Despăgubire. Sentința nr. 3683/2015. Tribunalul MEHEDINŢI
| Comentarii |
|
Sentința nr. 3683/2015 pronunțată de Tribunalul MEHEDINŢI la data de 08-09-2015 în dosarul nr. 3683/2015
Dosar nr._
ROMÂNIA
TRIBUNALUL M.
SECȚIA CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
Sentința Nr. 3683
Ședința publică de la 08 Septembrie 2015
Completul compus din:
Președinte M. I.
Asistent judiciar R. B.
Asistent judiciar Ș. U.
Grefier E. V.
Pe rol soluționarea acțiunii având ca obiect despăgubire formulată de S. „Porțile de F.” Tr. S. în numele membrei de sindicat P. A. S. în contradictoriu cu pârâta . București.
La apelul nominal făcut în ședința publică au fost lipsă părțile.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul oral al cauzei de către grefiera de ședință care învederează că pârâta a depus la dosar note de ședință prin care a arătat că subzistă cauza care a dus la suspendarea de drept în baza art.36 din Legea nr.85/2006, după care:
Se ia act că prin încheierea de ședință din data de 29.04.2014 judecata cauzei a fost suspendată în temeiul art. 36 din Legea nr. 85/2006 și potrivit referatului întocmit de grefă la data de 26.06.2015 s-a dispus, din oficiu, repunerea pe rol a cauzei în vederea verificării condițiilor de perimare, după care:
Se constată cauza în stare de judecată și se trece la soluționare.
TRIBUNALUL
Deliberând asupra acțiunii de față constată următoarele:
La data de 27.01.2014 s-a înregistrat pe rolul acestei instanțe acțiunea formulată de S. „Porțile de F.” Dr.Tr.S. în numele membrei de sindicat P. A. S. prin care a chemat în judecată pe pârâta . solicitând ca prin hotărâre judecătorească să fie obligată la plata salariilor compensatorii în cuantum de 24 salarii de bază brute, conform art.4.110 și art.4.111 din contractul colectiv de muncă la nivel de unitate H. SA, sumă actualizată cu rata inflației, precum și obligarea pârâtei la plata cheltuielilor de judecată.
În fapt, s-a arătat că membra de sindicat a fost salariata pârâtei, iar prin decizia nr. 929/2013 în baza art. 65 și urm. Codul muncii s-a dispus încetarea contractului individual de muncă, urmare a reorganizării societății și a desființării postului ocupat.
Potrivit art.4.110 din contractul colectiv de muncă la nivel de unitate persoanele concediate ca urmare a desființării postului au dreptul, în funcție de vechime, la un anumit număr de salarii compensatorii, membrei de sindicat cuvenindu-i-se 24 de salarii de bază brute, având o vechime în muncă de 13 de ani.
Prin acțiune au fost invocate dispozițiile art. 37, 229 Codul muncii și față de caracterul obligatoriu al contractului colectiv de muncă s-a solicitat să fie obligată pârâta la respectarea clauzelor contractuale.
În drept, acțiunea a fost întemeiată pe dispozițiile art.37, art.229 alin.4, art. 268 Codul muncii, art.148 din Legea 62/2011, art.4.111 din contractul colectiv de muncă la nivel de unitate.
În cauză pârâta a depus la dosar certificat de grefă eliberat de Curtea de Apel București referitor la dosarul nr. 22._ /a1 din care rezultă că sentințele pronunțate în dosarul nr._/3/2012 al Tribunalului București au fost casate, dispunându-se trimiterea cauzei spre rejudecare la aceeași instanță, societatea revenind la starea de insolvență.
În ședința publică din data de 29.04.2014, în raport de obiectul litigiului – despăgubire/ plata salariilor compensatorii, precum și de faptul că pârâta se află în procedura de insolvență, s-a dispus suspendarea judecării cauzei în baza art.36 din Legea insolvenței nr.85/2006 care prevede că „de la data deschiderii procedurii se suspendă de drept toate acțiunile judiciare, extrajudiciare sau măsurile de executare silită pentru realizarea creanțelor asupra debitorului sau bunurilor sale”.
Conform art.416 al.1 Cod pr. civ. “orice cerere de chemare în judecată ... se perimă de drept, chiar împotriva incapabililor, dacă a rămas în nelucrare din motive imputabile părții, timp de 6 luni”, iar potrivit dispozițiilor art. 420 al.1 teza 1 Cod pr. civ. perimarea se poate constata și din oficiu.
În speță, se reține că la data 29.04.2014, prin încheiere, a fost suspendată judecata în prezenta cauză care a rămas în nelucrare mai mult de 6 luni și de la această dată nu s-a efectuat nici un act de procedură în vederea judecării pricinii, motive pentru care urmează să se constate perimată acțiunea de față.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Constată perimată acțiunea formulată de S. „Porțile de F.” Dr.Tr.S., cu sediul ales la SCA G., N., P. din București, ., .. 1, ., sector 4 în numele membrei de sindicat P. A. S. - CNP_, în contradictoriu cu pârâta . - CUI RO_, cu sediul în București, .. 15-17, etaj 11-14, sector 2.
Cu recurs în 5 zile de la pronunțare, cale de atac care se depune la sediul Tribunalului M..
Pronunțată în ședința publică de la 08.09.2015, la sediul Tribunalului M..
Președinte, M. I. | Asistent judiciar, R. B. | Asistent judiciar, Ș. U. |
Grefier, E. V. |
Red. MI/tehnored EV
4 ex/19.09.2015
Cod operator 2626
| ← Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... | Calcul drepturi salariale. Sentința nr. 3685/2015. Tribunalul... → |
|---|
