Sentința civilă nr. 10666/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
TRIBUNALUL CLUJ
SECȚIA MIXTĂ DE contencios ADMINISTRATIV ȘI FISCAL, DE CONFLICTE DE MUNCĂ SI ASIGURĂRI SOCIALE
Dosar nr. _
Cod operator de date cu caracter personal 3184
SENTINȚA CIVILĂ NR. 10666/2013
Ședința publică din data de 20 iunie 2013 Instanța constituită din: PREȘEDINTE: E. B.
Asistent judiciar: C. -E. P. Asistent judiciar: I. R. Grefier: R. B. M.
Pe rol judecarea cauzei de litigii de muncă având ca obiect drepturi bănești formulată de reclamantul S. I. C., în contradictoriu cu pârâta S.C.
E. C. S.A.
Se face referatul cauzei de către grefierul de ședință constatându-se că mersul dezbaterilor și concluziile pe fond ale părților au fost consemnate în încheierea ședinței publice din data de_, care face parte integrantă din prezenta hotărâre, când instanța, având nevoie de timp pentru a delibera, a amânat pronunțarea pentru data de azi,_ .
INSTANȚA
Deliberând reține că prin cererea de chemare în judecată înregistrată pe rolul instanței sub nr._, reclamantul S. I. C. - din cadrul SUCU. ALEI E. C. ,în numele membrilor de sindicat menționați în tabelele anexate acțiunii, a chemat în judecată pe pârâta S.C. E. C.F.R. S.A. solicitând instanței obligarea acesteia la plata retroactivă a diferențelor de drepturi salariale rezultate din salariul de bază minim brut negociat în cuantum de 700 lei și sumele efectiv primite pe perioada_ -_, sume actualizate potrivit indicelui de inflație la data plății efective, cu cheltuieli de judecată.
În motivarea acțiunii, reclamantul a arătat că drepturile solicitate sunt prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Ramură Transporturi pe anii 2008 - 2010.
Se mai arată că respectivul contract colectiv prevede la art. 41, alin. 3, lit. a că salariul de bază minim brut la nivelul ramurii transporturi, valabil din data de _
și negociat pentru un program complet de lucru de 170 ore medie/lună, este de 700 lei, adică 4,12 lei/oră, salariul fiind stabilit fără alte sporuri, adaosuri sau indemnizații incluse în acesta. În calitate de angajatori, pârâtele nu au stabilit salariile membrilor de sindicat reprezentați în funcție de nivelul minim brut de 700 lei, ci la valoarea de 570 lei. De asemenea și celelalte drepturi salariale încasate cu titlu de prime (de vacanță, Crăciun, Paști, Ziua Feroviarului) au fost stabilite în funcție de valoarea de 570 lei.
Față de poziția reclamantei, pârâta a formulat întâmpinare prin care prin care a solicitat respingerea acțiunii. Pârâta invocă excepția inadmisibilității cererii arătând că, referitor la Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Ramură Transporturi pe anii 2008 - 2010 la care fac trimitere reclamanții, acest contract colectiv nu a fost semnat de către ea și nu l-a fost recunoscut nefiindu-i astfel opozabil, astfel că atâta timp cât a existat la nivel de unitate un CCM care a stabilit o valoarea casei I de salarizare, înlocuirea acesteia cu o altă valoare care este prevăzută de art. 41 alin. 3, lit. a din Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Ramură Transporturi pe anii 2008 - 2010, este neîntemeiată(f.8-12).
Analizând probele și lucrările dosarului, instanța reține următoarele:
Membri de sindicat reprezentați de reclamant sunt angajații pârâtei, fiindu- le aplicabile direct dispozițiile contractului Colectiv de Muncă încheiat la Nivel de Societate.
