Contestaţie decizie de sancţionare. Sentința nr. 1235/2014. Tribunalul IAŞI
| Comentarii |
|
Sentința nr. 1235/2014 pronunțată de Tribunalul IAŞI la data de 28-04-2014 în dosarul nr. 172/99/2014
Dosar nr._
ROMÂNIA
TRIBUNALUL IAȘI, Județul IAȘI
SECȚIA I CIVILĂ
Ședința publică din 28 Aprilie 2014
Președinte - A. M. Diuță T.
Asistent judiciar A. B.
Asistent judiciar A. T.
Grefier D. C.
SENTINȚA CIVILĂ Nr. 1235/2014
Pe rol se află judecarea cauzei civile privind pe contestator Z. E. și pe intimat S. C. SA BUCURESTI - SUCURSALA DE TRANSPORT FEROVIAR IAȘI, având ca obiect contestație decizie de sancționare.
La apelul nominal făcut în ședința publică lipsesc părțile.
Procedura este completă.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier, prin care se arată că dezbaterile asupra fondului cauzei au avut loc în ședința publică din data de 14.04.2014 susținerile părților fiind consemnate în încheierea de ședință de la acea dată, care face parte integrantă din prezenta sentință când, din lipsă de timp pentru deliberare, instanța a amânat pronunțarea pentru astăzi, când:
TRIBUNALUL
Deliberând asupra cererii de față, constată următoarele:
Prin cererea înregistrată la Tribunalul Iași sub nr._ la data de 13.01.2014 contestatorul Z. E., în contradictoriu cu intimata S. „CFR Călători”S.A. București – Sucursala de Transport Feroviar Iași, a formulat contestație împotriva deciziei nr. ML61/1/1/11 din 17.12.2013, emisă de intimată, solicitând admiterea contestației, anularea deciziei contestate cu acordarea drepturilor salariale pentru perioada în care s-a dispus măsura disciplinară, cu obligare la plata cheltuielilor de judecată.
În motivarea acțiunii sale, contestatorul Z. E. a arătat că este angajat în funcția de mecanic locomotivă 1, clasa 33, din cadrul depoului Suceava și prin decizia contestată s-a dispus sancționarea disciplinară a acestuia cu retrogradarea din funcția de mecanic locomotivă și trecerea în funcția de mecanic ajutor pe o durată de 30 de zile conform art. 248 alin. 1 lit. b Codul muncii.
Mai arată contestatorul că prin această decizie s-a reținut că s-a constatat un supraconsum de 15 kg motorină în data de 17.10.2013 pe durata deservirii locomotivei GM 1324, precum și o deviere de la graficul de circulație cu 22 minute datorită defectării locomotivei în depoul Iași, declarându-se târziu defectarea locomotivei.
Contestatorul susține, în motivele contestației sale, că intimata pârâta a întocmit un raport de cercetare privind supraconsumul de motorină înregistrat la locomotiva condusă de către acesta cu ocazia serviciului de remorcare a trenurilor, menționând că mecanicul de locomotivă se face vinovat de acest supraconsum. Ori, precizează contestatorul că, în speță, nu s-a făcut dovada faptului că nu a executat sau a executat necorespunzător atribuțiile ce îi reveneau în calitate de mecanic de locomotivă, iar din probele administrate nerezultând că supraconsumul de motorină înregistrat la instalația ICL a fost generat de acțiunile sale.
Contestatorul mai susține și faptul că, în speță, nu sunt îndeplinite condițiile prevăzute de art. 248 și urm. din Codul muncii, neexistând informații certe cu privire la existența și mărimea unui supraconsum de combustibil.
În dovedirea acestui supraconsum unitatea s-a bazat pe rapoarte emise de către instalațiile ICL, instalații a căror grad de uzură și vechime determină valori inexacte și eronate. Ori, în aceste condiții, nu poate fi antrenată răspunderea disciplinară. În plus, în manualul de utilizare a instalațiilor ICL se arată clar și alte cauze de natură a determina existența acestor supraconsumuri, respectiv: umplerea sau golirea rezervoarelor, înclinări ale locomotivelor în staționare sau în mers, etc.
