Recalculare pensii. Decizia 350/2009. Curtea de Apel Constanta
| Comentarii |
|
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CONSTANȚA
SECȚIA CIVILĂ, MINORI ȘI FAMILIE, LITIGII DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
Dosar nr-
DECIZIA CIVILĂ NR.350/AS
Ședința publică de la 09.12.2009
Completul specializat pentru cauze privind
Conflicte de muncă și asigurări sociale
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Maria Apostol
JUDECĂTOR 2: Mariana Bădulescu
JUDECĂTOR 3: Răzvan Anghel
Grefier - -
Pe rol, soluționarea recursurilor civile formulate de recurentul reclamant, domiciliat în M,-, -.C,.36 și de recurenta pârâtă CASA JUDEȚEANĂ DE PENSII, cu sediul în C,-, împotriva sentinței civile nr.222/22.04.2009 pronunțate de Tribunalul Constanța în dosarul nr-, având ca obiect recalculare pensie.
Dezbaterile asupra recursului au avut loc în ședința publică din data de 24 noiembrie 2009, susținerile părților fiind consemnate în încheierea de ședință de la acea dată, ce face parte integrantă din prezenta decizie, când instanța, având nevoie de timp pentru a delibera, a amânat pronunțarea asupra cauzei la data de 02.12.2009 și la data de 09.12.2009, când a dat următoarea soluție:
CURTEA
Asupra recursurilor civile de față;
1. Reclamantul a declarat recurs la 12 octombrie 2009 împotriva sentinței civile nr. 222 din 22 aprilie 2009 pronunțate de Tribunalul Constanța, pe care a criticat-o pentru nelegalitate și netemeinicie.
2. Împotriva aceleași sentințe, la data de 7 octombrie 2009, a declarat recurs și pârâta Casa Județeană de Pensii
În fapt;
Reclamantul a solicitat în contradictoriu cu pârâta Casa Județeană de Pensii C obligarea acesteia să emită o decizie de recalculare a pensiei pentru limita de vârsta conform nr.OUG 4/2005 în care, la stabilirea punctajului mediu anual să fie utilizat un stagiu complet de cotizare de 20 ani; să fie valorificat sporul de vechime pe perioada 1 aprilie 1992 - 29 august 1999 cuprins în adeverința nr- emisă de SC SA, valorificarea
sporului ca șef echipă pe perioada 1 ianuarie 1983 - 10 ianuarie 1988 cuprinse in adeverința nr. 4881/28.11.2007 emisă de SC.
S-a solicitat, de asemenea, valorificarea veniturilor realizate pe perioada 08.07.1965 - 01.05.1971 cuprinse în adeverința nr. 2829/09.08.2006 emisă de SC SA, valorificarea sporului pentru muncă prestată în timpul nopții pe perioada 1.02.1977 - 1.04.1986 cuprinsă în adeverința nr. 2018/27.03.2007 emisă de SC SA, adeverințe în totalitate depuse sub număr -/19.11.2007; reclamantul a solicitat ca un capăt de cerere distinct, obligarea intimatei la plata diferențelor dintre pensia cuvenita la data de 1.1.2.2005 și pensia efectiv încasată.
În motivarea cererii, reclamantul a arătat că este pensionat la limită de vârstă conform legii nr. 3/1977, drepturile sale de pensie i-au fost stabilite prin decizia nr. -/26.11.1997 începând cu data de 1.06.1997, pensie care a intrat in recalculare conform nr.HG 1550/2004 și nr.OUG 4/2005.
În baza Legii nr. 3/1977 stagiul complet de cotizare utilizat era de 20 ani și nu de 30 ani cum eronat a stabilit intimata in buletinul de calcul ce a stat la baza deciziei din 3.04.2008, reclamantul având o vechime totală în muncă întregită la 40 de ani din care în grupa de muncă - 22 ani, 3 luni și 20 zile și în grupa a III a 7 ani, 3 luni si 27 de zile.
La recalcularea pensiei trebuiau avute în vedere condițiile de stagiu și vârsta din Legea 3/1977 potrivit principiului păstrării condițiilor de pensionare și pe perioada recalculărilor, principiu stabilit și în art.2 din normele metodologice de aplicare a HG1550/2004.
