Sentința civilă nr. 9537/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
Cod operator de date cu caracter personal 3184 Dosar nr. _
R O M Â N I A
TRIBUNALUL CLUJ
SECȚIA MIXTĂ DE contencios ADMINISTRATIV ȘI FISCAL, DE CONFLICTE DE MUNCĂ SI ASIGURĂRI SOCIALE
SENTINȚA CIVILA Nr. 9537/2013
Ședința publică de la 03 Iunie 2013
Completul compus din: PREȘEDINTE P. U.
Asistent judiciar C. -E. P. Asistent judiciar I. R. Grefier A. -L. C.
Pe rol fiind judecarea cauzei Litigii de muncă privind cererea formulată
de reclamantul M. M.
împotriva pârâtei S.
N.
DE T.
F.
DE
M. C. M. SA,S.
N. DE T.
F.
DE M.
C. M.
SA S.
T., având ca obiect drepturi bănești .
La apelul nominal făcut în ședința publică nu se prezintă părțile. Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier, iar instanța respinge excepția prescripției invocata de parata prin întâmpinare, având in vedere obiectul acțiunii drepturi bănești și prevederile art. 283 al. 1 lit. c C. muncii și reține cauza in pronunțare față de actele de la dosar.
INSTANȚA
Prin acțiunea înregistrată la data de_, reclamantul M. M. în contradictoriu cu pârâtele S. N. DE T. F. DE M. C. M. SA și S. N. DE T. F. DE M. C. M. SA S. T., a
solicitat obligarea acestora să îi plătească drepturile salariale calculate la salariul de bază minim brut de 700 lei, stabilit la nivelul ramurii transporturi, pentru perioada_ -_, în conformitate cu legislația muncii și cu C.C.M. unic la nivel de ramură transporturi valabil pentru anii 2008-2010. S-a mai solicitat obligarea pârâtelor la plata diferențelor pentru sumele efectiv primite cu titlu de primă de Crăciun și salariul suplimentar pe anul 2009 și sumele rezultate în urma recalculării salariului potrivit petitului 1, sume actualizate cu rata inflației și cu dobânda legală.
În motivarea acțiunii, reclamantul a arătat că în perioada_ -_ a beneficiat de un salariu de încadrare calculat pentru o valoare a salariului de bază minim brut de 570 lei, respectiv de 600 lei pentru perioada_ -_
în baza Acului adițional la C.C.M. nr.1708/_ care a modificat salariile de bază brute anterioare, începând cu data de_ până la data de_ .
Reclamantul a mai arătat că în cazul în care pârâta ar fi luat în considerare salariul de bază brut corespunzător clasei 1 de salarizare, în loc de 570 lei, salariul de bază minim brut de 700 lei stabilit la nivelul ramurii transporturi, înmulțit cu coeficientul de ierarhizare corespunzător clasei de salarizare avute de fiecare reclamant în perioada 2009-2010, prin aplicarea formulei de calcul din anexa 1 la C.C.M., pârâta ar fi trebuit să plătească fiecărui reclamant o diferență de 130 lei/lună pentru perioada_ -_ la salariul de bază brut, iar pentru perioada_ -_ o diferență de 100 lei/lună la salariul de bază brut, la care se adaugă sporurile corespunzătoare.
Reclamantul a învederat că drepturile pretinse sunt conferite de C.C.M. la nivel de grup de unități din transportul feroviar pentru anii 2006-2008, prelungită prin Actul adițional înregistrat la MMFFS B. sub nr.370/_, care este aplicabil și pârâtei și că nu există motive de natură juridică care să ducă la suspendarea ori anularea acestor drepturi de natură salarială.
De asemenea, s-a mai arătat că în urma neplății acestor drepturi salariale la data scadenței, în temeiul art.161 alin.1 C. muncii și ale art.998, 1084 și 1088
C. civil, este justificată obligarea pârâtei la plata dobânzii legale și a indicelui de devalorizare al monedei, aferente sumelor datorate de la data scadenței acestora până la data plății efective.
