Sentința civilă nr. 6869/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
Cod operator de date cu caracter personal 3184
R O M Â N I A
TRIBUNALUL CLUJ
SECȚIA MIXTĂ DE contencios ADMINISTRATIV ȘI FISCAL, DE CONFLICTE DE MUNCĂ SI ASIGURĂRI SOCIALE
SENTINȚA CIVILĂ NR. 6869/2013 Ședința publică din data de 18 aprilie 2013 PREȘEDINTE: E. B.
Asistent judiciar: C. -E. P.
Asistent judiciar: I. R. Grefier: R. B. M.
Pe rol judecarea cauzei de litigii de muncă având ca obiect drepturi bănești formulată de reclamanții F. V., E. F., SS și T. D., în contradictoriu cu pârâtele S. N. DE T. F. DE CALATORI C. CALATORI S. și S. N. DE T. F. DE CALATORI C. CALATORI SS DE T. F. DE CALATORI C. .
La apelul nominal făcut în ședință publică se prezintă reprezentanta reclamanților, av. Maxim A. M., lipsă fiind pârâtele.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
Se face referatul cauzei de către grefierul de ședință.
Reprezentanta reclamanților depune la dosarul cauzei răspuns la întâmpinare și având cuvântul asupra excepției prescripției dreptului material la acțiune invocată de pârâta S. N. de T. F. de Calatori C. Calatori S. B. - S. T. solicită instanței respingerea acesteia.
Instanța, în baza art. 137 Cod proc. civ., unește cu fondul cauzei excepția prescripției dreptului material la acțiune invocată de pârâta S. N. de T.
F. de Calatori C. Calatori S. B. - S. T. .
Reprezentanta reclamanților arată că nu mai are alte cereri de formulat în probațiune.
Instanța, în baza art. 167 Cod proc. civ., încuviințează părților proba cu înscrisurile depuse la dosarul cauzei și nemaifiind probe de administrat acordă cuvântul în dezbateri pe fondul cauzei.
Reprezentanta reclamanților solicită instanței admiterea acțiunii astfel cum a fost formulată, cu cheltuieli de judecată, sens în care depune la dosarul cauzei chitanța reprezentând dovada plății onorariului avocațial.
Instanța rămâne în pronunțare, atât asupra excepției prescripției dreptului material la acțiune invocată de pârâta S. N. de T. F. de Calatori
C. Calatori S. B. - S. T., cât și asupra fondului cauzei.
INSTANȚA
Deliberând reține că prin cererea de chemare în judecată înregistrată pe rolul instanței sub nr._, reclamanții F. V., E. F., SS și T.
D.
au chemat în judecată pe pârâții S. N. DE T. F. DE M.
"C. M. ";S. și S.N.T.F.M. C. M. S.A - S. T.
solicitând instanței obligarea acestora la plata retroactivă a diferențelor de salariu rezultate din salariul de bază minim brut negociat în cuantum de 700 lei și sumele efectiv primite pe perioada septembrie 2009 - martie 2010, diferențele dintre sumele efectiv primite cu titlu de primă de Crăciun și salariul suplimentar pe anul 2009, salariul suplimentar parțial pe anul 2010, prima de vacanță pe anul 2009 și sumele rezultate în urma recalculării salariului potrivit primului petit, obligarea pârâtelor la operarea în carnetele de muncă a modificărilor corespunzătoare, cu cheltuieli de judecată.
În motivarea acțiunii, reclamanții au arătat că au fost angajații pârâtei și că drepturile solicitate au fost prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Ramură T. uri pe anii 2008 - 2010.
Se mai arată că respectivul contract colectiv de muncă prevede la art. 41, alin. 3, lit. a că salariul de bază minim brut la nivelul ramurii transporturi, valabil din data de_ și negociat pentru un program complet de lucru de 170 ore medie/lună, este de 700 lei, adică 4,12 lei/oră, salariul fiind stabilit fără alte sporuri, adaosuri sau indemnizații incluse în acesta. În calitate de angajatori, pârâtele nu au stabilit salariile membrilor de sindicat reprezentați în funcție de nivelul minim brut de 700 lei, ci la valoarea de 570 lei. De asemenea și celelalte drepturi salariale încasate cu titlu de prime (de vacanță, Crăciun, Paști, Ziua F. ului) au fost stabilite în funcție de valoarea de 570 lei.
Față de poziția reclamantei, pârâta S. N. DE T. F. DE M.
"C. M. ";S. - S. T. a formulat întâmpinare (f. 45 - 55) prin care prin care a solicitat respingerea acțiunii ca neîntemeiată și nefondată.