Pârâta a depus întâmpinare prin care a solicitat respingerea contestației întrucât stagiul complet de cotizare de 20 ani prevăzut de Legea 3/1977 este de 30 ani, stagiul realizat de reclamant fiind de 40 ani, 7 luni și 17 zile iar potrivit art. 2 alin. 3 din HG1550/2004 pentru persoanele pensionate in perioada 1.07.1977 - 31.03.2001 stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual este cel reglementat de Legea 3/1977, adică cel de 30 ani.
Prin decizia -/26.09.2006 pârâta a fructificat sporurile solicitate de reclamant și veniturile realizate cu mențiunea că sporul de noapte nu a fost luat în calcul pentru că nu se precizează temeiul legal. Anexat întâmpinării parata depune întreaga documentație ce a stat la baza emiterii deciziei contestată.
Prin sentința civilă nr. 222 din 5 mai 2009 Tribunalul Constanțaa admis în parte acțiunea formulată de reclamant.
A obligat pârâta să recalculeze drepturile de pensie ale reclamantului începând cu data de 01.12.2007 având în vedere un punctaj mediu anual de 1,28718.
A respins celelalte pretenții ca nefondate.
A obligat pârâta către reclamant la plata sumei de 400 lei reprezentând cheltuieli de judecată constând în onorariu de expert.
Pentru a pronunța această hotărâre instanța de fond a reținut următoarele considerente:
Reclamantul nu a contestat niciodată deciziile de stabilire și recalculare pensie, decizii care, conform art. 7 alin. 7 din.OUG 4/2005 și art. 87 din Legea 19/2000, au devenit definitive sub aspectul stagiului de cotizare și al punctajului calculat.
Potrivit art. 1 din OUG4/2005, pensiile din sistemul public, provenite din fostul sistem al asigurărilor sociale de stat, stabilite în baza legislației în vigoare anterior datei de 1 aprilie 2001, se recalculează în condițiile prevăzute de prezenta ordonanță de urgență.
Această recalculare se efectuează prin determinarea punctajului mediu anual și a cuantumului fiecărei pensii, cu respectarea prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările și completările ulterioare, precum și a prevederilor OUG. 4/2005.
Determinarea punctajului mediu anual și a cuantumului fiecărei pensii se face pe baza datelor, elementelor și informațiilor din documentațiile de pensie aflate în păstrarea caselor teritoriale de pensii, cu respectarea prevederilor nr.HG 1550/2004 privind efectuarea operațiunilor de evaluare în vederea recalculării pensiilor din sistemul public, stabilite în fostul sistem al asigurărilor sociale de stat potrivit legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, în conformitate cu principiile Legii nr. 19/2000.
În temeiul acestor dispoziții legale, devin aplicabile prevederile art. 2 alin. 3 din HG1550/2004, conform cărora, pentru persoanele ale căror drepturi de pensie s-au deschis în intervalul 1 iulie 1977 - 31 martie 2001, stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual va fi cel reglementat de Legea nr. 3/1977.
Dispoziția legală este oarecum contradictorie avându-se în vedere situația că Legea nr. 3/1977 prevedea un mod de calcul cu totul diferit de cel introdus de Legea nr.19/2000, conceptele devârsta standard de pensionare,stagiu complet de cotizareși punctaj fiind implementate, pentru prima oară, prin Legea nr.19/2000.
Totuși, explicând această prevedere legală, în baza principiului că dispoziția legală trebuie interpretată astfel încât să aibă un înțeles, o aplicare și pe bază de argumente de interpretare istorică, coroborând cu Legea nr. 31/1977 și Legea nr. 19/2000, se poate extrage un stagiu complet de cotizare din Legea nr. 3/1977 (deși acest act normativ nu are expres o astfel de mențiune).
Orice discuție asupra acestei noțiuni trebuie să pornească de la prevederile art. 2 alin. 1 din HG1550/2004 care au un rol de normă tranzitorie între vechile dispoziții privind pensiile de asigurări sociale de stat și asistență socială și noile norme ce reglementează sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale.
