Contestație decizie de sancționare. Decizia 6383/2009. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA A II-A CIVILĂ ȘI PT. CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 6383
Ședința publică de la 16 2009
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Doina Vișan
JUDECĂTOR 2: Ioana Bodri
JUDECĂTOR 3: Marian Lungu
Grefier - -
***************
Pe rol judecarea recursului declarat de intimata REGIA AUTONOMĂ DE TRANSPORT, împotriva sentinței civile nr. 2322/09 iunie 2009, pronunțată de Tribunalul Dolj în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimatul contestator, având ca obiect contestație decizie de sancționare.
La apelul nominal făcut în ședința publică a răspuns consilier juridic, pentru recurenta intimată REGIA AUTONOMĂ DE TRANSPORT și intimatul contestator .
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier care învederează, că recursul este declarat și motivat în termenul legal, după care, instanța apreciind cauza în stare de soluționare, acordă cuvântul asupra recursului.
Consilier juridic, pentru recurenta intimată REGIA AUTONOMĂ DE TRANSPORT, pune concluzii de admiterea recursului.
Intimatul contestator, pune concluzii de respingerea recursului.
CURTEA
Asupra recursului de față.
Prin sentința nr. 2322/09 iunie 2009, pronunțată de Tribunalul Dolj în dosarul nr- s-a admis contestația formulată de contestatorul cu domiciliul în C, str - numărul 60,. 30,. 3,.15 în contradictoriu cu intimata C,cu sediul în C,-, jud.
S-a constatat nulitatea absolută a deciziei 81/16.02.2009 emisă de intimată.
S-a dispus obligarea intimatei să restituie contestatorului sumele reținute în baza deciziei 81/16.02.2009.
Pentru a se pronunța astfel, instanța a reținut:
Prin decizia nr.81/16.02.2009 emisă de intimată contestatorul a fost sancționat cu diminuarea salariului de bază cu 10% pe o perioadă de trei luni, reținându-se că acesta se face vinovat de cele reținute prin nota informativă și prin care s-a adus la cunoștința conducerii faptul că la chioșcul de ziare din stația 30 Cv.Nouă se comercializează bilete de călătorie, fără să existe un contract de prestări servicii între societatea și
Potrivit disp.art.268 alin 2 lit a și b din C muncii sub sancțiunea nulității absolute, în decizie se cuprind în mod obligatoriu descrierea faptei care constituie abatere disciplinară, respectiv precizarea prevederilor din statutul disciplinar, regulamentul intern sau contractul colectiv de muncă aplicabil care au fost încălcate de salariat.
Între aceste elemente ce trebuie obligatoriu cuprinse în decizia de sancționare este necesar să existe o concordanță deplină.
Instanța a constatat că pentru fapta menționată în preambulul deciziei de sancționare preluată din informarea nr.100/740//20.01.2009 de șef compartiment vânzări tonete nu s-au indicat prevederile care au fost încălcate de salariat.
Nici prin întâmpinarea depusă la dosar intimata nu a menționat prevederile legale sau contractuale încălcate de către contestator, ci doar face trimitere la fișa postului,însă și de această dată fără precizarea prevederilor ce stabilesc obligații de serviciu încălcate de contestator prin fapta ce i se impută.
Apărarea din întâmpinare în sensul că " în fișa postului nu este menționată ca atribuție de serviciu comercializarea biletelor de călătorie către alte societăți sau alte persoane", motiv pentru care o atare faptă ar reprezenta o încălcare a obligațiilor din fișa postului nu a putut fi reținută de instanță și nici nu reprezintă o precizare a prevederilor încălcate de contestator.
Împotriva sentinței a declarat recurs în termen intimata regia Autonomă de Transport C susținând nelegalitatea și netemeinicia acestea cu motivarea:
Contestatorul a încălcat prev. art.54 pct.1 din Regulamentul intern al unității, unde se arată că: executarea din proprie inițiativă de alte sarcini decât cele specifice postului sau îndeplinirea defectuoasă a obligațiilor de serviciu care au condus sau puteau conduce la prejudicierea materială a unității se sancționează cu reducerea de salariu, retrogradare din funcție sau concediere.
