Decizia civilă nr. 2077/2011, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă
| Comentarii |
|
R O M A N I A CURTEA DE APEL CLUJ
Secția civilă, de muncă și asigurări sociale, pentru minori și familie
Dosar nr. (...)
DECIZIA CIVILĂ Nr. 2077/R/2011
Ședința publică din data de 7 iunie 2011
Instanța constituită din: PREȘEDINTE : I. T.
JUDECĂTOR : D. C. G.
JUDECĂTOR : C. M.
GREFIER : N. N.
S-a luat în examinare recursul declarat de pârâta SC M S. MS S. împotriva sentinței civile nr. 5692 din 15 noiembrie 2010 pronunțată de Tribunalul Sălaj în dosar nr. (...) privind și pe reclamanta intimată M. D., având ca obiect litigiu de muncă - drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședință publică, la prima și a doua strigare a cauzei, se constată lipsa părților de la dezbateri.
Procedura de citare este realizată.
Recursul este declarat și motivat în termen legal, a fost comunicat intimatei și este scutit de plata taxei judiciare de timbru și a timbrului judiciar.
S-a făcut referatul cauzei după care se constată că la data de 6 mai 2011 reclamanta intimată a înregistrat la dosarul cauzei întâmpinare.
Curtea, văzând că părțile au solicitat judecata în lipsă, apreciază că prezenta cauză se află în stare de judecată și o reține în pronunțare în baza actelor existente la dosar.
C U R T E A
Prin sentința civilă nr. 5692 din 15 noiembrie 2010 pronunțată de Tribunalul Sălaj s-a admis acțiunea formulată de reclamanta M. D., împotriva pârâtei SC M-S.-MS S. și în consecință pârâta a fost obligată să plătească reclamantei suma de 883 lei, reprezentând drepturi salariale cuvenite și neacordate în perioada (...)-(...).
Pentru a pronunța această sentință tribunalul a reținut că reclamanta a fost angajată cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată a pârâtei.
Conform susținerilor reclamantei necontrazise de pârâtă, precum și după cum reiese din statele de plată depuse la dosarul cauzei, reclamantei nu i-au fost achitate drepturile salariale cuvenite în perioada (...)- (...) deși a prestat muncă pentru această perioadă.
Potrivit prevederilor art.154, alin.(2), art.161 alin.(1) și art.164 alin.(1) din Codul muncii, pentru munca prestată în baza contractului individual de muncă fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat în bani, care se plătește cel puțin o dată pe lună, la data stabilită în contractul individual de muncă și asupra căruia nu poate fi operată nici o reținere decât în cazurile și condițiile prevăzute de lege.
Apărarea pârâtei referitoare la faptul că a întâmpinat dificultăți financiare nu poate fi reținută deoarece potrivit art.156 din Codul muncii „ Salariile se plătesc înaintea oricăror alte obligații bănești ale angajatorului";.
De asemenea pârâta susține faptul că a plătit reclamantei sub formă de avans o parte din suma datorată prezentând în acest sens un tabel fără ștampilă, semnătură sau denumirea emitentului și care a fost contestat de reclamantă.
Deși pârâtei i s-a pus în vedere la mai multe termene să depună acte în susținerea apărărilor sale aceasta nu si-a îndeplinit această obligație.
Prin urmare instanța a constatat că pârâta nu a făcut dovada plății sumelor cuvenite reclamantei conform prevederilor art.163 din Codul muncii, astfel că a admis acțiunea reclamantei.
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs pârâta SC M S. MS S. Z. considerând hotărârea nelegală deoarece din suma pe care a fost obligată să o achite nu au fost scăzute sumele plătite cu titlu de avans, instanța de fond nu a ținut cont de dificultățile financiare prin care trece societatea.
Reclamanta M. D. prin întâmpinare (f.7) a solicitat respingerea recursului.
Analizând recursul formulat de pârâta S. M S.-MS S., în temeiuldisp.art.3041 Cod. proc.civilă, potrivit motivelor de recurs invocate și a dispozițiilor legale aplicabile în cauză, se reține că acesta este nefondat, pentru următoarele considerente:
Potrivit disp.art.161 alin.1 din Codul muncii, salariul se plătește în bani cel puțin odată pe lună, la data stabilită în contractul individual de muncă, în contractul colectiv de muncă aplicabil sau în regulamentul intern, după caz.
Art.163 din Codul muncii prevede că plata salariului se dovedește prin semnarea statelor de plată, precum și prin orice alte documente justificative care demonstrează efectuarea plății către salariatul îndreptățit.
Se reține că, în cauză, angajatorul a încălcat obligația sa contractuală principală de plată a salariului cuvenit reclamantei și, prin aceasta, dispozițiile legale enunțate anterior.
Astfel, recurenta-pârâtă a susținut, însă nu a dovedit în condițiile prevăzute de disp.art. 163 din Codul muncii, plata salariului reclamantei, statele de plată și celelalte înscrisuri depuse la dosar nefiind semnate de către aceasta.
De asemenea, angajatorul a susținut, însă nu a și dovedit în cauză, deși sarcina probei îi revine în acest litigiu, conform disp.art.287 Codul muncii, dificultățile financiare cu care se confruntă și care nu i-ar fi permis plata salariilor reclamantei.
Pentru toate aceste considerente, în temeiul disp.art.312 alin.1 Cod. proc.civilă, se va respinge recursul pârâtei S. M S.-MS S. și se va menține sentința pronunțată de către prima instanță.
PENTRU ACESTE MOTIVE, ÎN NUMELE LEGII
D E C I D E :
Respinge ca nefondat recursul declarat de pârâta SC M S. MS S. Z. împotriva sentinței civile nr. 5692 din (...) pronunțată de Tribunalul Sălaj în dosar nr. (...), pe care o menține.
Decizia este irevocabilă.
Dată și pronunțată în ședință publică, azi, 7 iunie 2011.
PREȘEDINTE JUDECĂTORI I . T. D. C. G. C. M.
GREFIER N. N.
| ← Decizia civilă nr. 2715/2011, Curtea de Apel Cluj - Litigii de... | Decizia civilă nr. 3893/2011, Curtea de Apel Cluj - Litigii de... → |
|---|
