Obligație de a face. Decizia 5928/2009. Curtea de Apel Bucuresti
| Comentarii |
|
Dosar nr- (Număr în format vechi 5247/2009)
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL BUCUREȘTI
SECȚIA A VII-A CIVILĂ ȘI PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCĂ SI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIA nr. 5928R
Ședința publică de la 26 octombrie 2009
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Nadia Raluca Ilie
JUDECĂTOR 2: Camelia Mioara Sprînceană
JUDECĂTOR -- A
GREFIER -
Pe rol fiind, soluționarea recursului formulat de către recurenta CASA JUDEȚEANĂ DE PENSII împotriva sentinței civile nr.510 din data de 25.05.2009 pronunțate de Tribunalul Călărași, în dosarul nr-,în contradictoriu cu intimatul, având ca obiect - obligație de a face.
La apelul nominal făcut în ședință publică, nu au răspuns părțile.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, care învederează instanței că, prin cererea de recurs, s-a solicitat judecarea cauzei în lipsă, conform art.242 alin.2 din Codul d e procedură civilă. De asemenea, prin serviciul registratură s-a depus la dosar, la data de 22.09.2009, de către intimatul, întâmpinare în dublu exemplar.
Curtea, având în vedere faptul că prin cererea de recurs, s-a solicitat judecarea cauzei în lipsă, conform art. 242 alin. 2 din Codul d e procedură civilă, constată cauza în stare de judecată și o reține în pronunțare.
CURTEA
Prin cererea înregistrată la data de 06.05.2009 pe rolul Tribunalului Călărași -Secția Civilă sub nr-, reclamantul a chemat în judecată pârâta Casa Județeană de Pensii C, solicitând ca prin hotărârea ce se va pronunța să se dispună obligarea pârâtei la emiterea unei decizii de recalculare a pensiei pentru limită de vârstă, conform dispozițiilor nr.OUG 4/2005, în care, la stabilirea punctajului mediu anual, să fie utilizat un stagiu complet de cotizare de 20 de ani precum și obligarea pârâtei la plata diferențelor de pensie.
In motivarea cererii reclamantul arata că a fost pensionat pentru limita de vârstă, în conformitate cu prevederile Legii nr. 3/1977, drepturile de pensie inițiale fiind stabilite prin decizia nr. 81143/15.07.1995, iar pârâta, cu ocazia recalculării pensiei sale, a încălcat dispozițiile legale îh materie atunci când la determinarea punctajului mediu anual a folosit stagiul complet de cotizare de 30 ani și nu de 20 ani, ignorând faptul că la data pensionării a avut o vechime totală în muncă întregită de 46 de ani, din care în grupa I-a de muncă de 26 ani, 2 luni și 13 zile.
Mai arata că pârâta nu a ținut seama de prevederile HG nr. 1550/2004 potrivit cărora condițiile de pensionare (stagiu și vârsta prevăzute de Legea nr. 3/1977) rămân, și pe perioada recalculărilor, cele prevăzute la data ieșirii inițiale la pensie.
De asemenea, conform art. 14 din Legea nr. 3/1977, persoanelor care au lucrat efectiv cel puțin 20 ani în locuri care, potrivit legii, se încadrează în grupa I de munca, sau cel puțin 25 ani în grupa II de munca, la stabilirea pensiei li se ia în calcul, pentru fiecare an lucrat în aceste grupe câte un an și șase luni pentru grupa I de munca, și respectiv un an și trei luni pentru grupa a II-a de munca.
In dovedirea cererii reclamantul a înțeles să se folosească de proba cu înscrisuri, depunând în acest sens la dosar copii de pe decizia de pensionare, decizia de recalculare a pensiei însoțită de buletinul de calcul, act de identitate si carnetul de munca.
In drept, reclamantul și-a întemeiat cererea sa pe dispozițiile nr.OUG 4/2005, HG. nr. 1550/2004, Legii nr. 3/1977, Legii nr. 19/2000 si Decizia nr. 40/2008 pronunțată de Înalta Curte de Casație și Justiție.
Prin întâmpinare, pârâta Casa Județeană de Pensii Cas olicitat respingerea acțiunii ca neîntemeiată.
