Decizia nr. 63/2012, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
CURTEA DE APEL CLUJ SECȚIA I CIVILĂ
Dosar nr. (...)
DECIZIA CIVILĂ NR. 63/R/2012
Ședința publică din data de 11 ianuarie 2012
Instanța constituită din:
PREȘEDINTE: C. M. JUDECĂTORI: S.-C. B.
I.-R. M.
G.: G. C.
S-a luat în examinare recursul declarat de pârâtul C. T. „. S. B. M. împotriva sentinței civile nr. 1810 din 4 octombrie 2011 pronunțată de
Tribunalul Maramureș în dosar nr. (...), privind și pe reclamanta intimată S.
M., având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședință publică, se constată lipsa părților. Procedura de citare este legal îndeplinită.
Recursul a fost declarat și motivat în termenul legal, a fost comunicat și este scutit de plata taxei judiciare de timbru și a timbrului judiciar.
S-a făcut referatul cauzei, după care se constată că prin cererea de recurs s-a solicitat judecare în lipsă.
Cauza fiind în stare de judecată rămâne în pronunțare.
C U R T E A
Asupra recursului civil de față:
Prin cererea înregistrată la data de (...), sub nr.(...) pe rolul T. M., reclamanta S. M. a solicitat instanței în contradictoriu cu pârâtul C. T. C. S.
B. M. ca prin hotărârea pe care o va pronunța în cauză să oblige pârâta laplata a trei salarii de bază avute în luna anterioară pensionării, reprezentând indemnizația de pensionare ce se acordă salariaților din învățământ care se pensionează la vârsta standard conform Contractului Colectiv de M. U. la N. I. Ș. J. M. 2., suma ce i se datorează urmând a fi actualizată cu rata inflației la data efectivă a plății.
În motivarea cererii sale, reclamanta a arătat că potrivit art. 37 lit. e din Contractului Colectiv de M. U. la N. de R. Î. 2003 - 2004, coroborat cu art. 50 din Contractului Colectiv de M. la N. N. 2007 - 2010 și a art. 37 lit. e din Contractul Colectiv de M. U. la N. de R. Î. 2007 - 2008 salariații care se pensionează la vârsta standard primesc o indemnizație care este egală cu cel puțin două salarii de bază avute în luna pensionării.
Conform art. 236 alin. 4 din Codul muncii, „contractele colective de muncă, încheiate cu respectarea dispozițiilor legale constituie legea părților"; iar potrivit art. 243 alin. 1 „executarea contractului colectiv de muncă este obligatorie pentru părți";.
Reclamanta s-a pensionat pentru limită de vârstă la data de (...) conform deciziei nr. 2. din data de (...) eliberată de C. J. de P. M..
Pârâta C. T. „. S. B. M., a formulat întâmpinare prin care a solicitat respingerea acțiunii deoarece L. nr. 118/(...) prevede la art. 1 că drepturile salariale se diminuează cu 25 %, iar la art. 9 din același act normativ se stipulează că nu se mai acordă ajutoare, sau după caz, indemnizații la ieșirea la pensie.
Prin sentința civilă nr. 1810/(...), pronunțată de Tribunalul Maramureș,s-a admis acțiunea civilă formulată de reclamanta S. M., împotriva pârâtului C. T. „. S. B. M. și, în consecință, a fost obligată pârâta să-i plătească reclamantei indemnizația de pensionare în cuantum de trei salarii de bază raportate la salariul de bază avut în luna anterioară pensionării, actualizată cu rata inflației la data efectivă a plății.
Pentru a pronunța această soluție, instanța de fond a reținut următoarele:
Reclamanta s-a pensionat pentru limită de vârstă la data de (...) conform deciziei nr. 2. din data de (...) eliberată de C. J. de P. M., ultimul său loc de muncă fiind la C. T. „. S. B. M.
Potrivit art. 36 lit. e din Contractul Colectiv de M. U. la N. N. I. Ș. J. M. pe 2008-2009 se stipulează: „salariații care se pensionează la limita de vârstă sau în condițiile art. 127 (3) din L. nr. 128/1997 primesc o indemnizație de cel puțin trei salarii de bază. Raportat la salariul de bază avut în luna anterioară pensionării";.
