Pretentii. Sentința nr. 4314/2015. Tribunalul MEHEDINŢI
| Comentarii |
|
Sentința nr. 4314/2015 pronunțată de Tribunalul MEHEDINŢI la data de 27-11-2015 în dosarul nr. 4314/2015
Dosar nr._
ROMÂNIA
TRIBUNALUL M.
SECȚIA CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
SENTINȚA Nr. 4314/2015
Ședința publică de la 27 Noiembrie 2015
Completul compus din:
PREȘEDINTE C. B.
Asistent judiciar M. C. T.
Asistent judiciar C. O.
Grefier C. G.
Pe rol judecarea cauzei Litigii de muncă privind pe reclamantul B. G. și pe pârâta . Foraje Motru SA, având ca obiect pretenții, contravaloarea diurnei pe anii 2012-2015, tichetelor de masă, tichetelor cadou și diurna pe perioada 2012-2015, actualizatate în funcție de indicele de inflație și dobânda legală la data achitării.
La apelul nominal făcut în ședința publică lipsă părțile.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier de ședință,se ia act că dezbaterile au fost consemnate în încheierea din data de 20.11.2015, ce face parte integrantă din prezenta, după care constatând-se în stare de judecată, s-a trecut la soluționare.
TRIBUNALUL
Deliberând asupra acțiunii de față, constată următoarele;
Prin cererea adresată acestei instanțe și înregistrată sub nr._, reclamantul B. G. a chemat în judecată pe pârâta . Motru SA, pentru ca prin hotărârea ce se va pronunța să fie obligată să-i achite contravaloarea diurnei pe anii 2012-2015, tichete de masă, tichete cadou și diurna cuvenita pe perioada 2012-2015, actualizate în funcție de indicele de inflație și dobânda legală la data achitării.
În motivare a arătat că, este salariat al pârâtei, și în Contractul Colectiv de Muncă aplicabil în perioada 2011-2013, art.48(2), prevede: "pe perioada efectuării lucrărilor la beneficiar în regim de program prelungit (12 ore/zi) sau cazare la vagon, salariații au dreptul să primească o indemnizație de delegare de 20 lei/zi".
De asemenea în Contractele Colective de munca încheiate pe anii 2012-2015 la art.170(1) s-a prevăzut că salariații beneficiază de tichete de masă, iar numărul de tichete de masă este egal cu numărul zilelor lucrătoare prestate când nu primesc diurna. Au fost prevăzute la art.170(3) din CCM și tichete cadou în valoare de 10 lei, după cum urmează: cu ocazia sărbătorilor de Paști, 40 tichete cadou în valoare de 10 lei/tichet; cu ocazia Zilei Sondorului 20 tichete cadou în valoare de 10 lei/tichet; cu ocazia Sărbătorilor de C. 40 tichete cadou în valoare de 10 lei/tichet.
A mai arătat că, aceste drepturi nu i-au fost acordate în perioada 2012-2015, ori conform art.40(2) lit. c din Codul muncii, angajatorul este obligat „ să acorde salariaților toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil și din contractele individuale de muncă".
În drept, își întemeiază acțiune pe prevederile art.281-282 Codul muncii și cele ale Contractului Colectiv de Munca pe perioada 2012-2015 încheiat la nivel de . .
În baza art.201 alin.1 Cod pr. civ. acțiunea a fost comunicată în copie pârâtei care nu a formulat întâmpinare în termenul legal.
Din oficiu, în raport de obiectul acțiunii s-a solicitat pârâtei să comunice relații cu privire la situația și drepturile salariale solicitate de către reclamant, respectiv: dacă reclamantul este angajat al societății; dacă pe perioada din litigiu 2012-2015 a fost angajatul societății; dacă reclamantul a beneficiat de drepturile salariale pe care le solicită respectiv: tichete de masă, tichete cadou cu ocazia sărbătorilor de Paști, cu ocazia zilei sondorului, cu ocazia zilelor de C., în caz afirmativ să se facă dovada în acest sens; să depună copii extras ale CCM aplicabile perioadei din litigiu cu referire la dispozițiile invocate de către reclamant, art. 170 alin.1 și 3 din CCM 2012-2015 și art. 48 (2) din CCM 2011/2013.
