Pretentii. Sentința nr. 3084/2014. Tribunalul IAŞI
| Comentarii |
|
Sentința nr. 3084/2014 pronunțată de Tribunalul IAŞI la data de 01-10-2014 în dosarul nr. 4366/99/2014
Dosar nr._
ROMÂNIA
TRIBUNALUL IAȘI, Județul IAȘI
SECȚIA I CIVILĂ
Ședința publică din 01 Octombrie 2014
Președinte - G. C.
Asistent judiciar A. B.
Asistent judiciar A. T.
Grefier D. N.
Sentința civilă Nr. 3084/2014
Pe rol judecarea cauzei civileprivind pe reclamant ., . PRIN LICHIDATOR JUDICIAR MANAGEMENT REORGANIZARE LICHIDARE IAȘI SPRL și pe pârât G. C., având ca obiect pretentii .
La apelul nominal făcut în ședința publică lipsă părțile.
Dezbaterea asupra fondului a avut loc în ședința publică din data de 17.09.2014, susținerile părților fiind consemnate în încheierea de ședință de la acea dată, care face parte din prezenta, când din lipsă de timp pentru deliberare, față de disp. art. 396 alin. 1 NCPC a amânat pronunțarea cauzei pentru 24.09.2014 apoi pentru azi, când
TRIBUNALUL
Deliberând asupra cauzei de fața, instanța reține următoarele:
Prin cererea formulată de reclamanta S.C. ”C.E.T. IAȘI” S.A., societate aflată în insolvență, prin administrator judiciar Management Reorganizare Lichidare Iași S.P.R.L. și înregistrată pe rolul Tribunalului Iași sub nr._ la data de 14.05.2014 s-a solicitat ca prin hotărâre judecătorească să se dispună obligarea pârâtului G. C. la restituirea sumei de 991 Iei, reprezentând contravaloarea concediului de odihnă și a primei de vacanță încasate necuvenit pentru anul 2011, cu cheltuieli de judecata.
S-a motivat că pârâtul a fost salariatul S.C. “C. IAȘI” S.A. în funcția de operator auxiliar turbine la Atelierul Turbine C. Iași II H., în baza contractului individual de muncă încheiat cu reclamanta. În data de 20.10.2011 în baza acordului dintre părți, s-a suspendat contractul individual de muncă al pârâtului, în conformitate cu art. 54 Codul Muncii, începând cu data de 20.10.2011 până la data de 30.06.2012
Ulterior pârâtul a formulat o cerere prin care a solicitat încetarea contractului individual de muncă cu acordul părților. Astfel, în data de 01.07.2012 raporturile contractuale de muncă au încetat prin acordul părților,prin decizie emisă în temeiul dispozițiilor art. 55 lit b Codul
muncii.
Pârâtul a efectuat integral concediul de odihnă aferent anului 2011, pentru care a primit suma de 4633 lei net, reprezentând indemnizația de concediu de odihnă si prima de vacantă, stabilite potrivit art. 2.6 din Contractul colectiv de muncă la nivel de societate, pentru 35 zile CO.
Potrivit dispozițiilor art. 145 alin. 2 Codul muncii, “durata efectivă a concediului de odihnă anual se stabilește în contractul individual de muncă, cu respectarea leșii si a contractelor colective aplicabile și se acordă proporțional cu activitatea prestată ..
Raportat la activitatea prestata în intervalul 01.01._11 salariatului i se cuvenea suma de 3642 Iei net, calculată pentru 28 de zile CO.
Conform prevederilor art. 256 alin.l Codul muncii și a art. 2.12 alin.2 din Contractul colectiv de muncă al . „salariatul care a încasat de la angajator o sumă nedatorată este obligat să o restituie”. Astfel, pârâtului îi revine obligația de a restitui suma de 991 lei net încasată necuvenit, reprezentând indemnizația de concediu de odihnă și prima de vacanță pentru 7 zile C.O. aferentă perioadei nelucrate, calculată până la sfârșitul anului 2011.
Prin notificare s-a încercat stingerea diferendului pe cale amiabilă, însă fară rezultat.In vederea respectării procedurii prealabile, pârâtul a fost invitat să participe la ședința de informare privind avantajele medierii, reglementate de art.60 ind 1 alin 1 lit a)-f) din Legea 192/2006 modificata,însă acesta nu a dat curs invitatiei.
În drept au fost invocate dispozițiile art. 194 Cod procedură civilă, art. 145 alin.2 art. 256 alin.l Codul muncii, art. 2.12 alin.2 din Contractul colectiv de muncă al S.C. C. IAȘI S.A.