Astfel, pârâta precizează că la determinarea punctajului mediu anual al reclamantului s-a utilizat stagiul complet de cotizare de 30 de ani conform Legii nr. 19/2000 și că la art. 14 alin. 2 lit. a și b din Legea nr. 3/1977 sunt prevăzute reducerile vârstelor standard de pensionare a persoanelor care se încadrează în grupa I și a Il - a de muncă, și nu a stagiului complet de cotizare.
În dovedire, pârâta a depus copii de pe decizia de pensionare si decizia de recalculare a reclamantului, borderou de comunicare, iar în drept și-a întemeiază întâmpinarea pe dispozițiile Legii nr. 19/2000, HG. nr. 1550/2004 și nr.OUG 4/2005.
Prin sentința civilă nr.510/25.05.2009, Tribunalul Călărași - Secția Civilă a admis excepția prescripției dreptului la acțiune pentru pretențiile anterioare datei de 30.04.2006, invocată din oficiu; a admis în parte acțiunea formulată de reclamantul împotriva pârâtei Casa Județeană de Pensii C; a obligat pârâta să recalculeze drepturile de pensie ale reclamantului, conform OUG nr. 4/2005, prin utilizarea unui stagiu complet de cotizare de 20 ani; a obligat pârâta către reclamant la plata diferențelor dintre pensia recalculată reclamantului potrivit prezentei sentințe și pensia încasată, începând cu data de 30.04.2006.
Analizând actele și lucrările dosarului, în raport de proba cu înscrisuri administrată, prima instanța a reținut, referitor la excepția prescrierii dreptului material la acțiune pentru pretențiile anterioare datei de 30.04.2006, invocata din oficiu, ca este fondata, față de dispozițiile art. 3 din Decretul nr. 167/1958.
Pe fondul cauzei, prima instanța retine ca prin acțiunea formulată, reclamantul a solicitat obligarea pârâtei la recalcularea drepturilor sale de pensie conform OUG nr. 4/2005, prin utilizarea unui stagiu complet de cotizare de 20 de ani.
Potrivit deciziei de pensionare nr. 81143/15.07.1995, la data pensionării reclamantul a avut o vechime în grupa I de muncă de 26 ani, 21 luni și 13 zile, determinată în baza Legii nr. 3/1977, iar la determinarea punctajului mediu anual al acestuia pârâta a avut în vedere un stagiul complet de cotizare de 30 ani, conform Legii nr. 19/2000.
In cauză, în raport de data la care drepturile de pensie ale reclamantului au fost stabilite, respectiv 15.07.1995, la recalculare se aplică dispozițiile art. 4 alin. 1 din OUG nr. 4/2005 potrivit cărora determinarea punctajului mediu anual și cuantumul fiecărei pensii se face pe baza datelor, elementelor și informațiilor din documentațiile de pensie aflate în păstrarea caselor teritoriale de pensii, cu respectarea prevederilor HG nr. 1550/2004.
Potrivit art. 2 alin. 4 din HG nr. 1550/2004 pentru persoanele ale căror drepturi de pensie s-au deschis în intervalul 1 iulie 1977 - 31 martie 2001, stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual va fi cel reglementat de Legea nr.3/1977, astfel că, în cazul reclamantului, care a înregistrat o vechime în grupa a I-a de muncă de 26 ani, 2 luni și 13 zile, stagiul complet de cotizare este cel prevăzut de art. 14 din Legea 3/1977, adică de 20 ani, cu precizarea că această problemă a fost tranșată irevocabil de către Înalta Curte de Casație și Justiție care, soluționând recursul in interesul legii, prin Decizia nr. 40/22.09.2008, a admis că dispozițiile art. 77 alin (2) raportat la art. 43 alin (1) și alin. (2) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, se interpretează în sensul că pentru asigurații care au lucrat în condiții speciale de muncă și ale căror drepturi la pensie s-au deschis în intervalul 1 iulie 1977 - 31 martie 2CC1, stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual este cel reglementat de art. 14 din Legea nr. 3/1977, întrucât Legea nr. 19/200C nu se poate aplica decât situațiilor ivite după intrarea ei în vigoare, deci persoanelor ale căror drepturi la pensie s-au deschis după data de 1 aprilie 2001, nu și persoanelor pensionate sub imperiul Legii nr. 3/1977.
