Contestație decizie de pensionare. Decizia 1294/2009. Curtea de Apel Bacau
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL BACĂU
SECȚIA CIVILA, CAUZE MINORI, FAMILIE, CONFLICTE DE MUNCA, ASIGURARI SOCIALE
DECIZIA CIVILĂ NR. 1294
Ședința publică de la 26 octombrie 2009
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Sorina Ciobanu
JUDECĂTORI: Sorina Ciobanu, Liliana Ciobanu Daniela Părău
- - -
GREFIER - - -
La ordine a venit spre soluționare recursul civil declarat de reclamanta împotriva sentinței civile nr. 575/12.06.2009 pronunțată de Tribunalul Neamț în dosarul nr-.
La apelul nominal făcut în ședință publică au lipsit părțile.
S-a expus referatul oral al cauzei de către grefierul de ședință care învederează instanței că:
- procedura de citare legal îndeplinită;
- în cauză s-a solicitat judecata în lipsă - fila 9 dosar;
Nefiind alte cereri de formulat și/sau excepții de invocat,solicitându-se și judecata în lipsă, Curtea constată recursul în stare de judecată și trece la deliberare.
CURTEA
- deliberând -
Asupra recursului civil de față constată următoarele:
Prin sentința civilă nr. 575 din 12 iunie 2009 Tribunalului Neamț s-a respins ca nefondată contestația formulată de contestatoarea în contradictoriu cu intimata Casa Județeană de Pensii
Pentru a pronunța această hotărâre, prima instanță a reținut că, prin cererea introductivă contestatoarea a formulat contestație împotriva deciziei de pensionare nr. 72236 din 19 decembrie 2008 emisă de intimată.
S-a reținut, în raport de înscrisurile depuse la dosar, că petenta născută la data de 5 iunie 1958 are vârsta de 50 de ani și un stagiu de cotizare de 34 ani.
S-a apreciat în raport de dispozițiile art. 41 și 42 din Legea nr. 19/2001 că petenta are un stagiu de cotizare de peste 30 de ani dar nu îndeplinește condiția de vârstă pentru înscrierea la pensie anticipată și nici pentru pensie pentru limită de vârstă, vârsta standard de pensionare fiind de 60 de ani pentru femei, iar petenta beneficiază de reducere a acestei vârste cu 5 ani, potrivit perioadei de 23 ani și 8 luni lucrată în grupa a II-a de muncă.
Împotriva acestei hotărâri a declarat recurs contestatoarea, recursul fiind declarat și motivat în termen și scutit de plata taxei de timbru conform art. 159 din Legea nr. 19/2001.
În motivarea recursului se arată, în esență, că instanța nu a ținut cont că însăși intimata a recunoscut că decizia este eronată și nu a analizat și nu s-a pronunțat în concordanță cu prevederile Legii nr. 19/2000 anexa 3, în care vârsta de pensionare pentru femei este de 58 ani și 5 luni cu un stagiu de cotizare de 26 ani și 10 luni și prin Ordinul nr. 340 /2001 se stabilește vârsta standard de pensionare de 60 de ani, cu un stagiu de cotizare de 30 de ani.
Susține recurenta și că Legea nr. 19/2001 a fost modificată prin Legea nr. 250/2007.
Examinând cauza sub aspectul motivelor de recurs, Curtea de Apel reține următoarele:
Prin decizia contestată s-a respins cererea recurentei prin care a solicitat înscrierea la pensie, stabilindu-se acesteia un stagiu de cotizare realizat de 34 ani, 4 luni și 4 zile din care 23 de ani și 8 luni în grupa a II-a de muncă, 2 ani 5 luni și 26 zile în condiții deosebite, 2 ani 2 luni și 4 zile în condiții normale, 3 luni și 4 zile stagiu asimilat și 5 ani și 9 luni stagiu aferente grupei superioare de muncă.
Conform art. 50 al.1 din Legea nr. 19/2000 modificată și completată, asigurații care au realizat stagiile complete de cotizare, precum și cei care au depășit stagiul complet de cotizare cu până la 10 ani pot solicita pensie anticipată parțială cu reducerea vârstelor standard de pensionare cu cel mult 5 ani.
Vârsta standard de pensionare pentru recurentă, în raport de data nașterii respectiv 5 iunie 1958 este de 60 de ani, iar stagiul complet de cotizare este de 30 de ani conform prevederilor anexei nr. 9 din Ordinul nr. 340/2001 pentru aprobarea Normelor de aplicare a Legii nr. 19/2000.
Se va aprecia că recurenta în mod greșit susține că vârsta standard de pensionare ar fi de 58 de ani și 5 luni, aceasta stabilindu-se în raport de data nașterii pentru fiecare persoană și, în raport de data nașterii acesteia - 5 iunie 1958 - vârsta standard de pensionare este de 60 de ani.
Aceeași situație este și în cazul pensiei pentru munca depusă și limită de vârstă cu reducerea vârstei deoarece, potrivit art. 42 al.1 din Legea nr. 19/2000, asigurații care au realizat un stagiu complet de cotizare și care au desfășurat activitatea total sau parțial în condiții deosebite de muncă au dreptul la pensie pentru limită de vârstă cu reducerea vârstelor standard de pensionare.
Recurenta și-a desfășurat activitatea în grupa a II-a de muncă o perioadă de 23 de ani și 8 luni, perioadă pentru care beneficiază de o reducere a vârstei standard de pensionare, care este de 60 ani, cu 5 ani. Deci recurenta ar putea beneficia de pensie pentru limita de vârstă cu reducerea vârstei standard, în raport de data nașterii, la data de 5 iunie 2013.
De aceea, se va considera că în mod corect, instanța de fond a apreciat că recurenta are un stagiu de cotizare de peste 30 de ani dar nu îndeplinește condițiile de vârstă pentru înscriere la pensie anticipată și nici pentru limită de vârstă, instanța având în vedere dispozițiile legale în materie.
În raport de situația reținută, Curtea de Apel, în baza art. 3041Cod procedură civilă, va respinge recursul ca nefondat.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge recursul civil declarat de reclamanta împotriva sentinței civile nr. 575/12.06.2009 pronunțată de Tribunalul Neamț în dosarul nr- ca nefondat.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică, azi, 26.10.2009.
PREȘEDINTE, JUDECĂTOR, GREFIER,
red.sent./
red. dec. /10.11.
tehnored./4 ex./12.11.
Președinte:Sorina CiobanuJudecători:Sorina Ciobanu, Liliana Ciobanu Daniela Părău
| ← Conflict de muncă. Decizia 299/2010. Curtea de Apel Timisoara | Contestație decizie de pensionare. Decizia 9340/2008. Curtea... → |
|---|
