Sentința civilă nr. 292/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
Dosar nr. _
ROMÂNIA TRIBUNALUL MARAMUREȘ
SECȚIA I CIVILĂ
4204
SENTINȚA CIVILĂ NR. 292
Ședința publică din _
Instanța constituită din:
PREȘEDINTE: C. V. - Președinte Secția I Civilă
ASISTENȚI: O. S. JUDICIARI: D. M. L.
GREFIER: M. R.
Pe rol fiind soluționarea acțiunii civile formulată de reclamantele Măr- cuș E., domiciliată în B. M., A. F., nr. 3A/21, jud. Maramureș și S.
R. domiciliată în B. M., str. A., nr. 27, jud. Maramureș în contra- dictoriu cu pârâta SC Z. G. An P. S. cu sediul în Baia M., Bd. D., nr. 2, jud. M., având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședință publică se prezintă reclamanta Măr- cuș E., lipsă fiind reclamanta S. R. și pârâta SC Z. G. An P. S. .
Procedura de citare este legal îndeplinită. S-a făcut referatul cauzei, după care:
Se constată că s-au depus la dosar prin serviciul registratură al instanței adresa nr. 1811/_ emisă de ITM M. la care au fost anexat extras din registrul salariaților cu privire la reclamante, adresa nr. 1101/_ emisă de Casa de Asigurări de Sănătate M. și adresa nr. 5130/_ emisă de Oficiul Registrului Comerțului de pe lângă T. Maramureș privind furnizarea de informații referitoare la societatea pârâtă.
Reclamanta M. E. depune la dosar dovada de citare prin publicitate a societății pârâte în ziarul local Glasul M. ului din data de_, adeverințele nr. 1844/_ și 2053/_ emise de Casa Județeană de Pensii
M. pentru reclamante și certificatul constatator nr. 4850/_ emis de ORC M. cu privire la societatea pârâtă. Arată că nu mai are cereri de formulat și nici acte de depus.
Instanța constată lămurită cauza, închide dezbaterile și acordă cuvântul pe fond asupra cererii.
Reclamanta M. E. solicită admiterea acțiunii în ce o privește, res- pectiv obligarea societății pârâte la plata concediului medical pentru perioada în care a avut calitatea de angajată a acesteia.
Instanța, raportat la actele și lucrările dosarului, reține cauza în pro- nunțare.
T.
Asupra acțiunii civile de față,
Prin acțiunea civilă înregistrată la data de_, reclamantele Mărcuș
și S. R. au chemat în judecată pârâta SC Z. G. An P. S. cu sediul în Baia M., solicitând instanței ca prin hotărârea pe care o va pronunța în cauză, să dispună obligarea pârâtei să emită decizii de concediere privind încetarea contractului individual de muncă pentru fiecare din reclamante, determinată de desființarea locului de muncă, din unul sau mai multe motive fără legătură cu persoanele salariate și de asemenea obligarea pârâtei la plata drepturilor bănești datorate pentru luna iulie 2012 fără a se indica cuantumul acestora.
În motivarea acțiunii reclamantele susțin că reprezentantul pârâtei nu a dorit să soluționeze amiabil litigiul ivit.
Prin adresa depusă la fila 17 din dosar, reclamanta M. E. și-a precizat acțiunea în sensul că solicită obligarea pârâtei la plata concediilor me- dicale de care a beneficiat în perioada în care a fost angajata pârâtei și doar sub acest aspect a înțeles să susțină cerere și cu ocazia concluziilor pe fond.
La termenul de judecată din_, reclamanta S. R. a arătat că își menține cererea doar cu privire la obligarea pârâtei să emită decizia de concediere pentru a putea beneficia de plata indemnizației de creștere a copi- lului.
Deoarece la mai multe termene nu s-a putut realiza procedura de citare cu pârâta de la adresa indicată de reclamante, s-au solicitat relații de la Regis- trul Comerțului, sediul indicat în acțiunea introductivă fiind confirmat, acesta fiind valabil până la data de_ potrivit contractului de închiriere depus la dosarul societății, confirmându-se și faptul că societatea pârâtă figurează în evidențe ca fiind în funcțiune.
Ca urmare a acestor relații s-a procedat la citarea pârâtei prin publici-
tate.
În probațiune s-au depus înscrisuri: contractele individuale de muncă,
extras din registrul de evidență al salariaților, certificate de concediu medical.