Acest contract colectiv de muncă a fost prelungit tacit și pentru anii
2009-2010 fiind în vigoare la data pensionării reclamantei.
Contractul Colectiv de M. U. la N. N. 2007-2010 prevede: „cel puțin 2 salarii de bază…"; iar cel inferior, la N. I. Ș. J. M. pe 2008-2009 prevede 3 salarii de bază. Potrivit art. 238 (1) Codul muncii „contractele colective de muncă nu pot conține clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractul colectiv de muncă încheiat la nivel superior";.
Cum reclamanta nu a primit indemnizația de pensionare, instanța de fond a reținut ca fiind întemeiată acțiunea reclamantei.
Prima instanță a mai reținut că, deși potrivit art. 9 din L. nr.
118/2010 privind unele măsuri necesare în vederea restabilirii echilibrului bugetar, începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi ((...)) nu se mai acordă ajutoare sau, după caz, indemnizații la ieșirea la pensie, retragere ori la trecerea în rezervă, aceste dispoziții nu afectează existența și recunoașterea dreptului reclamantului la plata acestei indemnizații integral întrucât legea dispune numai pentru viitor, ea nu are putere retroactivă (art.
1 Cod civil) dreptul la pensie al reclamantului fiind stabilit la data de (...) anterior intrării în vigoare a Legii nr. 118/2010.
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs pârâtul C. T. „. S. B. M., considerând-o ca fiind nelegală și netemeinică pentru următoarele motive: Prin cererea de chemare în judecată, reclamantul a solicitat obligarea pârâților la . a trei salarii de bază avute în luna anterioară pensionării, reprezentând indemnizația de pensionare ce se acordă salariaților din învățământ care se pensionează la vârsta standard, conform art. 36 lit. e) din Contractul Colectiv de M. U. la N. I. Ș. al J. M. 2008-2009.
Drepturile prevăzute în contractul colectiv de muncă, inclusiv cele trei salarii la pensionare, puteau fi acordate în temeiul art. 50 alin 12 din L.
128/1997 privind Statutul personalului didactic, conform căruia:
,,Personalul didactic beneficiază de premii și de alte drepturi bănești prevăzute de lege și de contractul colectiv de muncă".
Ori, prin art. 49 din L. 3. privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, art. 50 alin 12 din L. 128/1997 a fost abrogat începând cu data de (...).
Din acest motiv, recurenta susține că premiile și celelalte drepturi bănești prevăzute în contractul colectiv de muncă nu mai puteau fi acordate începând cu data de (...), atâta vreme cât acestea nu sunt expres prevăzute în lege, respectiv în L. 3..
Conform art. 12 din L. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă
: "C. colective de muncă se pot încheia și pentru salariații instituțiilor bugetare. Prin aceste contracte nu se pot negocia clauze referitoare la drepturile ale căror acordare și cuantum sunt stabilite prin dispoziții legale."
Reclamanta s-a pensionat pentru limita de vârsta la data de (...) conform deciziei nr. 2./(...) eliberata de C. J. de P. M.. Aceasta a formulat o cerere la data de (...) către unitatea școlară pârâtă prin care a solicitat acordarea indemnizației de pensionare, solicitarea fiindu-i respinsa.
Conform art. 9 din L. nr. 118/2010 privind unele masuri necesare in vederea restabilirii echilibrului bugetar începând cu data intrării in vigoare a prezentei legi nu se mai acorda ajutoare sau, după caz, indemnizații la ieșirea in pensie, retragere ori la trecerea in rezerva.
Potrivit art. 13 alin. 1 din L. nr. 285 din (...) privind salarizarea in anul
2011 a personalului plătit din fonduri publice se prevede ca ";In anul 2011, dispozițiile legale privind acordarea ajutoarelor sau, după caz, indemnizațiilor la ieșirea la pensie, retragere, încetarea raporturilor de serviciu ori la trecerea in rezerva nu se aplica".
Conform art. 9 din L. nr. 283/2011 privind reglementarea unor masuri financiare in domeniul bugetar: "In anul 2012 nu se acorda ajutoarele sau, după caz, indemnizațiile la ieșirea la pensie, retragere, încetarea raporturilor de serviciu ori la trecerea in rezerva".
În drept, au fost invocate dispozițiile Legii 128/1997, Legii-cadru nr.