Pârâta arată că, referitor la Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Ramură T. uri pe anii 2008 - 2010 la care fac trimitere reclamanții, nu a fost invitată la negocierea acestui contract colectiv, motiv pentru care acesta nu a fost semnat de către ea și nu l-a fost recunoscut nefiindu-i astfel opozabil.
Pârâta invocă excepția prescrierii dreptului la acțiune cu privire la solicitarea de obligare a acesteia de executare a clauzelor Contractului Colectiv de Muncă la Nivel de Ramură T. uri, cât și a constatării eventualelor clauze de nulitate din CCM la nivel de grup de unități și CCM la nivel de societate.
Arată de asemenea că SNTFM "C. M. ";- S. este o societate cu capital de stat aflată sub autoritatea Ministerului T. urilor și unul dintre agenții economici monitorizați în baza prevederilor OUG nr. 79/2008, având obligația de a se încadra în fondul de salarii prevăzut în bugetele de venituri și cheltuieli aferente anilor 2009-2010, aprobate prin HG nr. 28/2010 și HG nr. 311/2010.
Pârâta mai susține că, Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Ramură
T. uri nr. 722/03/_ pe anii 2008 - 2010 și-a încetat valabilitatea la_, astfel că atâta timp cât a existat la nivel de unitate un C.C.M. care a stabilit o valoarea casei I de salarizare ca fiind de 570 lei, înlocuirea acesteia cu o altă valoare care este prevăzută de art. 41 alin. 3, lit. a din Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Ramură T. uri pe anii 2008 - 2010, este tardivă și neîntemeiată.
Se invederează instanței că veniturile pârâtei sunt constituite din venituri proprii și nu din alocații bugetare, iar în anii_ și 2010 veniturile nu au asigurat nici măcar acoperirea tuturor cheltuielilor, fondul de salarii fiind aprobat prin hotărâri de guvern.
Analizând probele și lucrările dosarului, instanța reține următoarele:
Reclamanții au fost angajații pârâtei de rândul 2, fiindu-le aplicabile dispozițiile contractului Colectiv de Muncă încheiat la Nivel de Societate și cele ale Contractului Colectiv de Muncă la Nivel de Ramură T. uri.
Analizând cu precădere excepția prescrierii dreptului la acțiune cu privire la solicitarea de obligare a acesteia de executare a clauzelor Contractului Colectiv de Muncă la Nivel de Ramură T. uri, cât și a constatării eventualelor clauze de nulitate din CCM la nivel de grup de unități și CCM la nivel de societate, invocată de pârâtă, instanța o va respinge având în vedere faptul că în cauză se face aplicarea art. 171 alin. 1 coroborat cu art. 268 lit. c din Codul muncii.
Instanța reține că potrivit prevederilor art. 227 al. 4 din Codul muncii aplicabil, contractul colectiv de muncă încheiat cu respectarea dispozițiilor legale constituie legea părților, iar conform prevederilor art. 40 al. 2 lit. c) din Codul muncii, angajatorul are obligația să acorde salariaților toate drepturile care decurg din lege, din contractul colectiv de muncă aplicabil și din contractul individual de muncă.
Cu privire la solicitarea reclamanților la obligarea pârâtelor în solidar la plata diferențelor de salariu rezultate dintre salariul de bază minim brut negociat în cuantum de 700 lei și sumele efectiv primite, aferente perioadei iulie 2009-martie 2010, diferențele între sumele cuvenite și cele încasate cu titlu de prime (de vacanță, Crăciun, Paști, Ziua F. ului), sume actualizate cu rata inflație la care se adaugă dobânda legală, instanța reține în primul rând că veniturile pârâtei sunt constituite din venituri proprii și nu din alocații bugetare, iar în anii_ și 2010 veniturile nu au asigurat nici măcar acoperirea tuturor cheltuielilor, iar fondul de salarii fiind aprobat prin hotărâri de guvern. Astfel este de notorietate publică situația economică cu pierderi a pârâtei.
