Contestație decizie de concediere. Decizia 562/2009. Curtea de Apel Iasi
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL IAȘI
SECȚIA LITIGII DE MUNC ȘI ASIGURRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 562
Ședința public de la 19 Mai 2009
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Carmen Bancu
Judector - -
Judector - -
Grefier
Pe rol judecarea cauzei având ca obiect litigiu de munc privind recursul formulat de SC SRL V împotriva sentinței civile nr. 108 din 22.01.2009 a Tribunalului Vaslui )dosar nr-), intimat fiind.
La apelul nominal fcut în ședința public au lipsit prțile.
Procedura legal îndeplinit.
S-a fcut referatul cauzei de ctre grefier care învedereaz c dosarul este la prim termen și c prin serviciul registratur s-au depus la dosar întâmpinare și înscrisuri, într-un singur exemplar, de ctre intimata. S-a solicitat judecata în lips.
Instanța constat c recursul este formulat în termen și motivat și c întâmpinarea formulat de ctre intimata este depus într-un sigur exemplar și c nu exist duplicat pentru comunicare recurentei. Având în vedere c s-a solicitat judecata în lips, mai constat recursul în stare de judecat și rmâne în pronunțare cu privire la acesta.
Dup deliberare,
CURTEA DE APEL,
Asupra recursului de faț:
Prin cererea formulat la data de 24.10.2008 și înregistrat sub nr- pe rolul Tribunalului Vaslui, contestatoarea solicitat anularea deciziei nedatate si nenumerotate emis de ctre intimata C""L, prin care i s-a desfcut disciplinar contractul individual de munc începând cu data de 10.10.2008.
În motivare, s-a artat de ctre contestatoare faptul c i s-a desfcut contractul individual de munc, deși se afla în incapacitate temporar de munc.
La termenul de judecat din data de 20.11.2008, contestatoarea si-a completat acțiunea, în temeiul prevederilor art. 132 Cod.proc.civil, în sensul c a solicitat, pe lâng anularea deciziei prin care i s-a desfcut contractul individual de munc, și plata indemnizației corespunztoare concediului medical efectuat în perioada 4.10.2008- 31.10.2008, precum și compensarea în bani concediului de
odihn neefectuat în perioada 15.03.2008.- 4.10.2008, cât a lucrat la societatea intimat.
În susținerea cererii sale, contestatoarea a depus la dosar certificatele de concediu medical nr. - și -.
Legal citat, intimata nu a depus întâmpinare. La ultimul termen de judecat, s-a prezentat reprezentantul legal al intimatei, care a învederat faptul c a desfcut contractul individual de munc al contestatoarei deoarece a constatat o lips în gestiunea acesteia, dar cu prilejul desfacerii contractului de munc nu a fost efectuat o cercetare disciplinar prealabil.
Totodat, reprezentantul legal al intimatei a depus la dosar decizia contestat, precum și un înscris emis de ctre ITM
Prin sentința civil nr. 108 din 22 ianuarie 2009, Tribunalul Vasluia admis contestația formulat de ctre contestatoarea, a anulat decizia de desfacere a contractului de munc emis la data de 10.10.2008 de ctre intimata SC "" SRL, intimata fiind obligat la plata ctre contestatoare a drepturilor salariale constând în compensarea în bani a concediului de odihn corespunztor anului 2008, aferent perioadei lucrate, precum și a indemnizației de concediu medical, aferent perioadei 4.10.2008 - 31.10.2008.
Pentru a se pronunța astfel, prima instanț a reținut urmtoarea situație de fapt:
Contestatoarea a fost salariat, ocupând postul de gestionar, în cadrul intimatei C"" începând cu data de 15.03.2008, dup cum reiese din contractul individual de munc nr. -- fila 3.
Contestatoarei, în temeiul prevederilor art. 61 lit.a) din Codul Muncii, i s-a desfcut disciplinar contractul individual de munc începând cu data de 10.10.2008 pe considerentul c aceasta a lipsit nemotivat de la serviciu începând cu data de 1.10.2008.
Din cuprinsul celor dou certificate medicale depuse de ctre intimat, respectiv certificatele având seria -, nr. -, seria -, nr. -, rezult faptul c contestatoarea în perioada 4.10.2008- 31.10.2008, deci si la data desfacerii contractului individual de munc, 10.10.2008, s-a aflat în concediu medical, fiind înclcate prevederile art. 60 al.1 lit.a) din Codul Muncii. Pe de alt parte, concedierea disciplinar a contestatoarei s-a dispus fr a se efectua în prealabil o cercetare disciplinar, dup cum impun prevederile art. 267 din Codul Muncii coroborate cu prevederile art. 63 al. 1 din același act normativ, aspect care a fost recunoscut si de ctre reprezentantul legal al intimatei la ultimul termen de judecat.