Astfel, art. 2 alin.1 din HG1550/2004 statuează expres căstagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual reprezintă vechimea integrală în muncăprevăzută de legislația în vigoare la data deschiderii dreptului la pensia de care persoana beneficiază sau care i se cuvine la data începerii operațiunilor de evaluare.
Stagiul complet de cotizare este un concept care apare în Legea nr. 19/2000 care, în art. 41 alin. 1, privind pensia pentru limită de vârstă prevede că această pensie se acordă asiguraților care îndeplinesc, cumulativ, la data pensionării, condițiile privind vârsta standard de pensionare și stagiul minim de cotizare realizat în sistemul public, astfel cum acestea sunt reglementate în anexa nr. 3 legii
Strict din acest text, reiese că stagiul complet de cotizare nu are nicio însemnătate în privința condițiilor legale ce trebuie îndeplinite pentru a se putea acorda pensia pentru limită de vârstă care sunt doar două și prevăzute cumulativ: împlinirea vârstei standard și cotizarea la sistemul public de asigurări sociale pentru o perioadă minimă (stagiul minim de cotizare).
Totuși stagiul complet de cotizare este un element determinant înstabilirea cuantumuluipensiei (oricare ar fi natura acesteia) potrivit secțiunii 6 Legii nr.19/2000 intitulată calculul pensiilor.
Potrivit art. 76 alin. 1, începând cu data înscrierii la pensie cuantumul pensiei se determină prin înmulțirea punctajului mediu anual realizat de asigurat în perioada de cotizare cu valoarea unui punct de pensie; punctajul mediu anual realizat de asigurat în perioada de cotizare se determină prin împărțirea numărului de puncte rezultat din însumarea punctajelor anuale realizate de asigurat în perioada de cotizare la numărul de ani corespunzător stagiului complet de cotizare, prevăzut în anexa nr. 3.
Rezultă, așadar, că stagiul complet de cotizare este un concept abstract, desprins de situația reală, avută în vedere de art. 41 din lege, a asiguratului, ce dorește înscrierea la pensie care se folosește exclusiv în procedura de calcul a pensiilor.
În privința rațiunilor care au impus edictarea acestei noțiuni, se poate considera că stagiul complet de cotizare este perioada la care statul se așteaptă ca o persoană să contribuie la bugetul asigurărilor de stat pentru a putea beneficia de drepturile de pensie în cuantumul care să reflecte în modul cel mai real activitatea în muncă.
Stagiul complet de cotizare este de 30 de ani pentru femei și de 35 de ani pentru bărbați. Atingerea stagiului complet de cotizare se va realiza în termen de 13 ani de la data intrării în vigoare a prezentei legi, prin creșterea acestuia, pornindu-se de la 25 de ani pentru femei și de la 30 de ani pentru bărbați, conform eșalonării prevăzute în anexa nr. 3 (art. 41 alin. 4 din Legea nr.19/2000).
, Legea nr.3/1977 prevedea la art.8 alin.1 și 2 că, personalul muncitor care are ovechime în muncă de minimum 30 ani bărbații și 25 ani femeile, are dreptul la pensie pentru munca depusă și limita de vârstă, la împlinirea vârstei de 62 ani bărbații și 57 ani femeile; persoanele încadrate în muncă care au ovechime de cel puțin 30 ani bărbații și 25 ani femeile, sunt pensionate, la cererea lor, și la împlinirea vârstei de 60 ani bărbații și 55 ani femeile.
Și în cazul acestui act normativ, legiuitorul a prevăzut o perioadă - 30 ani bărbații, 25 ani femeile - în care salariații trebuie să plătească asigurările sociale pentru a putea beneficia, la împlinirea vârstei legale, de o pensie în
cuantum care să echilibreze drepturile salariatului la o pensie și necesitatea statului de a obține pentru o perioadă mai mare contribuții la bugetul asigurărilor sociale și care să, totodată, fie rezultatul corect al activității sale în muncă.
Rezultă că, deși Legea nr. 3/1977 nu putea conține conceptul de stagiu complet de cotizare, totuși prin decelarea rațiunilor care au stat la baza noțiunii se poate considera că "stagiul complet de cotizare. reglementat de Legea nr. 3/1977" (astfel cum prevede art. 2 alin. 3 din HG. 1550/2004, citat) este "vechimea de cel puțin 30 de ani bărbații și 25 ani femeile" stabilită de art. 8 alin. 1 și 2 din Legea nr. 3/1977.