La data de 29.10.2015 pârâta . Foraje Motru SA a comunicat adresa nr. 4606/2015 intitulată „întâmpinare” la care a anexat: situația câștigurilor 01.08.2012-31.08._, situația cu diurne neachitate, delegații, extras CCM, adresa nr. 4025/16.09.2015 către compartimentul juridic, tabel diferență tichete cadou pentru ziua sondorului și sărbătorile de C. 2014, protocol, tabel tichete de cadou pentru sărbătorile de C. 2014, tabel privind situația tichetelor cadou acordate cu ocazia sărbătorilor de Paști 2014, protocol nr. 1212/05.04.2014, situația tichetelor cadou acordate cu ocazia sărbătorilor de iarnă decembrie 2012, stat prime sărbători de Paști 2012.
Pârâta a arătat că reclamantul a fost salariatul societății având meseria de sondor și a desfășurat activitate în condițiile art. 48 (2) din CCM, fiindu-i acordata, pe lângă salariu, și diurna în cuantum de 20 lei pe zi .
Potrivit art. 170 alin.2 din CCM " nu beneficiază de tichetele de masă prevăzute la alin. (1) salariații care beneficiază de diurnă conform art. 48 (2)" .
A mai arătat că salariații unității erau împărțiți în două categorii în ceea ce privește acordarea acestor facilitați: prima categorie - salariații care lucrau la sondă în regim de 12 ore/zi beneficiau de diurna, iar a doua categorie - personal indirect productiv - beneficia de tichete de masa . Niciodată un salariat nu putea beneficia de ambele facilități
Referitor la capătul de cerere privind tichetele de masă aferente perioadei 2012 - 2015, a arătat că în conformitate cu art. 170 alin. (1) din CCM "salariații S.C. UEF Motru S.A. beneficiază de tichete de masă în cazul în care la data acordării rezultatul financiar cumulat este pozitiv. Numărul maxim de tichete de masă prevăzute pentru anul în curs pe salariat și lună este egal cu numărul zilelor lucrătoare prestate, dar fără a se depăși numărul de posturi programate pe luna respectivă
A menționat că, rezultatul financiar cumulat nu a permis acordarea acelor tichete de masă ,acest rezultat cumulat fiind negativ . Deși pe unele luni a fost realizat un profit minimal, rezultatul financiar cumulat nu permitea acordarea de tichete de masă deoarece costul acestora ar fi condus și în acele luni la rezultate financiare negative.
In ceea ce privește acordarea tichetelor cadou a arătat că, exista o restanță de 200 lei pentru Ziua Sondorului 2012, o restanță aferentă anului 2014 de 300 lei (200 lei pentru Ziua Sondorului și 100 lei diferență primă Sărbători C.) și 200 lei restanță aferentă anului 2015 (pentru sărbătorile de P.).
Prin răspunsul la întâmpinare, reclamantul a menționat că diurna cuvenită, precum și c/val tichete cadou sunt recunoscute de pârâtă în întâmpinare și anexa la întâmpinare.
Reclamantul a depus la dosar concluzii scrise prin care a solicitat admiterea acțiunii, atașând acestora o . acte, respectiv: situația centralizată cu diurne neachitate, Act adițional nr. 1 la CCM pe perioada 2014-2016, chitanța nr. 40/20.11.2015, privind plata onorariu avocat.
Analizând actele și lucrările dosarului, instanța constată și reține următoarele:
Reclamantul B. G. este salariatul pârâtei S.C. Unitatea de Execuție Foraje Motru SA, iar pentru perioada 2012-2015, acesta nu a beneficiat de o parte din drepturile conferite de Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate aplicabil perioadei în litigiu, deși pârâta avea obligația instituită prin Contractul colectiv să le acorde.
Astfel, potrivit art. 48(2) din CCM aplicabil, pe perioada lucrărilor la beneficiar în regim de program prelungit (12 ore/zi) sau cazare la vagon, salariații au dreptul să primească o indemnizație de delegare de 20 lei/zi.
Potrivit art. 170 alin. 3 din CCM, salariații pârâtei beneficiază de tichete cadou în valoare de 10 lei/tichet conform art.168(1) lit. g, după cum urmează:
- cu ocazia sărbătorilor de Paști 40 tichete cadou;
- cu ocazia zilei Sondorului 20 tichete cadou;
- cu ocazia sărbătorilor de C. 40 tichete cadou.