Prin urmare, în raport de aceste considerente, prima instanța constata că acțiunea reclamantului este întemeiată, în parte, fiind admisă ca atare și obligata pârâta să-i recalculeze drepturile de pensie conform OUG nr.4/2005, prin utilizarea unui stagiu complet de cotizare de 20 ani.
Totodată, a fost obligata pârâta către reclamant și la plata diferențelor dintre pensia recalculată și pensia efectiv încasată, începând cu data de 30.04.2006.
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs motivat, în termenul legal, recurenta-pârâtă Casa Județeană de Pensii C, criticând-o pentru nelegalitate si netemeinicie.
Reclamantul, așa cum precizează în acțiune, beneficiază de drepturile de pensie pentru limită de vârsta, în temeiul Legii nr.3/1977, în baza Deciziei nr. 81143/15.07.1995, privind acordarea pensiei pentru munca depusă si limită de vârstă.
Drepturile s-au acordat începând cu data de 01.06.1995, pentru o vechime totală în muncă de 46 ani, din care în grupa I de muncă 26 ani, 2 luni si 13 zile, în grupa a II-a de muncă - 2 ani, 3 luni și 26 de zile, iar în grupa a III-a 4 ani, 4 luni și 7 zile.
În conformitate cu Hotărârea de Guvern nr.-.09.2004, respectând principiile Legii nr. 19/2000, privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurări sociale, cu completările și modificările ulterioare, începând cu data de 01.10.2004, pensiile din sistemul public stabilite anterior datei de 01.10.2001, au fost evaluate în vederea recalculării, de aceasta măsură beneficiind si reclamantul prin decizia nr.81143/03.06.2005.
Reclamantul susține eronat că la recalcularea drepturilor de pensie pentru limită vârstă cuvenite, ar fi trebuit să se utilizeze un stagiu complet de cotizare de 20 ani, în import de prevederile din Legea nr.3/1977.
Această interpretare este contrară dispozițiilor imperative ale art.2 alin. (3) din Anexa la HG nr. 1550/2004 privind efectuarea operațiunilor de evaluare în vederea recalculării pensiilor din sistemul public, stabilite în fostul sistem al asigurărilor sociale de stat potrivit legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, potrivit cărora: "pentru persoanele ale căror drepturi de pensie s-au deschis în intervalul 1 iulie 1977 - 31 martie 2001, stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual va fi cel reglementat de Legea nr. 3/1977".
In acest sens, dispozițiile imperative ale art.2 alin.(1) din Anexa la actul normativ menționat stipulează că: "stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual reprezintă vechimea integrală în muncă prevăzută de legislația în vigoare la data deschiderii dreptului la pensia de care persoana beneficiază sau care i se cuvine la data începerii operațiunilor de evaluare".
Or, vechimea integrală în muncă prevăzută de art.8 alin.(1) din Legea nr. 3/1977 era de 30 de ani pentru bărbați și 25 de ani pentru femei: "personalul muncitor care are o vechime în muncă de minimum 30 ani bărbații și 25 ani femeile are dreptul la pensie pentru muncă depusă și limită de vârstă, la împlinirea vârstei de 62 ani bărbații și 57 ani femeile".
Prin urmare, stagiul de cotizare impus de art.2 alin.(3) din Anexa Ia HG nr. 1550/2004, pentru recalcularea drepturilor de pensie care s-au deschis în intervalul 1 iulie 1977 - 31 martie 2001, este cel prevăzut de art.8 alin.(l) din Legea nr. 3/1977, și anume "minimum 30 ani pentru bărbați și 25 ani pentru femei".
De asemenea, art.2 alin.(3) din Anexa la HG nr. 1550/2004 face trimitere la vechimea integrală în muncă prevăzută de legislația în vigoare la data pensionării. Or, vechimea integrală în muncă prevăzută de art.8 alin.(l) din Legea nr. 3/1977 era de "minimum 30 ani pentru bărbați si 25 ani pentru femei".
Totodată, Legea nr. 3/1977 nu prevedea reducerea vechimii integrale în muncă în funcție de activitatea desfășurată în grupa I sau II de muncă.
