Sentința civilă nr. 16419/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
Dosar nr. _
Cod operator de date cu caracter personal 3184
R O M Â N I A
TRIBUNALUL CLUJ
SECȚIA MIXTĂ DE contencios ADMINISTRATIV ȘI FISCAL, DE CONFLICTE DE MUNCĂ SI ASIGURĂRI SOCIALE
SENTINȚA CIVILĂ NR. 16419/2013
Ședința publică de la 09 D. 2013
Completul compus din:
PREȘEDINTE I. P.
Asistent judiciar B. -A. C. Asistent judiciar A. Ș. Grefier L. C.
S-a luat spre examinare acțiunea formulată de reclamanta C. E. D. în contradictoriu cu pârâții S. N. DE T. F. DE C. SA, S. N. DE T. F. DE C. SA - S. DE T. F. DE C. C., având ca
obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședința publică atât la prima cât și la a doua strigare, se constată lipsa părților.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință constatându-se că la data de 11 iulie 2013 prin serviciul registratură al instanței, pârâtele au depus la dosarul cauzei întâmpinare, în două exemplar, din care un exemplar a fost comunicat reclamantei, iar la data de 10 septembrie 2013 reclamanta a formulat răspuns la întâmpinare (f. 51-60).
Instanța, în temeiul art. 131 Noul cod de procedură civilă, procedează la verificarea din oficiu a competenței, stabilind că este competentă general, material și teritorial în soluționarea prezentei cauze, temeiul de drept fiind art. 208, 210 din Legea nr. 62/2011. Totodată estimează durata procesului la un termen de judecată,
în temeiul art. 255 Noul cod de pr.civ. încuviințează părților proba cu înscrisurile depuse la dosarul cauzei și apreciind că la dosar se află suficiente probe pentru justa soluționare, aceasta aflându-se în stare de judecată și având în vedere că s-a solicitat judecarea cauzei în lipsă de la dezbateri, rămâne în pronunțare asupra fondului cauzei.
I N S T A N T A
Deliberând reține că prin cererea de chemare în judecată înregistrată la data de_ pe rolul instanței sub nr._, reclamanta C. E. -D. a chemat în judecată pe pârâții S. N. DE T. F. DE C. S.A. B. și S.
N. DE T. F. DE C. S.A. - S. DE T. F. DE C. C., a solicitat instanței să oblige pârâții în solidar la plata sumelor reprezentând 6 salarii de bază brute ca urmare a concedierii, actualizate cu rata inflației de la scadență până la data plății, în temeiul art. 80 CCM la nivel de ramură a transportatorilor pe anii 2008 - 2010 și la plata salariului suplimentar parțial pentru anul 2010, proporțional cu perioada lucrată, cu cheltuieli de judecată.
În motivarea acțiunii sale, reclamanta a arătat că a fost angajată a societății pârâte până la data de_, când raporturile de muncă au încetat ca urmare a concedierii colective la inițiativa angajatorului.
Se arată că la data disponibilizării erau în vigoare dispozițiile art. 80 alin. 1 din CCM la nivel de ramură a transportatorilor, prin care părțile au convenit ca la desfacerea contractului individual de muncă din inițiativa angajatorului ca urmare a aplicării măsurilor de concediere colectivă, salariaților li se vor acorda sume de bani, pe lângă celelalte drepturi la zi cuvenite pentru activitatea prestată și o plată compensatorie în valoare de minimum 6 salarii de bază brute negociate.
Cu privire la salariul suplimentar pe anul 2010 proporțional cu perioada lucrată, reclamanta a arătat că art. 32 alin. 1 din CCM la nivel de unitate, prevede acordarea pentru personalul societății, a unui salariu suplimentar echivalent cu salariul de bază de încadrare din luna decembrie a anului respectiv, pentru munca desfășurată în cursul unui an calendaristic, criteriile care condiționează acordarea salariului suplimentar fiind prevăzute în anexa 6 și că reclamanta nu se înscrie în excluderile exprese ale anexei 6.
Reclamanta a arătat că pârâtele nu au onorat niciuna din aceste obligații contractuale asumate, fiind astfel nevoiți să formuleze prezenta acțiune, solicitând totodată și obligarea pârâtelor la plata sumelor actualizate cu rata inflației.
Față de poziția reclamantei, pârâtele au formulat întâmpinare (f.32) prin care au solicitat respingerea acțiunii ca nefondată, arătând că pe perioada în care se solicită aceste drepturi au avut contracte colective valabil încheiate pe anii 2009- 2010 și care nu prevăd beneficiul drepturilor constând în salarii sau alte drepturi bănești compensatorii.