Astfel, art. 13 alin.1 din Legea nr. 3/1977 prevede că, persoanelor care nu au vechime integrală în muncă dar au o vechime de cel puțin 15 ani, li se acordă pensie, la împlinirea vârstei de 62 ani bărbații și 57 ani femeile,proporțional(este vorba aici de oreducere proporțională) cu numărul anilor de vechime.
Apoi, nu în mod întâmplător, la stabilirea stagiului complet de cotizare în anexa nr. 3 Legii nr. 19/2000 se pornește de la 30 de ani bărbații și 25 de ani femeile, exact vechimea pentru pensionare prevăzută de art. 8 al Legii nr. 3/1977.
Existența art. 14 din Legea nr.3/1977, care adaugă un stagiu suplimentar pentru fiecare an prestat în grupa I sau a II-a de muncă (alin. 1), nu contrazice concluzia anterioară. Dimpotrivă, art. 14 alin. 1 întărește rezultatul demonstrației că perioada de 30 și 25 de ani sunt stagii complete de cotizare prevăzute de Legea nr. 3/1977 având în vedere că textul statuează că, stabilirea pensiei li se ia în calcul, pentru fiecare an lucrat în aceste grupe câte: ) un an și șase luni pentru grupa I de muncă; b) un an și trei luni pentru grupa II de muncă.
Or, rezultatul acestei suplimentări de stagiu necesar "la stabilirea pensiei" (deci, pentru îndeplinirea condițiilor legale) este chiar "vechimea de cel puțin 30 de ani bărbații" pentru că 20 de ani a câte un an și 6 luni pentru grupa I de muncă înseamnă exact 30 de ani.
În sfârșit, în cazul în care legiuitorul a considerat necesar a face derogări de la regula generală cuprinsă în anexa 3 Legii nr. 19/2000 (excepții care sunt de strictă interpretare și aplicare) ar fi făcut-o expres precum în situația art. 2 alin. 2 din HG. 1550/2004 conform căruia, pentru persoanele ale căror drepturi de pensie s-au deschis anterior datei de 1 iulie 1977, stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual pentru toate categoriile de pensii va fi de 20 de ani pentru femei și de 25 de ani pentru bărbați.
Pentru aceste motive, instanța de fond a reținut că în mod corect drepturile de pensie cuvenite reclamantului au fost calculate prin raportarea la stagiul complet de cotizare de 30 de ani și nu de 20 de ani, astfel cum susține reclamantul.
În consecință, prin raportare la punctajul total reținut de expert, însă cu luarea în considerare a unui stagiu complet de cotizare de 30 de ani, rezultă că reclamantul trebuia să beneficieze de un punctaj mediu anual de 1,28718.
Ținând seama de obiectul cererii de față, precum și de data înregistrării la casa de pensii a cererii de recalculare, potrivit dovezii aflate la fila 10 din dosar, față de dispozițiile art. 95 din Legea 19/2001, reclamantului îi ia fost recunoscut noul punctaj cu începere de la data de 01.12.2007.
Întrucât reclamantului i-a fost menținută în plată pensia aferentă punctajului anterior recalculării, punctaj superior celui stabilit prin raportul de expertiză, au fost respinse pretențiile referitoare la plata eventualelor diferențe între pensia încasată și cea cuvenită.
1. Critica sentinței prin motivele de recurs formulate de reclamant a vizat, în esență, următoarele:
Instanța de fond în mod greșit a reținut concluziile raportului de expertiză contabilă decât sub aspectul punctajului total, însă nu și în ceea ce privește utilizarea unui stagiu complet de cotizare de 30 de ani.
Procedând astfel, au fost încălcate dispozițiile art. 2 din Normele Metodologice de aplicare a nr.HG 1550/2004 și ale art. 14 din Legea nr. 3/1977.
În acest condiții, punctajul corect era de 1,93077 puncte, astfel cum a concluzionat și expertul contabil.