Referitor la captul de cerere privind obligarea intimatei la plata indemnizației de concediu medical corespunztoare perioadei 4.10.2008-31.10.2008, prima instanț a reținut c aceasta este întemeiat avându-se în vedere faptul c din cuprinsul celor dou certificate medicale depuse la dosarul prezentei cauze, respectiv seria -, nr. -, seria -, nr. -, reiese faptul c în perioada mai sus artat contestatoarea s-a aflat în incapacitate temporar de munc, iar decizia de desfacere a concediului medical va fi anulat pentru considerentele expuse anterior.
În ceea ce privește captul de cerere referitor la compensarea de bani a concediului de odihn neefectuat începând din data de 15.03.2008, corespunztor perioadei efectiv lucrate, s-a reținut c și acesta este întemeiat deoarece, dup cum reiese si din adresa nr. 12.255/24.11.2008 emis de ITM V, contestatoarea în anul 2008 nu a beneficiat de concediu de odihn.
Împotriva acestei sentințe civile a formulat recurs SC "" V, considerând-o ca fiind nelegal și netemeinic pentru urmtoarele motive:
În mod greșit prima instanț a constatat nulitatea deciziei de concediere având în vedere faptul c cercetarea prealabil a fost efectuat la momentul întocmirii inventarului, iar ulterior contestatoarea nu s-a mai prezentat la serviciu pentru a da not explicativ cu privire la lipsurile în gestiune.
Se mai arat c certificatele de concediu medical nu au fost aduse la cunoștința reprezentanților societții.
Se mai arat c, deși prima instanț a obligat recurenta la reintegrarea contestatoarei, în mod greșit și cu înclcarea disp.art.141 alin.4 din Codul Muncii, a obligat societatea și la compensarea în bani a concediului de odihn neefectuat.
Recurenta mai arat c, pentru aceleași considerente se impune și respingerea cererii intimatei de obligare la plata indemnizației de incapacitate temporar de munc.
Intimata a formulat întâmpinare, solicitând respingerea recursului ca fiind nefondat.
Analizând recursul formulat de SC "" V, prin prisma motivelor de recurs invocate și a dispozițiilor legale aplicabile, se reține c acesta este în parte fondat pentru urmtoarele considerente:
Având în vedere faptul c decizia de concediere contestat a fost emis pe durat incapacitții temporare de munc, stabilit prin certificate medicale emise conform legii, în mod corect și potrivit disp.art.60 alin.1 lit.a) din Codul Muncii, prima instanț a constatat nulitatea acesteia.
Se mai reține c, în temeiul disp.art.78 alin.1 din Codul Muncii și potrivit disp.art.2 alin.12 lit.a) și art.12.A din nr.OUG158/2005, în mod corect prima instanț a obligat angajatorul-recurent și la plata indemnizației pentru incapacitate de munc pentru perioadele menționate în certificatele medicale seria - nr.- și nr.-.
În raport cu modul de soluționare a captului de cerere principal și în temeiul disp.art.141 alin.4 din Codul Muncii, care prevede c este permis compensarea în bani a concediului de odihn neefectuat numai în situația încetrii contractului individual de munc, se reține îns ca fiind nefondat captul de cerere privind compensarea în bani a concediului de odihn neefectuat în anul 2008.
Pentru aceste considerente, în temeiul disp.art.312 alin.2 din Codul Muncii, se va admite recursul formulat de SC "" V și se va modifica în parte sentința pronunțat de prima instanț, în sensul de a se respinge cererea contestatoarei privind compensarea în bani a concediului de odihn neefectuat în anul 2008, aferent perioadei lucrate, menținându-se restul dispozițiilor sentinței recurate.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Admite recursul formulat de SC "" V împotriva sentinței civile nr. 108 din 22 ianuarie 2009 Tribunalului Vaslui, sentinț pe care modific în parte, în sensul c:
Respinge cererea contestatoarei privind compensarea în bani a concediului de odihn corespunztor anului 2008, aferent perioadei lucrate.
Menține restul dispozițiilor sentinței recurate care nu contravin prezentei decizii.
Irevocabil.
Pronunțat în ședinț public azi, 19.05.2009.
PREȘEDINTE, JUDECTOR, JUDECTOR,
GREFIER,
Red./Tehnored.:;
2 ex.-17.06.2009;
Jud.fond:- Tribunalul Vaslui:- -;
-.
Președinte:Carmen BancuJudecători:Carmen Bancu, Cristina Mănăstireanu, Nelida Cristina
| ← Conflict de muncă. Decizia 523/2009. Curtea de Apel Iasi | Conflict de muncă. Decizia 775/2009. Curtea de Apel Iasi → |
|---|
