Contestație decizie de concediere. Decizia 7/2008. Curtea de Apel Timisoara
| Comentarii |
|
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL TIMIȘOARA COD OPERATOR 2928
SECȚIA CONFLICTE de muncă
și Asigurări sociale
DOSAR NR-
DECIZIA CIVILĂ NR. 7
Ședința publică din 15 ianuarie 2008
Curtea constituită din:
PREȘEDINTE: Mihail Decean
JUDECĂTOR 2: Carmen Pârvulescu
JUDECĂTOR: - -
GREFIER: - -
Pe rol se află judecarea recursului declarat de pârâta SC " LINE " SRL T, împotriva sentinței civile nr. 2212I/PI/25.10.2007, pronunțată de Tribunalul Timiș în dosar nr-, în contradictoriu cu reclamantul F.
La apelul nominal se prezintă pentru pârâta recurentă, avocat și pentru reclamantul intimat, avocat, în substituirea avocatului.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei, după care reprezentanta pârâtei recurente depune la dosar concluzii scrise, apoi se trece la judecarea în fond a recursului.
Reprezentanta pârâtei recurente solicită instanței admiterea recursului, așa cum a fost formulat, casarea hotărârii recurate și trimiterea cauzei spre rejudecare, cu cheltuieli de judecată.
Reprezentantul reclamantului intimat solicită respingerea recursului, ca nefondat, pentru motivele expuse în întâmpinare, fără cheltuieli de judecată.
CURTEA,
În deliberare, constată că prin sentința civilă nr. 2212/PI/ din 25.10.2007 a Tribunalului Timișs -a hotărât: "admite excepția nulității absolute a deciziei de concediere nr.1800/26.07.2007, invocată de contestator.
Admite contestația formulată de contestatorul F împotriva deciziei de concediere nr.1800/26.07.2007, emisă de SC " LINE " SRL
Dispune anularea deciziei de concediere nr.1800/26.07.2007, reîncadrarea contestatorului în funcția deținută anterior desfacerii contractului de muncă precum și obligarea intimatei la plata către contestator a drepturilor salariale cuvenite, indexate majorate și reactualizate de la data desfacerii contractului de muncă, până la reîncadrarea efectivă.
Constată că nu au fost solicitate cheltuieli de judecată.
Definitivă și executorie de drept.
Considerentele avute în vedere de prima instanță, pentru a pronunța această hotărâre sunt următoarele: "în exercitarea atribuțiilor sale Consiliul de Administrație al intimatei, în cadrul ședinței din data de 12.07.2007 a decis "încetarea mandatului în funcția de director general al D-lui F - precum și neprelungirea acestuia", precum și numirea unui nou director general. Această hotărâre a fost înregistrată la Oficiul Registrului Comerțului de pe lângă Tribunalul Timiș.
Concomitent cu retragerea de către Consiliul de Administrație a votului de încredere acordat contestatorului, s-s constatat lipsa nejustificată a acestuia de la locul de muncă, sesizându-se totodată că acesta presta efectiv activități zilnice la o altă societate comerciale cu intimata, respectiv SC SA unde contestatorul are calitatea de administrator unic.
Intimata menționează că în această perioadă, contestatorul a semnat acte în calitatea sa de administrator al SC SA, ceea ce în opinia intimatei demonstrează faptul că acesta nu se află în incapacitate de muncă, deși deținea certificat medical.
Prin concluziile scrise, depuse la dosar, contestatorul solicită admiterea contestației, anularea deciziei de concediere nr.1800/26.07.2007, emisă de intimata SC " LINE " SRL T și reîncadrarea în funcția deținută anterior, obligarea pârâtei la plata contravalorii renumerației sale de la data emiterii deciziei de concediere.
În considerente se invocă excepția nulității absolute a deciziei de concediere, față de dispozițiile art.268 alin.2 Codul muncii nefiind indicată "descrierea faptei care constituie abatere disciplinară".
Pe fondul cauzei, se susține că decizia intimatei este abuzivă întrucât în acea perioadă se afla în concediu medical, fiind în incapacitate de lucru și că intimata nu a înlăturat valabilitatea și temeinicia certificatelor medicale.
Contestatorul menționează că deși era în concediu medical nu înseamnă că se afla în imposibilitate de a semna o serie de acte în numele unei societăți al cărei administrator este.
Instanța examinând cererea contestatorului prin prisma probatoriului administrat în cauză, a temeiului de drept invocat, constată că, contestația este întemeiată, urmând a fi admisă, potrivit motivației ce rezidă în continuare.
De necontestat calitatea de angajat cu contract de muncă a contestatorului în cadrul societății pârâte.
Prin decizia e concediere nr.1800/26.07.2007, pârâta SC " LINE " SRL Tad ispus încetarea raporturilor de muncă a contestatorului cu aceasta începând cu 25.07.2007 în baza art.61 lit.a Codul muncii.
Reclamantul a prezentat dovezi scrise, acte medicale (certificat de concediu medical seria - nr.- din 07.07.2007) din care rezultă că acesta a fost în incapacitate temporară de muncă la data de 25.07.2007 și în continuare.
