Decizia civilă nr. 3429/2011, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă

R O M Â N I A

CURTEA DE APEL CLUJ

SECȚIA I-a CIVILĂ

Dosar nr. (...)

DECIZIA CIVILĂ NR. 3429/R/2011

Ședința publică din data de 5 octombrie 2011

Instanța constituită din:

PREȘEDINTE: S.-C. B.

JUDECĂTORI: I.-R. M.

G.-L. T.

G.: G. C.

S-a luat în examinare recursul declarat de pârâta Ș. DE A. ȘI M. V. DE J. împotriva sentinței civile nr. 938 din 10 mai 2011, pronunțată de Tribunalul

Maramureș în dosar nr. (...), privind și pe reclamantul intimat D. D., având ca obiect drepturi bănești.

La apelul nominal făcut în ședință publică, se constată lipsa părților. Procedura de citare este legal îndeplinită.

Recursul a fost declarat și motivat în termenul legal, a fost comunicat părților și este scutit de plata taxei judiciare de timbru și a timbrului judiciar.

S-a făcut referatul cauzei, după care se constată că prin întâmpinarea formulată și înregistrată prin serviciul de registratură al instanței, la data de

(...), reclamantul intimat a solicitat respingerea recursului formulat și judecarea cauzei în lipsă.

Constatând că și prin cererea de recurs s-a solicitat judecarea în lipsă, cauza fiind în stare de judecată rămâne în pronunțare.

C U R T E A P rin sentința civilă nr. 938 din (...) pronunțată de Tribunalul Maramureș în dosar nr. (...) s-a admis cererea formulată de reclamantul D. D. împotriva pârâtei Ș. DE A. ȘI M. V. DE J.

Pârâta a fost obligată să-i plătească reclamantului indemnizația de pensionare în cuantum de trei salarii de bază raportate la salariul de bază avut în luna anterioară pensionării, actualizată cu rata inflației la data efectivă a plății.

Pentru a pronunța această sentință, s-a reținut că reclamantul s-a pensionat pentru limită de vârstă la data de (...) conform deciziei nr.

285009/(...) eliberată de C. J. de P. M., ultimul său loc de muncă fiind la Ș. de

A. și M. V. de J.

Potrivit art. 36 lit. e) din Contractul Colectiv de M. U. la N. ISJ M. pe

2008-2009 se stipulează: „. care se pensionează la limită de vârstă sau în condițiile art. 127 (3) din L. nr. 128/1997 primesc o indemnizație de cel puțin

3 salarii de bază, raportat la salariul de bază avut în luna anterioară pensionării";.

Acest contract colectiv de muncă a fost prelungit tacit și pentru anii

2009-2010 fiind în vigoare la data pensionării reclamantului.

Contractul Colectiv de M. U. la N. N. 2007-2010 prevede: „cel puțin 2 salarii de bază…"; iar cel inferior, la N. ISJ MM pe 2008-2009 prevede 3 salarii de bază. Potrivit art. 238 (1) Codul muncii „contractele colective de muncă nu pot conține clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractul colectiv de muncă încheiat la nivel superior";.

Potrivit art. 12 din L. 130/1996 „contracte colective de muncă se pot încheia și pentru salariații instituțiilor bugetare. Prin aceste contracte nu se pot negocia clauze referitoare la drepturile ale căror acordare și cuantum sunt stabilite prin dispoziții legale";.

La data prelungirii tacite și pentru anii 2009-2010 a Contractul Colectiv de M. U. la N. ISJ M. pe 2008-2009, L. 3. nu era în vigoare, iar dreptul personalului didactic de a negocia acordarea și cuantumul unor premii sau altor drepturi bănești care nu au fost stabilite prin lege era recunoscut prin art. 50 al. 12 din L. 128/1997.

Cum reclamantul nu a primit indemnizația de pensionare, instanța a admis cererea acesteia și a obligat unitatea școlară la plata celor trei salarii de bază raportate la salariul de bază avut în luna anterioară pensionării, actualizate cu rata inflației la data efectivă a plății.

Instanța a apreciat că prevederile art. 9 din L. 1. privind unele măsuri necesare în vederea restabilirii echilibrului bugetar potrivit cărora „începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi nu se mai acordă ajutoare sau, după caz, indemnizații la ieșirea la pensie, retragere ori la trecerea în rezervă"; nu sunt aplicabile în speță, pensionarea reclamantului fiind anterioară intrării în vigoare a acesteia ( (...)).

Împotriva acestei sentințe a declarat recurs pârâta Ș. DE A. ȘI M. V. DE J. solicitând modificarea sentinței în sensul respingerii acțiunii formulate de reclamant ca nefondată.

