Executarea muncii neremunerate în folosul comunităţii
| Comentarii |
|
executarea muncii neremunerate în folosul comunităţii, obligaţia de a presta o muncă neremunerată în folosul comunităţii se pune în executare prin trimiterea unei copii de pe hotărâre serviciului de probaţiune, iar executarea ei se realizează potrivit dispoziţiilor din Legea nr. 253/2013 privind executarea pedepselor neprivative de libertate.
Când dispune înlocuirea pedepsei amenzii cu prestarea unei munci neremunerate în folosul comunităţii, instanţa va menţiona în dispozitiv două entităţi din comunitate unde urmează a se executa munca neremunerată în folosul comunităţii. Consilierul de probaţiune din cadrul serviciului de probaţiune în a cărui circumscripţie locuieşte persoana care urmează a presta muncă neremunerată în folosul comunităţii, primind copia hotărârii judecătoreşti, decide, pe baza evaluării iniţiale a persoanei, în care instituţie din comunitate menţionate în hotărârea judecătorească urmează a se executa obligaţia şi tipul de activitate, comunicând acestei instituţii o copie de pe dispozitivul hotărârii, precum şi decizia sa. în cazul în care executarea muncii nu mai este posibilă în niciuna dintre cele două instituţii din comunitate menţionate în hotărâre, consilierul de probaţiune sesizează judecătorul delegat cu executarea, care va desemna o altă instituţie din comunitate pentru executarea muncii.
Activităţile în folosul comunităţii care pot fi executate, pe baza propunerilor organelor administraţiei publice locale, pot fi în sfera serviciilor publice din cadrul administraţiei publice locale, a instituţiilor publice, a fundaţiilor sau asociaţiilor, abilitate în acest sens de către instanţa de judecată. Stabilirea acestor locuri se face în circumscripţia judecătoriei unde persoana condamnată îşi are domiciliul sau a alte judecătorii din raza aceluiaşi tribunal şi cu acordul judecătorului delegat cu executarea de la această ultimă instanţă.
Serviciul de probaţiune competent va supraveghea modul în care se execută munca în folosul comunităţii.
impotriva măsurilor de executare a muncii, a condiţiilor la locul de muncă etc. se poate face plângere de către condamnat la judecătorul delegat. Acesta soluţionează plângerea printr-o încheiere, care poate fi atacată la judecătoria în a cărei circumscripţie se află locul de executare. Hotărârea instanţei poate fi atacată la instanţa superioară. Ciclul procesual trebuie realizat cu prezenţa condamnatului şi cu luarea poziţiei acestuia, de fiecare dată. Instanţa de judecată mai poate fi sesizată şi de către judecătorul delegat, în situaţia în care condamnatul nu respectă conduita necesară, are o atitudine necorespunzătoare la locul de muncă sau nu se achită de obligaţiile pe care le are, în vederea luării măsurii de revocare a beneficiului muncii în folosul comunităţii.
Munca neremunerată în folosul comunităţii se execută într-un interval de cel mult 6 luni de la data începerii prestării muncii, cu excepţia situaţiilor în care persoana nu mai este aptă pentru prestarea unei sau unor activităţi dintre cele stabilite de consilierul de probaţiune ori starea de incapacitate temporară de muncă a încetat, situaţii în care munca neremunerată în folosul comunităţii poate fi prestată până la expirarea termenului de supraveghere. Două ore de activitate prestată efectiv echivalează cu o zi de muncă.
în cazul persoanelor supravegheate care desfăşoară o activitate remunerată sau urmează cursuri de învăţământ ori de calificare profesională, durata muncii prestate în aceeaşi zi calendaristică poate fi de maximum două ore. La solicitarea persoanei supravegheate, durata muncii prestate poate fi prelungită de către consilierul de probaţiune cu până la două ore de muncă. în zilele nelucrătoare sau în cazul persoanelor care nu desfăşoară o activitate remunerată ori nu urmează cursuri de învăţământ sau de calificare profesională, durata muncii prestate într-o zi calendaristică nu poate depăşi 8 ore.
Munca neremunerată în folosul comunităţii nu se execută în timpul nopţii sau în zilele de duminică şi în zilele declarate, potrivit legii, sărbători legale, decât la solicitarea persoanei şi în măsura în care acest lucru este posibil. Aceste dispoziţii se aplică în mod corespunzător şi persoanelor care, datorită cultelor religioase legale din care fac parte, au altă zi de repaus decât duminica.
Munca neremunerată în folosul comunităţii se execută cu respectarea prevederilor legale privind cerinţele minime de securitate şi sănătate la locul de muncă şi nu poate fi executată în locuri vătămătoare, periculoase ori care prezintă un grad de risc pentru sănătatea sau integritatea persoanelor.
După executarea obligaţiei muncii neremunerate în folosul comunităţii, instituţia din comunitate unde persoana supravegheată a executat munca are obligaţia de a emite şi de a comunica serviciului de probaţiune şi persoanei supravegheate un document care atestă că munca neremuneratâ în folosul comunităţii a fost executată.