Pârâta S. N. DE T. F. CALATORI "C. CALATORI"
SA, prin întâmpinarea formulată, a solicitat respingerea acțiunii ca netemeinică, arătând că atâta timp cât pentru perioada 2009-2010 a existat încheiat la nivel de unitate contract colectiv de muncă, în cadrul căruia, în Anexa 1 s-a stabilit de către părțile semnatare nivelul clasei 1 de salarizare, astfel că obligarea sa la plata către reclamanți a salariilor la valoarea salariului de bază minim brut stabilit la nivelul ramurii transporturi este neîntemeiată și nelegală.
Pârâta a apreciat că solicitarea reclamantului privind plata retroactivă a diferențelor de salariu rezultate prin recalcularea salariilor pornind de la salariul de bază minim brut de 700 lei conform art.43 alin.3 lit.a din C.C.M. la nivel de ramură, corespunzător clasei 1 de salarizare, cu aplicarea indicilor de ierarhizare valabili la nivelul societății și salariile efectiv primite în perioada_ -_ este prescrisă, netemeinică, nelegală și nedatorată.
În ceea ce privește acordarea diferențelor dintre sumele efectiv primite cu titlu de prime de vacanță, Crăciun, Paști, Ziua F. ului și salariul suplimentar și sumele rezultate în urma recalculării salariului, pârâta a arătat că aceste drepturi au fost acordate și achitate deja, astfel că reclamanții nu sunt îndreptățiți la recalcularea valorii drepturilor solicitate.
Față de solicitarea reclamantului cu privire la acordarea drepturilor bănești pentru anul 2009 constând în salariu suplimentar și ajutor material de Crăciun, pârâta a susținut că aceste solicitări sunt nedatorate și neîntemeiate.
Din actele și lucrările dosarului, tribunalul reține următoarele:
În ceea ce privește acordarea diferențelor de salariu rezultată din salariul de bază minim brut negociat in cuantum de 700 lei și sumele efectiv primite de
reclamant pentru perioada_ -_ instanța reține că respectivele drepturi au fost reglementate prin 3 tipuri contracte colective de muncă:
Contractul colectiv de muncă unic la nivel de ramură de transporturi pe anii 2008-2010 intrat in vigoare la data de_ până la data de_ .
Contractul colectiv de muncă încheia la nivel de grup de unități din transporturi pe anii 2006-2008, prelungit până la data de _
Contractul colectiv de muncă la nivelul societății pârâte valabil pe anii 2007-2008 prelungit și modificat prin Actul adițional înregistrat la DM.P.S. B. sub nr.1753/_, aplicabil până la data de_, prelungit și modificat prin Actul adițional înregistrat la D.M.P.S. B. sub nr.437/_, valabil până la data de_, modificat și completat prin Actul adițional înregistrat la
D.M.P.S. B. sub nr.2450/_, modificat și completat prin Actul adițional înregistrat la DMPS B. sub nr.1708/_, valabil până la data de_ .
La nivelul societății pârâte, în conformitate cu prevederile Anexei 1 din Actul adițional nr.370/_ la contractul colectiv de muncă la nivel de grup de unități din transporturi și a anexei nr.1 din Contactul colectiv de muncă la nivel de societate, modificat prin actul adițional nr.2450/_, salariul de bază brut a fost negociat și stabilit la valoarea de 570 lei, începând cu data de_ iar ulterior, a fost majorat la 600 lei, prin actul adițional nr.1708/_ . Această valoare de 600 lei a fost aplicată începând cu data de_ .
Salariul de bază minim brut la nivelul ramurii transporturi de 700 lei/lună se putea acorda salariaților din sistemul de transport feroviar numai dacă, în urma negocierii cu autoritățile din subordinea guvernului, acestea ar fi aprobat fondurile bănești necesare achitării drepturilor salariale, fonduri ce urmau să fie aprobate prin bugetul de stat, respectiv in situația in care cheltuielile de personal se încadrau în prevederile bugetare aprobate fiecărei societăți.
Conform prevederilor art.9 alin.3 din contractul colectiv de muncă la nivel de ramură de transporturi, părțile vor negocia utilizarea fondurilor aprobate prin buget sau acte normative pentru stabilirea salariilor și a celorlalte drepturi de personal la unitățile din transport, finanțate de la bugetul de stat.
