Contestație decizie de sancționare. Decizia 4263/2009. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
DOSAR Nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA A II A CIVILĂ ȘI PENTRU CONFLICTE DE munca ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 4263
Ședința publică din data de 24 Iunie 2009
Completul compus din:
Președinte: JUDECĂTOR 1: Ligia Epure
JUDECĂTOR 2: Corneliu Maria
JUDECĂTOR 3: Mariana Pascu
Grefier - -
*******
Pe rol, soluționarea recursului declarat de pârâtul Spitalul Județean de Urgență Tg.J, împotriva sentinței civile nr.7322/03.12.2008, pronunțată de Tribunalul Gorj în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimatul contestator, având ca obiect, contestație decizie de sancționare.
La apelul nominal făcut în ședința publică, a răspuns intimatul contestator, lipsind recurenta pârâtă.
Procedura este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, care învederează că recursul este declarat și motivat în termenul legal, că s-a depus întâmpinare cu exemplar pentru comunicare, după care,
Nemaifiind alte cereri de formulat, instanța constatând cauza în stare de soluționare, acordă cuvântul părții prezente.
Intimatul contestator, solicită respingerea recursului și menținerea sentinței instanței de fond, ca fiind temeinică și legală.
CURTEA
Asupra recursului de față.
Tribunalul Gorj, prin sentința nr. 7322 din 03 decembrie 2008 admis contestația formulată de contestatorul, a anulat dispoziția nr. 671 din 04.08.2008 emisă de intimatul Spitalul Județean de urgență Tg. J și menținut prevederile dispoziției nr.1123(19.12.2007.
A fost obligat intimatul către petent la plata sumei de 200 lei cheltuieli de judecată.
Pentru a se pronunța astfel, instanța a reținut că petentul a fost încadrat în anul 2007 în funcția de economist II în cadrul Spitalului Județean de Urgență Tg-J, iar prin dispoziția nr.1123/19.12.2007 i-a fost schimbată funcția din economist II în economist I, începând cu 01.01.2008, revenindu-i un salariu de 940 lei lunar, la care s-a adăugat un spor de vechime de 5%, respectiv 47 lei, în total drepturile salariale fiind stabilite în cuantum de 987 lei lunar.
Ulterior, prin dispoziția nr.671/04.08.2008, s-a stabilit, începând cu 01.07.2008, salariul de bază în urma evaluării performanțelor profesionale individuale pe anul 2007, în cuantum de 790 lei lunar, la care se adaugă un spor de vechime de 5%, respectiv 40 lei, în total drepturile salariale fiind stabilite în cuantum de 830 lei lunar.
Având în vedere că în anul 2007 contestatorul deținea funcția de economist II, pentru care nu s-a întocmit fișa postului, iar drepturile salariale i-au fost stabilite pe baza fișei de evaluare a performanțelor profesionale individuale, întocmită pentru acea funcție, iar ulterior, la data de 06.12.2007 a promovat concursul pentru ocuparea postului de economist I începând cu data de 01.01.2008, că fișa de evaluare pentru postul de economist I ce stă la baza emiterii dispoziției nr.671/04.08.2008, nu prezintă dată și număr de înregistrare (fila nr.3), instanța a constatat că în mod nelegal prin dispoziția nr.671/2008, i-a fost diminuat salariul de la 940 lei (dispoziția nr.1123/2007), la 790 lei începând cu 01.07.2008.
De altfel, la fila nr.5 din dosar este depusă o fișă de evaluare pentru postul de economist I, punctajul total obținut de contestator fiind de 4,86 aceasta fiind limita maximă prevăzută de anexa 5 din nr.OG17/2008, pentru modificarea nr.OUG115/2004, privind salarizarea și alte drepturi ale personalului contractual din unități sanitare publice din sectorul sanitar.
Ținând cont și de faptul că petentul a promovat din funcția de economist II, în funcția de economist I, nefiind posibil ca drepturile salariale să fie diminuate în urma acestei promovări, instanța a admis contestația și a anula dispoziția nr.671/04.08.2008, menținând prevederile dispoziției nr.1123/19.12.2007, referitor la drepturile salariale cuvenite funcției de economist
Intimatul Spitalul Județean de Urgență Tg. a formulat recurs împotriva sentinței nr. 7322/2008 a Tribunalului Gorj, pe care o consideră netemeinică și nelegală, solicitând modificarea acestea și pe fond respingerea contestației.
Critică sentința pentru aprecierea greșită instanței de fond, că petentului i-a fost diminuat nelegal salariul de bază în urma promovării din funcția de economist II în cea de economist I, instanța încălcând prevederile HG nr. 749/1998 de aprobare a Metodologiei de măsurare și evaluare a performanțelor profesionale individuale, conform cărora i- fost stabilit un punctaj pe baza notelor din fișa de evaluare a performanțelor individuale, fișă ce conține alt tip de criterii de evaluare, în raport de care a fost apreciată activitatea contestatorului.
In raport de punctajul astfel obținut, i s- stabilit salariul de 790 lei conform anexei V din OUG nr. 17/2008, de modificare și completare a OUG nr. 115/2004, reducerea salariului contestatorului având deci o bază legală.
Analizând sentința recurată, în raport de criticile formulate și probele administrate, Curtea apreciază că nu sunt motive de casare sau modificare prevăzute de art.304 cod procedură civilă și va fi menținută.
Sunt întemeiate criticile privind aprecierea greșită instanței de fond că, salariul de bază al contestatorului a fost diminuat nelegal, întrucât corect a apreciat instanța că prin promovarea la gradație superioară, care prevede o salarizare superioară, nu i se putea diminua salariul.
Instanța a reținut corect că prin dispoziția nr. 1123/2007, contestatorului i s- schimbat funcția din economist II în economist I, cu salariul de 940 lei plus spor vechime 87 lei, iar decizia ulterioară, ce fost contestată prin prezenta, nr. 671/2008, nu are justificare deoarece evaluarea ulterioară promovării s-a făcut pentru perioada anului 2007, dar cu exigențele postului de economist I, când acesta nu promovase.
Susținerea recurentului, în sensul că au fost încălcate normele de evaluare a performanțelor profesionale stabilite prin actele normative ce reglementează această procedură, sunt neîntemeiate deoarece promovarea contestatorului trebuia să aibă în vedere și aceste forme și evaluarea anterioară, decizia de reducere a salariului echivalează cu diminuarea prohibită de art. 41 și 165 Codul Muncii, iar decizia contestată privește contestarea notelor de evaluare, aceasta neputând să stabilească salariul care trebuia negociat.
Pentru aceste considerente, Curtea apreciază neîntemeiate criticile formulate și în baza art. 312 cod procedură civilă, va respinge recursul ca nefondat.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge recursul declarat de pârâtul Spitalul Județean de Urgență Tg.J, împotriva sentinței civile nr.7322/03.12.2008, pronunțată de Tribunalul Gorj în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimatul contestator, având ca obiect, contestație decizie de sancționare.
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică, azi, 24.06.2009.
Președinte, Judecător, Judecător,
- - - - - -
Grefier,
- -
Red. Jud.
2 ex/IE/23.07.2009
fond:
Președinte:Ligia EpureJudecători:Ligia Epure, Corneliu Maria, Mariana Pascu
| ← Contestație decizie de concediere. Decizia 1784/2009. Curtea... | Contestație decizie de sancționare. Decizia 5546/2009. Curtea... → |
|---|
