Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr. 3689/2015. Tribunalul GORJ
| Comentarii |
|
Sentința nr. 3689/2015 pronunțată de Tribunalul GORJ la data de 24-09-2015 în dosarul nr. 3689/2015
Dosar nr._
Cod operator 2443/2442
ROMÂNIA
TRIBUNALUL GORJ
SECȚIA CONFLICTE DE munca ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
SENTINȚA Nr. 3689/2015
Ședința publică de la 24 Septembrie 2015
Completul compus din:
PREȘEDINTE L. R.
Asistent judiciar I. R. G.
Asistent judiciar C. P. O.
Grefier R. R.
Pe rol fiind soluționarea cererii formulată de reclamantul A. L. M., în contradictoriu cu pârâta Școala G. Cîlnic, având ca obiect drepturi bănești: „spor condiții vătămătoare”.
La apelul nominal făcut în ședința publică au lipsit părțile.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
Tribunalul constată că reclamantul a solicitat judecarea cauzei în lipsă.
În temeiul art. 258 alin.1 Cod procedură civilă, raportat la art. 255 alin.1 Cod procedură civilă, instanța încuviințează proba cu înscrisurile depuse la dosar de către părți, considerând-o admisibilă și concludentă pentru soluționarea cauzei.
Nemaifiind cereri de formulat si probe de administrat, constatând cauza în stare de judecată, instanța o reține spre soluționare.
TRIBUNALUL
Deliberând asupra cauzei de față, constată următoarele:
Prin cererea de chemare în judecată înregistrată pe rolul Tribunalului Gorj – Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale la data de 22.06.2015, sub nr._, reclamantul A. L. M. a chemat în judecată pârâta Școala G. Cîlnic, solicitând ca prin sentința ce se va pronunța, pârâta să fie obligată la plata sporului pentru condiții vătămătoare, în procent de 15% din salariu, începând cu luna ianuarie 2010, sume actualizate în funcție de coeficientul de inflație până la data plății efective, și dobânda legală aferenta acestor drepturi.
De asemenea, reclamantul a mai solicitat și plata pe viitor a acestor sume reprezentând sporul pentru condiții vătămătoare și periculoase, în cuantum de 15% din salariul de bază.
În motivarea cererii, reclamantul a arătat că este angajatul pârâtei Școala G. Cîlnic, în baza unui contract individual de muncă, în funcția de profesor informatică, și că, pentru realizarea sarcinilor de serviciu, lucrează cu calculatorul cel puțin 50% din programul de lucru.
Conform adeverinței nr. 736/04.06.2015 reclamantul nu a mai beneficiat de acordarea acestui spor, deși condițiile de muncă nu s-au schimbat, considerând nelegală neacordarea acestuia, având in vedere Buletinul de analize sanitare cu rezultatul determinărilor aeromicroflorei cod BA-19-07, emis de Direcția de Sănătate Publică Gorj – Laboratorul de Diagnostic și Investigare în Sănătate Publică.
Reclamantul a susținut că are dreptul să beneficieze de acest spor, întrucât este prevăzut în Legea nr. 63/2011 privind încadrarea si salarizarea personalului didactic si didactic auxiliar din învățământ, la art.2 alin.3) din anexa nr.5, ce prevede că: „pe lângă salariul de baza definit potrivit alin.2), se acorda, după caz, indemnizația de zone izolate,spor de practica pedagogica, spor de predare simultana, compensații tranzitorii,spor pentru condiții periculoase sau vătămătoare, spor de vechime in muncă."
Că, aceleași drepturi se regăsesc transpuse si în Contractul Colectiv de Munca unic la nivel de sector de activitate în învățământul preuniversitar, înregistrat la M.M.F.P.S sub nr._/02.11.2012, la in capitolul IV intitulat: „Salarizarea si alte drepturi salariale ", art. 34 alin. 2 lit. c, ce prevede că: „pe lângă salariul de baza personalul didactic auxiliar beneficiază, după caz, de sporuri pentru condiții de muncă".
Totodată, a precizat că unitatea de învățământ pârâtă a întreprins cele necesare pentru ca unii dintre salariații îndreptățiți să beneficieze de sporuri pentru condiții periculoase sau vătămătoare, dovadă fiind buletinele de determinare prin expertizare în care Direcția de Sănătate Publică și Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj s-a constatat că există riscuri de îmbolnăvire a unor categorii de salariați care „lucrează la calculator și xerox fiind expuși la radiații electromagnetice neionizate care pot duce, în timp, datorită duratei de expunere, la sindromul asteno - vegetativ la tulburări cardio - vasculare, la tulburări endocrine, modificări biochimice și tulburări vizuale etc.”
In drept, reclamantul și-a întemeiat cererea pe dispozițiile Legii nr. 63/2011, Legea nr. 283/2011, Legea nr. 284/2010, dispozițiile art. 194 C. și art. 286 alin. 1 Codul muncii.
In dovedirea celor solicitate reclamantul a depus la dosar, în copie certificată pentru conformitate cu originalul: carte de identitate, adeverința emisă de unitatea școlară pârâtă, Procesul-verbal nr. 10/12.10.2009 întocmit de ITM Gorj și Buletinul de analize sanitare cu rezultatul determinărilor aeromicroflorei cod BA-19-07, emis de Direcția de Sănătate Publică Gorj – Laboratorul de Diagnostic și Investigare în Sănătate Publică.
Pârâta Școala G. Cîlnic nu a formulat întâmpinare și nici nu a depus înscrisuri la dosar.
