Pretentii. Sentința nr. 4038/2015. Tribunalul MEHEDINŢI
| Comentarii |
|
Sentința nr. 4038/2015 pronunțată de Tribunalul MEHEDINŢI la data de 24-09-2015 în dosarul nr. 4038/2015
Dosar nr._
ROMÂNIA
TRIBUNALUL M.
SECȚIA CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
Sentința Nr. 4038/2015
Ședința publică de la 24 Septembrie 2015
Completul compus din:
PREȘEDINTE L. S.
Asistent judiciar L. A. P.
Asistent judiciar L. G.
Grefier I. I.
Pe rol judecarea cauzei privind pe reclamanta . pe pârâtul C. D., având ca obiect pretenții Suma de 1.182 lei reprez. indem. CO și primă de vacanță încasate necuvenit,
La apelul nominal făcut în ședința publică au fost lipsă părțile.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul oral al cauzei de către grefiera de ședință care învederează instanței că la dosar au fost depuse concluzii scrise din partea reclamantei după care:
Instanța constată că au fost lămurite toate împrejurările de fapt și temeiurile de drept ale cauzei și o reține pentru deliberare și pronunțare.
TRIBUNALUL
Asupra cauzei de față;
Prin cererea adresată Tribunalului M. – Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale la data de 08.06.2015, înregistrată sub nr._, reclamanta . T. S. a chemat în judecată pe pârâtul C. D. pentru ca prin hotărârea ce se va pronunța să se dispună obligarea pârâtului la plata către societate a sumei de 1.182 lei compusă din: 837 lei indemnizație concediu de odihnă necuvenită și 345 lei primă de vacanță necuvenită.
A arătat că pârâtul a fost angajatul societății până la 19.07.2012, când prin Decizia nr.284 i-a încetat contractul de muncă pentru absentare nemotivată de la serviciu.
În anul 2012, conform statului de plată pe luna ianuarie, februarie și martie pârâtul a încasat suma de 2.079 lei indemnizație de co și 692 lei primă de vacanță pentru 25 zile de concediu de odihnă.
Conform vechimii în muncă, pârâtului i se cuveneau 15 zile de co pentru anul 2012.
Pentru perioada lucrată de 6 luni (01.01.2012 – 02.07.2012), avea dreptul la 15 zile de concediu de odihnă: 29 zile co/an: 12 luni = 2,42 zile co/lună; 2,42 zile x 6 luni lucrate = 14,52 zile co.
Deoarece a beneficiat de indemnizație de co pentru 25 zile față de 15 la care ar fi avut dreptul, rezultă că pârâtul trebuie să restituie diferența de indemnizație co și primă de vacanță aferentă celor 10 zile co efectuate în plus.
A precizat că, conform calculelor sale pârâtul a încasat necuvenit suma de 1.182 lei.
Reclamanta a arătat că s-a încercat recuperarea prejudiciului pe cale amiabilă, prin mai multe adrese pârâtul fiind convocat să se prezinte pentru achitarea sumelor, însă acesta nu s-a conformat.
A precizat că înțelege să se folosească ca mijloace de probă de înscrisuri și în drept și-a întemeiat susținerile pe dispozițiile art.256 alin.1 Cod Muncii și art.194 și urm Cod procedură civilă.
A depus înscrisuri reprezentând: referat nr.07/02.06.2015, Decizia nr.284/19.07.2012 de încetare a raporturilor de muncă, comunicare nr.176/09.07.2012 a Serviciului Personal Salarizare Training IT, foaie colectivă de prezență și stat de plată pentru ianuarie 2012, februarie 2012 și martie 2012.
Deși legal citat pârâtul nu a formulat întâmpinare și nu s-a prezentat în cauză pentru a formula apărări și a propune probe.
Reclamanta a formulat și depus concluzii scrise prin care a solicitat admiterea acțiunii și obligarea pârâtului la plata sumei de 1.182 lei, reprezentând indemnizație co necuvenită și primă de vacanță necuvenită.
Analizând acțiunea în raport de actele și lucrările dosarului instanța constată și reține următoarele:
Pârâtul C. D., a fost angajatul reclamantei . la data de 19.07.2012, dată la care prin decizia nr.284/19.07.2012 s-a dispus încetarea contractului individual de muncă pentru absentare nemotivată de la serviciu.
Prin cererea de chemare în judecată, reclamanta a solicitat obligarea pârâtului la plata sumei de 1.182 lei reprezentând indemnizația de concediu de odihnă și primă de vacanță încasată necuvenit.
Instanța constată că, potrivit dispozițiilor art.145 alin.2 C.muncii, „durata concediului de odihnă anual se stabilește în contractul individual de muncă, cu respectarea legii și a contractelor colective de muncă aplicabile, și se acordă proporțional cu activitatea prestată într-un an calendaristic”.
Astfel, în calitate de salariat al reclamantei pârâtul a efectuat în luna ianuarie 2012 un număr de 2 zile de concediul de odihnă, în luna februarie 2012 un număr de 8 zile de concediu de odihnă și în luna martie 2012 un număr de 15 zile de concediu de odihnă pentru care a încasat suma de 837 lei indemnizație concediu de odihnă și 692 lei primă de vacanță.
Pârâtului cuvenindu-i-se potrivit dispozițiilor legale invocate, doar 15 zile de concediu de odihnă, având în vedere perioada în care pârâtul și-a desfășurata activitatea în anul 2012, respectiv 01.01._12, astfel că, pârâtul datorează reclamantei suma de 837 lei pentru cele 10 zile de co necuvenite încasată necuvenit, așa cum rezultă din modul de calcul al indemnizației prezentat de reclamantă.
Pentru același număr de zile de co efectuate, respectiv 25, pârâtul a încasat și o primă de vacanță și cum acesta avea dreptul la un număr de 15 zile co rezultă că și prima de vacanță încasată pentru cele 10 zile, în cuantum de 345 lei este încasată necuvenit, astfel că pârâtul datorează reclamantei și această sumă.
Potrivit art.256 alin.1 Codul Muncii, republicat, salariatul care a încasat de la angajator o sumă nedatorată este obligat să o restituie, astfel că pârâtul urmează a fi obligat la plata sumelor încasate necuvenit reprezentând indemnizație de concediu de odihnă în sumă de 837 lei și primă de vacanță încasată necuvenit în sumă de 345 lei, rezultând un total de 1.182 lei.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Admite acțiunea formulată de reclamanta S.C. S. S.A, înregistrată la Registrul Comerțului M. sub nr. J_, având CUI RO1606030 cu sediul în Tr.S., Cl. Timișoarei nr. 204, jud. M. în contradictoriu cu pârâtul C. D. CNP_ domiciliat în Drobeta T. S., Calea Timișoarei, nr 161, bl2, ., jud M..
Obligă pârâtul la plata către reclamantă a sumei de 1.182 lei, cu titlu de despăgubiri reprezentând indemnizația concediului de odihnă și prima de vacanță, încasate necuvenit .
Cu apel.
Pronunțată în ședința publică de la 24 Septembrie 2015 la sediul Tribunalului M..
PREȘEDINTE
S. L.
CU VOTUL CONSULTATIV AL ASISTENȚILOR JUDICIARI
G. L. P. L.
GREFIER
I. I.
Red. SL.
Ex. 4/ 06.10.2015
Cod operator 2626
| ← Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... | Pretentii. Sentința nr. 4042/2015. Tribunalul MEHEDINŢI → |
|---|