S-a mai învederat că măsurile de protecție socială de care au beneficiat persoanele disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării și reorganizării SNTFC CFR C. SA au fost stabilite prin OUG 9/2010, ordonanță ce a privit în special protecția salariaților CFR, act normativ care reglementează în această situație acordarea unei sume egale cu de două ori salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului în care s-a efectuat concedierea, drept de care reclamanta a beneficiat.
Cu privire la cel de-al doilea capăt de cerere, pârâtele au arătat că drepturile solicitate sunt suspendate pentru anul 2010 și nu mai sunt prevăzute în contractul pe 2011. Pârâta susține că potrivit art. 30 din CCM la nivel de unitate rezultă că personalul societății "poate primi"; salariul suplimentar și nu "va primi";, existând deci condiția obținerii unor venituri suficiente pentru a constitui fondul necesar alocării acestui salariu, iar în anii 2009 și 2010 veniturile nu au asigurat nici măcar acoperirea tuturor cheltuielilor, astfel încât anii fiscali în cauză au fost încheiați în pierdere.
Analizând probele și lucrările dosarului, instanța reține următoarele:
Reclamanta a fost angajă a pârâtei în baza unui contract individual de muncă, astfel cum reiese din copia carnetului de muncă (f.9-26) până la data de_ când raporturile de muncă au încetat în baza deciziei 400/163/_ (f.7).
La nivelul societății pârâte a fost încheiat contract colectiv de muncă înregistrat la DMSS B., valabil pentru perioada 2009-2010. Actul normativ este aplicabil cu prioritate reclamantei, însă acesta nu conține prevederi prin care salariații care sunt concediați din motive ce nu țin de persoana lor, ca urmare a disponibilizării sau reorganizării unității, să beneficieze de salarii sau alte drepturi bănești compensatorii.
Mai mult, măsurile de protecție socială de care au beneficiat persoanele disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării și reorganizării SNTFC CFR C. SA au fost stabilite prin OUG 9/2010, ordonanță care a vizat în mod special protecția salariaților CFR.
Potrivit acestui act normativ, respectiv art.7, persoanele concediate în condițiile prezentei ordonanțe beneficiază la data încetării contractului individual de muncă, ca urmare a concedierii colective, de o sumă egală cu de două ori salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului în care s-a efectuat concedierea. Reclamanta a beneficiat integral de aceste drepturi, aspectul fiind confirmat. În aceste condiții, nu mai pot fi primite susținerile reclamantei privind beneficiul unui alt drept, motiv pentru care instanța va respinge acest capăt de cerere.
Salariul suplimentar pentru anul 2010 este datorat reclamantei în temeiul art.
30 alin.1 din Contractul colectiv de muncă la nivel de grup de unități feroviare, conform căruia pentru munca ireproșabilă desfășurată în cursul unui an calendaristic, salariații unităților feroviare vor primi un salariu suplimentar echivalent cu salariul de bază de încadrare din luna decembrie a anului respectiv.
În consecință, în baza art. 229 din Codul Muncii (actuala numerotare), instanța va admite în parte acțiunea si va obliga pârâții să plătească reclamantei salariul suplimentar pentru anul 2010 echivalent cu un salariu de bază de încadrare din luna decembrie a anului respectiv, actualizat cu rata inflației calculată de la data introducerii acțiunii și până la plata efectivă, proporțional cu perioada efectiv lucrată.
PENTRU ACESTE MOTIVE, ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Admite în parte acțiunea formulată de către reclamanta C. E. - D. cu domiciliul procesual ales în C. -N., b-dul 21 D. 1989, nr. 62, ap. 8, jud. C., CNP 2. în contradictoriu cu pârâții S. N. DE T. F. DE C.
S.A. B. cu sediul în B., b-dul D. G., nr. 38, sector 1, B., înregistrată la ORC sub nr. J_, CUI 11054545 și S. N. DE T. F. DE C. S.A. - S. DE T. F. DE C. C. cu sediul în C. -N., P-ța
A. I., nr. 17, jud. C., înregistrată la ORC sub nr. J_, CUI 28560660.
Obligă pârâții în solidar să plătească reclamantei salariul suplimentar pentru anul 2010 proporțional cu perioada efectiv lucrată.
Respinge celelalte capete de cerere. Definitivă și executorie de drept.
Cu drept de apel în 10 zile de la comunicare. Cererea de apel se depune la Tribunalul Cluj Pronunțată în ședința publică din_ .
Președinte,
I. P.
Asistent judiciar,
B. -A. C.
Asistent judiciar,
A. Ș.
Grefier,
L. C.
Red.BC Tehnored.V.A.M. 4 ex./_
