Decizia nr. 3337/2012, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
CURTEA DE APEL CLUJ SECȚIA I CIVILĂ
Dosar nr. (...)
DECIZIA CIVILĂ NR. 3337/R/2012
Ședința din 02 iulie 2012
Instanța constituită din: PREȘEDINTE : L. D. JUDECĂTOR : S. D. JUDECĂTOR : D. G. GREFIER : C. M.
S-a luat în examinare recursul declarat de reclamanții N. M. M., P. A., O. M., A. V. împotriva sentinței civile nr. 4066 din 19 aprilie 2012, pronunțată de Tribunalul Cluj în dosarul nr. (...), privind și pe pârâtele intimate S. N. DE T. F. DE M. C. M. -SA și S. N. DE T. F. DE M. "C. M." SA - S. C. M. C., având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședință publică, la prima strigare a cauzei, se prezintă reprezentanta reclamanților recurenți N. M. M., P. A., O. M., A. V., avocat M. A., lipsă fiind reprezentantul pârâtelor intimate.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
Recursul a fost comunicat pârâtelor intimate și este scutit de la plata taxei judiciare de timbru și a timbrului judiciar.
S-a făcut referatul cauzei, după care se constată că la data de 18 iunie
2012, prin serviciul de registratură al instanței, pârâta intimată S. N. de T. F. de M. "C. M." SA - S. T. a depus la dosar întâmpinare, un exemplar înmânându-se reprezentantei reclamanților recurenți.
Curtea, din oficiu, în temeiul art. 215 din Legea nr. 62/2011, invocă și pune în discuția reprezentantei reclamanților recurenți excepția tardivității recursului, având în vedere că sentința atacată le-a fost comunicată reclamanților recurenți la data de 04 mai 2012, conform dovezilor de primire și proceselor verbale de predare aflate la filele 79, 80, 81 și 82 din dosarul tribunalului, iar recursul a fost înregistrat la data de 16 mai 2012.
Reprezentanta reclamanților recurenți solicită lăsarea cauzei la a doua strigare pentru a face verificările necesare cu privire la excepția invocată din oficiu de instanță.
Curtea lasă cauza la a doua strigare pentru a da posibilitatea reprezentantei reclamanților recurenți să facă verificările necesare cu privire la excepția invocată din oficiu de instanță.
La apelul nominal făcut în ședință publică, la a doua strigare a cauzei, se prezintă reprezentanta reclamanților recurenți N. M. M., P. A., O. M., A. V., avocat M. A., lipsă fiind reprezentantul pârâtelor intimate.
Reprezentanta reclamanților recurenți solicită respingerea excepției tardivității recursului, întrucât conform dovezilor de comunicare a hotărârii atacate aflate la filele 79, 80, 81 și 82 din dosarul tribunalului, hotărârea atacată a fost comunicată la data de 04 mai 2012, la domiciliul procesual ales al reclamanților recurenți, respectiv la C. de A. „. A. M., aceste dovezi de comunicare fiind incomplete, întrucât sunt prin afișare iar data de 04 mai 2012 a fost într-o zi de vineri, astfel că recursul a fost formulat în termenul legal la data de 16 mai
2012, calculat pe zile libere.
Curtea reține cauza în pronunțare asupra excepției tardivității recursului.
C U R T E A
În urma deliberării, reține că prin acțiunea înregistrată sub nr. de mai sus, reclamanții N. M. M., P. A., O. M., A. V. în contradictoriu cu pârâtele S. N. DE T. F. DE M. C. M. -SA și S. C. M. C. au solicitat obligarea pârâților la plata a șase salarii de bază brute ca urmare a concedierii, actualizate cu rata inflației de la data plăți în temeiul art. 80 din C.,C.M 2007-2010 la nivel de ramură transporturi, cu cheltuieli de judecată.
La data de (...), prin sentința civilă nr. 4., pronunțată de Tribunalul Cluj îndosar nr. (...), s-a respins acțiunea reclamanților.
Soluția menționată a avut la bază următoarele considerente:
Reclamanții au fost angajați ai pârâtei si au fost disponibilizați ca urmare a concedierii colective impuse de restructurarea societății pârâte.