2. Critica sentinței prin motivele de recurs formulate de pârâtă a vizat, în esență, următoarele:
În mod greșit instanța de fond a dispus obligarea pârâtei la recalcularea drepturilor de pensie ale reclamantului începând cu 1 decembrie 2007 având un punctaj mediu anual de 1,28718.
Reclamantul este beneficiarul deciziei nr. - din 3 martie 2009 cu un punctaj de 1,28892 conform nr.OUG 4/2005 motivat de faptul că a prezentat în termen de 3 ani de la data de 1 decembrie 2005 documente care atestă sporurile cu caracter permanent de care acesta a beneficiat în activitate, astfel că la data de 1 decembrie 2005 figurează cu un punctaj de 1,28892 puncte, superior celui specificat în dispozitivul sentinței civile nr. 222 din 5 mai 2009.
În drept, au fost invocate dispozițiile art. 304 pct. 9 și art. 304 indice 1 Cod procedură civilă.
1. Recursul reclamantului este fondat și va fi admis pentru următoarele considerente:
Examinând recursul prin prisma motivelor invocate, a probelor existente la dosarul cauzei și a prevederilor art. 304 pct. 9 coroborate cu ale art. 3041Cod procedură civilă, Curtea apreciază că este întemeiat pentru considerentele ce urmează a fi expuse în continuare.
Conform deciziei de pensionare pentru munca depusă și limită de vârstă cu vechime integrală nr. - din 26 noiembrie 1997, dreptul la pensie al reclamantului recurent a fost stabilit cu începere 1 iunie 1999, reținându-se că are o vechime totală în grupa I de muncă de 22 ani, 3 luni și 20 zile.
Prin decizia nr. - din 26 septembrie 2006 emisă de pârâtă, pensia recurentului a fost recalculată, cu începere de la 1 decembrie 2005 în baza nr.OUG 4/2005, aprobată prin Legea 78/2005, HG1550/2004 și HG733/2005 utilizându-se un stagiu complet de cotizare de 30 ani, stagiu ce a fost contestat de către reclamantul recurent.
Tribunalul a menținut decizia de recalculare în această formă prin raportare la un stagiu complet de cotizare de 30 ani cu toate că reclamantul realizase un stagiu de cotizare de minim 20 ani în grupa I, aspect necontestat și menționat ca atare în decizia de pensionare.
Instanța a omis că în aceeași cauză erau incidente dispozițiile art. 2 alin. 1 și alin. 3 din Normele Metodologice cuprinse în Anexa la HG nr. 1550/2005 și ale art. 14 alin. 1 și 3 din Legea 3/1977.
Din coroborarea prevederilor alin. 1 cu cele ale aliniatului 3 ale art. 2 din Normele metodologice cuprinse în Anexa la HG nr. 1550/2005, rezultă că stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual al reclamantului este echivalent cu vechimea în muncă necesară, potrivit art. 14 alin. 3 raportat la art. 14 alin. 1 din Legea 3/1977, pentru deschiderea dreptului său la pensie.
Din economia dispozițiilor art. 14 din Legea 3/1977, rezultă că legiuitorul nu a urmărit doar reducerea vârstei de pensionare a salariaților care au prestat activități în grupele I și II de muncă, în condițiile expuse în acest text legal, ci și reducerea vechimii totale în muncă necesare pentru pensionare.
Astfel, conform art. 14 din Legea 3/1977 "persoanele care au lucrat efectiv cel puțin 20 de ani în locuri care potrivit legii se încadrează în grupa I de muncă, sau cel puțin 25 ani în grupa II de muncă, la stabilirea pensiei li se ia în calcul, pentru fiecare an lucrat în aceste grupe câte:
- un an și șase luni pentru grupa I de muncă;
- un an și trei luni pentru grupa II de muncă".
Prin urmare, 20 ani lucrați în locuri care potrivit legii, se încadrează în grupa I de muncă echivalează cu 30 ani lucrați în condiții normale.
Întrucât reclamantul recurent are o vechime de peste 20 ani în grupa I de muncă, el beneficiază de reducerea stagiului total de cotizare necesar de 30 de ani la 20 ani, în temeiul dispozițiilor art. 14 din Legea 3/1977.
