Art. 126 Codul muncii Munca de noapte Timpul de muncă

CAPITOLUL I
Timpul de muncă

SECŢIUNEA a 3-a
Munca de noapte

Art. 126

Salariaţii de noapte beneficiază:

a) fie de program de lucru redus cu o oră faţă de durata normală a zilei de muncă, pentru zilele în care efectuează cel puţin 3 ore de muncă de noapte, fără ca aceasta să ducă la scăderea salariului de bază;

b) fie de un spor pentru munca prestată în timpul nopţii de 25% din salariul de bază, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puţin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.

Vezi şi alte articole din aceeaşi lege:

Comentarii despre Art. 126 Codul muncii Munca de noapte Timpul de muncă




Păun Gabriela 8.05.2022
Buna ziua! Salariatul care beneficiază de art 126 lit a va lucra 7 ore noaptea.In statul de plata va avea 1 ora mai puțin?Nu îl va afecta la vechime?
Răspunde
Ion Andrada 2.08.2018
Buna seara! Este legal ca asistentul sef sa modifice graficul de ture dupa cum vrea el, si sa nu anunte inainte muncitorul(asistentul medical)? Sa nu il intrebe daca poate veni asa sau nu?Il pune in fata faptului implinit? Poate refuza muncitorul ((asistentul medical) modificarea facuta in graficul de munca ? Face abuz de putere asistentul sef?Va multumesc!
Răspunde
ruxandracostache 8.05.2012
Textul reglementează consecinţele prestării muncii de noapte. Dacă specificul activităţii permite, salariaţii vor presta munca pe baza unui program redus cu o oră (deci, ca regulă, 7 ore), fără scăderea salariului de bază.

în cealaltă variantă, care nu presupune reducerea timpului de lucru, se acordă un spor la salariul de bază, de minimum 25% (spor care a fost majorat de la 15%). Sporul de 25% se acordă numai dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puţin 3 ore din timpul normal de lucru.
Răspunde