Trebuie reținut, în al doilea rând, că SNTFM "C. M. ";- S. este o societate cu capital de stat aflată sub autoritatea Ministerului T. urilor și este unul dintre agenții economici monitorizați în baza prevederilor OUG nr. 79/2008 - privind măsuri economico-financiare la nivelul unor operatori economici. Potrivit prevederilor art. 1 al ordonanței, aceasta se aplică regiilor autonome, societăților și companiilor naționale și societăților comerciale la care statul sau o unitate administrativ-teritorială este acționar unic sau majoritar, precum și filialelor acestora, denumite în continuare operatori economici, pârâta făcând parte dintre acestea. La art. 6 din respectivul act normativ se prevede că operatorii economici prezintă spre aprobare bugetele de venituri și cheltuieli, după consultarea prealabilă a organizațiilor sindicale, iar la fundamentarea bugetelor de venituri și cheltuieli operatorii economici prevăzuți la art. 1 vor avea în vedere următoarele: a) elaborarea bugetelor de venituri și cheltuieli în condiții de eficiență; b) reducerea arieratelor; c) reducerea pierderilor și a subvențiilor din exploatare; d) respectarea politicii salariale a Guvernului.
La alin. (4) se prevede expres că cheltuielile totale, inclusiv cele aferente fondului de salarii, reprezintă limite maxime ce nu pot fi depășite. Rectificarea
bugetelor de venituri și cheltuieli în sensul majorării cheltuielilor se face în limita veniturilor încasate peste nivelul programat.
Cum pârâta de rândul 2 avea obligația de a se încadra în fondul de salarii prevăzut în bugetele de venituri și cheltuieli aferente anilor 2009-2010, aprobate prin HG nr. 28/2010 și HG nr. 311/2010, instanța reține că aceasta nu putea în nici un caz să admită cheltuieli suplimentare.
Instanța mai reține și faptul că reclamanții fac confuzie între valoarea salariului de bază minim brut, prevăzută în Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Ramura T. uri 2008 - 2010, cu valoarea corespunzătoare clasei 1 de salarizare din Grila de salarizare specificata în anexa la C.C.M. C. M. SA.
Astfel în C.C.M. la Nivelul Ramurii T. uri 2008-2010, la art.41 alin.1 sunt prevăzuți coeficienții minimi de ierarhizare, aceștia variind de la 1,0 la 2,0, ori în cazul reclamanților care au studii superioare, daca s-ar aplica exclusiv prevederile acestui contract colectiv, ar însemnă că salariul de baza minim brut pentru funcția deținuta de aceștia ar trebui să fie la nivelul sumei de 1400 lei, rezultat din amplificarea valorii salariului de baza minim brut la nivel de ramura transporturi (700 lei) cu coeficientul minim de ierarhizare în valoare de 2,0 prevăzut la art.41 alin.1, lit.d, din același contract (coeficient specific funcțiilor pentru care condiția de pregătire este studii medii).
În perioada_ -_, la nivelul SNTFM C. M. SA, nu a existat CCM pe unitate, aplicându-se dispozițiile din CCM la Nivel de Grup de Unități din T. ul F. 2006-2008.
Mai mult chiar, prin art.153 al Legii nr. 62/2011 se dispune expres:
"conform principiului recunoașterii reciproce orice organizație sindicala legal constituita poate încheia cu un angajator sau cu o organizație patronala orice alte tipuri de acorduri, convenții sau înțelegeri, în forma scrisa, care reprezintă legea părților și ale căror prevederi sunt aplicabile numai membrilor organizațiilor semnatare"; - sens în care se impune ca instanța să dea importanta cuvenita CCM-ului încheiat la nivelul Unității.
Având în vedere prevederilor OUG nr. 79/2008 - privind măsuri economico-financiare la nivelul unor operatori economici și aspectele reținute instanța, în temeiul art. 208 și următoarele din Legea nr. 62/2011, va respinge acțiunea formulată de reclamanți în contradictoriu cu pârâtele S. N. DE
T. F. DE M. " C. M. "; S. B. și S. "C. M. "; T. .
PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE:
Respinge excepția prescripției dreptului la acțiune invocată de pârâta S.
N. DE T. F. DE M. "C.F.R. M. "; S. B. - S. T. .
Respinge acțiunea formulată de reclamanții F. V., E. F., S.
S., și T. D.
cu domiciliul procesual ales la Cabinet Avocat Maxim A. M. din C. -N., B-dul 21 D. 1989 nr. 62, ap. 8, jud. C., în contradictoriu cu pârâții S. N. DE T. F. DE M. "C.F.R. M. "; S.A
cu sediul în B., B-dul D. G., nr.38, sector 1 și S. N. DE T. F.
DE M. "C.F.R. M. "; S. - S. T.
cu sediul în C. -N., P-ța A. I.
, nr.17 jud. C., ca neîntemeiată.
Definitivă.
Cu drept de recurs în termen de 10 zile de la data comunicării. Pronunțată în ședința publică din_ .
Președinte,
E. B.
Asistent judiciar,
C. -E. P.
Asistent judiciar,
I. R.
Grefier,
R. B. M.
