Contestație decizie suspendare contract de muncă. Decizia 568/2008. Curtea de Apel Galati
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL GALAȚI
SECȚIA CONFLICTE DE MUNC ȘI ASIGURRI SOCIALE
DECIZIA CIVIL Nr. 568/
Ședința public de la 15 2008
Completul compus din:
PREȘEDINTE
Judector
Judector
Grefier
.-.-.-.-.-.-.
Pe rol fiind judecarea recursului declarat de contestatorul, domiciliat în G,-, - 7,. 20, împotriva sentinței civile nr. 446/04.04.2008 pronunțat de Tribunalul Galați în dosarul nr-, în litigiul de munc intervenit în contradictoriu cu intimata SC SA, cu sediul în G,-, având ca obiect " contestație decizie suspendare contract de munc", împotriva deciziei numrul 587/21.02.2008 emis de societatea intimat.
La apelul nominal fcut în ședința public au rspuns: recurentul contestator personal și pentru intimata SC SA consilier juridic.
Procedura legal îndeplinit.
S-a fcut referatul cauzei de ctre grefier care învedereaz c: recursul este la al doilea termen de judecat, legal motivat și este scutit de tax judiciar de timbru; s-a atașat procesul-verbal încheiat conform dispozițiilor art. 96 (6) din Regulamentul de ordine interioar al instanțelor judectorești aprobat prin Hotrârea Consiliului Superior al Magistraturii nr. 387 din 22.09.2005 privind lipsa motivat a judectorului învestit cu soluționarea cauzei în urma repartizrii aleatorii, completul de judecat fiind compus conform planificrii de permanenț, dup care:
Recurentul contestator învedereaz instanței c nu a avut posibilitatea angajrii unui aprtor și va susține personal recursul declarat. Precizeaz c a primit întâmpinarea depus de intimat și nu mai are alte cereri de formulat.
Reprezentantul intimatei învedereaz instanței c nu mai are cereri de formulat și solicit cuvântul în combaterea motivelor de recurs. Depune la dosar adresa nr. 888/P/2008 din 30.06.2008 emis de MIRA - Inspectoratul de Poliție al Județului
Curtea constat cauza în stare de judecat și, nemaifiind cereri de formulat, acord cuvântul prților prezente în dezbaterea motivelor de recurs formulate în cauz.
Recurentul contestator apreciind nelegal și netemeinic hotrârea pronunțat de prima instanț solicit admiterea recursului pentru motivele descrise în cerere. Susține c nu este vinovat de abaterea reținut în vederea suspendrii contractului de munc și apreciaz c deși au trecut 7 luni de la suspendarea sa, organele abilitate nu au vreun indiciu c ar fi vinovat. Este singurul susțintor al familiei și apreciaz c atât timp cât nu s-a dovedit vinovția sa recursul este admisibil solicitând prin admiterea lui, admiterea contestației și repunerea sa în drepturi.
Reprezentantul intimatei solicit respingerea recursului ca nefondat pentru motivele descrise în întâmpinare și faț de înscrisul depus la dosar. Apreciaz c atât timp cât plângerea penal nu este soluționat de ctre organele de urmrire penal contestatorul nu poate fi repus în drepturi. Solicit respingerea recursului ca nefondat și menținerea legalitții hotrârii instanței de fond care, în mod just, a apreciat c subzist temeiul care a stat la baza emiterii deciziei.
Curtea, declar închise dezbaterile potrivit art. 150 Cod procedur civil și reține cauza în pronunțare.
CURTEA
Asupra recursului civil de faț;
Examinând actele și lucrrile dosarului constat urmtoarele:
Prin sentința civil nr. 446/04.04.2008 pronunțat de Tribunalul Galați în dosarul nr-, a fost respins ca nefondat contestația formulat de contestatorul - în contradictoriu cu intimata SC SA
Pentru a pronunța hotrârea judectoreasc prima instanț a reținut urmtoarele:
Prin contestația formulat și înregistrat sub nr. 1177/121/05.03.2008 pe rolul Tribunalului Galați, contestatorul - a solicitat în contradictoriu cu intimata SC G SA, anularea deciziei nr. 587/21.02.2008 de suspendare a contractului individual de munc.
