Conflict de muncă. Decizia 775/2009. Curtea de Apel Iasi
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL IAȘI
SECȚIA LITIGII DE MUNC ȘI ASIGURRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 775
Ședința public de la 26 Iunie 2009
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Daniela Pruteanu
Judector - -
Judector - -
Grefier - -
Pe rol judecarea cauzei având ca obiect litigiu de munc privind recursul formulat de împotriva sentinței civile nr. 607 din 8.08.2009 a Tribunalului Iași (dosar nr-), intimat fiind SC "" SRL.
La apelul nominal fcut în ședința public se prezint recurenta și avocat pentru intimata SC "" SRL.
Procedura legal îndeplinit.
S-a fcut referatul cauzei de ctre grefier care învedereaz c dosarul este la prim termen.
Instanța constat recursul formulat în termen și motivat.
Avocat pentru intimata SC "" SRL depune la dosar împuternicire avocațial și un numr de 3 înscrisuri. un exemplar al setului de acte recurentei.
Recurenta depune la dosar precizri la motivele de recurs. Arat c nu a fost repus în drepturi și c a fost la sediul firmei și a luat legtura cu conducerea.
Instanța comunic un exemplar al precizrilor la motivele de recurs aprtorului intimatei.
Recurenta arat c vrea s-și încheie raporturile de munc cu intimata prin demisie. Precizeaz c intimata nu pltește salariile la oameni și c ei i s-a dat preaviz. Mai arat c nu îi sunt respectate drepturile.
Instanța interpeleaz aprtorul intimatei SC "" SRL de ce nu se ia act de demisia recurentei.
Avocat pentru intimata SC "" SRL arat c inițial i s-a dat preaviz recurentei. Aceasta a fost la conducerea unitatii și a afirmat c pleca prin demisie, dar ulterior a revenit asupra demisiei și a fost reangajat. Precizeaz c la acest moment recurenta este angajata societții și nu vor s o disponibilizeze.
Instanța constat recursul în stare de judecat și acord cuvântul la dezbateri.
Recurenta arat c insist s-și încheie raporturile de munc cu intimata prin demisie. Arat c se consider nedreptțit de aceasta.
Avocat pentru intimata SC "" SRL solicit respingerea recursului. Depune concluzii scrise la dosar.
Declarând dezbaterile închise.
Dup deliberare,
CURTEA DE APEL
Asupra recursului de faț constat urmtoarele:
Prin cererea înregistrat la Tribunalul I la nr-, reclamanta chemat în judecat pe pârâta "" solicitând acordarea dreptului de preaviz, încetarea contractului individual de munc pentru putea beneficia de drepturile de șomaj și obligarea pârâtei la plata daunelor morale.
În motivarea acțiunii, reclamanta aratat c fost forțat s semneze decizia din 25.02.2009 ce fost înregistrat la nr. 46990/26.02.2009 și c fost în concediu medical.
Alturat cererii depuse la data de 6.03.2009 au fost depuse copii de pe formularul Anexa nr. 14, decizia de încetare contractului individual de munc nr. 450/25.02.2009, cartea de identitate, fișa de evaluare personalului, certificate de concediu medical seria - nr. - și -, bilet de internare și contractul individual de munc.
Pârâta nu formulat întâmpinare, dar depus la dosar înscrisuri.
Analizând actele dosarului, instanța de fond a reținut urmtoarele:
Conform contractului individual de munc înregistrat la. sub nr. -/01.04.2008, reclamanta fost angajat la "" pe perioad nedeterminat începând cu data de 26.03.2008.
La data de 25.02.2009, unitatea emis decizia de încetare contractului individual de munc ca urmare acordului prților nr. 450, decizie pe care anulat- la data de 9.03.2009.
Prin decizia nr. 527/9.03.2009, angajatorul "" acordat reclamantei un preaviz de 20 zile lucrtoare în perioada 9.03.2009 - 9.04.2009 menționând c la împlinirea termenului urmeaz s fie emis decizia de concediere.
La data de 12.03.2009, unitatea a dispus anularea, începând cu data de 13.03.2009, preavizului de concediere individual acordat salariatei înregistrat sub nr. 527/9.03.2009.
Potrivit dispozițiilor art. 55 Codul Muncii, contractul individual de munc poate înceta de drept, ca urmare acordului prților sau ca urmare voinței individuale uneia dintre prți, în cazurile și în condițiile limitativ prevzute de lege.
Pârâta acordat reclamantei preavizul înregistrat la nr. 527/2009 în temeiul dispozițiilor art. 73 din Codul Muncii, susținând c la împlinirea termenului de preaviz va emite decizia de concediere în temeiul dispozițiilor art. 61 lit. d Codul Muncii, care prevede c angajatorul poate dispune concedierea în cazul în care salariul nu corespunde profesional locului de munc în care este încadrat.
