Decizia civilă nr. 1257/2011, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
CURTEA DE APEL CLUJ
Secția civilă, de muncă și asigurări sociale, pentru minori și familie
Dosar nr. (...)
DECIZIA CIVILĂ NR. 1257/R/2011
Ședința aprilie 2011
Instanța constituită din: PREȘEDINTE: D. C. G.
JUDECĂTOR: C. M. JUDECĂTOR: L. D.
GREFIER : A. B.
S-a luat în examinare recursul declarat de reclamantul C. A. împotriva sentinței civile nr. 4979 din (...), pronunțată de Tribunalul Sălaj în dosarul nr. (...), privind și pe pârâta intimată S. S. Z., având ca obiect contestație decizie de concediere.
La apelul nominal făcut în ședința publică se prezintă reprezentanta pârâtei intimate S. S. Z., avocat F. R., lipsă fiind reclamantul recurent C. A..
P. de citare este legal îndeplinită.
Recursul a fost formulat și motivat în termenul legal, a fost comunicat pârâtei intimate și este scutit de la plata taxei judiciare de timbru și a timbrului judiciar.
S-a făcut referatul cauzei, după care se reprezentanta pârâtei intimate depune la dosar întâmpinare față de recursul formulat de reclamant, învederând instanței faptul că nu dorește să fie luată în considerare ca și concluzii scrise, deși a depus-o la dosar peste termenul legal.
Totodată, aduce la cunoștința instanței că față de S. S. Z. s-a deschis procedura insolvenței, însă prin încheierea civilă nr. 40 din (...) a C. de A. C., pronunțată în dosarul nr. (...), s-a admis cererea formulată de petenta debitoare S. S. C. M. și s-a dispus suspendarea provizorie a executării sentinței civile nr. 4. a T. S., prin care s-a dispus deschiderea procedurii insolvenței față de societate, până la soluționarea cererii de suspendare privind aceiași hotărâre, cerere formulată în cadrul recursului. Arată că nu are cereri prealabile de formulat sau excepții de invocat, însă solicită a se dispune amânarea pronunțării asupra recursului pentru a avea posibilitatea de a depune concluzii scrise.
Nefiind cereri prealabile de formulat sau excepții de invocat, instanța constată prezenta cauză în stare de judecată, declară închisă faza probatorie și acordă cuvântul pe fond asupra recursului.
Reprezentanta pârâtei intimate S. S. Z. solicită respingerea recursului formulat de reclamantul recurent C. A. și menținerea ca legală și temeinică a hotărârii atacate, susținând pe larg motivele expuse în întâmpinarea depusă la dosar. S. obligarea reclamantului recurent la plata cheltuielilor de judecată.
Curtea reține cauza în pronunțare.
C U R T E A
Prin sentința civilă nr. 4979 din 18 octombrie 2010 pronunțată de
Tribunalul Sălaj în dosarul nr. (...) s-a disjuns capătul de cerere formulată de reclamantul C. A. privind obligarea pârâtei SCM S. Z. la plata contribuțiilor datorate bugetului de stat și acordă termen pentru acest capăt de cerere pe data de (...).
S-a luat act de renunțare a reclamantului la capătul de cerere privind reintegrarea în muncă.
S-a respins acțiunea reclamantului privind anularea Deciziei de încetare a convenției individuale de muncă nr.405/(...) emisă de pârâta SCM S. Z., obligarea de a emite o nouă decizie de concediere, obligarea pârâtei la modificarea înscrisurilor din cartea de muncă și acordarea drepturilor salariale indexate, majorate și actualizate până la emiterea noii decizii de concediere și trecerea în șomaj.
Pentru a pronunța această sentință tribunalul a reținut că sumele solicitate de către reclamant, reprezentând contribuții individuale de asigurări sociale sunt creanțe fiscale principale, ca venituri ale bugetului consolidat, în sensul prevăzut de art. 21 lit. a din OG nr. 92/2003. S-a reținut aceasta și prin interpretarea art. 22 din C. de P. fiscală care arată că, prin obligații fiscale se înțelege, printre alte obligații enumerate, și obligația de a declara bunurile și veniturile impozabile sau, după caz, impozitele, taxele, contribuțiile și alte sume datorate bugetului general consolidat.
Pornind de la dispozițiile art. 10 alin. 1 din Legea nr. 554/2004 s-a disjuns acest capăt de cerere al reclamantului.
Conform prevederilor art. 246 alin. 1 Cod procedură civilă „. poate să renunțe oricând la judecată, fie verbal în ședință, fie prin cerere scrisă";.