De asemenea, contestatorul menționează că existența faptei trebuie văzută în strânsă legătură cu vinovăția angajatului. Ori, în speță, nu a fost dovedită culpa sa în producerea acestui supraconsum, respectiv în producerea prejudiciului, nefiind astfel îndeplinite condițiile prevăzute de art. 270 Codul muncii.
Pentru aceste motive, contestatorul a solicitat anularea deciziei de sancționare și acordarea drepturilor salariale cuvenite.
În dovedirea contestației, contestatorul a depus la dosarul cauzei, în copie, decizia contestată, copie C.I. și a solicitat proba cu înscrisuri, acte, martori, interogatoriu și documentația care a stat la baza deciziei contestate.
Intimata Societatea Națională de Transport Feroviar de Călători „C.F.R. Călători” S.A. București – Sucursala de Transport Feroviar de Călători Iași a formulat întâmpinare prin care a solicitat respingerea contestației.
În motivarea poziției sale procesuale, intimata a susținut că reclamantul contestator este angajatul intimatei pe funcția de mecanic locomotivă automotor. La data de 17.10.2013 s-a efectuat citirea și analizarea datelor memorate de instalația ICL de pe locomotiva GM 1324 și s-a constatat că în intervalul orar 15.37 – 15.57 la această locomotivă s-a constatat un consum anormal de 15 kg motorină.
Motivează intimata că salariatul a încălcat disp. art. 2 lit. i din Fișa postului, ale art. 19 și art. 22 din Regulamentul Intern, ale art. 9 alin. 1 lit. i și art. 11 lit. c din Instrucția 201, că acesta nu și-a îndeplinit corespunzător sarcinile de serviciu și atribuțiile ce îi reveneau, fiind îndeplinite condițiile prevăzute de art. 247 alin. 2 Codul muncii pentru antrenarea răspunderii disciplinare.
Pentru toate aceste considerente, intimata a solicitat respingerea contestației.
În dovedirea susținerilor sale, intimata a depus la dosarul cauzei, în copie, decizia contestată, raport de cercetare, raport citire ICL, convocare, note de relații, nota de constatare tehnică, diagrama1, diagrama etalon, extras din instrucțiuni nr. 201/2007, extras din Regulamentul Intern, fișa postului contestatorului, fișa sancțiuni.
În cauză a fost administrată proba cu înscrisuri.
Analizând actele și lucrările dosarului cauzei, instanța reține următoarea situație de fapt:
Contestatorul din prezenta cauză Z. E. este salariatul intimatei pârâtei Societatea Națională de Transport Feroviar de Călători „C.F.R. Călători” S.A. București – Sucursala de Transport Feroviar de Călători Iași, pe funcția de mecanic locomotivă 1, conform actelor depuse la dosar.
Prin decizia nr. ML61/1/1/11 din 17.12.2013, emisă de intimată, s-a dispus sancționarea disciplinară a contestatorului cu retrogradarea din funcția de mecanic locomotivă automotor și trecerea în funcția de mecanic ajutor locomotivă, pe o durată de 30 zile, conform disp. art. 248, alin.1, lit.”b” din Codul muncii republicat. Abaterea disciplinară imputată prin această decizie constă în devierea de la graficul de circulație cu 22 minute datorită defectării locomotivei GM 1324 în Depoul Iași, declarația târzie a acestei defectări și înregistrarea unui consum anormal de 15 kg motorină.
Se reține de către intimată în decizia contestată că au fost încălcate prevederile art. 9 alin. 1 lit. d, ale art. 11, lit. c din Instrucția nr. 201, cap. II și ale pct. 2 lit. i, j din fișa postului.