3., Ordonanței de urgență nr. 1., O. nr. 42/(...) Anexa 2, Legii nr. 118/2010,
Legii nr. 285/2010 și ale Legii nr. 283/2011.
Se mai invocă faptul că, prin sentința civila nr.467 din (...) pronunțată de Tribunalul Maramureș in dosarul nr. (...), s-a respins o acțiune având același obiect.
Analizând recursul declarat de pârâtul C. T. „. S. B. M., prin reprezentant legal, prin prisma motivelor de recurs invocate și a dispozițiilor legale și convenționale aplicabile în cauză, se reține că acesta este fondat pentru următoarele considerente:
În mod corect prima instanță a reținut că reclamanta S. M. era îndreptățită la data încetării contractului de muncă la plata indemnizației de pensionare prevăzută de un contract colectiv de muncă în vigoare, pentru următoarele considerente:
Potrivit dispozițiilor art. 50 din Contractului Colectiv de M. U. la N. N.
2007 - 2010, salariații care se pensionează pentru limită de vârstă sunt îndreptățiți plata indemnizației în cuantum de cel puțin două salarii de bază avute în luna pensionării.
Conform disp.art.37 lit.e) din Contractului Colectiv de M. U. la N. de
R. Î. pe anii 2., salariații care se pensionează la vârsta standard au dreptul la o indemnizație de cel puțin un salariu de bază.
Prin Contractului Colectiv de M. U. la N. de R. Î. pe anii 2., s-a prevăzut, la art.37 lit.f), că salariații care se pensionează vor primi o diplomă de fidelitate pentru întreaga activitate desfășurată în învățământ, cu mențiuni personalizate, care se înmânează în prezența salariaților dinunitate, împreună cu indemnizația prevăzută la lit. e).
Conform Contractului colectiv de muncă la nivelul I.Ș.J. M. pe anii
2008-2009, art.36 lit.e), salariații care se pensionează la limită de vârstă sau în condițiile art.127 alin.3 din L. nr.128/1997 primesc o indemnizație de cel puțin 3 salarii de bază, raportate la salariul de bază avut în luna anterioară pensionării.
În speță, reclamanta s-a pensionat la data de (...), beneficiind de drepturile de pensie începând cu această dată, astfel cum rezultă din mențiunile efectuate la poziția nr.115 din carnetul de muncă și din decizia de pensie nr.1-2./(...) emisă de C. J. de P. M..
Astfel, dreptul salariatei de a primi indemnizația de pensionare s-a născut la această dată, astfel cum în mod corect a reținut în cauză și prima instanță.
Dispozițiile art. 50 alin. 12 din L. nr. 128/1997, ce prevedeau că
personalul didactic beneficiază de premii și de alte drepturi bănești
prevăzute de lege și de contractul colectiv de muncă , erau în vigoare la
această dată, când reclamantei trebuia să i se plătească indemnizația de pensionare, astfel încât intimata nu poate fi lipsită de acest drept printr-o lege intrată în vioare ulterior, la data de (...), respectiv L. nr.118/2010 privind unele măsuri pentru restabilirea echilibrului bugetar, care, la art.9, prevede că, începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi nu se mai acordă ajutoare sau, după caz, indemnizații la ieșirea la pensie, retragere orila trecerea în rezervă.
Pentru aceste considerente, în temeiul disp.art.312 alin.1 din Codul de procedură civilă, se va respinge recursul declarat de C. T. ";. S. B. M. și se va menține sentința pronunțată de către prima instanță.
PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII
D E C I D E
Respinge ca nefondat recursul declarat de pârâtul C. T. ";. S. B. M. împotriva sentinței civile nr. 1810 din (...) a T. M. pronunțată în dosarul nr.
(...), pe care o menține.
Decizia este irevocabilă.
Dată și pronunțată în ședința publică din 11 ianuarie 2012.
PREȘEDINTE JUDECĂTORI
C. M. S.-C. B. I.-R. M.
Red.:C.M.; Tehnored.:C.M./M.S.;
2 ex.-(...);
Jud.fond: Tribunalul Maramureș: M. C..
| ← Decizia nr. 3098/2012, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă | Decizia nr. 2711/2012, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă → |
|---|