În același sens s-a statuat și prin recursul în interesul legii promovat de Procurorul General al României în Decizia nr. 40/22 septembrie 2008 în sensul că dispozițiile art. 77 alin. (2) din Legea 19/2000 se interpretează în sensul că stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual pentru persoanele ale căror drepturi de pensie s-au deschis în intervalul 1 iulie 1977 - 31 martie 2001 și care și-au desfășurat activitatea în grupe speciale de muncă este cel reglementat de art. 14 din Legea 3/1977 privind pensiile de asigurări sociale de stat și asistență socială; deși acesta nu interpretează în mod distinct și situația reclamantului este aplicabil întrucât clarifică modalitatea de calcul a stagiului complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual în cazul persoanelor care au lucrat 20 de ani în grupa I de muncă, respectiv 25 ani în grupa a II-a pentru cei pensionați anterior intrării în vigoare a Legii nr. 19/2000.
Pe cale de consecință, Curtea reține că în situația recurentului pensionat anterior intrării în vigoare a Legii 19/2000 stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual este reprezentat de vechimea în muncă necesară deschiderii dreptului de pensie, conform prevederilor legale în vigoare la momentul pensionării.
Durata stagiului complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual este de 20 ani în cazul recurentului întrucât acesta îndeplinește în mod cumulativ condițiile de a fi lucrat 20 ani în grupa I și de a se fi pensionat anterior datei de 1 aprilie 2001.
În aceste condiții pârâta va fi obligată la emiterea unei noi decizii de recalculare a pensiei pentru limită de vârstă în care se va consemna în mod corect stagiul complet de cotizare de 20 ani începând cu începând cu 1 decembrie 2005, punctaj 38.61551 și punctaj mediu anual de 1.93077.
Cât privește diferența de pensie datorată de către Casa Județeană de Pensii C, urmare calculării eronate a stagiului complet de cotizare, aceasta este de 189 lei începând cu decembrie 2005, astfel cum rezultă din concluziile raportului de expertiză întocmit de expert - obiectul 2.
Drept urmare, va fi admis recursul și modificând în parte sentința va fi obligată pârâta la emiterea unei noi decizii de pensionare în sensul celor menționate mai sus, în cauză fiind incidente dispozițiile art. 312 Cod procedură civilă.
2. Recursul pârâtei nu este fondat și va fi respins pentru următoarele considerente:
Împrejurarea că printr-o decizie de recalculare ulterioară, respectiv cea emisă la 3 martie 2009, reclamantul a devenit beneficiarul unui punctaj superior celui specificat în dispozitivul sentinței civile atacate nu poate constitui justificare pentru admiterea acestui recurs câtă vreme hotărârea civilă atacată este nelegală din perspectiva modalității de apreciere a stagiului complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual fără a observa că în cazul reclamantului aceasta este de 20 de ani întrucât și-a desfășurat activitatea în grupa I de muncă și s-a pensionat anterior intrării în vigoare a Legii nr. 19/2000.
Pe cale de consecință, în conformitate cu dispozițiile art. 312 Cod procedură civilă, acest recurs urmează a fi respins ca nefondat.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Respinge ca nefondat recursul civil formulat de pârâtaCASA JUDEȚEANĂ DE PENSII, cu sediul în C,-, împotriva sentinței civile nr.222/22.04.2009 pronunțate de Tribunalul Constanța în dosarul nr-.
Admite recursul civil formulat de reclamantul, domiciliat în M,-, -. C,. 36, județul C, împotriva aceleași hotărâri.
Modifică în parte sentința recurată în sensul că:
Obligă intimata la emiterea unei noi decizii de pensionare prin raportare la un stagiu complet de cotizare de 20 de ani, cu punctaj total de 38,61551 și cu punctaj mediu anual de 1,93077.
Obligă intimata la plata diferențelor de pensie în cuantum de 189 lei.
Menține restul dispozițiilor sentinței recurate.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședință publică azi, 09.12.2009.
Președinte, Judecători,
- - - -
- -
Grefier,
- -
Jud. fond -,
Red. dec. jud. -/7.01.2009
gref.
4 ex./8.01.2010
Președinte:Maria ApostolJudecători:Maria Apostol, Mariana Bădulescu, Răzvan Anghel