Articolul invocat prevede posibilitatea și nu obligația angajatorului de dispune concedierea, lsându-se astfel la aprecierea acestuia luarea unei astfel de msuri.
Astfel, unitatea dispus prin decizia 554/12.03.2009 anularea preavizului de concediere acordat reclamantei, înțelegând s repun salariatul în toate drepturile ce decurg din contractul individual de munc.
În ceea ce privește cererea privind obligarea pârâtei la plata de daune morale, instanța de fond a reținut c nu s- precizat cuantumul acestora și nici motivele pentru care reclamanta consider c este îndreptțit le primi de la angajator.
Pentru considerentele artate, acțiunea reclamantei a fost respins ca neîntemeiat.
Impotriva acestei sentinte a declarat recurs reclamanta susținând ca decizia de incetare a raporturilor de munca a fost intocmita in perioada in care se afla in concediu medical, ca nu i s-au respectat drepturile ca salariat si ca doreste sa beneficieze de somaj.
In drept sunt incidente disp.art.304 ind.1 pr.civ.
In recurs au fost depuse inscrisuri.
Intimata "" L nu a formulat întâmpinare insa a depus concluzii scrise.
Analizand actele si lucrarile dosarului in limitele investirii si in raport de probatoriul cauzei, Curtea constata ca recursul este nefondat.
Asa cum corect a reținut si prima instanța, la data de 25.02.2009, unitatea emis decizia de încetare contractului individual de munc ca urmare acordului prților cu nr. 450, decizie pe care anulat- la data de 09.03.2009. Anularea s-a produs tocmai ca urmare a atitudinii salariatei care a aratat ca doreste sa beneficieze de ajutor de somaj.Ori, in ipoteza prevazuta de art.55 din Codul Muncii,este fara echivoc ca salariata nu ar fi putut beneficia de acest ajutor.
Prin decizia nr. 527/9.03.2009, angajatorul "" acordat reclamantei un preaviz de 20 zile lucrtoare în perioada 9.03.2009 - 9.04.2009 menționând c la împlinirea termenului urmeaz s fie emis decizia de concediere.
Pârâta acordat reclamantei preavizul înregistrat la nr. 527/2009 în temeiul dispozițiilor art. 73 din Codul Muncii, urmând ca la împlinirea termenului de preaviz sa emita decizia de concediere în temeiul dispozițiilor art. 61 lit. d Codul Muncii, care prevede c angajatorul poate dispune concedierea în cazul în care salariul nu corespunde profesional locului de munc în care este încadrat.
Articolul invocat prevede posibilitatea și nu obligația angajatorului de dispune concedierea, lsându-se astfel la aprecierea acestuia luarea unei astfel de msuri.
Ulterior, unitatea dispus prin decizia 554/12.03.2009 anularea preavizului de concediere acordat reclamantei, înțelegând s repun salariatul în toate drepturile ce decurg din contractul individual de munc.
Curtea consta ca nici incetarea raporturilor de munca prin demisie, asa cum solicita nu ar îndreptați-o pe aceasta la ajutor de somaj, intrucat demisia este actul unilateral de vointa al salariatului de a inceta raporturile de munca. Cum recurenta a aratat in recurs ca nu mai doreste continuarea raporturilor de munca cu "", singura posibilitate de a putea beneficia de somaj ar fi intocmirea unei decizii de concediere, fie pe baza disp.ar.61 lit. fie pe baza disp.art.65 din Codul Muncii.
de cele retinute, constatand ca nu exista motive de nelegalitate a deciziei angajatorului din data de 25.02.2009 iar sentinta instantei de fond este legala, Curtea, in baza prevederilor art.312 pr.civ. va respinge recursul si va mentine sentinta tribunalului.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Respinge recursul declarat de reclamanta împotriva sent.civ.nr.607 din 08.04.2009 pronunțata de Tribunalul I, sentința pe care o mentine.
Irevocabila.
Pronunțat în ședința public de la 26 Iunie 2009.
PREȘEDINTE: Daniela Pruteanu - - | Judector, - - | Judector, - - |
Grefier, - - |
Red./Tehnored.
09.07.2009-2ex.-
Tribunalul I:;
.
Președinte:Daniela PruteanuJudecători:Daniela Pruteanu, Smaranda Pipernea, Georgeta Pavelescu
| ← Contestație decizie de concediere. Decizia 562/2009. Curtea de... | Contestație decizie suspendare contract de muncă. Decizia... → |
|---|