Astfel, art. 14 alin. (4) din Legea nr. 3/1977 face referire la reducerea vârstei de pensionare și nu la reducerea vechimii integrale în muncă, cum greșit susține reclamantul: "persoanele care au vechime în muncă prevăzută de lege și au lucrat efectiv cel puțin 15 ani în locurile încadrate în grupa I de munca sau cel puțin 20 ani în locurile încadrate în grupa II de muncă au dreptul, la cerere, să li se reducă vârsta de pensionare prevăzută de art. 8 alin.(2), în mod proporțional cu anii lucrați în grupele I sau a II-a de muncă, dar nu mai puțin de 52 ani, pentru grupa I și 57 ani pentru grupa a II-a, bărbații, sau 50 ani pentru grupa I și 52 ani pentru grupa II, femeile".
Pe cale de consecință, Casa Județeană de Pensii Car eținut corect faptul că stagiul complet de cotizare, corespunzător vechimii integrale în muncă prevăzut de Legea nr. 3/1977 este de 25 de ani pentru femei și 30 de ani pentru bărbați.
Pentru aceste considerente, se solicită admiterea recursului, așa cum a fost formulat, modificarea în tot a sentinței civile nr. 510/25.05.2009 a Tribunalului Călărași, pronunțată în dosarul nr- (număr în format vechi 1496/C/2009), și, în baza dispozițiilor art.304 indice 1 din Codul d e procedură civilă, să se analizeze cauza sub toate aspectele, iar prin hotărârea ce o se va pronunța să se respingă acțiunea formulată de reclamantul, ca netemeinică și nelegală.
In drept, s-au invocat dispozițiile art.304, pct.9, art.301 din Codul d e procedură civilă.
Intimatul a formulat întâmpinare prin care solicita respingerea cererii de recurs, ca nefondata.
Instanța de fond in mod corect a reținut faptul ca recurenta a utilizat greșit stagiul complet de cotizare de 30 ani, incalcand dispozițiile art. 2 din Normele Meteodologice de aplicare a HG nr. 1550/2004 arata ca (1) "stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual reprezintă vechimea integrala in munca prevăzuta de legislația in vigoare la data deschiderii dreptului la pensia de care beneficiază sau care i se cuvine la data începerii operațiunilor de evaluare.
Pentru persoanele ale căror drepturi la pensie s-au deschis in intervalul 1 iulie 1977-31 martie 2001, stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual va fi cel reglementat de Legea nr. 3/1977 ".
Recurenta invoca in mod greșit aplicarea art. 8 al. 2 din Legea nr. 3/1977, fara sa aibă in vedere ca aceste dispoziții se aplica pentru personalul muncitor care au lucrat in condiții normale de munca si nu in condiții deosebite, respectiv grupa I de munca, astfel se arata conform art. 14 din Legea nr. 3/1977: persoanelor care au lucrat efectiv cel puțin 20 ani in locuri care, potrivit legii, se încadrează in grupa I de munca sau cel puțin 25 ani in grupa a II-a de munca au dreptul la cerere, sa fie pensionate la împlinirea vârstei de: a) 52 ani pentru grupa I si 57 ani pentru grupa a II-a, bărbații; b) 50 ani pentru grupa I si 52 pentru grupa a II-a, femeile. Persoanele care au o vechime in munca prevăzuta de lege si au lucrat efectiv 15 ani in locurile încadrate in grupa I de munca sau cel puțin 20 ani in grupa a II-a de munca au dreptul, la cerere, sa li se reducă vârsta de pensionare prevăzuta de art. 8 alin. 2, in mod proporțional cu anii lucrați in grupele I sau a II-a de munca, dar nu mai puțin de 52 ani, pentru grupa I si 57 ani pentru grupa a II-a, bărbații, sau 50 pentru grupa I si 52 ani pentru grupa a II-a, femeile.
Dispozițiile art. 14 din Legea nr. 3/1977 sunt dispoziții cu caracter special, in ceea ce privește stagiul complet de cotizare, astfel incat, in cazul pensionarii unei persoane care a realizat stagiul necesar in grupa I sau a Il -a de munca nu exista nicio rațiune pentru a se lua in considerare alt stagiu complet de cotizare. Aceasta concluzie se impune cu atât mai mult cu cat dispozițiile HG nr. 1550/2004 nu fac trimitere la stagiul complet de 30 ani, ci la stagiul complet reglementat de Legea nr. 3/1977, care era diferit după cum persoana a lucrat in grupe de munca I sau II.
