Contestatie decizie pensionare Spete. Decizia 278/2009. Curtea de Apel Suceava

Dosar nr- - litigiu de muncă -

ROMANIA

CURTEA DE APEL SUCEAVA

SECȚIA CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE

DECIZIA NR. 278

Ședința publică din 17 martie 2009

PREȘEDINTE: Gheorghiu Neculai

JUDECĂTOR 2: Andrianu Virgil

JUDECĂTOR 3: Apetroaie Eufrosina

Grefier: - -

Pe rol se află judecarea recursului declarat de pârâta Casa Județeană de Pensii B, cu sediul în Calea Națională, nr. 85, județul B, prin reprezentanții săi legali, împotriva sentinței nr. 1807 din 8 decembrie 2008 pronunțată de Tribunalul Botoșani - secția civilă, în dosarul nr-.

La apelul nominal a răspuns contestatorul intimat, lipsă fiind reprezentantul pârâtei recurente.

Procedura este legal îndeplinită.

S-a făcut referatul cauzei, după care, instanța constatând că în cauză nu sunt chestiuni prealabile, recursul fiind în stare de judecată, a acordat cuvântul la dezbateri.

Contestatorul intimat a solicitat respingerea recursului ca nefondat și menținerea sentinței ca fiind legală și temeinică.

Declarând dezbaterile închise, după deliberare,

CURTEA

Asupra recursului de față, constată:

Prin acțiunea adresată Tribunalului Botoșani - Secția civilă și înregistrată la data de 1.08.2008, reclamantul, în contradictoriu cu pârâta Casa Județeană de Pensii B, a solicitat anularea deciziei nr. 11304 din 30.06.2008, prin care i s-a respins cererea de pensionare.

În motivarea acțiunii, reclamantul a arătat că, la stabilirea stagiului, pârâta nu i-a luat în considerare întreaga perioadă în care a desfășurat activitate în muncă.

Prin întâmpinare, pârâta a solicitat respingerea acțiunii reclamantului, ca nefondată. A susținut că, reducerea vârstei standard de pensionare de care beneficiază contestatorul este de numai 4 ani, conform tabelului nr. 1 al art. 42 din Legea nr. 19/2000, deoarece s-a luat în considerare doar o perioadă de 18 ani și 7 luni și 9 zile în grupa a II-a de muncă, contestatorul lucrând doar în procent de 70% din timpul zilnic de lucru, în această grupă superioară.

S-a arătat, de asemenea, că perioada 1.10.2007 - 1.05.2008 nu a putut fi inclusă în stagiul realizat, deoarece unitatea angajatoare nu a eliberat contestatorului o adeverință din care să rezulte vechimea în muncă, salariile obținute și sporurile care au avut caracter permanent.

Prin sentința nr. 1807 din 8.12.2008 a Tribunalului Botoșani - Secția civilă, s-a admis contestația formulată de reclamantul în contradictoriu cu pârâta Casa Județeană de Pensii

S-a anulat decizia nr. R/11304 din 30.06.2008 emisă de pârâtă.

A fost obligată pârâta să acorde contestatorului, începând cu 5.06.2008, pensie pentru limită de vârstă, cu reducerea vârstei standard de pensionare, conform art. 42 din Legea nr. 19/2000.

Împotriva sus-menționatei sentințe civile, pârâta a declarat recurs.

În motivarea acestei căi de atac, recurenta a susținut următoarele:

Pârâtul a solicitat, la data de 05.06.2008, prin intermediul cererii nr. 8783, pensia pentru munca depusă și limită de vârstă, având în vedere faptul că acesta a realizat un stagiu de cotizare de 40 ani 5 luni și 21 zile (stagiul complet de cotizare 34 ani și 8 luni), iar vârsta sa la data cererii este de 58 ani și 9 luni (vârsta standard de pensionare - 64 ani și 10 luni).

În baza documentației aflată la dosarul de pensionare, Casa Județeană de Pensii Bae mis decizia nr. 11304/R/30.06.2008, prin care a respins cererea reclamantului, având în vedere faptul că nu este îndeplinită condiția vârstei standard de pensionare reduse conform art. 42 din Legea nr. 19/2000, tabelul 1.

Astfel, pârâtului i s-a recunoscut perioada de 18 ani 7 luni și 9 zile ca fiind lucrată în grupa II de muncă, însă această perioadă reprezintă doar 70% din timpul efectiv lucrat în condiții deosebite de muncă, conform datelor evidențiate în fila 1-2 carnetului de muncă. Pe cale de consecință, conform tabelului nr. 1 al art. 42 din Legea 19/2000 corespunzătoare acestei perioade îi este o reducere a vârstei standard de pensionare de 4 ani.

Cum reclamantul la data solicitării avea vârsta de 58 de ani și 6 luni, iar vârsta standard de pensionare este de 64 ani și 10 luni, acesta poate ieși la pensie pentru munca depusă și limită de vârstă cu reducerea vârstei standard de pensionare cu 4 ani atunci când va împlini 60 de ani și 10 luni.