În motivarea contestației, s-a artat c, în fapt, nu a participat la svârșirea unei fapte de natur penal, decizia fiind nelegal și abuziv și îi aduce mari prejudicii, fiind unicul întrețintor al familiei.
Intimata, în termen legal, a formulat întâmpinare prin care a solicitat respingerea contestației ca nefondat.
A susținut c împotriva contestatorului, a formulat o plângere penal, deoarece în data de 13.01.2008, acesta, împreun cu mai mulți colegi au sustras 17 rulouri de tabl.
Având în vedere disp. art. 52 al.1 lit. "c" din Codul muncii, a precizat intimata c prin decizia nr. 586/21.02.2008 a dispus suspendarea contractului individual de munc pân când organele judiciare competente vor aprecia asupra existenței sau inexistenței vinovției contestatorului.
În combaterea susținerilor contestatorului, s-a folosit de proba cu înscrisuri.
Pe fondul cauzei, s-au reținut urmtoarele:
Prin decizia nr. 587/21.02.2008 intimata SC G SA, a dispus suspendarea contractului individual de munc al contestatorului -, în temeiul disp. art. 52 lit. "c" din Codul muncii, pe motiv c în data de 13.01.2008, acesta, împreun cu mai mulți colegi au sustras 17 rulouri de tabl.
Instanța a apreciat c msura dispus de intimat este legal din urmtoarele considerente:
Executarea contractului individual de munc, reprezint un proces ce se desfșoar în timp. În acest interval de timp, pot interveni anumite împrejurri prevzute chiar de lege, care s împiedice temporar înfptuirea obiectivului și efectelor contractului, chiar a obligațiilor reciproce ale prților. astfel suspendarea acestuia.
În temeiul disp. art. 52 al. 1 lit. "c" din Codul muncii, contractul de munc poate fi suspendat din inițiativa angajatorului în cazul în care angajatorul a formulat plângere penal împotriva salariatului sau acesta a fost trimis în judecat pentru fapte penale incompatibile cu funcția deținut, pân la rmânerea definitiv a hotrârii judectorești.
În prezenta cauz, intimata a formulat plângere penal împotriva contestatorului.
Deoarece angajatorul nu se poate pronunța asupra vinovției sau nevinovției angajatului și nici asupra rspunderii sale penale, acestea fiind competențe ale organelor judiciare, în mod corect a dispus suspendarea contractului de munc al contestatorului.
Suspendarea din funcție a contestatorului, este o msur legal care protejeaz unitatea intimat faț de pericolul continurii activitții ilicite; este un drept de opțiune al angajatorului. Ulterior, în situația în care se va constata nevinovția acestuia, prevederile legale îi confer un drept firesc la despgubiri. Faptul c are în prezent o situație material dificil sau durata procedurilor penale nu constituie motive de anulare a deciziei.
Lipsa unei rezoluții de neîncepere a urmrii penale a contestatorului sau a unei hotrâri judectorești definitive prin care s se constate nevinovția acestuia, duce la concluzia c motivele de suspendare a contractului individual de munc dintre cele dou prți subzist, sens în care a fost respins ca nefondat contestația.
Împotriva sentinței civile a declarat recurs contestatorul - solicitând desființarea hotrârii ca fiind nelegal și netemeinic și, în rejudecare, admiterea contestației și repunerea în drepturi, cu plata drepturilor salariale de la data suspendrii.
A motivat recursul invocând faptul c plângerea penal formulat împotriva sa reprezint o simpl bnuial, fiind acuzat de svârșirea unei infracțiuni de furt pe care nu a comis-
A mai învederat faptul c beneficiaz de prezumția de nevinovție, nu s-a dispus împotriva sa punerea în mișcare a acțiunii penale iar urmare a suspendrii familia este lipsit de mijloacele necesare întreținerii sale.
A depus la dosarul cauzei înscrisuri privind situația familial, adeverinț de venit, act medical, caracterizare.
În drept, a invocat dispozițiile art. 299 și urmtoarele Cod procedur civil, Codul muncii.
Prin întâmpinare intimata SC SA Gas olicitat respingerea recursului ca nefondat, msura fiind dispus pentru asigurarea intereselor societții, urmare a plângerii penale privindu-l pe recurentul-contestator.
