Sentința civilă nr. 15079/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
TRIBUNALUL CLUJ
SECȚIA MIXTĂ DE contencios ADMINISTRATIV ȘI FISCAL, DE CONFLICTE DE MUNCĂ SI ASIGURĂRI SOCIALE
Dosar nr. _
Cod operator de date cu caracter personal 3184
SENTINȚA CIVILĂ Nr. 15079/2013
Ședința publică de la 11 noiembrie 2013
Completul compus din:
PREȘEDINTE I. P.
Asistent judiciar A. Ș. Asistent judiciar B. -A. C.
Grefier L. C.
S-a luat spre examinare acțiunea formulată de reclamantul Z. C. R. în contradictoriu cu pârâta SC P. A. S., având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședința publică se prezintă reclamantul, personal, lipsă fiind reprezentantul pârâtei.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință.
La întrebarea instanței, reclamantul arată că societatea pârâtă nu este în faliment. Totodată, arată că nu mai are alte cereri de formulat și probe de administrat în cauză și solicită acordarea cuvântului pe fond.
Instanța, în temeiul art. 167 Cod pr.civilă, încuviințează proba cu înscrisurile depuse la dosar, închide faza probatorie și acordă cuvântul asupra fondului cauzei.
Reclamantul solicită admiterea acțiunii astfel cum a fost formulată în scris, fără cheltuieli de judecată.
Instanța reține cauza în pronunțare.
I N S T A N Ț A
Prin cererea înregistrată sub nr. de mai sus, reclamanta Z. C. R. în contradictoriu cu pârâta SC P. A. S., a solicitat obligarea pârâtei să îi achite suma de 4693 lei, reprezentând suma aferentă concediului prenatal/postnatal adică 126 zile cuprinse între_ -_, cu dobânda aferentă sumei susmenționate, conform contractului de credit pe o are de onorat in cuantum de 18,54% iar in caz de neacordare a acestei dobânzi, obligarea pârâtei la plata dobânzii legale până la data plății efective, cu cheltuieli de judecată.
În motivarea acțiunii, reclamanta a arătat că este angajată în cadrul societății pârâte în funcția de consilier juridic iar în prezentat contractul său de muncă este suspendat din data de_, deoarece se află în concediu de îngrijire a copilului până la 2 ani și că în perioada_ -_ s-a aflat în concediu prenatal iar în perioada_ -_ s-a aflat în concediu postnatal.
A mai arătat că pârâta refuză sistematic să îi achite sumele datorate pentru perioada_ -_, astfel că nici până la data formulării acțiunii nu a primit sumele de bani aferente concediului, deși a notificat pârâta la data de_ în acest sens.
Pârâta, legal citată, nu a formulat întâmpinare.
S-a administrat proba cu înscrisuri și cu interogatoriul pârâtei, aceasta neformulând un răspuns.
Analizând probele administrate, instanța reține următoarele:
Potrivit contractului individual de muncă nr. 8/2010, reclamanta are calitatea de angajată a pârâtei, începând cu data de_, pe o durată nedeterminată, ocupând postul de consilier juridic (f.7).
La data de_ reclamanta a născut un copil, potrivit certificatului de naștere seria NH nr. 5. (f.16).
În perioada_ -_ contractul individual de muncă al reclamantei este suspendat, conform deciziei pârâtei nr. 38/_, reținându-se că reclamanta urmează să intre în concediu pentru creșterea copilului până la vârsta de 2 ani (f.4).
Potrivit art. 23 din OUG nr. 158/2005, "(1) Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcină și lăuzie, pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, perioadă în care beneficiază de indemnizație de maternitate.
De aceleași drepturi beneficiază și femeile care nu se mai află, din motive neimputabile lor, în una dintre situațiile prevăzute la art. 1 alin. (1), dacă nasc în termen de 9 luni de la data pierderii calității de asigurat. Faptul că pierderea calității de asigurat nu s-a produs din motive imputabile persoanei în cauză se dovedește cu acte oficiale eliberate de către angajatori sau asimilații acestora.
În situațiile prevăzute la alin. (2), baza de calcul a indemnizației de maternitate se constituie din media veniturilor lunare pe baza cărora s-a calculat contribuția pentru concedii și indemnizații, din ultimele 6 luni anterioare datei pierderii calității de asigurat, cu respectarea prevederilor art. 10
.";
Reclamanta a notificat pârâta pentru a îi plăti suma datorată (f.5).
Pârâta nu a făcut dovada plății sumelor datorate reclamantei deși, potrivit art. 272 din Codul muncii sarcina probei în conflictele de muncă revine angajatorului iar termenul până la care trebuie depuse aceste probe este prima zi de înfățișare.
Capătul de cerere privind plata unei dobânzi echivalente cu dobânzile bancare pe care le-a negociat reclamanta cu banca la încheierea contractului său de credit este neîntemeiat în ceea ce privește suma care depășește dobânda legală. Contractul bancar are efecte relative deci produce efecte numai între părțile contractante iar nu și față de terți. Cererea va fi admisă parțial, în privința dobânzii legale care se datorează în temeiul legii și în cuantumul prevăzut de lege.
Pentru aceste motive de fapt și de drept, instanța va admite în parte acțiunea, va obliga pârâta să plătească reclamantei suma de 4.693 lei reprezentând indemnizația pentru concediul prenatal/postnatal, în număr de 126 de zile, cuprinse în perioada_ -_, sumă actualizată cu dobânda legală, calculată de la data de_ până la data plății integrale a sumei și va respinge cererea privind plata dobânzii de 18,54%.
PENTRU ACESTE MOTIVE, ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE:
Admite în parte acțiunea formulată de către reclamanta Z. C. R., domiciliat în loc. F., str. P., nr.144, bl.C3, sc.3, ap.90, jud. C. în contradictoriu cu pârâta S.C. P. A. S.R.L., cu sediul în C. -N., Str. V. C. F.N., jud. C. .
Obligă pârâta să plătească reclamantei suma de 4.693 lei reprezentând indemnizația pentru concediul prenatal/postnatal, în număr de 126 de zile,
cuprinse în perioada_ -_, sumă actualizată cu dobânda legală, calculată de la data de_ până la data plății integrale a sumei.
Respinge cererea privind plata dobânzii de 18,54%. Definitivă și executorie de drept.
Cu drept de recurs în 10 zile de la comunicare. Pronunțată în ședința publică din_ .
Președinte,
I. P.
Asistent judiciar,
A. Ș.
Asistent judiciar,
B. -A. C.
Grefier,
L. C.
Red.IP/tehn.MG 4 ex, _