Trecând la soluționarea cauzei în baza probelor administrate, instanța reține următoarele:
Reclamanta M. E. este angajată a pârâtei, între părți fiind încheiat contractul individual de muncă înregistrat sub nr. 13/_ . Contractul a fost încheiat pe durată nedeterminată, începând cu data de_, reclamanta ocupând funcția de lucrător comercial.
Reclamanta S. R. este angajată a pârâtei, între părți fiind încheiat contractul individual de muncă înregistrat sub nr. 40/_ . Contractul a fost încheiat pe durată nedeterminată, începând cu data de_, reclamanta ocupând funcția de manipulator mărfuri.
Astfel cum rezultă din relațiile furnizate de I.T.M. M. prin adresa nr. 1811/_ și extrasele din registrul general al salariaților atașate acesteia, raporturile de muncă ale reclamantelor cu pârâta sunt active, acestea ne- încetând prin nici o modalitate.
Potrivit dispozițiilor art. 55 Codul muncii:
"Contractul individual de muncă poate înceta astfel:
de drept;
ca urmare a acordului părților, la data convenită de acestea;
ca urmare a voinței unilaterale a uneia dintre părți, în cazurile și în condițiile limitativ prevăzute de lege.";
Iar potrivit dispozițiilor art. 56 Codul muncii încetarea de drept a con- tractului individual de muncă poate interveni în următoarele situații:
" (1) Contractul individual de muncă existent încetează de drept:
la data decesului salariatului sau al angajatorului persoană fizică, precum și în cazul dizolvării angajatorului persoană juridică, de la data la care angajatorul și-a încetat existența conform legii;
la data rămânerii irevocabile a hotărârii judecătorești de declarare a morții sau a punerii sub interdicție a salariatului sau a angajatorului persoană fizică;
la data îndeplinirii cumulative a condițiilor de vârstă standard și a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicării deciziei de pensie în cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate parțiale, pensiei antici- pate, pensiei pentru limită de vârstă cu reducerea vârstei standard de pensiona- re;
ca urmare a constatării nulității absolute a contractului individual de muncă, de la data la care nulitatea a fost constatată prin acordul părților sau prin hotărâre judecătorească definitivă;
ca urmare a admiterii cererii de reintegrare în funcția ocupată de sa- lariat a unei persoane concediate nelegal sau pentru motive neîntemeiate, de la data rămânerii definitive a hotărârii judecătorești de reintegrare;
ca urmare a condamnării la executarea unei pedepse privative de li- bertate, de la data rămânerii definitive a hotărârii judecătorești;
de la data retragerii de către autoritățile sau organismele competente a avizelor, autorizațiilor ori atestărilor necesare pentru exercitarea profesiei;
ca urmare a interzicerii exercitării unei profesii sau a unei funcții, ca măsură de siguranță ori pedeapsă complementară, de la data rămânerii definiti- ve a hotărârii judecătorești prin care s-a dispus interdicția;
la data expirării termenului contractului individual de muncă încheiat pe durată determinată;
retragerea acordului părinților sau al reprezentanților legali, în cazul salariaților cu vârsta cuprinsă între 15 și 16 ani.
(2) Pentru situațiile prevăzute la alin. (1) lit. c) - j), constatarea cazului de încetare de drept a contractului individual de muncă se face în termen de 5 zile lucrătoare de la intervenirea acestuia, în scris, prin decizie a angajatorului, și se comunică persoanelor aflate în situațiile respective în termen de 5 zile lu- crătoare.";
Apreciem că față de dispozițiile legale sus citate, instanța de judecată ar fi abilitată să constate încetarea contractului individual de muncă sau eventual să dispună obligarea angajatorului la emiterea unei decizii de încetare a rapor- tului de muncă, doar în situația în care am fi în prezența unuia din cazurile de încetare de drept a contractului individual de muncă, dintre cele limitativ enu- merate de legiuitor.
În speță, față de probele administrate, apreciem că nu există niciuna dintre aceste situații, iar susținerea reclamantelor că societatea pârâtă și-a în- cetat activitatea, situație care ar putea atrage incidența dispozițiilor art. 56 alin. 1 lit. a Codul muncii, nu se susține față de comunicarea făcută instanței de către Oficiul Național al Registrului Comerțului, prin adresa nr. 4850/_ depusă la fila 52 din dosar, din care rezultă că societatea pârâtă este în funcțiune.