De altfel, prin întâmpinarea depusă la dosar, pârâta recunoaște implicit că datorează o parte din aceste drepturi, înregistrându-se unele restanțe în acordarea lor, respectiv tichete cadou pentru Ziua Sondorului 2012 și 2014, tichete cadou pentru Sărbătorile de C. pentru 2014 și Paști 2015.
Din documentele justificative solicitate de instanță și depuse la dosar de către pârâtă, respectiv: situația câștigurilor 2012-2015, situația centralizată cu diurne neachitate ( la poziția 11 figurează reclamantul cu suma totală de 2960 lei pe perioada 2012-2014), situația nr. 4025/16.09.2015, a diferențelor salariale neacordate și a drepturilor acordate pe perioada 2012-2015 (fila 36 dosar), tabel diferențe tichete cadou C., Paști, Ziua Sondorului pentru 2014, Sărbători Paști 2012, rezultă că pârâta datorează reclamantului, recunoscându-și de altfel obligația de plată instituită de CCM, diferențe de drepturi salariale.
Astfel, urmează să plătească reclamantului sumele de: 2960 lei reprezentând diurnă pentru lunile august –decembrie 2012 și anii 2013 și 2014; 200 lei reprezentând tichete cadou diferențe pentru anul 2012; 300 lei diferențe tichete cadou aferente anului 2014; 400 lei reprezentând tichete cadou pentru sărbătorile de Paști 2015.
În ceea ce privește acordarea tichetelor de masă, instanța găsește întemeiată susținerea din întâmpinarea pârâtei, potrivit căreia salariații care beneficiază de diurnă conform art. 48(2) din CCM, nu mai beneficiază și de tichete de masă.
Într-adevăr, așa cum rezultă din dispozițiile art. 170(alin. 2) CCM, reclamantul, beneficiind de diurnă, nu mai este în drept să beneficieze și de această facilitate.
În ceea ce privește tichetele cadou pentru Paști 2015, instanța constată că diferențele sunt în cuantum de 400 lei și nu 200 lei cum pretinde și recunoaște pârâta că datorează, întrucât Actul Adițional nr. 1 la CCM de care se prevalează pârâta este valabil abia începând cu data de 07.05.2015, ulterior sărbătorii de Paști.
De asemenea, potrivit art. 166 alin. 4, întârzierea nejustificată a acestor drepturi determină obligarea angajatorului la plata de daune interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului, respectiv obligarea la plata dobânzii și actualizarea cu indicele de inflație.
Astfel, în timp ce dobânda reprezintă prețul lipsei de folosință, actualizarea cu rata inflației urmărește păstrarea valorii reale a obligațiilor bănești. Acordarea dobânzii nu exclude actualizarea debitului deoarece acestea au temeiuri și reglementări diferite.
Dobânda își are temeiul în art.1531-1535 Cod civil, iar actualizarea își are rațiunea în respectarea principiului reparării integrale a pagubei.
Prin acordarea dobânzii se urmărește sancționarea debitorului pentru executarea cu întârziere a obligației ce îi incumbă, pe când prin actualizarea debitului se urmărește acoperirea unui prejudiciu efectiv cauzat de fluctuațiile monetare în intervalul scurs de la data scadenței și cea a plății efective a sumei datorate.
Văzând și prevederile art. 453 Cod procedură civilă, va obliga pârâta să plătească reclamantului suma de 500 lei cu titlu de cheltuieli de judecată.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Admite în parte acțiunea formulată de reclamantul B. G., având CNP:_, domiciliat în . de A., județul M., în contradictoriu cu pârâta . Foraje Motru SA cu sediul în mun. Motru, ., județul Gorj, având Cod fiscal R_, înregistrat la Registrul Comerțului sub nr. J18/116/18.03.2002.
Obligă pârâta să plătească reclamantului suma de 3860 lei reprezentând diferențe drepturi salariale, sumă ce va fi reactualizată cu indicele de inflație și dobânda legală la data punerii în executare a hotărârii.
Obligă pârâta să plătească reclamantului suma de 500 lei cu titlu de cheltuieli de judecată.
Cu apel.
Pronunțată azi 27.11.2015 în ședință publică la sediul Tribunalului M..
Președinte, C. B. | Asistent judiciar, M. C. T. | Asistent judiciar, C. O. |
Grefier, C. G. |
Red. C.B./Tehn. C.G.
Ex. 4/10.12.2015
Cod op. 2626
| ← Calcul drepturi salariale. Sentința nr. 4325/2015. Tribunalul... | Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... → |
|---|
