Pretentii. Sentința nr. 2971/2014. Tribunalul IAŞI
| Comentarii |
|
Sentința nr. 2971/2014 pronunțată de Tribunalul IAŞI la data de 22-09-2014 în dosarul nr. 3983/99/2014
Dosar nr._
ROMÂNIA
TRIBUNALUL IAȘI, Județul IAȘI
SECȚIA I CIVILĂ
Ședința publică din 22 Septembrie 2014
Președinte - S. F.
Asistent judiciar L. B.
Asistent judiciar N. L.
Grefier D. M. B.
SENTINȚA CIVILĂ Nr. 2971/2014
Pe rol judecarea cauzei civile privind pe reclamanta . PRIN LICHIDATOR JUDICIAR MANAGEMENT REORGANIZARE LICHIDARE IAȘI SPRL și pe pârâtul B. E., având ca obiect pretentii.
La apelul nominal făcut în ședința publică lipsesc părțile.
Procedura este completă.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier, după care, instanța constată cauza la primul termen de judecată, în cauză sunt aplicabile dispozițiile Noului Cod de Procedură Civilă, având în vedere că procedura este completă, în baza art.131 NCPC instanța constată competența sa materială, generală și teritorială. Constată că prin acțiune reclamanta a solicitat proba cu înscrisuri, ce au fost depuse. Constată că pârâta nu a formulat întâmpinare .
Față de proba cu înscrisuri indicată în acțiune și în întâmpinare, instanța admite pentru ambele părți proba cu înscrisurile depuse la dosar.
Văzând dispozițiile art. 238 N.C.P.C., având în vedere împrejurările cauzei, complexitatea dosarului, instanța estimează durata aproximativă de soluționare a procesului la o perioada de 1 lună.
Având în vedere lipsa părților, văzând că s-a solicitat de către reclamantă judecarea cauzei și în lipsă conform disp. art. 411 NCPC, instanța constată cauza în stare de judecată și rămâne în pronunțare.
TRIBUNALUL
Asupra prezentei acțiuni:
Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Iași sub nr._ reclamanta S.C. ”C.E.T. IAȘI” S.A., societate aflată în insolvență, prin lichidator judiciar Management Reorganizare Lichidare Iași S.P.R.L. a chemat în judecată pârâtul B. E. pentru ca prin hotărâre judecătorească să se dispună restituirea de către acesta a sumei de 976 Iei, reprezentând contravaloarea concediului de odihnă și a primei de vacanță încasate necuvenit pentru anul 2011, cu cheltuieli de judecată.
S-a motivat că pârâtul a fost salariatul S.C. “C. IAȘI” S.A. în funcția de operator tablou local turbine la Atelierul Turbine C. Iași II H., în baza contractului individual de muncă încheiat, act care, la data de 20.10.2011 în baza acordului dintre părți,a fost suspendat, în conformitate cu art. 54 Codul Muncii, începând cu data de 20.10.2011 până la data de 30.06.2012
Ulterior, pârâtul a formulat o cerere prin care a solicitat încetarea contractului individual de muncă cu acordul părților.
S-a precizat ca în data de 01.07.2012 raporturile contractuale de muncă au încetat conform Deciziei nr. 575 din data de 16.07.2012, prin acordul părților, în temeiul dispozițiilor art. 55 lit. b Codul muncii.
S-a motivat ca pârâtul a efectuat integral concediul de odihnă aferent anului 2011, pentru care a primit suma de 5.119 lei net, reprezentând indemnizația de concediu de odihnă si prima de vacantă, stabilite potrivit art. 2.6 din Contractul colectiv de muncă la nivel de societate, pentru 35 zile CO.
Potrivit dispozițiilor art. 145 alin. 2 Codul muncii, “durata efectivă a concediului de odihnă anual se stabilește în contractul individual de muncă, cu respectarea leșii si a contractelor colective aplicabile și se acordă proporțional cu activitatea prestată .. Raportat la activitatea prestata în intervalul 01.01._11 salariatului i se cuvenea suma de 4.143 Iei net, calculată pentru 28 de zile CO.
Conform prevederilor art. 256 alin. l Codul muncii și a art. 2.12 alin.2 din Contractul colectiv de muncă al . „salariatul care a încasat de la angajator o sumă nedatorată este obligat să o restituie”.
