Sentința civilă nr. 12845/2013. Pretenții. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
TRIBUNALUL CLUJ
SECȚIA MIXTĂ DE contencios ADMINISTRATIV ȘI FISCAL, DE CONFLICTE DE MUNCĂ SI ASIGURĂRI SOCIALE
Dosar nr. _
Cod operator de date cu caracter personal 3184
SENTINȚA CIVILĂ Nr. 12845/2013
Ședința publică de la 16 Septembrie 2013
Completul compus din:
PREȘEDINTE B. G. Z.
Asistent judiciar B. -A. C. Asistent judiciar A. Ș. Grefier R. I. P.
Pe rol judecarea cauzei Litigii de muncă privind pe reclamant S. R. CT 2 D. și pe pârât C. N. DE C. FER. C. SA, având ca obiect pretentii.
La apelul nominal făcut în ședința publică se constată lipsa părților. Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință după care:
Se constata ca mersul dezbaterilor si cuvântul părților pe fondul cauzei au fost consemnate în încheierea de ședință de la termenul de judecata din_, încheiere care face parte integranta din prezenta hotărâre, data la care a fost amânata pronunțarea, instanța având nevoie de timp pentru a delibera
INSTANȚA
Deliberând asupra cauzei de față, constată următoarele:
Prin acțiunea civilă înregistrată PE ROLUL Tribunalului Bistrița-Năsăud, sub nr._ de mai sus, reclamantul S. R. CT 2 D., în numele și pentru membrii de sindicat menționați în anexa la acțiune, în calitate de reclamanți, în contradictoriu cu pârâta C. N. de C. F. C. SA, a solicitat instanței ca în urma analizării materialului probator ce va fi administrat în cauza să fie obligată pârâta, pentru anul 2011, să plătească salariaților menționați în tabelele anexate, diferența dintre drepturile salariale rezultate din aplicarea coeficienților de ierarhizare a claselor de salarizare, cuprinși în Anexa nr. 1 din Contractul Colectiv de nimica la nivel de unitate, în raport cu salariul de baza minim brut pe tara garantat în plata de 670 lei conform art. 1 din H.G. nr. 1193/24 noiembrie 2010 publicată în Monitorul Oficial al României partea I nr. 824/ 09 decembrie 2010 și drepturile salariale efectiv piatite în perioada respectiva, sume care sa fie actualizate cu rata inflației de la data fiecărei scadente, la data plații efective, precum și obligarea pârâtei la plata dobânzii legale aferente diferențelor de drepturi salariale solicitate; pentru anul 2012, să plătească salariaților menționați în tabelele anexate, diferența dintre drepturile salariale rezultate din aplicarea coeficienților de ierarhizare a claselor de salarizare, cuprinși în Anexa nr. 1 din Contractul Colectiv de muncă la nivel ele unitate, în raport cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată de 700 lei conform art. 1 din H. G. nr. 1225/14 decembrie 2011 publicată în Monitorul Oficial al României partea I nr. 922/ 27 decembrie 2011 și drepturile salariale efectiv plătite în perioada respectivă, sume care să fie actualizate cu rata inflației de la data fiecărei scadente, la data plații efective, precum și obligarea pârâtei la plata dobânzii legale aferente diferențelor de drepturi salariale solicitate; să calculeze și să vireze contribuția aferenta pensiei, pentru fiecare salariat menționat în tabel, în vederea recalculării punctului de pensie și să plătească eventualele cheltuieli de judecata pentru următoarele motive:
În fapt, reclamanții sunt angajații pârâtei, iar pârâta nu le-a achitat drepturile salariale cuvenite conform: art. 1 din H.G. nr. .1193/24 noiembrie 2010 publicată în Monitorul Oficial
a) României partea inr. 824/09 decembrie 2010 pentru drepturile salariale aferente anului 2011 ( 670 lei la care se aplica coeficientul de ierarhizare al clasei de salarizare ), respectiv art. 1 din H. G. nr. 1225/14 decembrie 2011 publicată în Monitorul Oficial al Romanici partea I nr. 922/ 27 decembrie 2011, pentru drepturile salariale aferente anului 2012 ( 700 lei la care se aplica coeficientul de ierarhizare al clasei de salarizare ).