Analizând cu precădere excepția inadmisibilității acțiunii instanța o va respinge având în vedere prevederile art. 28 din Legea nr. 62 din 10 mai 2011 (republicată și actualizată) - legea dialogului social: organizațiile sindicale apără drepturile membrilor lor, ce decurg din legislația muncii, statutele funcționarilor publici, contractele colective de muncă și contractele individuale de muncă, precum și din acordurile privind raporturile de serviciu ale funcționarilor publici, în fața instanțelor judecătorești, organelor de jurisdicție, a altor instituții sau autorități ale statului, prin apărători proprii sau aleși. (2) În exercitarea atribuțiilor prevăzute la alin. (1), organizațiile sindicale au dreptul de a întreprinde orice acțiune prevăzută de lege, inclusiv de a formula acțiune în justiție în numele membrilor lor, în baza unei împuterniciri scrise din partea acestora. Acțiunea nu va putea fi introdusă sau continuată de organizația sindicală dacă cel în cauză se opune sau renunță la judecată în mod expres. (3) În exercitarea atribuțiilor prevăzute de alin. (1) și (2), organizațiile sindicale au calitate procesuală activă.
Instanța reține că potrivit prevederilor art. 227 al. 4 din Codul muncii aplicabil, contractul colectiv de muncă încheiat cu respectarea dispozițiilor legale constituie legea părților, iar conform prevederilor art. 40 al. 2 lit. c) din Codul muncii, angajatorul are obligația să acorde salariaților toate drepturile care decurg din lege, din contractul colectiv de muncă aplicabil și din contractul individual de muncă.
Cu privire la solicitarea reclamanților la obligarea pârâtelor în solidar la plata diferențelor de salariu rezultate dintre salariul de bază minim brut negociat în cuantum de 700 lei și sumele efectiv primite, aferente perioadei iulie 2009- decembrie 2010, sume actualizate cu rata inflație la care se adaugă dobânda legală, instanța reține în primul rând că Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel de
Ramură Transporturi pe anii 2008 - 2010 la care fac trimitere reclamanții, nu a fost semnat de către pârâtă și nu l-a fost recunoscut, nefiindu-i astfel opozabil, iar la nivel de unitate a existat un CCM care a stabilit o valoare a clasei I de salarizare, astfel că înlocuirea acesteia cu o altă valoare care este prevăzută de art. 41 alin. 3, lit. a din Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Ramură Transporturi pe anii 2008 - 2010, este neîntemeiată.
Instanța mai reține și faptul că reclamanții fac confuzie între valoarea salariului de bază minim brut, prevăzută în Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Ramura Transporturi 2008 - 2010, cu valoarea corespunzătoare clasei 1 de salarizare din Grila de salarizare specificată în anexa la CCM la nivel de unitate.
Cum, prin art.153 al Legii nr. 62/2011 se dispune expres: "conform principiului recunoașterii reciproce orice organizație sindicală legal constituită poate încheia cu un angajator sau cu o organizație patronală orice alte tipuri de acorduri, convenții sau înțelegeri, în forma scrisă, care reprezintă legea părților și ale căror prevederi sunt aplicabile numai membrilor organizațiilor semnatare";
- sens în care se impune ca instanța să dea importanță cuvenita CCM-ului încheiat la nivelul Unității.
Mai mult chiar, pârâta are ca obiect de activitate distribuția energiei electrice, nefăcând parte din organizațiile patronale reprezentative din transporturi.
Având în vedere aspectele reținute instanța,în temeiul art.208 și următoarele din legea nr.62/2011, va respinge acțiunea formulată de reclamant în contradictoriu cu pârâtă.
PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE:
Respinge excepția inadmisibilității acțiunii formulată de pârâta S.C. E.
C.F.R. S.A.
Respinge acțiunea formulată de S. I. C. - din cadrul SUCU. ALEI E. C. cu sediul în C. -N., str. G. nr. 6, jud. C., în numele membrilor de sindicat AGOȘTON CSABA ȘTEFAN, ALBERTFI A., ANTONIE VICTOR E., AVRAM DOMNICA, AVRAM I., BABA CORNEL, BĂCĂOANU ȘTEFAN, BACIU A., BĂICAN I. EL, BALAJ
V., BÂLC M., BĂRĂIAN MIRCIA MIREL, BARTAȘ P., BELE C. MIHAI, BINDEA A. M., BÎTCĂU O., BLAGU BLANDIN CLAUDIU, B. NICOLAE, BOGĂTEAN TEODOR DOREL, B. CORNEL, BOJOR M. N P., BORA POMPEI, BORZAȘI I., BRAN
G., CETĂNAȘ L. R., CHERTES L., CHIRA CORNEL, C. U M. RĂZVAN, CICEO E. A., CIUCA D. E. IAN, CIUPEI VALERICA M.