Recurenta a mai arătat că perioada 01.10.2007 - 01.05.2008 nu a putut fi luată în considerare la stabilirea drepturilor de asigurări sociale, deoarece unitatea angajatoare nu a eliberat contestatorului o adeverință din care să rezulte vechimea în muncă, salariile obținute și sporurile care au avut caracter permanent.

În ceea ce privește vârsta standard de pensionare a intimatului și stagiul de cotizare sunt prevăzute la anexa nr. 9 din Ordinul 340/2001. Aceasta coincide în totalitate cu anexa nr. 3 din Legea nr. 19/2000.

Examinând recursul de față, curtea îl constată neîntemeiat.

Astfel, în baza actelor și lucrărilor dosarului, în considerentele sentinței recurate, instanța de fond a constatat că, prin decizia nr. 11304/R/30.06.2008, pârâta Casa Județeană de Pensii Bar eținut că vârsta standard de pensionare a reclamantului la 5.06.2008 este de 64 de ani și 10 luni, că stagiul total de cotizare realizat este de 40 de ani, 5 luni și 21 de zile, din care 18 ani 7 luni și 9 zile în grupa a II-a, ceea ce ar conduce la o reducere a vârstei standard de 4 ani; că în cuprinsul deciziei s-a arătat că perioada 1.10.2007 - 1.05.2008 nu a fost luată în calcul, deoarece nu este înregistrată în carnetul de muncă; că, apreciind că nu este îndeplinită condiția vârstei de pensionare, intimata Casa Județeană de Pensii Bar espins cererea reclamantului de acordare a pensiei pentru limită de vârstă.

Instanța de fond corect a constatat că decizia este eronată, în primul rând sub aspectul vârstei standard de pensionare, care a fost stabilită de către Casa Județeană de Pensii B în funcție de anexa 9 la Ordinul nr. 340/2001 (care se aplică însă, conform art. 167 alin. 2 din Legea nr. 19/2000, altor categorii de pensie: anticipată și anticipată parțial), în loc de anexa 3 din lege.

S-a mai reținut că, potrivit art. 41 alin. 2 din Legea nr. 19/2000, care are în vedere pensia pentru limită de vârstă, "atingerea vârstei standard de pensionare se va realiza în termen de 13 ani de la data intrării în vigoare a prezentei legi, conform eșalonării prevăzute în anexa 3".

Or, reține instanța de fond, potrivit anexei 3, pentru asigurații bărbați care au depus cererea de pensionare în intervalul aprilie - iulie 2008, vârsta standard de pensionare trebuia să fie de 63 de ani și 4 luni, pe când Casa Județeană de Pensii B s-a raportat în mod eronat la vârsta de 64 de ani și 10 luni.

Raportat la prevederile art. 42 din Legea nr. 19/2000, instanța de fond corect a reținut că, prin urmare, chiar dacă în cei peste 26 de ani (respectiv perioadele 14.11.1970 - 20.02.1985 și 8.12.1986 - 31.12.1994 - poziția 50 carnet și 1.01.1995 - 1.04.1999 - poziția 73 carnet), reclamantul a lucrat doar în procent de 70% în grupa a II-a de muncă, cu toate acestea, la calcularea reducerii vârstei standard trebuiau să fie luați în considerare în integralitate cei 26 de ani și nu numai 18 ani.

Că, din tabelul nr. 1 din cuprinsul art. 42 din Legea nr. 19/2000, rezultă că pentru un stagiu de cotizare de 26 de ani împliniți în condiții deosebite de muncă, corespunde o reducere cu 6 ani a vârstei standard de pensionare.

În mod corect instanța de fond a admis acțiunea reclamantului, întrucât la data depunerii cererii de pensionare reclamantul avea 58 de ani și 3 luni, iar vârsta standard de pensionare redusă era de 57 ani și 4 luni (63 ani și 4 luni - 6 ani).

Față de cele de mai sus și cum sentința recurată este legală, curtea, având în vedere prev. art. 312 alin. 1 din Codul d e procedură civilă, va respinge ca nefondat recursul declarat în cauză.

Pentru aceste motive,

În numele Legii,

DECIDE:

Respinge, ca nefondat, recursul declarat de pârâta Casa Județeană de Pensii B, împotriva sentinței nr. 1807 din 8 decembrie 2008 pronunțată de Tribunalul Botoșani - secția civilă, în dosarul nr-.

Irevocabilă.

Pronunțată în ședința publică din 17 martie 2009.

Președinte, Judecători, Grefier,

Red.Gh.

Tehnored.

Ex.2

Jud.fond:;

23.04.2009

Președinte:Gheorghiu Neculai
Judecători:Gheorghiu Neculai, Andrianu Virgil, Apetroaie Eufrosina

Vezi şi alte speţe de dreptul muncii:

Comentarii despre Contestatie decizie pensionare Spete. Decizia 278/2009. Curtea de Apel Suceava