Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr. 303/2016. Tribunalul IAŞI
| Comentarii |
|
Sentința nr. 303/2016 pronunțată de Tribunalul IAŞI la data de 19-02-2016 în dosarul nr. 303/2016
Acesta nu este document finalizat
Cod ECLI ECLI:RO:TBIAS:2016:001._
Dosar nr._
ROMÂNIA
TRIBUNALUL IAȘI
SECȚIA I CIVILĂ
SENTINȚA CIVILĂ Nr. 303/2016
Ședința publică de la 19 Februarie 2016
Completul compus din:
PREȘEDINTE S. F.
Asistent judiciar L. B.
Asistent judiciar N. L.
Grefier L. A. A.
Pe rol judecarea cauzei civile privind pe reclamantul C. C. C. în contradictoriu cu pârâta . SRL, având ca obiect drepturi bănești .
Susținerile apărătorului reclamantului au avut loc în ședință publică la data de 08.02.2016 când instanța, pentru a se depune concluzii la solicitarea apărătorului reclamantului, a amânat pronunțarea pentru astăzi, 19.02.2016, când:
INSTANȚA
Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Iasi sub nr._ ,reclamantul C. C. C. a solicitat in contradictoriu cu parata . Company SRL obligarea la plata salariilor restante pe lunile iulie si august 2014 si concediul de odihna pentru perioada iulie 2013-august 2014 precum si plata orelor suplimentare .
Precizeaza ca a fost nevoit sa imprumute bani cu dobanda ca sa plateasca facturile .
Solicita sa i se plateasca si despagubiri de 1500 de lei .
Prin registratura la data de 22 octombrie, reclamantul a formulat precizari prin care arata ca a efectuat ore sublimentare din care 120 de ore de noapte si 132 ore de zi.
In cauza au fost solicitate si administrate proba cu inscrisuri si proba testimoniala.
La termenul din data de 18.05. 2015, instanta pune in discutia partilor necesitatea efectuarii in cauza a unei expertize judiciare contabile avand ca obiect calculul orelor suplimentare de zi si de noapte efectuate de reclamant pentru perioada 01. 07._14.
In cauza a fost admisa si cererea de ajutor public judiciar in cuantum de 500 de lei reprezentand onorariu provizoriu expert.
In vederea efectuarii expertizei a fost desemnat domnul expert contabil C. D..
In data de 26.10.2015, expertul a inaintat instantei un raport de imposibilitate a efectuarii expertizei contabile.
Legal citata parata nu a formulat intampinare si nu a solicitat probe.
In data de 04.02. 2015 administratorul societatii, Isloi C. arata ca este in imposibilitate de a pune la dispozitia expertului orice act necesar deoarece asociatul societatii C. Adascalitei nu-i permite acesul in sediu inca din iunie 2014.
Asociatul C. Adascalitei solicita a se retine ca este in imposibilitate de a pune la dispozitia expertului orice act necesar deoarece nu are acces la sediul societatii din cauza masurii controlului judiciar dispus de catre Directia N. Anticoruptie Iasi.
Analizand actele si lucrarile dosarului, instanta retine:
Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Iasi sub nr._ ,reclamantul C. C. C. a solicitat in contradictoriu cu parata . Company SRL obligarea la plata salariilor restante pe lunile iulie si august 2014 si concediul de odihna pentru perioada iulie 2013-august 2014, plata orelor suplimentare si despagubiri de 1500 de lei .
Reclamantul a fost salariatul unitatii parate conform actului aditional nr. 3/27.03.2014, la contractul individual de munca inregistrat sub nr. 15/3371 in registrul general de evidenta al salariatilor.
Salariul de baza lunar brut era de 900 lei la data de 27.06. 2014.
Conform art. 39 alin. 1 lit. c din Codul muncii salariatul are dreptul la salarizare pentru munca depusa iar conform art. 40 alin. 2 lit.c Codul muncii angajatorul are obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca si din contractele individuale de munca.
Potrivit dispozițiilor art. 159 alin. 1 din Codul muncii, salariul reprezintă contraprestația muncii depuse de salariat în baza contractului individual de muncă, iar pentru munca prestată în baza contractului individual de muncă fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat în bani si potrivit art.161 Codul muncii, salariile se plătesc înaintea oricăror alte obligații bănești ale angajatorilor.
Dreptul la salariu este considerat corolarul dreptului la munca; el este afirmat in Declarația Universala a Drepturilor Omului, potrivit căreia „cel care muncește are dreptul la un salariu echitabil si suficient care sa-i asigure lui si familiei sale o existenta conforma cu demnitatea umana”.
Potrivit art.166 Codul Muncii, salariul se plătește in bani cel puțin o data pe luna, la data stabilita in contractul individual de munca.
Întârzierea nejustificata a plătii salariului, sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.
Prin urmare angajatorul, in speță parata, avea obligația de a plăti in totalitate drepturile salariale cuvenite salariatului.