Reclamanta a depus în dovedire următoarele înscrisuri: extras din contractul colectiv de muncă al ., act adițional la contractul individual de muncă, acord privind suspendarea CIM, tabel ce cuprinde concediul suplimentar, deciziile privind suspendarea, respectiv încetarea contractului individual de muncă al pârâtului, notificare privind debitul solicitat prin acțiune, tabel de calcul CO necuvenit pe anul 2011, state de plată, foaie colectivă de prezență pentru lunile iunie-august 2011, ordin de plată, borderou de plată, cerere de mediere,invitație la mediere,proces verbal de informare privind medierea, lista salariaților cu CIM suspendat începând cu 20.10.2011.
Pârâtul, legal citat, nu s-a prezentat în fața instanței și nu a formulat întâmpinare.
În dovedire, s-a încuviințat reclamantei proba cu înscrisuri, respectiv actele anexate cererii de chemare în judecată.
Analizând actele și lucrările dosarului, instanța reține următoarele:
Pârâtul a fost salariatul S.C. “C. IAȘI” S.A. în funcția de operator auxiliar turbine la Atelierul Turbine C. Iași II H., în baza contractului individual de muncă încheiat cu reclamanta; și în anul 2011 a fost efectiv în activitate până la data de 20.10.2011 – aspect necontestat în cauză.
Din fișele de pontaj și statele de plata depuse la dosar rezultă că pârâtului i-au fost aprobate 35 zile de concediu de odihnă, pe anul 2011, acesta încasând suma de lei 4633 lei net cu titlu de indemnizație de concediu de odihnă și primă de vacanță.
Potrivit dispozițiilor art. 145 alin. 2 Codul muncii, "durata efectivă a concediului de odihnă anual se stabilește în contractul individual de muncă, cu respectarea legii și a contractelor colective aplicabile și se acordă proportional cu activitatea prestată într-un an calendaristic". Conform prevederilor art. 256 alin.1 Codul muncii și a art. 2.12 alin.2 din Contractul colectiv de muncă al . "salariatul care a încasat de la angajator o sumă nedatorată este obligat să o restituie".
Tribunalul retine ca reclamanta a făcut dovada plații indemnizației de concediu, conform art.145 din Codul Muncii, in forma in vigoare la nivelul anului 2011 prin statele de plata și ordinul de plata, motiv pentru care se apreciază întemeiata pretenția reclamantei.
Raportat la activitatea prestata in intervalul 01.01.2011 – 20.10.2011, salariatului reclamant i se cuveneau 28 zile de concediu de odihna. Pe cale de consecință, apar ca necuvenit încasate sumele primite de pârât cu titlu de indemnizație de concediu de odihna și primă de vacanta aferentă unui număr de 7 zile de concediu de odihnă, în sumă de 991 lei.
Pentru aceste motive, se va admite acțiunea formulată de reclamanta S.C. „C.E.T. IAȘI” S.A.,, prin administrator judiciar Management Reorganizare Lichidare Iași S.P.R.L., în contradictoriu cu pârâtul G. C. și va fi obligat pârâtul să achite reclamantei suma de 991 lei reprezentând contravaloarea concediului de odihnă și a primei de vacanță încasate necuvenit pentru anul 2011.
Fața de dispozițiile art.453 N.c.pr.civ se va respinge cererea reclamantei de acordare a cheltuielilor de judecata întrucat nu s-a făcut dovada unor astfel de cheltuieli (cheltuielile de mediere neputând fi avute în vedere având în vedere faptul că legiuitorul a prevăzut expres gratuitatea ședinței de informare).
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Admite în parte cererea formulată de reclamanta S.C. „C.E.T. Iași” S.A., cu sediul în Iași, Calea Chișinăului nr. 25, înregistrată la Oficiul Registrului Comerțului sub nr. J_, CUI_, cont bancar RO40 BRDE 240SV_ deschis la BRD Iași, prin administrator judiciar Management Reorganizare Lichidare Iași S.P.R.L., cu sediul în Iași, ., jud. Iași, C. RO_, în contradictoriu cu pârâtul G. C., CNP_, domiciliat în ..
Obligă pârâtul G. C. să plătească reclamantei suma de 991 lei cu titlu de sume necuvenit încasate.
Respinge cererea reclamantei referitoare la plata cheltuielilor de judecată.
Cu drept de apel, ce se depune la Tribunalul Iași, în termen de 10 zile de la comunicare.
Pronunțată în ședința publică din 01.10.2014.
Președinte, Asistenți judiciari, Grefier,
C. GabrielaBaboi A. – T. AlinaNazarie D.
Red./ thred. – as. jud. B.A./D.N.
05 Ianuarie 2015/ 5 ex
| ← Pretentii. Sentința nr. 2971/2014. Tribunalul IAŞI | Despăgubire. Sentința nr. 3095/2014. Tribunalul IAŞI → |
|---|