Astfel, reclamanta N. M. M. a fost concediată în baza art. 55 lit.c si art. 65 alin.1 din Codul Muncii începând cu data de (...), fiindu-i recunoscute drepturile prevăzute de O. nr. 9., respectiv o sumă egală cu de două ori salariu mediu net pe economie din luna ianuarie 2010, indemnizația de șomaj, venitul lunar de completare calculat conform art. 8 alin.1 si alin-2 din O. nr. 9., venitul lunar de completare calculat conform art. 8 alin.3 din O. nr. 9. (f.7-8).
Reclamantul P. A. a fost concediat în baza art. 55 lit.c si art. 65 alin.1 din Codul Muncii începând cu data de (...), fiindu-i recunoscute drepturile prevăzute de O. nr. 9., respectiv o sumă egală cu de două ori salariu mediu net pe economie din luna ianuarie 2010, indemnizația de șomaj, venitul lunar de completare calculat conform art. 8 alin.1 si alin-2 din O. nr. 9., venitul lunar de completare calculat conform art. 8 alin.3 din O. nr. 9. (f.18-19).
Reclamanta Onofrei M. a fost concediată în baza art. 55 lit.c si art. 65 alin.1 din Codul Muncii începând cu data de (...), fiindu-i recunoscute drepturile prevăzute de O. nr. 9., respectiv o sumă egală cu de două ori salariu mediu net pe economie din luna ianuarie 2010, indemnizația de șomaj, venitul lunar de completare calculat conform art. 8 alin.1 si alin-2 din O. nr. 9., venitul lunar de completare calculat conform art. 8 alin.3 din O. nr. 9. (f.31-32).
Reclamantul A. V. a fost concediat în baza art. 55 lit.c si art. 65 alin.1 din
Codul Muncii începând cu data de (...), fiindu-i recunoscute drepturile prevăzute de O. nr. 9., respectiv o sumă egală cu de două ori salariu mediu net pe economie din luna ianuarie 2010, indemnizația de șomaj, venitul lunar de completare calculat conform art. 8 alin.1 si alin-2 din O. nr. 9., venitul lunar de completare calculat conform art. 8 alin.3 din O. nr. 9. (f.51-52).
Conform art. 1 din O. nr. 9., privind măsuri pentru diminuarea consecințelor restructurării si reorganizării unor societăți naționale, companii naționale si societăți comerciale cu capital majoritar de stat din domeniul feroviar
„prevederile prezentei ordonanțe reglementează măsurile de protecție socială de care beneficiază persoanele disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării și reorganizării unor societăți naționale, companii naționale și societăți comerciale cu capital majoritar de stat din sectorul feroviar și a filialele acestora, denumite în continuare societăți";.
Conform art. 157 alin.2 din Codul Muncii, foram în vigoare la data nasterii dreptului la acțiune, „. de salarizare a personalului din autoritățile si instituțiile publice finanțate integral sau în majoritate de la bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele locale si bugetele fondurilor speciale se stabilește prin lege, cu consultarea organizaților sindicale reprezentative";.
Prin urmare, din coroborarea dispozițiilor legale mai sus menționate, rezultă că în cazul reorganizării societății naționale de T. F. de M. C. M. S. prin concedierea colectivă a angajaților se aplică pentru stabilirea drepturilor salariale exclusiv dispozițiile legale. Orice alte prevederi din contractele individuale sau colective de muncă referitoare la eventuale drepturi salariale cuvenite ca urmare a concedieri colective sunt lipsite de efecte.
Așa cum rezultă din deciziile de concediere vizându-i pe reclamanți, acestora li s-au recunoscut drepturile salariale prevăzute de art. 7 si art. 8 din O. nr. 9., forma în vigoare la data concedierii, iar prin acțiune reclamanții au recunoscut că au beneficiat de măsurile compensatorii prevăzute de O. nr. 9..
Astfel, conform art. 7 din O. nr. 9., „persoanele concediate în condițiileprezentei ordonanțe beneficiază de următoarele drepturi:a) la data încetării contractului individual de muncă, ca urmare a concedieriicolective, de o sumă egală cu de două ori salariul mediu net pe economie din lunaianuarie a anului în care s-a efectuat concedierea, comunicat de I. N. de S.b) indemnizație de șomaj, stabilită potrivit reglementărilor legale în vigoare;c) venit lunar de completare";.