Față de cele reținute, se apreciază că cererea reclamantei S. R. de obligare a pârâtei la emiterea unei decizii de desfacere a contractului individual de muncă este neîntemeiată și în consecință urmează a fi respinsă.
În ce privește solicitarea reclamantei M. E. se reține că aceasta a beneficiat de concediu medical în baza certificatelor medicale seria CCMAD nr.
, seria CCMAE nr. 2508960, seria CCMAE nr. 2507791, seria CCMAE nr. 2507835, seria CCMAE nr. 2901667, seria CCMAF nr. 0604456, în perioada 03.04-_, 03.07-_, 01.08-_ .
Conform prevederilor art.1 din OUG nr.158/2005 cu modificările la zi:
"(1) Persoanele asigurate pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate în sistemul de asigurări sociale de sănătate, denumite în continuare asigurați, au dreptul, în condițiile prezentei ordonanțe de urgență, pe perioada în care au domiciliul sau reședința pe teritoriul României, la concedii medicale și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, dacă:
desfășoară activități pe bază de contract individual de muncă sau în baza raportului de serviciu, precum și orice alte activități dependente";.
Potrivit art. 2 alin. 1 din OUG nr.158/2005: "(1) Concediile medicale și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, la care au dreptul asigurații, în condițiile prezentei ordonanțe de urgență, sunt:
concedii medicale și indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii;
concedii medicale și indemnizații pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă, exclusiv pentru situațiile rezultate ca urmare a unor accidente de muncă sau boli profesionale;
concedii medicale și indemnizații pentru maternitate;
concedii medicale și indemnizații pentru îngrijirea copilului bolnav;
concedii medicale și indemnizații de risc maternal";.
Art. 3 din același act normativ prevede că: "Dreptul la concediile și in- demnizațiile prevăzute la art. 2 alin. (1) este condiționat de plata contribuției de asigurări sociale de sănătate destinată suportării acestor indemnizații, denumi- tă în continuare contribuție pentru concedii și indemnizații";.
Art. 5 din OUG nr. 158/2005 prevede că: "Începând cu data intrării în vigoare a prevederilor prezentei ordonanțe de urgență, cota de contribuție pre- văzută la art. 4 alin. (2) se datorează și se achită de către:
a) angajatori pentru asigurații prevăzuți la art. 1 alin. (1) lit. A si B";.
La art. 6 alin. 1 din același act normativ se prevede că: "Persoanele ju- ridice sau fizice prevăzute la art. 5 au obligația să calculeze și să vireze casei de asigurări de sănătate cota de contribuție pentru concedii și indemnizații; aces- tea au obligația să anunțe lunar casei de asigurări de sănătate schimbările de natură să modifice elementele de calcul pentru plata contribuției";.
Față de aceste considerente, instanța urmează a admite cererea, obli- gând pârâta la plata către reclamanta M. E. a contravalorii indemnizației de concediu medical corespunzătoare perioadei justificată cu certificatele de concediu medical.
PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII HOTĂRĂȘTE:
ADMITE
acțiunea civilă formulată de reclamanta M. E.
, do- miciliată în B. M., A. F., nr. 3A/21, jud. Maramureș în contradictoriu cu pârâta SC Z. G. AN P. S.
cu sediul în Baia M., Bd. D., nr. 2, jud. M. și în consecință:
OBLIGĂ
pârâta să plătească reclamantei indemnizația pentru incapaci- tate temporară de muncă, ce i se cuvine în baza certificatelor medicale seria CCMAD nr. 06., seria CCMAE nr. 2508960, seria CCMAE nr. 2507791,
seria CCMAE nr. 2507835, seria CCMAE nr. 2901667, seria CCMAF nr. 0604456.
RESP. E
acțiunea civilă formulată de reclamanta S. R.
domiciliată în B. M., str. A., nr. 27, jud. Maramureș în contradictoriu cu pârâta SC Z.
G. AN P. S.
cu sediul în Baia M., Bd. Decebal, nr. 2, jud. M., privind obligarea pârâtei să emită decizia de concediere a reclamantei.
Definitivă
.
Cu drept de recurs în 10 zile de la comunicare. Pronunțată în ședința publică azi_ .
PREȘEDINTE ASISTENȚI JUDICIARI GREFIER
C. V. O. S. D. M. L. M. R.
Red./Tehn. C.V. 5 ex./_
com. 3 ex./_