, C. VIOREL, CIUREA VOICHIȚA, COBÂRZAN COSTICĂ, C. V.
, CORNEA C. G. I., COZMA S., CRĂCIUN NICOLAE, CREȚU
SORIN SEVER, C. G. A., C. I., C. M., C. OCTAVIAN, CRISTOLȚAN CLAUDIU, CRISTUREAN E., CUCERZAN I., CZAGA NICOLAE ARTUR, D. ȘTEFAN, DOMȘA DOREL, DORGO LAURENȚIA, DRULEA I., DRULEA AUGUSTIN, DUCA A., D. MIHAI O., FAUR L. SILVIU, FAUR L. V., FAUR NICOLAE, FLORIAN DOREL, FODOREAN REMUS TIBERIU, GAIDOȘ D., G. P.
, GĂVRILUȚ M., GEORGIU I. P., G. N., GHIRAN A. M.
, GHIRIȘANR. VIRGIL, G. N A., G. L., IMBUZAN DOINEL SADOVEANU, IUORAȘ C., J. ILIE, JUCANR. E., KELEMEN ȘTEFAN, K. NICOLAE, L. NICOLAE, L. NICOLAIE, MACOVEI CORNEL DUMITRU, MALA. A., MAN NICOLAE, MĂRGHITAȘ VIOREL, M. N TEODOR, MIHĂILĂ NICOLAE C., MIHEȘAN P.
L., M. D. A., MOGOJAN CĂLIN C., M. CLAUDIU D., MORAR I. G., MORAR NICOLAE, MORARIU VIOREL, MUNCELEAN D., M. TEODOR, M. D., M. P., NECHITI TUDOR G., N. D., N. G., O. CLAUDIU I., OROS A., OROS ILIE DOREL, PAMFILIE CORNEL, PAP ARPAD, PECZI ȘTEFAN, PENCEA MIHĂIȚĂ M. N, PENCEA TATIANA S., PETRIC
L. TINA, PETRINDEAN ANA-M., PINTEA A., PÎRVU CORNEL, P.
I., P. M., P. A., P. A. VIOREL, P. G. E., P. M., PURA
F., R. P. D., RENDEȘ DĂNUȚ, RESTEMAN D., RETTEGI IOSIF, ROMAN DOREL, ROȘCA L. P., R. D., R. ESCU M., R. GRIGORE, R. ȘTEFAN, SÂIU L., SELEȘ GAB. L D., SILADI DP CAMPI. UL, SILVĂȘAN V. G., ȘIMON I. IOSIF, ȘTEFAN M. CONSTANTIN, SUCIU NICOLAE G., ȘULEA BENIAMIN, SZAKACS A., SZALANTAI A., SZASZ EMERIC, T. AUGUSTIN, TĂTAR I., TIMBUȘ V. COSMIN, ȚIPLEA I. DRAGOMIR, ȚIȚOC DINUȚ, TODERAȘ G., Ț. C., TOȘA NICOLAE, TULBURE A.
A., T. U AUREL VIOREL, VAIDA FLAVIU, VANCEA R., VARGA
I., VĂSAR I. M., VASIAN M. GAB. L, VESE AUREL și V. SAMUEL
în contradictoriu cu pârâta S.C. E. C.F.R. S.A.
cu sediul în B.
, B-dul D. G., nr.38, sector 1.
Definitivă.
Cu drept de recurs în termen de 10 zile de la comunicare. Pronunțată în ședința publică din_ .
Președinte,
E. B.
Asistent judiciar,
C. -E. P.
Asistent judiciar,
I. R.
Grefier,
R. B. M.