S-a precizat ca pârâtului îi revine obligația de a restitui suma de 976 lei net încasată necuvenit, reprezentând indemnizația de concediu de odihnă și prima de vacanță pentru 7 zile CO, aferentă perioadei nelucrate in anul 2011.
S-a motivat ca prin notificarea înregistrată cu nr._/10.12. 2012 s-a încercat stingerea diferendului pe cale amiabilă, dar nu a avut vreun rezultat.
În drept au fost invocate dispozițiile art. 194 Cod procedură civilă, art. 145 alin.2, art. 256 alin.l Codul muncii, art. 2.12 alin.2 din Contractul colectiv de muncă al S.C. C. IAȘI S.A.
Pârâtul, legal citat, nu s-a prezentat în fața instanței și nu a formulat întâmpinare.
În dovedire, s-a încuviințat reclamantei proba cu înscrisuri.
Analizând actele și lucrările dosarului, instanța reține următoarele:
Pârâtul B. E. a fost angajat la reclamanta S.C. “C. IAȘI” S.A. în funcția de operator auxiliar turbine-boylere la Atelierul Turbine C. Iași II H. C. Iași, astfel cum rezultă din contractul individual de munca inregistrat sub nr. 2244/01.05. 2001 si actul adițional nr._ /16.11.2006 la acest contract.
Prin decizia nr. 432/20.10.2011 s-a dispus suspendarea contractului individual de munca prin acordul părților pe perioada 20.10._12, iar prin decizia nr.585/16.07.2012 s-a dispus încetarea contractului individual de munca al salariatului B. E..
Din fișele de pontaj și statele de plata rezultă că pârâtului i-au fost aprobate 35 zile de concediu de odihnă, pe anul 2011, acesta încasând suma de 5.119 lei net.
Raportat la activitatea prestata in intervalul 01.01.2011 – 20.10.2011, pârâtului i se cuveneau 28 zile de concediu de odihna, in timp ce acesta a beneficiat de 35 de zile de concediu.
In atare situație, pârâtul datorează reclamantei partea din indemnizația de concediu de odihna și prima de vacanta încasata necuvenit pentru 7 zile, in suma de 976 lei.
Conform art.145 alin.2 din Codul Muncii durata efectivă a concediului de odihnă anual se stabilește în contractul individual de muncă, cu respectarea legii și a contractelor colective aplicabile, și se acordă proporțional cu activitatea prestatã într-un an calendaristic.
Potrivit dispozițiilor art. 256 Codul Muncii, salariatul care a încasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie.
Tribunalul retine ca reclamanta a făcut dovada plații indemnizației de concediu, conform art.145 din Codul Muncii, in forma in vigoare la nivelul anului 2011 prin statele de plata și ordinul de plata, motiv pentru care se apreciază întemeiata pretenția reclamantei.
Pentru aceste considerente, se va admite actiunea si va fi obligat pârâtul la plata către reclamanta a sumei de 976 lei, cu titlu de indemnizație de concediu de odihnă și prima de vacanta aferenta a 7 zile de concediu efectuate necuvenit în anul 2011.
In temeiul dispozitiilor art. 452 din NCPC instanta va respinge cererea reclamantei, privind obligarea paratului la plata cheltuielilor de judecata, ca fiind nedovedita.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Admite acțiunea formulată de reclamanta S.C. „C.E.T. IAȘI” S.A., cu sediul în Iași, Calea Chișinăului nr. 25, jud. Iași, J/_, C.U.I._, prin administrator judiciar Management Reorganizare Lichidare Iași S.P.R.L., cu sediul în Iași, ., jud. Iași, în contradictoriu cu pârâtul B. E. cu CNP_, domiciliat in com. H., ..
Obligă pârâtul să achite reclamantei suma de 976 lei, reprezentând indemnizatia de concediu de odihnă și prima vacanta aferenta efectuate necuvenit în anul 2011.
Respinge cererea privind obligarea pârâtului la plata cheltuielilor de judecată.
Cu drept de apel, ce se depune la Tribunalul Iași, în termen de 10 zile de la comunicare.
Pronunțată în ședința publică din 22.09.2014.
Președinte, Asistent Judiciar,Asistent Judiciar, Grefier,
F.S. B.L. L.N. B.M.D.
Red/Tehn. S.F.
4 ex./ 26.11. 2014
| ← Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... | Pretentii. Sentința nr. 3084/2014. Tribunalul IAŞI → |
|---|
