Contestație decizie de concediere. Decizia 10172/2008. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA A II-A CIVILĂ ȘI PT. CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 10172
Ședința publică de la 24 2008
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Ioana Bodri
JUDECĂTOR 2: Lucian Bunea
JUDECĂTOR 3: Manuela Preda
Grefier
Pe rol, judecarea recursului declarat de intimatul Grup Școlar împotriva sentinței civile nr.3746 din 03.06.2008 pronunțată de Tribunalul Gorj în dosarul nr-, în contradictoriu cu contestatorul, având ca obiect contestație decizie de concediere.
La apelul nominal făcut în ședința publică, a răspuns avocat pentru intimatul contestator, lipsind recurentul intimat Grup Școlar.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier după care, instanța constatând că nu sunt cereri de formulat sau excepții de invocat a apreciat cauza în stare de judecată și a acordat cuvântul asupra recursului.
Avocat, pentru intimatul contestator, a solicitat respingerea recursului, cu obligarea la cheltuieli de judecată.
CURTEA
Asupra recursului.
Prin sentința nr. 3746 din 03.06.2008 pronunțată de Tribunalul Gorj în dosarul nr- s-a admis excepția nulității absolute invocată de contestatorul.
S-a dispus admis contestația formulată de contestatorul, în contradictoriu cu intimatul Grupul Școlar Bîrsești, cu sediul în Tg-J, cartier Bîrsești, județul
S-a constatat nulă absolut decizia nr.76/25.07.2007 emisă de intimat și dispune reintegrarea contestatorului pe funcția și postul deținute anterior emiterii deciziei.
Pentru a se pronunța astfel, instanța a reținut:
Din analiza deciziei nr.76/25.07.2007, s-a constatat că aceasta este nulă absolut întrucât a fost emisă cu încălcarea art. 267 pct.1 din Codul Muncii în sensul că nu a fost efectuată cercetarea disciplinară prealabilă în legătură cu faptele imputate petentului.
De asemenea, au fost încălcate dispozițiile art. 268 punctele 1 și 3 din Codul Muncii, conform cărora angajatorul dispune aplicarea sancțiunii disciplinare printr-o decizie în termen de 30 de zile calendaristice de la data luării la cunoștință despre săvârșirea abaterii disciplinare, dar nu mai târziu de 6 luni de la data săvârșirii faptei, iar decizia de sancționare se comunică salariatului în cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii și produce efecte de la data comunicării.
În speță, decizia contestată a fost emisă la data de 25.07.2007 și comunicată contestatorului la data de 29.02.2008, fiind astfel încălcate termenele de 5 zile, de 30 de zile și de 6 luni prevăzute de dispozițiile legale amintite mai sus.
Totodată, nu au fost respectate nici dispozițiile art. 268 punctul 2 lit. a Codul Muncii, potrivit cărora sub sancțiunea nulității absolute, în decizie se cuprinde în mod obligatoriu descrierea faptei care constituie abatere disciplinară, în decizia contestată nefiind menționat în ce au constat abaterile săvârșite de petent și nici data săvârșirii acestora.
Pentru considerentele de mai sus, instanța a admis excepția nulității absolute invocată de contestator, va admite contestația, va constata nulă absolut decizia nr.76/25.07.2007 emisă de intimat și va dispune reintegrarea contestatorului pe funcția și postul deținute anterior emiterii deciziei.
Împotriva sentinței a declarat recurs intimatul Grupul școlar Bîrsești invocând nelegalitatea și netemeinicia acesteia cu motivarea:
Deși, prin întâmpinarea depusă a invocat instanței că petentul avea cunoștință de faptul că i s-a desfăcut contractul de muncă la data de 25.07.2007, Tribunalul nu a luat în calcul acest aspect, dovada înțelegând să o facă cu proba testimonială, așa încât consideră că au fost respectate prevederile art.268 pct.2 lit. a Codul Muncii.
Precizează că începând cu 05 ian. 2008, petentul este angajatul unității școlare - Grupul școlar Auto Tg. J, așa încât această perioadă, până la reintegrare nu poate fi luată în calcul în privința achitării drepturilor salariale.
Recursul este nefondat.
Examinându-se sentința recurată, în raport de criticile invocate în recurs se vor reține următoarele:
În mod corect Tribunalul a reținut că decizia contestată s-a emis la 25.07.2007 și comunicată contestatorului la 29.02.2008, fiind încălcate astfel art.268 pct.1-3 Codul Muncii; Totodată, nu s-au respectat nici dispoz. art.268 pct.2 lit. a care arată că, sub sancțiunea nulității absolute decizia trebuie să cuprindă obligatoriu descrierea faptei ce constituie abatere disciplinară, în decizie nefiind menționate abaterile săvârșite de petent și nici data săvârșirii acestora.
Astfel fiind, se va aprecia legală și temeinică sentința recurată, urmând ca în baza art. 312 al. 1.pr.civilă să se respingă recursul declarat în cauză.
Văzând și dispoz. art. 274.pr.civilă;
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge recursul formulat de intimatul Grup Școlar împotriva sentinței civile nr.3746 din 03.06.2008 pronunțată de Tribunalul Gorj în dosarul nr-, în contradictoriu cu contestatorul.
Obligă recurentul la 500 lei cheltuieli de judecată către intimatul-contestator.
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică de la 24 2008.
Președinte, - - | Judecător, - - | Judecător, - -- |
Grefier, |
Red. Jud.
Tehn./Ex.2/16.12.2008
/ și
Președinte:Ioana BodriJudecători:Ioana Bodri, Lucian Bunea, Manuela Preda
| ← Contestație decizie de concediere. Decizia 8542/2008. Curtea... | Conflict de muncă. Decizia 114/2008. Curtea de Apel Iasi → |
|---|
