Contestație decizie de concediere. Decizia 632/2008. Curtea de Apel Craiova

Dosar nr-

ROMÂNIA

CURTEA DE APEL CRAIOVA

SECȚIA CONFLICTE DE MUNCA

DECIZIE Nr. 632

Ședința publică de la 20 Februarie 2008

Completul compus din:

PREȘEDINTE: Dorina Stoichin

JUDECĂTOR 2: Florica Diaconescu

JUDECĂTOR 3: Corneliu Maria

Grefier - -

Pe rol judecarea recursului declarat de contestatorul, împotriva sentinței civile 1590 din 25.09.2007, pronunțată de Tribunalul Gorj în dosar nr.1590/25.09.2007, în contradictoriu cu intimatul COMPLEXUL ENERGETIC, având ca obiect contestație decizie de concediere.

La apelul nominal făcut în ședința publică a răspuns recurentul contestator reprezentat de avocat, lipsind intimatul COMPLEXUL ENERGETIC.

Procedura legal îndeplinită.

S-a făcut referatul cauzei de către grefier ul de ședință, după care constatându-se cauza în stare de judecată, s-a acordat cuvântul părții prezente pentru a pune concluzii asupra recursului de față.

Avocat pentru recurentul contestator, pune concluzii de admiterea recursului, casarea și trimiterea spre rejudecare.

CURTEA

Asupra recursului de față;

Prin contestația formulată la Tribunalul Gorj -Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale și înregistrată la data de 05.04.2007 sub nr-, petiționarul a solicitat instanței ca prin sentința ce se va pronunța să se dispună constatarea nulității deciziei nr.82/19.01.2007, ca fiind netemeinică și nelegală, obligarea intimatei la reintegrarea în cadrul CE la plata drepturilor salariale cuvenite, cu cheltuieli de judecată.

În motivare, petentul a arătat că prin decizia contestată i-a fost contractul individual de muncă pe motiv de absențe nemotivate, fapt contestat întrucât s-a aflat în concediu medical.

Unitatea intimată, prin întâmpinare, a invocat excepția tardivității introducerii contestației întrucât a primit contestația la data de 31.01.2007 și a introdus contestația în data de 05.04.2007, iar pe fond, a solicitat respingerea contestației ca neîntemeiată cu motivarea că petentul a absentat de la serviciu pe perioada octombrie-decembrie 2006, fără a prezenta acte justificative.

Tribunalul Gorj -Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale, prin sentința nr.1590 din 25.09.2007, pronunțată în dosarul nr-, a admis excepția tardivității invocată de intimata Complexul Energetic.

A respins contestația ca fiind tardivă, formulată de petiționarul.

Pentru a se pronunța astfel, instanța de fond a reținut următoarele:

Petiționarul a fost sancționat disciplinar de către intimata Complexul Energetic prin decizia nr.82/19.01.2007, cu desfacerea contractului individual de muncă, începând cu data de 22.01.2007, în conformitate cu prev. art.61 lit.a din Codul muncii.

Petentului i-a fost comunicată decizia în data de 31.01-2007 și a formulat contestație în data de 05.04.2007.Astfel, potrivit acestei situații de fapt, instanța a constatat că petentul a formulat tardiv contestația împotriva deciziei de desfacere a contractului individual de muncă, întrucât potrivit dispoz.art.268 alin.5 CM. decizia de sancționare poate fi contestată de salariat la instanțele judecătorești competente în termen de 30 de zile de la data comunicării.

Cum, petentul a primit decizia în data de 31.01.2007 și a formulat contestație la 05.04.2007, așa cum rezultă din rezoluțiile de predare-primire ale corespondenței și din declarația dată de petent în ședința publică din 11.09.2007 (fila 35) a fost depășit cu mult termenul de 30 zile prevăzut de art.268 alin.5 CM.

Contestatorul a formulat recurs împotriva sentinței nr.1590/2007 a Tribunalului Gorj, pe care o consideră netemeinică și nelegală, solicitând casarea acesteia, cu trimitere spre rejudecare.

Critică sentința pentru judecarea cauzei în lipsa lui, care din motive medicale nu a putut formula contestație împotriva deciziei de concediere și nici în fața instanței de fond nu a putut să se prezinte și să-și dovedească contestația.

A precizat că în recurs va depune documente medicale care să ateste imposibilitatea de a se prezenta la instanța de fond și de a formula în termen contestația la decizia de concediere.

Analizând sentința recurată, în raport de criticile formulate și probele administrate, Curtea apreciază că nu sunt motive de casare sau modificare prev. de art.304 pr.civ.

Sunt neîntemeiate criticile privind judecarea cauzei în lipsa contestatorului care nu s-a putut prezenta din motive de sănătate cât și imposibilitatea de a formula în termen contestația împotriva deciziei de concediere din aceleași motive, deoarece instanța de fond, la termenul din 11.09.2007 (singurul termen la care s-a prezentat) i-a pus în vedere contestatorului, să depună actele medicale cu care să dovedească pentru perioada lipsă la serviciu motivele care l-au împiedicat, dar pentru termenul următor acordat contestatorul nu s-a mai prezentat.

Cum intimata a făcut dovada cu actele depuse că pe perioada octombrie-decembrie 2006 contestatorul a lipsit nemotivat și a invocat excepția tardivității contestației, în mod corect instanța în aplicarea art.115 și 137.pr.civ. a constatat tardivitatea formulării contestației fără a mai intra în cercetarea fondului și a respins contestația ca tardivă.

Chiar și în recurs, contestatorul a susținut că nu prezintă acte medicale cu care să dovedească imposibilitatea formulării în termen a contestației, dar a prezentat numai o adeverință medicală care atestă că în perioada 17.04.-23.XI.2007 s-a aflat de mai multe ori în concediu medical dar nu au fost prezentate certificatele, ci doar fișa de consultații medicale, însă acte care să ateste imposibilitatea formulării contestației în perioada 31.01.-05.04.2007, așadar și adeverința prezentată privește o perioadă anterioară, deci nu a dovedit imposibilitatea formulării contestației.

În consecință, Curtea apreciază neîntemeiate criticile formulate și în baza art.312 pr.civ. va respinge recursul ca nefondat.

PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII

DECIDE

Respinge recursul declarat de contestatorul, împotriva sentinței civile 1590 din 25.09.2007, pronunțată de Tribunalul Gorj în dosar nr.1590/25.09.2007, în contradictoriu cu intimatul COMPLEXUL ENERGETIC.

Decizie irevocabilă.

Pronunțată în ședința publică de la 20 Februarie 2008.

Președinte,

- -

Judecător,

- -

Judecător,

- -

Grefier,

- -

Red.jud.
ex.2//25.02.2008

Jud.fond.

Președinte:Dorina Stoichin
Judecători:Dorina Stoichin, Florica Diaconescu, Corneliu Maria

Vezi şi alte speţe de dreptul muncii:

Comentarii despre Contestație decizie de concediere. Decizia 632/2008. Curtea de Apel Craiova