In drept, s-au invocat dispozițiile art. 308 alin. (2) raportat la art. 115-118 din Codul d e procedura civila.
Analizând întregul material probator administrat în cauză, prin prisma criticilor formulate în cererea de recurs, conform dispozițiilor art. 3041din Codul d e procedură civilă, Curtea constată că recursul recurentei-pârâte Casa Județeana de Pensii C este nefondat, pentru considerentele ce urmează a fi expuse în continuare:
Prin decizia nr. 81143/21.01.2009 emisă de intimată au fost recalculate, începând cu data de 01.12.2008, drepturile de pensie de limită de vârstă cuvenite reclamantului. In urma operațiunilor de calculare a drepturilor de pensie, s-a tinut seama de un stagiu complet de cotizare de 30 de ani.
In privința stagiului complet de cotizare ce urmează a fi utilizat la determinarea punctajului mediu anual, Curtea retine ca acesta este de 20 de ani, in loc de 30 de ani, cum a stabilit parata recurenta.
Drepturile de pensie ale reclamantului s-au născut in baza Legii nr. 3/1977, decizia inițiala de stabilire a pensiei fiind din data de 01.08.1995, astfel cum rezulta din buletinul de calcul. Prin urmare, acesta este actul normativ care trebuie avut in vedere pentru a verifica daca parata a aplicat in mod corect dispozițiile legale privind stagiul complet de cotizare.
Instanța retine si dispozițiile art.4 alin.1 din OUG nr.4/2005, potrivit căruia determinarea punctajului mediu anual și a cuantumului fiecărei pensii se face cu respectarea prevederilor HG nr.1550/2004 si art.2 alin.3 din Normele Metodologice aprobate prin HG nr.1550/2004, potrivit căruia pentru persoanele ale căror drepturi de pensie s-au deschis în intervalul 1 iulie 1977-31 martie 2001, stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului anual va fi cel reglementat de Legea nr.3/1977. In atare situație, având în vedere dispozițiile art.8 alin.1 și art.14 alin.2 din Legea nr. 3/1977, această lege stabilește trei stagii complete de cotizare în funcție de grupa de muncă în care cel în cauză a lucrat, stagii care trebuie avute în vedere așa cum prevede art. 2 alin.3 din Normele Metodologice, respectiv 30 de ani pentru munci obișnuite, 25 ani pentru grupa a II-a de muncă și 20 de ani pentru grupa I de muncă.
Dacă legiuitorul ar fi înțeles ca și cu ocazia recalculării pensiei să facă trimitere doar la stagiul complet de cotizare de 30 de ani bărbații și 25 ani femeile, atunci ar fi prevăzut expres acest lucru în conținutul prevederilor art.2 alin.3 din Normele Metodologice, așa cum a făcut cu dispozițiile art.2 alin.2 din aceleași norme.
Potrivit dispozițiilor art.2 alin.1, 3 și 4 din HG nr. 1550/2004 privind efectuarea operațiunilor de evaluare, în vederea recalculării pensiilor din sistemul public, stabilite în fostul sistem al asigurărilor sociale de stat potrivit legislației, anterioare datei de 01.04.2001, în conformitate cu prevederile Legii 19/2000 - "Stagiul complet de cotizare utilizat în determinarea punctajului mediu anual reprezintă vechimea integrală în muncă prevăzută de legislația în vigoare la data deschiderii dreptului de pensie de care persoana beneficiază la data începerii operațiunilor de evaluare" care "pentru persoanele ale căror drepturi de pensie s-au deschis în intervalul 01.07.1977-31.03.2001. va fi cel reglementat de Legea nr.3/1977" iar "pentru persoanele beneficiare de pensii stabilite in condițiile prevăzute de acte normative cu caracter special este vechimea în muncă necesară deschiderii dreptului de pensie prevăzută de aceste acte normative".
u există nici o rațiune pentru a considera că reclamantul nu se află într-o situație identică cu persoanele ce au beneficiat de dispozițiile HG nr. 478/1990 sau alte asemenea acte normative speciale, care derogă de la dispozițiile Legii nr.3/1977 sub aspectul stagiului complet de cotizare, câtă vreme a realizat stagiul complet de cotizare de 25 de ani în grupa a II-a de muncă, impus de Legea nr. 3/1977.
