Contestație decizie de sancționare. Decizia 233/2009. Curtea de Apel Galati
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL GALAȚI
SECȚIA CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIA CIVILĂ NR.233/
Ședința publică din 16 Februarie 2009
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Virginia Filipescu
JUDECĂTOR 2: Marioara Coinacel
JUDECĂTOR 3: Mihaela Neagu
Grefier - -
Pe rol fiind judecarea recursului declarat de pârâta ȘCOALA, cu sediul în comuna, jud.G împotriva sentinței civile nr.1419/11.11.2008 pronunțată de Tribunalul Galați în dosarul nr- în contradictoriu cu reclamanta, cauza având ca obiect contestație decizie de sancționare.
La apelul nominal făcut în ședința publică au lipsit recurenta pârâtă ȘCOALA și intimata reclamantă .
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier care învederează că intimata -contestatoare a depus la dosar întâmpinare într-un singur exemplar, solicitând totodată și judecarea cauzei în lipsă; după care:
Curtea constată că nu mai este necesar a se comunica recurentei pârâte copie de pe întâmpinare, nefiind invocate motive noi. Având în vedere că s-a solicitat judecarea cauzei în lipsă, constată cauza în stare de judecată și o reține spre soluționare.
După rămânerea în pronunțare a cauzei s-a prezentat în instanță reprezentantul recurentei pârâte consilier juridic care a depus la dosar delegație cu nr.630/16.02.2009, solicitând respingerea recursului, și să se constate că acțiunea reclamantei rămas fără obiect, întrucât nu a existat nici o sancționare împotriva acesteia.
CURTEA
Asupra recursului privind litigiul de muncă de față:
Prin cererea înregistrată pe rolul Judecătoriei Tg. B sub nr-, reclamanta a formulat în contradictoriu cu pârâta Școala
contestație împotriva deciziei de aplicare a sancțiunii disciplinare de reținere a 10% din salariul de încadrare pe o perioadă de 3 luni.
În fapt, reclamanta a arătat că prin decizia contestată a fost sancționată pe motiv că a părăsit locul de muncă fără avizul conducerii școlii. Consideră reclamanta că măsura este nelegală, întrucât decizia de sancționare a fost întocmită în ziua în care a fost constatată presupusa abatere, fără efectuarea cercetării prealabile.
Măsura este și netemeinică, întrucât și-a îndeplinit sarcinile de serviciu trasate, efectuând curățenia în sectorul de școală care i-a fost repartizat.
În drept a invocat prevederile art. 267 și art. 268 alin. 2 lit. c,e,f din Codul Muncii.
Prin sentința civilă nr. 603/2008 a Judecătoriei Tg. Baf ost admisă excepția necompetenței materiale a Judecătoriei Tg. B și s-a dispus declinarea competenței de soluționare a cauzei în favoarea Tribunalului Galați.
Dosarul a fost înregistrat pe rolul Tribunalului Galați sub nr-.
La termenul din 10.10.2008, după strigarea cauzei, s-a prezentat pentru pârâtă consilierul juridic care a precizat verbal că nu s-a emis o decizie de sancționare în forma prevăzută de lege și că înscrisul existent la dosar este o simplă adresă prin care s-a pus în vedere reclamantei că va fi sancționată pentru neprezentarea la serviciu.
La termenul din 11.11.2008, constatând că pârâta nu a depus alte înscrisuri în susținerea afirmației sale și, față de conținutul înscrisului contestat, care infirmă susținerile reprezentantului pârâtei referitoare la un o simplă atenționare a reclamantei că va fi sancționată ( " în urma părăsirii locului de muncă se reține din retribuția tarifară"), instanța a invocat din oficiu excepția nulității absolute a deciziei de sancționare disciplinară.
Prin Sentința Civilă nr. 1419/2008 Tribunalul Galația admis excepția nulității absolute, a admis contestația promovată de contestatoarea împotriva deciziei de aplicare a sancțiunii disciplinare, emisă de intimata ȘCOALA, a constatat nulitatea absolută a măsurii sancțiunii luată prin adresa nr. 2649/19.08.2008 emisă de intimată și a dispus repunerea părților în situația anterioară, cu obligarea intimatei la plata drepturilor salariale reținute.
A reținut în motivare că potrivit art. 267 Codul Muncii, sub sancțiunea nulității absolute, nici o măsură, cu excepția avertismentului, nu poate fi dispusă mai înainte de efectuarea unei cercetări disciplinare prealabile. În vederea desfășurării cercetării disciplinare prealabile, salariatul va fi convocat în scris de persoana împuternicită de către angajator să realizeze cercetarea, precizându-se obiectul, data, ora și locul întrevederii. Neprezentarea salariatului la convocarea făcută fără un motiv obiectiv dă dreptul angajatorului să dispună sancționarea, fără efectuarea cercetării disciplinare prealabile. În cursul cercetării disciplinare prealabile salariatul are dreptul să formuleze și să susțină toate apărările în favoarea sa și să ofere persoanei împuternicite să realizeze cercetarea toate probele și motivațiile pe care le consideră necesare, precum și dreptul să fie asistat, la cererea sa, de către un reprezentant al sindicatului al cărui membru este.