Cercetrile nu s-au finalizat, în lipsa unei hotrâri definitive de constatare a nevinovției, drepturile salariale solicitate pe perioada suspendrii nu se pot acorda iar rspunderea patrimonial a angajatului nu poate fi antrenat.
Examinând recursul astfel declarat, potrivit motivelor invocate și dispozițiilor legale incidente, cât și sub toate aspectele de fapt și de drept, în conformitate cu prevederile art. 3041Cod procedur civil, curtea îl apreciaz ca nefondat pentru urmtoarele considerente:
Dispozițiile art. 52 lit. c Codul muncii, prevd posibilitatea suspendrii contractului individual de munc din inițiativa angajatorului în cazul în care a formulat o plângere penal împotriva salariatului sau acesta a fost trimis în judecat pentru fapte incompatibile cu funcția deținut, pân la rmânerea definitiv a hotrârii judectorești.
Rezult condițiile care trebuiesc îndeplinite pentru luarea msurii suspendrii contractului individual de munc, scopul acesteia având caracter preventiv și nu sancționatoriu.
În speț, prin decizia contestat nr. 587/21.02.2008 intimata SC G SA a luat msura suspendrii contractului individual de munc al recurentului-contestator -, urmare a formulrii plângerii penale nr. 5410/275/05.02.2008 pân la rmânerea definitiv a hotrârii judectorești.
Plângerea penal a fost înregistrat sub nr. 188/P/2008 la Parchetul de pe lâng Judec toria Galați, efectuându-se în prezent cercetri pentru identificarea tuturor autorilor (adresa nr. 888/P/30.06.2008) a G - Serviciul de Investigații Criminale).
Îns, dispozițiile art. 52 alin. 1 lit. c Codul muncii stabilesc faptul c suspendarea contractului individual de munc dureaz pân la rmânerea definitiv a hotrârii judectorești, fcând necesar constatarea pe cale judiciar a unei asemenea situații, în modalitțile prevzute de lege.
Contrar susținerilor recurentului-contestator, prin luarea msurii suspendrii contractului individual de munc, angajatorul nu se pronunț asupra vinovției sau nevinovției angajatului și nici asupra rspunderii sale penale, acestea fiind chestiuni a crei soluționare intr în sfera de actualitate a organelor judiciare.
Prin Decizia nr. 24/2003, Curtea Constituțional a statuat c, facultatea de a lua msura suspendrii acordat angajatorului nu încalc prezumția de nevinovția consacrat de Constituție.
În cazul în care se constat în mod legal nevinovția salariatului, acesta își reia activitatea anterioar, pltindu-i-se în temeiul normelor și principiilor rspunderii civile contractuale, o despgubire egal cu salariul și celelalte drepturi de care a fost lipsit pe perioada suspendrii contractului (art. 52 alin. 2 Codul muncii ).
Celelalte motive invocate în recurs privind situația familial și persoana recurentului-contestator, așa cum a reținut și prima instanț, nu pot constitui cauze de anulare a deciziei, textul de lege în materie fiind de strict și limitat aplicare, numai cu privire la ceea ce legiuitorul a prevzut în mod expres.
În consecinț, în temeiul dispozițiilor art. 312 alin. 1 Cod procedur civil, pentru considerentele artate, urmeaz s fie respins ca nefondat recursul declarat de contestatorul - împotriva sentinței civile nr. 446/04.04.2008 pronunțat de Tribunalul Galați în dosarul nr-.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
RESPINGE ca nefondat recursul declarat de contestatorul, domiciliat în G,-, - 7,. 20, împotriva sentinței civile nr. 446/04.04.2008 pronunțat de Tribunalul Galați în dosarul nr-.
IREVOCABIL .
Pronunțat în ședința public, astzi, 15 2008.
PREȘEDINTE: Benone Fuică | Judector, | Judector, |
Grefier, |
: - -
: 2 ex.//20 Octombrie 2008
Fond: /
Asistenți judiciari: /
Președinte:Benone FuicăJudecători:Benone Fuică, Virginia Filipescu, Marioara Coinacel
| ← Contestație decizie de sancționare. Decizia 129/2008. Curtea... | Contestație decizie de concediere. Decizia 593/2008. Curtea de... → |
|---|