Astfel, conform art. 8 din O.-G. nr. 9., „(1) Venitul lunar de completareprevăzut la art. 7 lit. c) se stabilește odată cu indemnizația de șomaj și este egal cu diferența dintre salariul individual mediu net pe ultimele 3 luni înainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de muncă, dar nu mai mult decât salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului în care s- a efectuat concedierea, comunicat de I. N. de S., și nivelul indemnizației de șomaj.
(2) Venitul de completare se acordă lunar, pe perioade stabilite diferențiat, în funcție de vechimea în muncă a persoanelor concediate în condițiile prezentei ordonanțe, după cum urmează:a) 12 luni, pentru salariații care au o vechime în muncă de până la 15 ani;b) 13 luni, pentru salariații care au o vechime în muncă cuprinsă între 15 și
25 de ani;c) 15 luni, pentru salariații care au o vechime în muncă de peste 25 de ani.
(3) După expirarea perioadei de acordare a indemnizației de șomaj,persoanele concediate în condițiile prezentei ordonanțe beneficiază, până la încheierea perioadei prevăzute la alin. (2), de un venit lunar de completare egal cu salariul individual mediu net pe ultimele 3 luni înainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de muncă, dar nu mai mult decât salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului în care s-a efectuat concedierea, comunicat de I. N. de S..";
Pentru aceste considerente, în baza art. 157 alin.2, art. 65, art. 66 din
Codul Muncii, forma în vigoare la data nașterii dreptului la acțiune, art. 7 si art. 8 din O. nr. 9., instanța a respins acțiunea ca neîntemeiată.
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs reclamanții N. M. - M., P. A., O. M., A. V., solicitând casarea hotărârii atacate si admiterea prezentului recurs astfel cum a fost formulat.
Prin întâmpinarea formulată, pârâta S. N. de T. F. de M. "C. M." SA a solicitat respingerea recursului si menținerea in vigoare a sentinței atacate, ca fiindtemeinica si legala.
Analizând cu prioritate excepția tardivității invocată din oficiu, Curtea ogăsește întemeiată pentru următoarele considerente:
Potrivit dispozițiilor art. 215 din Legea nr. 62/2011, termenul de recurs este de 10 zile de la data comunicării hotărârii pronunțate de instanța de fond.
Termenul legal menționat este instituit de către legiuitor ca un termen legal imperativ, nerespectarea acestuia având drept consecință decăderea dindreptul de a mai exercita calea de atac. C. de atac exercitată după împlinirea termenului este considerată ca fiind formulată tardiv.
Raportat la dispozițiile legale menționate, Curtea constată că sentința atacată a fost comunicată recurenților la data de (...), potrivit dovezilor de primire și procesului-verbal de predare din dosarul T.ui (f. 79-82), iar recursul a fost înregistrat la data de (...), cu depășirea termenului legal imperativ menționat, ultima zi fiind (...).
De menționat este faptul că hotărârea atacată a fost comunicată la data de
04 mai 2012, la domiciliul procesual ales al reclamanților recurenți, respectiv la C. de A. „. A. M., dovada de comunicare răspunzând cerințelor de legalitate impuse de legiuitor în acest sens.
Nu pot fi primite argumentele reclamanților privind caracterul ";incomplet"; al dovezilor de comunicare, câtă vreme prin dispozițiile art. 266 al. 3 Cod de procedură civilă și cele ale art. 92 al. 4 Cod de procedură civilă este recunoscută valabilitatea dovezilor de comunicare și a proceselor verbale de predare realizate prin afișare.
Pentru considerentele expuse, în temeiul art. 312 alin. 1 coroborat cu art. 301 alin. 1 C.proc.civ., Curtea va respinge recursul ca tardiv formulat.
PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII
D E C I D E
Respinge ca tardiv recursul declarat de reclamanții N. M. M., P. A., O. M., A. V. împotriva sentinței civile nr. 4066 din (...) a T.ui C. pronunțată în dosar nr.
(...), pe care o menține.
Decizia este irevocabilă.
Dată și pronunțată în ședința publică din (...).
PREȘEDINTE
JUDECĂTOR
JUDECĂTOR
L. D.
S. D.
D. G.
Plecat în C.O.; Semneazăvicepreședintele instanței
L.-D. B.
GREFIER C. M.
Red.DG/dact.MS
2 ex./(...)
Jud.fond: I.P.
| ← Decizia nr. 3109/2012, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă | Decizia nr. 2633/2012, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă → |
|---|