Art.60 (1) lit.a Codul muncii prevede că, concedierea salariaților nu poate fi dispusă pe durata incapacității temporare de muncă stabilită prin certificat medical conform legii.
Art. 268 (2) lit.a Codul muncii prevede că sub sancțiunea nulității absolute decizia de aplicare a sancțiunii disciplinare trebuie să cuprindă printre altele descrierea faptei care constituie abatere disciplinară.
Instanța verificând legalitatea deciziei de concediere nr.1800/26.07.2007, aceasta nu cuprinde această condiție imperativă impusă de legiuitor.
Din decizia de concediere nu rezultă care este fapta comisă de contestator ce îmbracă forma unei abateri disciplinare (acțiunea sau inacțiunea sa).
Sub acest aspect și în conformitate cu art.268 (2) lit.a Codul muncii decizia de concediere este nulă.
Instanța constată că excepția este întemeiată și drept consecință, în conformitate cu art.283 (1) lit.b din Codul muncii coroborat cu art.60 alin.1 lit.a Codul muncii coroborat cu art.268 (2) lit.a Codul muncii, contestația este întemeiată urmând a fi admisă.
Potrivit art.78 Codul muncii se va dispune anularea deciziei de concediere nr.1800/26.07.2007, se va dispune reîncadrarea contestatorului în funcția deținută anterior concedierii potrivit art.78 (2) Codul muncii și obligarea intimatei la plata către contestator a drepturilor salariale cuvenite, indexate, majorate și reactualizate de la data concedierii până la reintegrarea efectivă în muncă."
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs pârâta, în motivarea căruia se susține existența motivului de casare cu trimitere pentru rejudecare, decizia contestată nefiind nulă, impunându-se rejudecarea în fond a pricinii; un al doilea motiv de recurs, subsidiar, pe care îl invocă recurenta, se referă la netemeinicia contestației reclamantului și la acordarea acestuia "mai mult decât s-a cerut", prin a fi fost reîncadrat în funcție fără să-i fi cerut instanței acest lucru.
Intimatul reclamant s-a opus admiterii recursului, apreciind că nici unul dintre motivele de recurs nu se poate reține în cauză.
Recursul este fondat pentru cel de al doilea motiv invocat.
În privința primului motiv de recurs, acesta este inexistent, câtă vreme, neîndoielnic, așa cum rezultă din probele dosarului, "destituirea" reclamantului din funcția deținută s-a făcut în timp ce aceasta se afla în concediu medical, fiind astfel încălcate dispozițiile cu caracter imperativ ale art. 60 lit. a din Codul muncii.
Al doilea motiv de recurs, însă, poate fi încadrat în prevederile art. 304 punct 6 din Codul d e procedură civilă, reîncadrarea în funcția destinată anterior nefiind cerută de contestator în condițiile cerute de art.114 sau art.132 din același cod de legi, ci prin concluziile scrise depuse la dosar în chiar ziua judecării și pronunțării sentinței recurate, ceea ce în mod greșit a luat în considerare prima instanță ca o reîntregire sau modificare a cererii sale. Aceasta neînsemnând, însă, că reclamantul nu poate cere reîncadrarea în funcție pe calea unei acțiuni civile separate.
Așa fiind, prin admiterea recursului, sentința va fi parțial modificată în sensul celor mai sus arătate și cu limitarea în timp a plății despăgubirilor de către recurentă intimatului, până la data pronunțării deciziei în recurs.
Luând în considerare și dispozițiile art. 312 (1) și art. 274 (1) din Codul d e procedură civilă,
PENTRU ACESTE MOTIVE
IN NUMELE LEGII
DECIDE:
Admite recursul declarat de pârâta SC " LINE " SRL T, împotriva sentinței civile nr. 2212I/PI din 25.10.2007 a Tribunalului Timiș dată în dosar nr-, pe care o modifică parțial în sensul că înlătură din cuprinsul ei dispoziția de reîncadrare în muncă "în funcția deținută anterior desfacerii contractului de muncă" a intimatului reclamant F și limitează, până la data pronunțării deciziei de față, plata de către recurentă a drepturilor salariale la care a fost obligată prin sentința recurată către reclamantul intimat.
Menține celelalte dispoziții ale sentinței recurate.
Obligă pe reclamantul intimat F să plătească recurentei 500 (cinci sute) lei cheltuieli de judecată parțiale în recurs.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședință publică, azi, 15.01.2008.
PREȘEDINTE, JUDECĂTOR, JUDECĂTOR 3: Ioan Jivan
- - - - - -
GREFIER,
- -
Red.D/21.01.2008
Tehnored.: I/ 2 ex./28.01.2008
Prima instanță: Tribunalul Timiș
Jud., jud.
Președinte:Mihail DeceanJudecători:Mihail Decean, Carmen Pârvulescu, Ioan Jivan
| ← Contestație decizie de pensionare. Decizia 1595/2009. Curtea... | Contestație decizie de sancționare. Decizia 6323/2009. Curtea... → |
|---|