Fiind îndeplinită condiția prevăzută la art. 246 alin. 1 Cod procedură civilă instanța a luat act de renunțarea la judecarea capătului de cerere privind reintegrarea acestuia în muncă.
Reclamantul a fost angajat în cadrul societății pârâte având funcția de agent pază, în baza convenției individuale de muncă nr. 3..
În urma ședinței Consiliului de administrație al societății pârâte din data de (...) s-a hotărât desființarea postului de pază ocupat de către reclamant în cadrul societății, post suprimat din structura societății, având în vedere motivele de ordin financiar și economic.
Reclamantului i-a fost oferit prin adresa nr. 700/(...) un post de lăcătuș mecanic, post refuzat de către reclamant.
Conform art. 65 din C. Muncii „concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului reprezintă încetarea contractului individual de muncă, determinată de desființarea locului de muncă ocupat de salariat ca urmare a dificultăților economice, a transformărilor tehnologice sau a reorganizării activității";. De asemenea, condiția de legalitate impusă este de „. locului de muncă";, care „trebuie să fie efectivă și să aibă o cauză reală și serioasă";, în acest caz dificultățile economice prin care trece intimata. În acest sens este evidențiat și referatul serviciului personal nr. 391/(...) prin care sunt analizate sub aspect financiar raportul dintre costurile totale pentru menținerea unui post de pază în cadrul societății și costurile totale ale serviciului de pază realizat prin contractul încheiat cu societatea de protecție și pază.
Prin urmare, concedierea contestatorului are o cauză reală, prezintă un caracter obiectiv, fiind impusă de dificultățile economice cu care intimata se confruntă, astfel că instanța a respins acțiunea acestuia.
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs reclamantul C. A. solicitând modificarea sentinței cu admiterea cererii cu obligarea angajatorului la emiterea unei noi decizii de concediere și trecerea în șomaj cu plata drepturilor salariale indexate, majorate și actualizate pe perioada dintre cele două decizii de concediere precum și plata către bugetul colateral de stat.
În motivarea recursului a arătat că prima instanță a fost în eroare, drept urmare disjungerea nu este oportună, reclamantul având contract de muncă cu angajatorul. Neplata cotizației către fondul de șomaj de către angajator nu poate fi reținută în sarcina reclamantului, prin urmare la data emiterii deciziei nr.405/(...) de încetare a contractului individual de muncă de către angajator Agenția pentru Ocuparea Forței de M. S. prin adresa nr.2922 din (...) confirmă neplata contribuției la fondul de șomaj pentru reclamant, de către angajator, culpa este în întregime a acestuia, prin nerespectarea deciziei civile nr.2045 din (...) al C. de A. C. .
Decizia nr.405/(...) de încetare a contractului de muncă emisă de angajator este nulă.
Oferta ulterioară a unui loc de muncă prin schimbarea locului de muncă, fără aviz de la medicina muncii, după emiterea deciziei de încetare a raporturilor de muncă confirmă nelegalitatea deciziei, precum și recunoașterea culpei angajatorului.
Cât privește modificarea înscrisurilor în carnetul de muncă, cerere asupra căreia instanța nu s-a pronunțat, arată că în urma deciziei civile nr.2045/2009 a C. de A. C. angajatorul a fost obligat să îl reîncadreze, acesta operând în cartea de muncă S. nr.1 din (...), retroactiv încadrându-l ca muncitor necalificat cu toate că avea certificat de calificare la dosarul de personal, prin aceste înscrisuri i s-a creat o pagubă care se va răsfrânge asupra punctului de pensie.
Pârâta S.a S. SCM Z. prin întâmpinare (f.11-12) a solicitat respingerea recursului formulat.
Analizând recursul formulat, prin prisma motivelor invocate, a înscrisurilordepuse și a prevederilor legale aplicabile, Curtea, deliberând, reține următoarele:
Prin decizia nr. 405 din data de 02 iunie 2010, pârâta intimată S. SCM Z. a dispus încetarea contractului de muncă a reclamantului recurent în temeiul art. 65 din C. muncii.
În motivarea deciziei s-a arătat că serviciul de pază din cadrul societății a fost desființat în anul 2006, fiind externalizat.
Întrucât prin hotărâre judecătorească irevocabilă s-a dispus reîncadrarea reclamantului, societatea a fost nevoită să reînființeze un post de pază în cadrul societății în mai 2010. Prin decizia consiliul de administrare din 02 iunie 20101 s-a hotărât însă desființarea serviciului de pază ce avea în structura sa acest unic post, ca urmare, în aceiași zi a fost emisă decizia de încetare a contractului de muncă.