Menționează că în cursul anilor 2011-2012 salariul minim brut la CN CF C. - clasa 1 de salarizare - conform anexei 1 din CCM la nivel de unitate a fost de 600 lei. Contractul colectiv de munca încheiat la nivel de unitate nu poate prevedea drepturi cu caracter inferior celor reglementate prin lege ( H.G. nr. 1193/24 noiembrie 2010 respectiv H. G. nr. 1225/14 decembrie 2011 ). Pârâta avea obligația de a calcula drepturile salariale în perioadele următoare: 1) 1 ianuarie 2011-31 decembrie 2011 având ca bază de pornire clasa 1 de salarizare din CCM ( anexa I ) suma de 670 lei lunar (înmulțită cu coeficientul de ierarhizare al clasei ) pentru un program complet de 170 ore în medie pe luna, reprezentând 3,94 lei /ora, salariul fiind stabilit fără alte sporuri, adaosuri sau indemnizații incluse în acesta; 2) 1 ianuarie 2012- 31 decembrie 2012 având ca bază de pornire la clasa 1 de salarizare din CCM (anexa 1) suma de 700 lei lunar (înmulțită cu coeficientul de ierarhizare al clasei) pentru un program complet de 169,333 ore în medie pe lună, reprezentând 4,13 lei / ora, salariul fiind stabilit fără alte sporuri, adaosuri sau indemnizații incluse în acesta.
În caz de neconformitate, clauzele CCM la nivel de unitate, contrare celor legale (H.G.), sunt de drept înlocuite cu acestea din urmă. Potrivit art. 160 din Codul Muncii, precum și art. 7 alin. (1) lit. "a"; salariul cuprinde: salariul de bază, sporuri la salariul de bază, indemnizații și alte adaosuri.
Din aceste motive, solicită instanței sa oblige pârâta sa acorde salariul având ca baza de pornire (clasa 1 de salarizare) suma de 670 respectiv 700 lei, astfel cum se prevede în H.G. enumerate anterior, cu aplicarea coeficienților de ierarhizare cuveniți funcției îndeplinite și recalcularea tuturor drepturilor salariate ( sporuri, adaosuri, indemnizații) ce decurg din aplicarea salariului minim de 670 respectiv 700 lei.
În drept, își întemeiază acțiunea pe dispozițiile: art. 38, art. 40 alin (2) lit c, art. 159, art. 160, art. 162, ari. 164 din Codul Muncii, art. 28 din Legea 62/2011 ( Codul de Dialog Social), art. 1 din H.G. nr. 1193/24 noiembrie 2010, art. 1 din H.G. nr. 1225/14 decembrie 2011, anexa nr. 1 la CCM încheiat la nivel de unitate cu coeficienții de ierarhizare pe clase, care se aplica la salariile de baza brute corespunzătoare claselor de salarizare și Anexa nr. 2 la CCM încheiat la nivel de unitate cuprinzând clasele de salarizare corespunzătoare meseriilor și funcțiilor din CNCFC. SA.
Pârâta C. N. de C. F. C. SA a formulat întâmpinare în dosar_ înregistrat cu ocazia parvenirii pe cale poștală a acțiunii, conexat prezentului, prin care se opune admiterii acțiunii.
Prin sentința civilă nr. 1180/F/2013 Tribunalul Bistrița și-a declinat competența de soluționare a cauzei în favoarea Tribunalului C. .
Analizând actele și lucrările cauzei instanța constată următoarele:
Astfel, prin hotărârile de guvern menționate se stabilește salariul minim brut pe țară, după cum arată și reclamanta la nivelul de 670, respectiv 700 de lei lunar. Sensul acestor acte normative este acela că salariul brut al unui angajat nu poate să fie mai mic de 670 și respectiv 700 de lei.
Or, prin anexa la contractul colectiv de muncă invocat în cauză s-a stabilit la nivelul de 600 de lei, nu salariul propriu-zis al angajaților ci o valoare la care să se raporteze coeficienții menționați în aceeași anexă, urmând ca prin aplicarea acestor coeficienți să se obțină salariul brut al persoanelor în cauză.
În consecință, nu există niciun temei pentru aplicarea coeficienților menționați în anexa la contractul colectiv de muncă unei valori corespunzătoare salariului minim brut pe economie, motiv pentru care instanța va respinge acțiunea ca neîntemeiată.
PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII HOTĂRĂȘTE
Respinge ca neîntemeiată acțiunea formulată de către reclamantul S. R. CT 2 D. în numele și pentru membrii de sindicat B. SAVU, GALEA DAN AUGUSTIN, LOBONȚIU FLORENT., M. M. și R. G. în contradictoriu cu pârâta C. N. DE C. FER. C. SA. (înregistrată inițial pe rolul Tribunalului Bistrița-Năsăud sub nr._ precum și sub nr._ ).
Definitivă.
Cu drept de recurs în termen de 10 zile de la comunicare. Pronunțată în ședința publică din_ .
Președinte, B. G. Z. | Asistent judiciar, B. -A. C. | Asistent judiciar, A. Ș. |
Grefier, R. I. P. |
Red./Dact. B.G.Z. /_ 4ex