Cum cauza dedusa judecații este un litigiu de munca, sarcina probei revine unității angajatoare, conform art.272 din Codul muncii.
De asemenea, potrivit dispozițiilor art.168 alin 1 Codul muncii, plata salariului se dovedește prin semnarea statelor de plată, precum și prin orice alte documente justificative care demonstrează efectuarea plății către salariatul îndreptățit.
Parata nu a depus nici un inscris la dosarul cauzei.
Din depozitia martorului,C. M. P., audiat in cauza rezulta ca reclamantul lucra12 cu 24 sau 2 nopti se lucra si una era libera. Orele de noapte erau de la ora 22 la ora 06 dimineata. Reclamantul lucra de la ora 7 seara pana la 7 dimineata. Precizeaza ca se lucra si sambata si duminica precum si in sarbatorile legale.
Reclamantul nu a beneficiat de concediul de odihna si nici de bani pentru acest concediu.
In raport de dispozitiile art 144 din Codul muncii, dreptul la concediul de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor.
Potrivit art. 145 din Codul muncii durata minima a concediului de odihna este de 20 de zile lucratoare.
Compensarea in bani a concediului de odihna este permisa in cazul incetarii contractului de munca potrivit art. 146 din acelasi act normativ.
Reclamantului i-a incetat raportul de munca prin acordul partilor conform art 55 litera b din Codul muncii, la data de 31.08. 2014 asa cum rezulta din adeverinta emisa de parata si inregistrata sub nr. 760/29.10.2014.
Față de aceste considerente, raportat la dispozițiile legale invocate si avand in vedere pozitia procesuala a paratei, instanța constată că solicitarea reclamantului referitoare la obligarea pârâtei la plata drepturilor salariale aferente perioadei iulie 2014-august 2014 contravaloarea concediului de odihna pentru perioada iulie 2013-august 2014 corespunzator perioadei efectiv lucrate este întemeiată și, în consecință, o va admite.
Cat priveste munca suplimentara atat dispozitiile art 123 din codul muncii stabilesc ca orele suplimentare se platesc cu un spor la salariu ce nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza.
In cauza din sustinerea reclamantului si din depozitia martorului rezulta ca lucra in tura de noapte de la ora 7 seara pana la 7 dimineata, lucra sambata si duminica si sarbatorile legale.
Avand in vedere si depozitia marorului cu privire la efectuarea de ore suplimentare precum si pozitia procesuala de pasivitate, manifestata de parata, instanta va admite cererea de obligare a paratei la plata orelor suplimentare peste programul normal de lucru pentru perioada 01.07._14.
Cat priveste cererea de obligare a paratei la plata sumei de 1500 lei reprezentand despagubiri instanta o va respinge ca nedovedita.
Avand in vedere ca expertul a fost in imposibilitate de a efectua raportul de experiza dar din motive neimputabile acestuia, instanta va reveni cu privire la suma alocata drept onorariu provizoriu expert in suma de 500 lei, va fixa onorariu provizoriu expert de 150 lei si va obliga expertul C. D. sa restituie catre biroul local de expertiza din cadrul Tribunalului Iasi suma de 350 lei avansata de stat.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Admite, in parte, actiunea formulata de reclamantul C. C. C. domiciliat in Iasi, .,.,. in contradictoriu cu parata . Company SRL cu sediul in Iasi, .. 7, ., jud. Iasi avand J_ si CUI_.
Obliga parata sa achite reclamantului drepturile salariale restante pentru perioada 01.07._14, compensarea in bani a concediului de odihna aferent perioadei iulie 2013-august 2014 sume la care se va aplica dobanda legala de la data scadentei pana la data platii efective.
Admite cererea de obligare a paratei la plata orelor suplimentare efectuate in perioada 01.07._14.
Respinge cererea de obligare a paratei la plata despagubirilor in cuantum de 1500 lei.
Ia act ca se solicita cheltuieli pe cale separata.
Fixeaza onorariu provizoriu de expert de 150 lei si obliga expertul C. D. sa restituie catre biroul local de expertiza din cadrul Tribunalului Iasi suma de 350 lei avansata de stat.
Dispune comunicarea unei copii de prezenta, expertului si biroului local de expertiza.
Cu drept de apel in termen de 10 zile de la comunicare ce se va depune la tribunal
Pronuntata astazi 19.02. 2016, iar solutia va fi pusa la dispozitia partilor prin mijlocirea grefei instantei.
Președinte, | Asistent judiciar, | Asistent judiciar, | Grefier, |
S. F. | L. B. | N. L. | A. L.-A. |
Red./Tehn. L.N.
4 ex./02.03.2015
| ← Anulare act. Sentința nr. 36/2016. Tribunalul IAŞI | Asigurări sociale. Sentința nr. 1/2016. Tribunalul IAŞI → |
|---|
