Sentința civilă nr. 12131/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
Cod operator de date cu caracter personal 3184 Dosar nr. _
R O M Â N I A
TRIBUNALUL CLUJ
SECȚIA MIXTĂ DE contencios ADMINISTRATIV ȘI FISCAL, DE CONFLICTE DE MUNCĂ SI ASIGURĂRI SOCIALE
SENTINTA CIVILA Nr. 12131/2013
Ședința publică de la 02 Septembrie 2013
Completul compus din: PREȘEDINTE P. U.
Asistent judiciar I. R. Asistent judiciar A. Ș. Grefier A. -L. C.
Pe rol fiind judecarea cauzei Litigii de muncă privind cererea formulată de reclamantul C. L. împotriva pârâtei S. N. DE T. F. DE M.
C. M. -SA, pârât S. N. DE T. F. DE M. C. M. -SA S.
T., având ca obiect drepturi bănești .
La apelul nominal făcut în ședința publică nu se prezintă părțile. Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier, iar instanța constată că pârâta a depus in data de 1 aprilie 2013 întâmpinare prin care invoca excepția prescrierii dreptului material la acțiune pe care o unește cu fondul cauzei, constată că s-a solicitat judecarea cauzei in lipsa, procedura de citare este legal îndeplinită și retine cauza in pronunțare fata de actele de la dosar .
INSTANȚA
Prin acțiunea înregistrată la data de_, reclamantul C. L. a chemat în judecată pe pârâtele S. N. DE T. F. DE M. "C. M. " SA și S. N. DE T. F. DE M. SA - S. T. și a
solicitat obligarea pârâtelor la plata celor 6 salarii brute ca urmare a concedierii actualizate cu rata inflației la data plății, cu cheltuieli de judecată, motivând că este îndreptățit la plata acestor plăți compensatorii conform prevederilor art.80 din Contractul colectiv la nivel de ramură transporturi nr.720/2008.
Prin întâmpinare, S. N. DE T. F. M. "C. M. " SA, prin întâmpinarea formulată, a solicitat respingerea acțiunii ca netemeinică și a invocat excepția prescripției dreptului la acțiune cu privire la obligarea sa de executare a clauzelor C.C.M. la nivel de ramură de transporturi.
Pe fondul cauzei, pârâta a arătat că în speță sunt aplicabile prevederile OG nr.9/2010 și nu ale contractului colectiv de muncă, invocat de către reclamant.
Din actele și lucrările dosarului, tribunalul reține următoarele:
Potrivit prevederilor art.283 alin.1 lit.c din Codul muncii, în vigoare în perioada 2009-2010, cererile în vederea soluționării unui conflict de muncă pot
fi formulate în termen de 3 ani de la data nașterii dreptului la acțiune, în situația în care obiectul conflictului de muncă constă in plata unor drepturi salariale neacordate.
Obiectul cererii de chemare în judecată formulată de reclamant vizează drepturi salariale și cererea este formulată in termenul general de prescripție de 3 ani, prevăzut de lege, astfel că excepția prescripției dreptului material la acțiune invocată de pârâtă urmează să fie respinsă.
Prin decizia de concediere nr.1464/_ contractul individual de muncă al reclamantului a încetat pentru motive care nu au ținut de persoana salariatului ca urmare a concedierii colective, în temeiul art.65 alin.1 C. muncii, republicat.
In cuprinsul acestei decizii la art.7 sunt indicate și drepturile de care beneficiază reclamantul prevăzute de OG nr.9/2010 ca urmare a concedierii colective.
Potrivit prevederilor art.80 alin.1 din contractul colectiv de muncă unic la nivel d ramură transporturi nr.722/2008 la desfacerea contractului individual de muncă din inițiativa angajatorului, salariații vor primi pe lângă celelalte drepturi la zi cuvenite pentru activitatea prestată și o plată compensatorie în valoare de minimum 6 salarii de bază brute negociate.
După cum se poate observa din această prevedere contractuală, salariații concediați colectiv beneficiază de plăți compensatorii la desfacerea contractului individual de muncă din inițiativa angajatorului.
După cum se poate observa din preambulul deciziei de concediere, această măsură a fost dispusă prin efectul legii, respectiv OG nr.9/2010 și HG nr.155/2010, caz în care încetarea contractului individual de muncă nu a avut loc la inițiativa angajatorului.
În această situație, instanța apreciază că sunt aplicabile prevederile OG nr.9/2010 în ce privește acordarea compensațiilor și nu ale contractului colectiv de muncă invocat de către reclamant, întrucât contractul individual de muncă al său a încetat prin efectul legii și nu la inițiativa angajatorului iar cererea de chemare în judecată este neîntemeiată și urmează să fie respinsă.
Mai mult, potrivit prevederilor art.9 alin.3 din contractul colectiv de muncă la nivel de ramură de transporturi, părțile vor negocia utilizarea fondurilor aprobate prin buget sau acte normative pentru stabilirea salariilor și a celorlalte drepturi de personal la unitățile din transport, finanțate de la bugetul de stat.
La data concedierii colective, drepturile salariale printre care este și plata compensațiilor, nu au fost negociate de către părțile semnatare ale contractului colectiv de muncă, astfel că susținerile reclamantului sunt lipsite de temei contractual.
PENTRU ACESTE MOTIVE, ÎN NUMELE LEGII HOTĂRĂȘTE
Respinge excepția prescripției dreptului material la acțiune invocată de pârâta S. N. DE T. F. M. "C. M. SA.- S. T. C.
M. C. .
Respinge acțiunea formulată de către reclamantul C. L., cu domiciliul procesual ales în C. -Napoca, B-dul 21 D. 1989 nr.62, ap.8, jud.C. în contradictoriu cu pârâta S. N. DE T. F. M. "C. M. "; SA, cu sediul în B., B-dul D. G. nr.38, sector 1, S. N. DE
T. F. M. "C. M. "; SA - S. T., cu sediul în C. -Napoca, P- ța A. I. nr.17, jud.C. .
Definitivă.
Cu drept de recurs în termen de 10 zile de la comunicare. Pronunțată în ședința publică din_ .
Președinte,
P. U.
Asistent judiciar,
I. R.
Asistent judiciar,
A. Ș.
Grefier,
A. -L. C.
Red.UP/tehn.MG 5 ex. 19.09.13