Analizând succesiunea faptelor astfel cum aceasta reiese din chiar cuprinsul deciziei atacate, Curtea reține că reintegrarea reclamantului pe postul deținut anterior , astfel cum s-a dispus prin decizia civilă nr. 2., pronunțată la data de 19 octombrie 2009 a C. de A. C. A., așa cum arată de altfel chiar societatea intimată, desființarea serviciului de pază a fost anterioară pronunțării sentinței amintite, având loc în anul 2006. Acest aspect a fost de altfel analizat și în cadrul acestui dosar, finalizat cu hotărârea irevocabilă amintită.
Ca atare, Curtea reține că decizia de desfacere a contractului individual de muncă nu a avut la bază cerințele prevăzute de art. 65 alin 1 și 2 din codul muncii, adică „. locului de muncă";, care „trebuie să fie efectivă și să aibă o cauză reală și serioasă";. A., desființarea locului de muncă nu este efectivă, și nici cauza nu are un caracter real și serios, în sensul textului invocat, câtă vreme nici înființarea postului pe care reclamantul trebuia reintegrat nu a fost efectivă, ci, dimpotrivă, a avut un caracter evident fictiv, generat doar de imperativul punerii în executare a deciziei amintite. Caracterul formal al acestei executări a semnificat însă lipsirea de substanță a unei decizii irevocabile, chestiune ce are ca efect subsecvent nulitatea deciziei de încetare a contractului de muncă ce a urmat.
Față de cele de mai sus, nefiind respectate condițiile prevăzute în mod imperativ și cumulativ de art. 54 C. muncii, Curtea reține că instanța de fond a pronunțat o sentință nelegală și netemeinică sub acest aspect, impunându-se anularea deciziei de încetare convenție individuală de muncă nr. 405 din (...) emisă de pârâtă, și, subsecvent, în temeiul art. 78 din codul muncii, obligarea pârâtei la plata în favoarea reclamantului a unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate și reactualizate și cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul începând cu data de (...) până la data de (...).
În ceea ce privește petitele privind obligarea pârâtei la emiterea unei noi decizii de concediere și modificarea înscrierilor în carnetul de muncă, Curtea reține că desfacerea contractelor de muncă ale salariaților este un atribut exclusiv al angajatorului, ce poate fi exercitat în condițiile și cu respectarea normelor imperative ale codului muncii, iar instanța nu se poate substitui voinței acestuia. Cât privește salariul minim pe economie, Curtea reține că prin decizia civilă nr. 2. a C. de A. C. a fost obligată intimata la plata salariilor restante până la reintegrare, iar perioada următoare este acoperită prin prezenta decizie, motiv pentru care și acest petit apare ca nefondat, în mod legal instanța de fond dispunând respingerea acestora.
Față de toate aceste considerente, Curtea urmează ca în temeiul art. 312 alin. 1 și 3 raportat la art. 304 pct. 9 C.proc.civ. și art. 304 ind. 1 C.proc.civ. să admită recursul declarat de reclamantul C. A. împotriva sentinței civile numărul 4979 din (...) a T. S. pronunțată în dosarul numărul (...), pe care o va modifica în parte, conform dispozitivului prezentei decizii.
Curtea va lua act că recurentul nu a solicitat cheltuieli de judecată în recurs.
PENTRU ACESTE MOTIVE, ÎN NUMELE LEGII
D E C I D E :
Admite recursul declarat de reclamantul C. A. împotriva sentinței civile numărul 4979 din (...) a T. S. pronunțată în dosarul numărul (...), pe care o modifică în parte și, în consecință admite în parte acțiunea formulată de reclamantul C. A. în contradictoriu cu pârâta SCM S. Z., anulează Decizia de încetare convenție individuală de muncă nr. 405 din (...) emisă de pârâtă.
Obligă pârâta la plata în favoarea reclamantului a unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate și reactualizate și cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul începând cu data de (...) până la data de (...).
Menține restul dispozițiilor sentinței instanței de fond. Decizia este irevocabilă.
Dată și pronunțată în ședința publică din 05 aprilie 2011.
PREȘEDINTE JUDECĂTORI D . C. G. C. M. L. D.
GREFIER A . B.
Red.DCG/(...) Dact.SzM/3ex.
| ← Decizia civilă nr. 3145/2011, Curtea de Apel Cluj - Litigii de... | Decizia civilă nr. 3825/2011, Curtea de Apel Cluj - Litigii de... → |
|---|