Este adevărat că stagiul complet de cotizare de 30 de ani era consacrat cu caracter de principiu de Legea nr. 3/1977, însă această lege a instituit și o serie de situații speciale, când stagiul complet de cotizare era mai mic. Astfel, stagiul complet de cotizare era de 20 de ani în cazul persoanelor ce lucrau în grupa I de muncă și de 25 de ani pentru cei ce lucrau în grupa a II-a de muncă sau care lucrau ca personal navigant, în cazul nevăzătorilor stagiul complet de cotizare era de 15 ani bărbații și 10 ani femeile.
Prin prisma considerațiilor de mai sus, se constată că dispozițiile unor acte normative speciale, cum este HG nr.478/1990, nu reprezintă decât aplicații particulare ale normei speciale cuprinse în art.14 din Legea nr.3/1977, potrivit căreia persoanelor care lucrau efectiv cel puțin 25 ani în locuri care, potrivit legii, se încadrau în grupa a II-a de muncă, se puteau pensiona, la cerere, la vârsta de 50 de ani, stagiul complet de cotizare fiind în cazul lor tot de 25 de ani.
Ca urmare, fiind vorba de un stagiu complet de cotizare consacrat de o normă specială (este vorba de art.14 alin.1 și 2 din Legea nr.3/1977), determinarea punctajului mediu anual trebuie să se facă în procedura de recalculare a drepturilor în temeiul OUG nr.4/2005, pe baza un stagiu complet de cotizare de 20 ani.
Această concluzie se impune cu atât mai mult cu cât dispozițiile HG nr.1550/2004 nu fac trimitere la stagiul complet de 30 de ani, ci la stagiul complet de cotizare reglementat de Legea nr.3/1977, care era diferit după cum persoana a lucrat în grupe de muncă, în calitate de personal navigant etc. fiind lipsită de relevanță juridică analiza comparativă pe care o face recurenta cu privire la reglementarea conceptului de "grupă superioară de muncă", în cadrul Legii nr.3/1977, respectiv de "condiții speciale de muncă", în cadrul Legii nr.19/2000.
Prin decizia nr. 40/2008 a Înaltei Curți de Casație și Justiție, admițându-se recursul în interesul legii s-a stabilit ca dispozițiile art. 77 alin. (2) raportat la art. 43 alin. (1) și alin. (2) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, se interpretează în sensul că stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual pentru persoanele ale căror drepturi de pensie s-au deschis în intervalul 1 iulie 1977 - 31 martie 2001 și care și-au desfășurat activitatea în grupe speciale de muncă este cel reglementat de art. 14 din Legea nr. 3/1977 privind pensiile de asigurări sociale de stat și asistență socială.
In speța de fata, reclamantul a desfășurat timp de 26 ani, 2 luni și 13 zile activitati încadrate in grupa I de muncă, perioada recunoscuta si de parata, conform buletinului de calcul, fiind indreptatit la recalcularea pensiei pe baza unui stagiu complet de cotizare de 20 de ani.
Pentru aceste considerente, Curtea, în baza art. 312 din Codul d e procedura civila, va respinge recursul formulat de recurenta-pârâtă Casa Județeana de Pensii C, ca nefondat.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII,
DECIDE:
Respinge ca nefondat recursul declarat de recurenta-pârâtă CASA JUDEȚEANĂ DE PENSII C împotriva sentinței civile nr.510/25.05.2009 pronunțată de Tribunalul Călărași - Secția Civilă în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimatul-reclamant .
IREVOCABILĂ.
Pronunțată în ședință publică, azi 26 octombrie 2009.
PREȘEDINTE JUDECĂTOR JUDECĂTOR
A
GREFIER
Red.:
Dact.:
2 ex./9.11.2009
Jud.fond:
Președinte:Nadia Raluca IlieJudecători:Nadia Raluca Ilie, Camelia Mioara Sprînceană