În motivarea recursului a arătat că art. 49 din L. 3. a abrogat art. 50 alin.12 din L. nr.128/1997 potrivit căreia personalul didactic beneficiază de premii și de alte drepturi bănești prevăzute de lege și de contractul colectiv de muncă, motiv pentru care consideră că începând cu (...) nu se mai puteau acorda drepturile salariale prevăzute în contractul colectiv de muncă, care nu erau prevăzute și în lege, inclusiv cele trei salarii la pensionare.

Dispozițiile acestui act normativ nu prevăd acordarea unui ajutor la ieșirea la pensie, iar acordând acest ajutor pârâta ar fi încălcat dispozițiile legale, ceea ce atrage răspunderea disciplinară, materială sau penală a persoanelor vinovate, potrivit legii.

Reclamantul D. D. prin întâmpinare (f.8-9) a solicitat respingerea recursului.

Analizând actele si lucrările dosarului, din perspectiva criticilor formulateîn cererea de recurs, prin prisma apărărilor din întâmpinare, Curtea constată că recursul este nefondat, pentru considerentele ce urmează a fi expuse în cuprinsul prezentei decizii:

Așa cum în mod corect a constatat și prima instanță, reclamantul a fost cadru didactic la unitatea școlară pârâtă, iar la data de (...) s-a pensionat conform deciziei nr. 285009/(...) eliberată de C. J. de P. M..

Potrivit dispozițiilor art. 36 lit. e din Contractul Colectiv de M. U. la N.

ISJ M. pe 2008-2009 „. care se pensionează la limită de vârstă sau în condițiile art. 127 alin. 3 din L. nr. 128/1997 primesc o indemnizație de cel puțin 3 salarii de bază, raportat la salariul de bază avut în luna anterioară pensionării";. Potrivit prevederilor art. 9 alin. 1, contractul colectiv a fost încheiat pe o durată de un an și a intrat în vigoare de la data înregistrării, respectiv (...), iar în temeiul alin. 2 din același articol, deoarece nu a fost denunțat de niciuna dintre părți, s-a prelungit pe o perioadă de un an, fiind astfel în vigoare la data pensionării intimatului reclamant.

Este real că prin L. nr. 1. privind unele măsuri necesare în vederea restabilirii echilibrului bugetar, s-a prevăzut la art. 9 că începând cu data intrării în vigoare a legi nu se mai acordă ajutoare sau indemnizații la ieșirea la pensie.

Însă, sumele reprezentând indemnizație de pensionare erau datorate de către unitatea școlară fostului său angajat anterior intrării în vigoare a L. nr.

1.. Împrejurarea că decizia de pensionare a fost emisă ulterior intrării în vigoare a acestui act normativ, nu prezintă nici o relevanță în ceea ce privește data la care are loc pensionarea, întrucât acest din urmă moment este cel care determină acordarea drepturilor la pensionare.

Susținerea recurentei potrivit căreia prin adoptarea L. nr. 3. a fost abrogat art. 50 alin. 12 din L. nr. 128/1997, potrivit căruia „personalul didactic beneficiază de premii și de alte drepturi bănești prevăzute de lege și de contractul colectiv de muncă";, nu este de natură să atragă nelegalitatea hotărârii pronunțate de către instanța de fond, deoarece contractul colectiv de muncă care a prevăzut acordarea drepturilor solicitate prin acțiune, a fost încheiat în anul 2008, deci anterior intrării în vigoare L. nr. 3., or la acel moment dispoziții legale mai sus citate prevedeau posibilitatea acordării de drepturi în favoarea personalului din învățământ prin contracte colective de muncă, fiind exclusă așadar incidența art. 40 din L. nr. 3..

Ținând seama de aceste considerente, Curtea apreciază ca hotărârea fondului este legală și temeinică, astfel ca o va menține ca atare, urmând ca în temeiul dispozițiilor art. 312 alin. 1 C.proc.civ. să respingă ca nefondat recursul declarat de recurentă, în cauză nefiind incident motivul de modificare prevăzut de art. 304 pct. 9 C.proc.civ.

PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE L.

D E C I D E :

Respinge ca nefondat recursul declarat de pârâta Ș. DE A. ȘI M. V. DE J. împotriva sentinței civile nr. 938 din (...) a T.ui M. pronunțată în dosarul nr.

(...), pe care o menține.

Decizia este irevocabilă.

Dată și pronunțată în ședința publică din 5 octombrie 2011.

PREȘEDINTE JUDECĂTORI S .-C. B. I.-R. M. G.-L. T.

Red.SCB Dact.SzM/2ex. (...)

Jud.fond: G. B.

G. G. C.

Vezi şi alte speţe de dreptul muncii:

Comentarii despre Decizia civilă nr. 3429/2011, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă