Contestație decizie de concediere. Decizia 1950/2009. Curtea de Apel Bucuresti
| Comentarii |
|
Dosar nr-
(8076/2008)
O MNIA
CURTEA DE APEL BUCUREȘTI
SECȚIA A VII A CIVILĂ ȘI PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIA CIVILĂ NR. 1950/
Ședința publică din 27.03.2009
Curtea compusă din:
PREȘEDINTE: Petronela Iulia Zuluf I -
JUDECĂTOR 2: Bianca Antoaneta Scrob
JUDECĂTOR - - -
GREFIER -
Pe rol fiind soluționarea cererii de recurs formulată de recurentul împotriva sentinței civile nr.5339 din data de 30.06.2008 pronunțată de Tribunalul București - Secția a VIII a Civilă și pentru Cauze privind Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale în dosarul nr. 16541/3/LM/2008, în contradictoriu cu intimata DIRECȚIA GENERALĂ DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI SECTOR 3, având ca obiect "contestație decizie de pensionare".
La apelul nominal făcut în ședința publică, a răspuns intimata Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 3 prin consilier juridic, cu delegație la fila 8 dosar, lipsă fiind recurentul.
Procedura de citare legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, după care,
Curtea, din oficiu, invocă excepția tardivității recursului pe care o pune în discuție.
Intimata Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 3, prin consilier juridic solicită admiterea excepției invocate.
Curtea reține cauza în pronunțare pe excepția invocată.
CURTEA,
Asupra recursului civil de față constată următoarele:
Prin sentința civilă nr. 5339 din data de 30.06.2008 pronunțată de Tribunalul București - Secția a VIII a Civilă și pentru Cauze privind Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale în dosarul nr. 16541/3/LM/2008 a fost respinsa ca neintemeiata actiunea formulata de contestatorul în contradictoriu cu intimata DIRECȚIA GENERALĂ DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI SECTOR 3.
În considerente, Tribunalul a reținut că reclamantul a fost salariatul intimatei incepand cu data de 13.06.2005, fiind angajată pe funcția de asistent personal al numitului, în baza contractului individual de muncă nr. 2004/13.06.2005. a decedat la data de 27.03.2008.
Prin dispozitia nr.409/1.04.2008 emisa de intimata s-a constatat incetat contractul de munca al contestatorului, in baza art.55 lit.a din Codul muncii, incepand cu data de 27.03.2008.
Art.55 lit.a din Codul muncii reglementeaza o modalitate de incetare a contractului individual de munca, respectiv incetarea de drept. Potrivit art.38 din Legea nr.448/2006, contractul individual de munca al asistentului personal inceteaza de drept in cazul decesului persoanei cu handicap grav. de aceasta situatie, decizia angajatorului prin care a constat incetat de drept contractul la data decesului persoanei beneficiare a serviciilor de asistenta personala, este emisa cu respectarea dispozitiilor legale.
Împotriva sus menționatei hotărâri a declarat recurs recurentul, înregistrat pe rolul Curții de APEL BUCUREȘTI - Secția a VII a Civilă și pentru Cauze privind Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale sub nr-.
În susținerea recursului său, recurentul arată că sentința a fost pronuntata cu incalcarea art.39 lit.a si j din Legea 53/2002 si art.17 lit.a din Legea nr.76/2002. Recurentul invoca faptul ca incetarea contractului a avut loc la data si ora producerii decesului, respectiv 27.03.2008, ora 23,00. Desi contractul a incetat din motive neimputabile acestuia, nu i s-a oferit un post vacant. Situatia sa se incadreaza in cazul prevazut de art.61 alin.1 Codul muncii, motiv pentru care solicita admiterea recursului si modificarea sentintei atacate.
In sedinta publica de la 27.03.2009, Curtea din oficiu a pus în discuția părților tardivitatea declarării recursului.
Analizând actele dosarului cu prioritate, conform art.137 alin.1 pr.civ. prin prisma excepției tardivității formulării recursului invocată din oficiu de către instanță, Curtea reține următoarele:
Litigiul părți este un conflict de drepturi așa cum este el definit de art.5 din Legea nr. 168/1999 privind soluționarea conflictelor de muncă.
Potrivit art.5 din Legea nr. 168/1999 "conflictele de muncă ce au ca obiect exercitarea unor drepturi sau îndeplinirea unor obligații decurgând din legi sau din alte acte normative, precum și din contractele colective sau individuale de muncă sunt conflicte referitoare la drepturile salariaților, denumite în continuare conflicte de drepturi".
Potrivit art.80 din Legea nr. 168/1999, termenul de recurs în litigiile de munca este de 10 zile de la comunicarea hotărârii pronunțată de instanța de fond.
Sentința atacată cu recursul de față a fost comunicată recurentului la 09.10.2008, așa cum rezultă din dovada de primire de la fila 27 din dosarul de fond.
Recursul a fost formulat la data de 22.10.2008, asa cum rezulta din rezolutia de inregistrare (fila 2 dosar recurs), peste termenul legal de 10 zile, calculat conform art.101 Cod procedură civilă, termen care incepe sa curga de la data comunicarii hotararii.
Pentru aceste considerente, Curtea va respinge ca tardiv declarat recursul formulat de către recurent, în temeiul art.301 și 303.pr.civ.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Respinge, recursul declarat de către recurentul împotriva sentinței civile nr.5339 din data de 30.06.2008 pronunțată de Tribunalul București - Secția a VIII a Civilă și pentru Cauze privind Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale în dosarul nr. 16541/3/LM/2008, în contradictoriu cu intimata DIRECȚIA GENERALĂ DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI SECTOR 3, ca tardiv formulat.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședință publică, azi, 27.03. 2009.
PREȘEDINTE JUDECĂTOR JUDECĂTOR
I
GREFIER
Red./tehnored. /2ex
8.04.2009
Jud. fond: G/
Președinte:Petronela Iulia ZulufJudecători:Petronela Iulia Zuluf, Bianca Antoaneta Scrob
| ← Contestație decizie de concediere. Decizia 1726/2009. Curtea... | Contestație decizie de sancționare. Decizia 2365/2009. Curtea... → |
|---|