Întrucât contestatorul nu se află la prima abatere de acest gen și ținând cont de împrejurările în care a fost săvârșită fapta s-a hotărât ca sancțiunea ce trebuie aplicată acestuia să fie diminuarea salariului pe o perioadă de 3 luni.
Recursul este fondat în raport de cele ce se vor expune:
Prin decizia nr.81/06.02.2009 emisă de C s-au reținut următoarele:
Ca urmare a notei informative nr.100/740/20.01.2009 întocmită de șeful Compartiment, și Agenți Economici, Compartiment Dispecerat din cadrul C prin care se aduce la cunoștința conducerii faptul că au fost informați că la de ziare din Stația 30 Nouă se comercializează bilete de călătorie, fără să existe un contract de prestări servicii între Societatea și C, ulterior dovedindu-se că intimatul, impiegat de mișcare a încredințat bilete din gestiunea personală acestei societăți, însușindu-și bani necuveniți sub formă de comision; În urma convocării Oficiului juridic intimatul și-a formulat apărările prin nota explicativă ce i s-a solicitat în sensul că a recunoscut faptele, apreciind că nu a făcut nimic ilegal din moment ce a adus mai mulți bani la unitate.
La Ședința Comisiei de disciplină din 10.02.2009 intimatul s-a prezentat pentru a susține apărările, așa cum le-a menționat în Nota explicativă.
Întrucât s-a demonstrat pe tot parcursul cercetării disciplinare prealabile că intimatul se face vinovat de cele menționate în nota informativă, în baza art.264 pct.1 lit. D și.54 pct. 1 din regulamentul Intern al unității s-a decis sancționarea acestuia cu diminuarea salariului de bază cu 10% pe 3 luni- februarie, martie, aprilie; Serviciul din cadrul C va aduce la îndeplinire prezenta decizie cu termen de contestație în 30 de zile de la comunicare la Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale a Tribunalului Dolj.
Tribunalul prin sentința spusă recursului a admis contestația formulată de contestatorul în contradictoriu cu intimata C, constatând nulitatea absolută deciziei nr.81/16.02.2009 emisă de intimată, care a fost obligată să restituie contestatorului sumele reținute în baza deciziei contestate.
Instanța și-a motivat soluția că pentru fapta menționată în preambulul deciziei de sancționare preluată din informarea nr.100/740/20.01.2009 de Șeful Compartiment C-tin nu s-au indicat prevederile legale acare au fost încălcate de salariat și astfel că, în raport de dispozițiile imperative prev. de art.268 al.2 a constatat nulitate absolută a deciziei nr.81/16.02.2009 emisă de intimată.
Față de conținutul deciziei nr.81/06.02.2009 emisă de C, anterior expus se va aprecia că în mod incorect Tribunalul a apreciat că în speță au fost încălcate dispoz. art.268 al.2 și pe cale de consecință, în baza art.304 pct.9 pr.civilă rap. la art.312 al.1 pr.civilă se va admite recursul declarat în cauză, casându-se sentința cu trimiterea cauzei spre rejudecare la aceeași instanță.
În rejudecare, instanța va analiza motivele de recurs invocate de recurentă care antamează fondul cauzei.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Admite recursul declarat de intimata REGIA AUTONOMĂ DE TRANSPORT, împotriva sentinței civile nr. 2322/09 iunie 2009, pronunțată de Tribunalul Dolj în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimatul contestator, având ca obiect contestație decizie de sancționare.
Casează sentința și trimite cauza spre rejudecare la aceeași instanță.
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică de la 16 2009.
Președinte, - - | Judecător, - - | Judecător, - - |
Grefier, - - |
Red. Jud.
Tehn./Ex.3/24.11.2009
/ și
Președinte:Doina VișanJudecători:Doina Vișan, Ioana Bodri, Marian Lungu
| ← Contestație decizie modificare unilaterală contract de muncă.... | Contestație decizie de concediere. Decizia 7498/2009. Curtea... → |
|---|