Potrivit prevederilor art.247 din Codul muncii, în cazul în care la nivel de angajator, de grup de angajatori sau ramură nu există contract colectiv de muncă, se aplică contratul colectiv de muncă încheiat la nivel superior.
După cum se poate observa din cele arătate anterior, la nivelul societății pârâte în perioada 2009-2010 a existat contract colectiv de muncă în care salariul de bază brut a fost negociat și stabilit la valoarea de 570 lei, începând cu data de_ iar ulterior, a fost majorat la 600 lei începând cu data de_ .
Având în vedere prevederile art.247 C. muncii și în prevederile art.9 din Contractul colectiv de muncă arătat anterior, instanța concluzionează că în speță sunt aplicabile prevederile contractului colectiv de muncă la nivel de societate și nu prevederile contractului colectiv de muncă la nivel de ramură transporturi care prevedea un salariu de bază minim brut în sumă de 700 lei pe lună.
Față de această situație, cererea reclamantului privitoare la obligarea pârâtei să îi plătească drepturile salariale calculate la salariul de bază minim brut de 700 lei și diferențele dintre sumele primite cu titlu de primă de Crăciun și
salariu suplimentar pe anul 2009 și cele efectiv încasate, este neîntemeiată și urmează să fie respinsă.
Conform prevederilor art.69 lit.a și b din contractul colectiv de muncă încheiat la nivel de societate, salariaților li se vor acorda cu ocazia sărbătorilor de Paști și de Crăciun și pentru Ziua ceferiștilor un ajutor material stabilit cel puțin la nivelul clasei 1 de salarizare, respectiv un premiu cel puțin la nivelul clasei 1 de salarizare iar conform prevederilor art.32 alin.1 și 2 din același contract colectiv de muncă, pentru munca desfășurată în cursul unui an calendaristic, după expirarea acestuia, personalul societății va primi un salariu suplimentar echivalent cu salariul de bază de încadrare din luna decembrie a anului respectiv.
Aceste prevederi ale contractului colectiv de muncă nu au fost respectate de către pârâtă, motiv pentru care instanța va admite cererea reclamantului, cu consecința obligării pârâtei să plătească fiecărui membru de sindicat Alb M. Artenie, Baias Dorel, Bateșiu S., Boca Iosif M., Brumă I., Ceclan V., Coste F. O., Covaci Ștefan, Doci Petrică, Festo Nagy Ludovic Octavian, Florian Chinde I., Hurducaș G., L. ci Jozsef Tibor, Martița Octavian, Martița S. O., Mihăilă Grigore, Munteanu Flaviu M., Palagi V., P. Lazăr, Pura V., R. M. P., Sale Nicolae Dorel, Sîngeorzan S., Sava Cosmin, Silasi Sabin, Telcean Mihail și U. Aurel, salariul suplimentar aferent anului 2010 echivalent cu salariul de bază de încadrare din luna decembrie a anului respectiv, ajutorul material de Crăciun pentru anii 2009-2010, ajutorul material de Paști pentru anul 2010 și prima de Ziua feroviarului pe anul 2010, stabilite la nivelul clasei 1 de salarizare, sume actualizate cu rata inflației și cu dobânda legală.
PENTRU ACESTE MOTIVE, ÎN NUMELE LEGII HOTĂRĂȘTE
Respinge acțiunea formulată de către reclamantul M. M., cu domiciliul în Comuna N. nr.21A,, jud.C. împotriva pârâtelor S. N. DE T.
CĂLĂTORI "C. CĂLĂTORI"; SA, cu sediul în B., B-dul D. G. nr.38, sector 1. și S. N. DE TRANSPPORT F. DE M. C. M. SA - S. T., cu sediul în C. -N., P-ța A. I. nr.17, jud.C. .
Definitivă.
Cu drept de recurs în termen de 10 zile de la comunicare. Pronunțată în ședința publică din_ .
Președinte,
P. U.
Asistent judiciar,
C. -E. P.
Asistent judiciar,
I. R.
Grefier,
-L. C.
Red.UP/tehn.MG 5 ex. 06.06.13
