Sentința civilă nr. 14553/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
Dosar nr. _
cod operator de date cu caracter personal 3184
R O M Â N I A
TRIBUNALUL CLUJ
SECȚIA MIXTĂ DE contencios ADMINISTRATIV ȘI FISCAL, DE CONFLICTE DE MUNCĂ SI ASIGURĂRI SOCIALE
SENTINȚA CIVILĂ Nr. 14553/2013
Ședința publică de la 21 Octombrie 2013
Completul compus din: PREȘEDINTE B. G. Z.
Asistent judiciar A. Ș. Asistent judiciar B. -A. C. Grefier C. S.
Pe rol fiind judecarea cauzei Litigii de muncă privind pe reclamanții P. V. CU D.
P. A. LA A. M. A., B. D. CU DP A. LA A. M. A., J. L. -M. CU DOMC.P. A. LA A. M., A. Ș. CU DP A. LA A. M. A., P. V. si altii și pe pârât S. N. DE T. F. DE C. SA, pârât S. N. DE T. F. DE C. SA - S. DE T. F. DE C. C., având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședința publică atât la prima cât și la a doua strigare a cauzei se constată lipsa părților de la dezbateri.
Procedura este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier, după care, verificându-și din oficiu competența, în conformitate cu art. 131 C.p.c., instanța constată că este competentă să judece prezenta cauză conform art.210 din Legea nr.62/2011.
Se constată că s-a solicitat judecarea cauzei în lipsă.
Instanța constată că la dosar există suficiente probe pentru justa soluționare, astfel că reține cauza în pronunțare în baza datelor de la dosar.
INSTANȚA
Deliberând, reține că prin acțiunea înregistrată sub nr._ pe rolul Tribunalului C., reclamanții P. V., B. D., J. L. -M. și A. S. au chemat în judecată pe pârâții
S. N. DE T. F. DE C. S.A. B. și S. N. DE T. F. DE
C. S.A - S. DE T. F. DE C. C. solicitând instanței ca prin hotărârea ce o va pronunța în cauză să oblige pârâții la plata către reclamanți a 6 salarii de bază brute cu titlu de salarii compensatorii, ca urmare a concedierii, actualizate cu rata de inflație de la scadență până la data plății, cu cheltuieli de judecată.
În motivarea acțiunii reclamanții arată că, în conformitate cu prevederile art. 80 din Contractul colectiv de muncă la nivel de ramură transporturi pentru anii 2008 - 2010, părțile au convenit ca la desfacerea contractului individual de muncă din inițiativa angajatorului, salariații să primească pe lângă celelalte drepturi la zi cuvenite pentru activitatea prestată, și o plată compensatorie în valoare de minim 6 salarii de bază brute negociate.
Aceștia mai arată că din moment ce aceste drepturi sunt prevăzute de Contractul colectiv de muncă la nivel de ramură, acesta produce efecte pentru toți salariații din ramura respectivă și este irelevant dacă reglementările au fost reluate sau nu în contractele colective la nivel inferior.
Așa fiind se pot prevala în mod direct de aceste prevederi, chiar dacă au beneficiat de măsuri compensatorii prevăzute de OG nr. 9/2010, în astfel de cazuri compensațiile trebuind a fi cumulate.
În drept acțiunea a fost întemeiată pe prevederile art. 80 al C.C.M. unic la nivel de ramură transporturi pe anii 2008-2010, art. 58, 65, 67 și art. 69 lit. b din Codul muncii, OG. nr. 9/2010.
Acțiunea este scutita de plata taxei judiciare de timbru în temeiul art. 270 Codul muncii.
Parata de rândul 1, legal citată, a formulat întâmpinare (f.118) solicitând respingerea acțiunii reclamanților, arătând că în cauză s-au aplicat prevederile OG nr. 9/2010 și că părțile
semnatare ale contractului colectiv de muncă la nivel de unitate, aveau doar posibilitatea, nu și obligația de a prelua prevederi din contractele colective de muncă la nivel superior.
Analizând actele și lucrările dosarului, instanța reține următoarele:
Reclamanții au fost angajații pârâtei în baza unor contracte individuale de muncă încheiate pe durată nedeterminată, până la data de 01 aprilie 2010 când au fost disponibilizați ca urmare a unor măsuri de concediere colectivă, astfel cum reiese din deciziile de concediere nr. 400/166/_ (f.6) pentru A. Ș., nr. 400/161/_ (f.29) pentru P. V., nr. 400/167/_ (f.51) pentru B. D. și nr. 400/165/_ (f.73) pentru J. L. M. .
