Contestație decizie de sancționare. Decizia 8408/2008. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA CONFLICTE DE MUNCA
DECIZIE Nr. 8408
Ședința publică de la 02 Octombrie 2008
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Tamara Carmen Bunoiu
JUDECĂTOR 2: Cristina Raicea
JUDECĂTOR 3: Sorin
Grefier
XXX
Pe rol judecarea recursului declarat de intimata AGENȚIA NAȚIONALĂ PENTRU OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ împotriva sentinței civile nr. 206/05.02.2008, pronunțată de Tribunalul Dolj, în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimata, având ca obiect contestație decizie de sancționare.
La apelul nominal făcut în ședința publică a răspuns recurenta intimată AGENȚIA NAȚIONALĂ PENTRU OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ prin consilier juridic și intimata reprezentată de avocat.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier, care învederează că recursul nu este declarat în termenul legal, după care,
Curtea constatând cauza în stare de soluționare acordă cuvântul părților pentru a pune concluzii.
Consilier juridic pentru intimata Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, consideră că recursul este declarat în termenul legal; solicită admiterea recursului așa cum a fost formulat.
Avocat reprezentantul intimatei solicită admiterea excepției tardivității recursului, cu cheltuieli de judecată, depune chitanța.
CURTEA
Asupra recursului de față.
Tribunalul Dolj prin sentința nr. 206 de la 05 februarie 2008 a admis contestația formulată de contestatoarea privind Ordinul nr.369/24.08.2007, emis de Agenția Națională pentru ocuparea Forței de Muncă B și a constatat nulitatea absolută a ordinului 369/2007 emis de intimată.
A obligat intimata la 500 lei cheltuieli de judecată către contestatoare.
Pentru a se pronunța astfel instanța a reținut că, potrivit art. 268 alin.2 Codul muncii, sub sancțiunea nulității absolute, în decizia de sancționare se cuprind în mod obligatoriu: descrierea faptei care constituie abatere disciplinară; precizarea prevederilor din statutul de personal, regulamentul intern sau CCM aplicabil, ce au fost încălcate de salariat, motivele pentru care au fost înlăturate apărările formulate de salariat în timpul cercetării prealabile; instanța competentă la care sancțiunea poate fi contestată.
Ordinul de sancționare nr. 369/24.08.2007este nul și pentru nerespectarea lit.c din art.268 alin.2 Codul muncii simpla afirmație"contestatoarea nu a prezentat dovezi care să-i ateste nevinovăția"nu poate fi reținută ca motiv de înlăturare a apărărilor formulate de aceasta în timpul cercetării prealabile disciplinare.
Instanța a apreciat că intimata nu a aplicat dispoz.art. 268 alin.2 lit.a,b,c și f Codul muncii, instanța a admis contestația și a constatat nulitatea absolută a Ordinului nr. 369/24.08.2007.
Împotriva acestei sentințe a formulat recurs intimata ANOFM B, criticând-o pentru nelegalitate și netemeinicie.
A arătat recurenta că, intimata-contestatoare, în calitate de director D, nu a asigurat coordonarea și controlul, în mod corespunzător, a activității desfășurate în compartimentele funcționale ale instituției.
În urma audierii contestatoarei -intimate comisia a constatat că aceasta nu a efectuat demersurile necesare în vederea asigurării exercitării atribuțiilor respective, pe perioada în care s-a aflat în concediu pentru incapacitate temporară de muncă, ceea ce a condus la pertubarea bunei funcționări a
Recurenta a solicitat admiterea recursului, modificarea sentinței în totalitate și respingerea acțiunii contestatoarei-intimate.
Recursul este tardiv.
Potrivit prevederilor art.80 din Legea 168/1999, în materia litigiilor de muncă, termenul de recurs este de 10 zile de la comunicarea hotărârii pronunțată de instanța de fond.
Articolul 103 Cod pr.civilă precizează că, neexercitarea oricărei căi de atac în termenul legal atrage decăderea, în afara de cazul când partea dovedește că a fost împiedicată printr-o împrejurare mai presus de voința ei.
Constatând astfel că, data comunicării sentinței instanței de fond, conform dovezii de comunicare este 09.05.2008, iar data înregistrării căii de atac la instanța de fond este 06.06.2008, se observă că recursul a fost promovat peste termenul prevăzut de lege, respectiv 10 zile de la data comunicării hotărârii, astfel cum este prevăzut de art.80 din Legea 168/1999.
Cauza fiind soluționată pe cale de excepție, instanța nu va mai analiza motivele de casare care vizează fondul litigiului, întrucât, potrivit prevederilor art.137 Cod pr.civilă soluționarea cauzei pe cale de excepție face de prisos cercetarea în fond a pricinii.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Respinge, ca tardiv, recursul formulat de intimata AGENȚIA NAȚIONALĂ PENTRU OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ, împotriva sentinței civile nr. 206/05.02.2008, pronunțată de Tribunalul Dolj, în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimata-contestatoare .
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică de la 02 octombrie 2008.
Președinte, Judecător, Judecător,
- - - - - -
Grefier,
27.10.2008
Red.jud.-
2 ex/AS
Președinte:Tamara Carmen BunoiuJudecători:Tamara Carmen Bunoiu, Cristina Raicea, Sorin
| ← Contestație decizie modificare unilaterală contract de muncă.... | Contestație decizie de pensionare. Decizia 8650/2008. Curtea... → |
|---|