Potrivit disp. art. 247 alin. 2 Codul muncii, abaterea disciplinară este o faptă în legătură cu munca și care constă într-o acțiune sau inacțiune săvârșită cu vinovăție de către salariat, prin care acesta a încălcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de muncă sau contractul colectiv de muncă aplicabil, ordinele și dispozițiile legale ale conducătorilor ierarhici.
Potrivit disp. art. 272 Codul muncii, sarcina probei în conflictele de muncă revine angajatorului, acesta fiind obligat să depună dovezile în apărarea sa până la prima zi de înfățișare.
Ori, în speță, intimata, căreia îi revenea sarcina probei, nu a făcut dovada abaterii disciplinare săvârșite de către contestator, respectiv a acțiunii sau inacțiunii prin care acesta a încălcat prevederile legale, regulamentul intern, Instrucțiunea nr. 201 și fișa postului.
Astfel, în cuprinsul deciziei de sancționare se reține faptul că în data de 17.10.2013, la locomotiva condusă de contestator, s-a constatat un consum anormal de combustibil, respectiv un supraconsum de 15 kg motorină, defectarea locomotivei și declararea târzie a acestei defectări, fără însă a fi menționate și faptele săvârșite de către salariatul contestator, care au avut drept consecință aceste fapte ce constituie abaterea disciplinară.
Ori, constatarea faptelor, mai sus menționate, inclusiv a unui consum anormal de combustibil nu sunt suficiente pentru atragerea răspunderii disciplinare a salariatului contestator, societatea intimată fiind obligată să facă și dovada faptelor săvârșite de către contestator, fapte care constituie abaterea disciplinară.
Pe cale de consecință, reținând că intimata nu a făcut dovada abaterilor disciplinare săvârșite de către salariatul contestator, instanța constată că decizia de sancționare disciplinară contestată cu nr. ML61/1/1/11 din 17.12.2013 este nelegală și netemeinică.
Raportat tuturor considerentelor expuse mai sus, instanța constată că este întemeiată contestația formulată de către contestatorul Z. E. în contradictoriu cu intimata Societatea Națională de Transport Feroviar de Călători „C.F.R. Călători” S.A. București – Sucursala de Transport Feroviar de Călători Iași, urmând să o admită.
În consecință, instanța va anula decizia nr. ML61/1/1/11 din 17.12.2013 și va obliga intimata să plătească contestatorului diferența dintre drepturile salariale încasate în cuantum diminuat prin aplicarea deciziei nr. ML61/1/1/11 din 17.12.2013 și drepturile salariale cuvenite, aferente postului de mecanic locomotivă automotor 1.
În baza disp. art. 453 Cod procedură civilă, instanța va obliga intimata să plătească contestatorului suma de 1500 lei cu titlu de cheltuieli de judecată.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE:
Admite contestația formulată de contestatorul Z. E., CNP_, cu domiciliul procedural ales la Cabinet Avocat L. B. în Iași, .. 6A, ., ., în contradictoriu cu intimata Societatea Națională de Transport Feroviar de Călători „C.F.R. Călători” S.A. București – Sucursala de Transport Feroviar de Călători Iași cu sediul în Iași, ., corp B, CUI_, nr. de înmatriculare în registrul comerțului J_ cu sediul în ..1, corp B.
Anulează decizia nr. ML61/1/1/11 din 17.12.2013 emisă de intimată.
Obligă intimata la plata către contestator a diferenței de drepturi salariale pierdute prin aplicarea decizia nr. ML61/1/1/11 din 17.12.2013.
Obligă intimata la plata către contestator a sumei de 1500 lei reprezentând cheltuieli de judecată.
Cu drept de apel, care se va depune la Tribunalul Iași, în
termen de 10 de zile de la comunicare.
Pronunțată în ședința publică din 28.04.2014.
Președinte, Asistenți judiciari
D.T.A.M. B.A. T.A.
Grefier,
C.D.
Red. T.A.
Tehnored, T.A. + C.D.
4 EX./19.11.2014
| ← Ordonanţă preşedinţială. Sentința nr. 858/2014. Tribunalul IAŞI | Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... → |
|---|