În drept, instanța reține că, potrivit art. 80 alin. 1 din Contractul colectiv de muncă unic la nivelul ramurii transporturi pe anii 2008 - 2010, înregistrat la M.M.F.E.Ș. sub nr. 722/03/_, la desfacerea contractului individual de muncă, din inițiativa angajatorului, salariații să primească pe lângă celelalte drepturi la zi cuvenite pentru activitatea prestată, și de o plată compensatorie în valoare de minim 6 salarii de bază brute negociate, iar, în conformitate cu alin. 2 lit. a al aceluiași articol, prevederile alin. 1 sunt aplicabile atunci când desfacerea contractului individual de muncă a intervenit ca urmare a unor motive ce nu țin de persoana salariatului.";
Potrivit dispozițiilor le art. 11 alin. 1 lit. c din Legea nr. 130/1996 (dispoziții în vigoare la data la care s-a născut dreptul pretins prin acțiune), clauzele contractelor colective de muncă produc efecte pentru toți salariații încadrați la toți angajatorii din ramura de activitate pentru care s-a încheiat contractul colectiv de munca la acest nivel, astfel că se impune concluzia că acesta este aplicabil și în cazul societății pârâte.
Art. 243 alin. 1 și 2 din C. muncii prevede că executarea contractului colectiv de muncă este obligatorie pentru părți, neîndeplinirea obligațiilor asumate prin contractul colectiv de muncă atrăgând răspunderea părților care se fac vinovate de aceasta.
Având în vedere aceste dispoziții legale, instanța reține că art. 80 din Contractul colectiv de muncă unic la nivelul ramurii transporturi pe anii 2008 - 2010 este aplicabil situației reclamanților din cauza de față și creează în sarcina pârâtelor obligația de a acorda acestora drepturile salariale constând în 6 salarii de bază brute cu titlu de salarii compensatorii.
Cât privește măsurile de protecție socială prevăzute de OG nr. 9/2010 și de care au beneficiat reclamanții, invocate de către pârâte ca fiind de natură a dovedi netemeinicia pretențiilor obiect al cauzei de față, instanța reține că această împrejurare nu este de natură să exonereze societatea pârâtă de a executa obligațiile impuse de contractul colectiv de muncă aplicabil.
Astfel, instanța reține că aceste susțineri ale pârâtelor sunt în contradicție cu prevederile art. 67 din Codul muncii, potrivit cărora salariații concediați pentru motive care nu țin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a șomajului și pot beneficia de compensații în condițiile prevăzute de lege și de contractul colectiv de muncă aplicabil";.
Ori, astfel cum reiese din acest ultim articol menționat, legiuitorul nu a exclus ca, o persoană aflată într-o situație precum cea a reclamanților de a fi concediați pentru motive care nu țin de persoana lor, să beneficieze atât de compensații legale, cât și de compensații prevăzute și acordate în temeiul unor contracte colective de muncă.
Prin urmare, deși reclamanții au beneficiat de măsurile de protecție socială prevăzute de OG nr. 9/2010, aceștia sunt îndreptățiți în baza textului legal menționat și la acordarea celor șase salarii compensatorii prevăzute în contractul colectiv de muncă la nivel de ramură.
Pentru aceste motive, tribunalul va admite acțiunea formulată de reclamanți și le va obliga pe pârâte să le achite acestora cele 6 salarii compensatorii prevăzute de art.80 alin.1 din Contractul colectiv de muncă aplicabil în perioada 2008-2010, sume care urmează a fi actualizate potrivit indicelui de inflație la data plății.
PENTRU ACESTE MOTIVE, ÎN NUMELE LEGII HOTĂRĂȘTE
Admite acțiunea formulată de reclamanții P. V., cu domiciliul în C. -N., str. 16 februarie, nr. 2-4, ap. 19, jud. C., (cnp 2., cont iban_ S13102785514R_ DILĂ D. cu domiciliul în Turda, Calea Victoriei, nr. 100, bl. 120, jud. C., (cnp 2., cont iban_ R0000060014378019), J. L. -M. cu domiciliul în C. -N., str. Timișului, nr. 61, jud. C.
, (cnp 2., cont iban_ L01301201222160XX), A. Ș. Turda, Calea Victoriei, nr. 108, sc. A, ap. 1, jud. C. ,, (cnp 1., cont iban_ S13900347034RON01), cu domiciliul procesual ales la cabinet avocat M. A. M., în C. -N., Bulevardul 21 D. 1989, nr.62, ap.8, jud. CLuj în contradictoriu cu pârâta pârâții S. N. DE T. F. DE C.
S.A. cu sediul în B., Bulevardul D. G., nr. 38, sector 1, B., înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. J_, cui 11054545 și S. N. DE T. F. DE C. S.A. -
S. DE T. F. DE C. C. cu sediul în C. -N., P. A. I. nr. 17, jud. C., înregistrată la registrul Comerțului sub nr. J_, cui 28560660 și în consecință:
Obligă pârâta la plata către reclamanți a sumelor reprezentând 6 salarii de bază brute ca urmare a concedierii, sume actualizate potrivit indicelui de inflație la data plății.
Definitivă și executorie.
Cu drept de recurs în termen de 10 zile de la comunicare. Pronunțată în ședința publică de la 21 Octombrie 2013
Președinte,
B. G. Z.
Asistent judiciar,
A. Ș.
Asistent judiciar,
B. -A. C.
Grefier,
C. S.
Red. 5 ex, BAC/CS, _
