- Coduri actualizate
- Constituţia României
Comunicarea salariului de către angajator: în cât timp trebuie făcută și ce riscă acesta dacă depășește termenul?
În relațiile de muncă sănătoase, transparența și respectul reciproc sunt valori de bază. Unul dintre aspectele pe care trebuie să le gestionezi cu atenție este comunicarea salariului angajaților. Dialogul fluid este important, dar există și obligații legale stricte pe care trebuie să le respecți ca angajator. Când și cum să informezi un angajat despre salariul său, și ce se întâmplă dacă depășești acest termen?. |
Este achiziția unui apartament în Pipera o investiție bună?
Care sunt cele mai populare escrocherii imobiliare și cum le poți evita?
|
Mai multe articole..
- HOTĂRÂRE pentru modificarea și completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1/2016, precum și pentru modificarea art. 9 alin. (1) din HG nr. 1.342/2024...
- OUG nr. 128/2024 - modificarea și completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal și măsuri specifice pentru digitalizare, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative
- Decizia ÎCCJ-RIL 13/2024. Indemnizația de hrană pe perioada concediului de odihnă.
- Decizia ÎCCJ nr. 39/2024. Proba cu înregistrarea audio fără acord în procesul împotriva angajatorului.