Analizând cererea de față, instanța reține următoarele:
Reclamantul A. L. M. este profesor de informatică în cadrul Școlii Gimnaziale Cîlnic, iar din luna decembrie 2009 acesta nu a mai beneficiat de plata sporului pentru condiții vătămătoare și periculoase, astfel cum rezultă din adeverința nr. 737/04.06.2015, emise de unitatea de învățământ pârâtă (fila 20).
Reclamantul solicită acordarea sporului pentru condiții vătămătoare, în cuantum de 15% din salariul de bază, începând cu luna ianuarie 2010, sume actualizate în funcție de coeficientul de inflație, până la data plății efective și plata dobânzii legale aferenta acestor drepturi, precum și plata pe viitor a acestui spor.
Sistemul de salarizare al cadrelor didactice și didactice auxiliare este reglementat de Legea nr. 63/2011.
Conform dispozițiilor art.1 alin.1, alin. 4 și alin.6 din Legea nr.63/2011:
,,(1) Începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi și până la 31 decembrie 2011, personalul didactic și didactic auxiliar din învățământ beneficiază de drepturile de natură salarială stabilite în conformitate cu anexele la prezenta lege.
(4) Sporurile, indemnizațiile, compensațiile și celelalte elemente ale sistemului de salarizare de care beneficiază personalul prevăzut la alin. (1), precum și metodologia de calcul al acestora sunt prevăzute în anexa nr. 5.
(6) Prin contractele colective de muncă sau acordurile colective de muncă și contractele individuale de muncă nu pot fi negociate salarii ori alte drepturi bănești sau în natură care excedează prevederilor prezentei legi.,,
De asemenea, în conformitate cu art.2 alin.1 din Legea nr.63/2011:
,,(1) Încadrarea personalului prevăzut la art.1 se face potrivit prevederilor prezentei legi,,.
Inițial, Legea nr.63/2011 a stabilit drepturile de natură salarială cuvenite personalului didactic și didactic auxiliar din învățământ începând cu data intrării în vigoare a acestei legi și până la 31 decembrie 2011, abrogând orice alte dispoziții contrare cu privire la stabilirea salariilor și a celorlalte drepturi de natură salarială, pentru categoria profesională vizată.
Prevederile Legii nr. 63/2011 s-au aplicat și ulterior anului 2011, până în 2015 inclusiv, astfel cum s-a stabilit prin acte normative adoptate anual, respectiv Legea nr. 283/2011(art. II art. 1 alin.3 și 4), O.U.G. nr. 84/2012 (art.2), O.G. nr. 103/2013 (art. 2 alin. 3 și 4 ), O.U.G. nr. 83/2014 ( art. 1 alin. 2).
Legea nr. 63/2011 reglementează în anexa 5 cap. II metodologia de calcul a drepturilor salariale ce se acordă personalului didactic auxiliar din învățământ, iar la art.6 cap. II anexa 5 se prevede că:
„(1) În raport cu condițiile în care se desfășoară activitatea, condiții periculoase sau vătămătoare, personalul salarizat poate primi un spor de până la 15% din salariul de bază calculat ca sumă între lit. A, B, C, D, E ale art. 3, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective, cu respectarea prevederilor legale în vigoare.
(2) Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului, precum și condițiile de acordare a acestuia se stabilesc de către ordonatorul de credite, cu consultarea partenerilor sociali, în limita prevederilor din regulamentul aprobat, prin hotărâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului, având la bază buletinele de determinare sau, după caz, expertizare emise de către autoritățile abilitate în acest sens.
(3) Până la aprobarea regulamentului prevăzut la alin.(2), sporurile pentru condiții de muncă, aprobate în condițiile legii, se acordă numai persoanelor care au beneficiat de aceste sporuri și numai în măsura în care activitatea se desfășoară în aceleași condiții.”
Așadar, până la aprobarea regulamentului prin care să se stabilească locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului, precum și condițiile de acordare a acestuia (până în prezent nu a fost aprobat), sporul pentru condiții vătămătoare sau periculoase se acordă numai persoanelor care au beneficiat de acest spor și numai în măsura în care activitatea se desfășoară în aceleași condiții.
Față de cele reținute, instanța constată că reclamantul nu este îndreptățit la acordarea sporului pentru condiții vătămătoare, având în vedere că nu a beneficiat de spor pentru condiții vătămătoare de muncă anterior intrării în vigoare a Legii nr. 63/2011 (13.05.2011), condiție ce trebuie îndeplinită pentru a se putea acorda sporul, în conformitate cu dispozițiile art. 6 alin. 3 din anexa 5 cap. II Legea nr. 63/2011.
Prin urmare, instanța va respinge cererea reclamantului formulată în contradictoriu cu pârâta Școala G. Cîlnic.
Opinia asistenților judiciari este conformă cu prezenta hotărâre.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Respinge acțiunea formulată de reclamantul A. L. M., C.N.P._, domiciliat în Orașul Rovinari, ., ., ., în contradictoriu pârâta Școala G. Cîlnic, cu sediul Com Cîlnic, ., Județul Gorj
Cu apel 10 zile de la comunicare, ce se depune la Tribunalul Gorj.
Pronunțată în ședința publică din 24.09.2015, la Tribunalul Gorj.
Președinte, L. R. | Asistent judiciar, I. R. G. | Asistent judiciar, C. P. O. |
Grefier, R. R. |
Red/C.O. 1 Octombrie 2015/4 Ex
| ← Obligaţie de a face. Sentința nr. 2828/2015. Tribunalul GORJ | Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... → |
|---|