Participarea instituţiilor din comunitate la executarea obligaţiei de a presta o muncă neremunerată în folosul comunităţii
Organizarea şi desfăşurarea executării pedepselor şi a măsurilor neprivative de libertate se fac. în cazurile prevăzute de lege. de către instituţii din comunitate, sub coordonarea serviciului de probaţiune. în aceste activităţi pot fi implicate persoanele juridice de drept public potrivit deciziei consilierului de probaţiune sau, după caz. dispoziţiei judecătorului delegat cu executarea.
Persoana juridică de drept public nu poate refuza desfăşurarea muncii în folosul comunităţii, a unei activităţi ce nu implică suportarea unor cheltuieli suplimentare, altele decât cele inerente activităţii respective. Refuzul nejustificat constituie abatere judiciară şi se sancţionează potrivit art. 19 din Legea nr. 253/2013. Astfel, constituie abatere judiciară neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuţiilor stabilite în sarcina instituţiilor din comunitate care participă la executarea pedepselor şi a măsurilor neprivative de libertate şi se sancţionează cu amendă judiciară de la 500 lei la 5.000 lei. Aprecierea cu privire la neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuţiilor se face pe baza criteriilor stabilite prin regulamentul de aplicare a Legii nr. 253/2013. Amenda judiciară este stabilită de către judecătorul delegat cu executarea potrivit procedurii privitoare la amenda judiciară de la art. 284 C. proc. pen.. care se aplică în mod corespunzător. Sesizarea judecătorului delegat cu executarea se face de către serviciul de probaţiune sau din oficiu.
în cazul în care activitatea stabilită de către consilierul de probaţiune sau, după caz, de judecătorul delegat cu executarea implică alocarea unor resurse bugetare suplimentare, altele decât cele inerente activităţii respective, de către persoana juridică de drept public, desfăşurarea respectivei activităţi nu poate fi dispusă fără consimţământul persoanei juridice în cauză.
Persoanele juridice de drept privat pot fi implicate în activităţile privind organizarea şi desfăşurarea executării pedepselor şi a măsurilor neprivative de libertate dacă sunt abilitate potrivit art. 20 din Legea nr. 253/2013 şi trebuie să respecte în activitatea lor standardele minime de lucru în probaţiune pentru instituţiile din comunitate aprobate prin hotărâre a Guvernului.
Pot solicita abilitarea pentru organizarea executării muncii neremunerate în folosul comunităţii doar societăţile reglementate de Legea nr. 31/1990 care au concesionat un serviciu public. Contravaloarea prestaţiilor persoanelor care efectuează munca neremunerată în folosul comunităţii în cadrul societăţilor de mai sus se virează la bugetul de stat, cu excepţia situaţiei în care este utilizată pentru finanţarea unor cursuri de calificare profesională pentru persoane aflate în supravegherea serviciilor de probaţiune.
Abilitarea asociaţiilor, fundaţiilor şi societăţilor care au concesionat un serviciu public se acordă la cerere de către judecătorul delegat cu executarea din cadrul tribunalului în circumscripţia căruia acestea îşi au sediul. în acest sens, se va depune o cerere de abilitare, care va fi însoţită de următoarele documente:
a) o copie de pe încheierea privind înregistrarea societăţii la registrul comerţului, respectiv înscrierea asociaţiei sau a fundaţiei în Registrul asociaţiilor şi fundaţiilor;
b) o copie de pe actul constitutiv şi statutul persoanei juridice;
c) bilanţul şi bugetul de venituri şi cheltuieli pe ultimii 3 ani;
d) o prezentare a activităţilor care urmează să fie organizate în cadrul persoanei juridice, a compatibilităţii acestora cu standardele prevăzute de lege, precum şi a condiţiilor în care aceste activităţi pot fi executate;
e) alte acreditări sau abilitări relevante pentru activitatea pentru care se solicită abilitarea.
Judecătorul delegat cu executarea, primind cererea, solicită Direcţiei de probaţiune întocmirea în termen de două luni a unui raport, care va avea la bază informaţii şi documente de la serviciul ori serviciile de probaţiune în a căror circumscripţie teritorială urmează să îşi desfăşoare activitatea asociaţia, fundaţia ori societatea. Judecătorul se pronunţă în camera de consiliu, cu citarea persoanei care solicită abilitarea şi a Direcţiei de probaţiune.
Abilitarea se acordă prin încheiere definitivă, pe o perioadă de 5 ani. O copie a încheierii prin care s-a admis cererea de abilitare se comunică Direcţiei de probaţiune, în vederea înscrierii persoanei într-o bază de date constituită la nivel naţional.
Abilitarea poate fi retrasă de judecătorul delegat cu executarea din cadrul tribunalului care a acordat-o, prin încheiere definitivă, din oficiu sau la sesizarea Direcţiei de pro-baţiune. Motivele şi condiţiile în care va putea fi retrasă abilitarea se stabilesc prin regulamentul de aplicare a Legii nr. 253/2013.
Vezi şi altă definiţie din dicţionarul juridic:
Comentarii despre Executarea muncii neremunerate în folosul comunităţii