Iar potrivit art. 268 Codul Muncii, angajatorul dispune aplicarea sancțiunii disciplinare printr-o decizie emisă în formă scrisă, în termen de 30 de zile calendaristice de la data luării la cunoștință despre săvârșirea abaterii disciplinare, dar nu mai târziu de 6 luni de la data săvârșirii faptei.
Sub sancțiunea nulității absolute, în decizie se cuprind în mod obligatoriu:
a) descrierea faptei care constituie abatere disciplinară;
b) precizarea prevederilor din statutul de personal, regulamentul intern sau contractul colectiv de muncă aplicabil, care au fost încălcate de salariat;
c) motivele pentru care au fost înlăturate apărările formulate de salariat în timpul cercetării disciplinare prealabile sau motivele pentru care nu a fost efectuată cercetarea;
d) temeiul de drept în baza căruia sancțiunea disciplinară se aplică;
e) termenul în care sancțiunea poate fi contestată;
f) instanța competentă la care sancțiunea poate fi contestată.
În prezenta cauză se constată că decizia emisă de pârâtă nu îndeplinește condițiile de formă prevăzute de lege, respectiv cele prevăzute de art. 268 lit. b,c,e,f Codul Muncii și de asemenea nu a fost efectuată cercetarea disciplinară prealabilă impusă de art. 267 Codul Muncii.
Pentru aceste considerente, s-a admis contestația formulată de reclamantă și s-a constatat nulitatea absolută a măsurii sancționării disciplinare luată prin adresa 2649/19.08.2008 emisă de pârâtă.
S-a dispus repunerea părților în situația anterioară, cu consecința obligării pârâtei la plata drepturilor salariale, în cazul în care a reținut reclamantei sumele menționate în cuprinsul adresei.
Împotriva acestei sentințe a formulat recurs Școala, solicitând modificarea ei și respingerea acțiunii ca lipsită de obiect.
În motivare a arătat că instanța a pronunțat o hotărâre nelegală și netemeinică dispunând anularea unei decizii de sancționare care nu există, ca urmare nu a produs nici un efect. Consideră că instanța nu avea dreptul să se pronunțe asupra unui act care nu există, iar adresa trimisă contestatoarei nu a produs nici un efect.
Intimata a formulat întâmpinare, prin care a solicitat respingerea recursului ca nefondat, apreciind că hotărârea Tribunalului Galați este legală și temeinică.
Examinând hotărârea recurată atât prin prisma criticilor formulate de recurent cât și din oficiu, sub toate aspectele de fapt și de drept, în conf. cu disp. art. 3041Cod procedură civilă, Curtea apreciază că recursul este nefondat pentru următoarele considerente:
În mod corect a reținut instanța de fond că pârâta i-a aplicat contestatoarei o sancțiune disciplinară, printr-un act care nu respectă dispozițiile Codului Muncii. Nu se poate reține că un act care nu a fost legal întocmit nu există, ca urmare nu produce efecte juridice.
Angajatorul nu a respectat condițiile de formă prevăzute de lege, respectiv cele prevăzute de art. 268 lit. b,c,e,f Codul Muncii luând decizia de sancționare a contestatoarei, prin emiterea adresei cu nr. 2649/19.08.2008, din care rezultă clar că se intenționează reținerea unui procent de 10% din salariu, datorită unei abateri disciplinare.
În consecință nu poate fi reținută apărarea recurentei în sensul că nu există o decizie de sancționare, iar în baza art. 312 Cod de procedură civilă, instanța va respinge recursul ca nefondat.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge ca nefondat recursul declarat de pârâta ȘCOALA, cu sediul în comuna, jud.G împotriva sentinței civile nr.1419/11.11.2008 pronunțată de Tribunalul Galați în dosarul nr-.
IREVOCABILĂ.
Pronunțată în ședința publică din 16 Februarie 2009.
Președinte, - - | Judecător, - - | Judecător, - - |
Grefier, - - |
dec.jud.-/04.03.2009
Tehnored./2 ex./ 04 Martie 2009
Fond:-
Asistenți jud. C-tin -
Președinte:Virginia FilipescuJudecători:Virginia Filipescu, Marioara Coinacel, Mihaela Neagu
| ← Contestație decizie de concediere. Decizia 615/2008. Curtea de... | Completare carnet de muncă. Decizia 274/2008. Curtea de Apel... → |
|---|
