Art. 123 Codul muncii Munca suplimentară Timpul de muncă

Codul muncii actualizat 2020 - Legea 53/2003
CAPITOLUL I
Timpul de muncă

SECŢIUNEA a 2-a
Munca suplimentară

Art. 123

(1) În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul prevăzut de art. 122 alin. (1) în luna următoare, munca suplimentară va fi plătită salariatului prin adăugarea unui spor la salariu corespunzător duratei acesteia.

(2) Sporul pentru munca suplimentară, acordat în condiţiile prevăzute la alin. (1), se stabileşte prin negociere, în cadrul contractului colectiv de muncă sau, după caz, al contractului individual de muncă, şi nu poate fi mai mic de 75% din salariul de bază.

← Art. 122 Codul muncii Munca suplimentară Timpul de muncă  Art. 124 Codul muncii Munca suplimentară Timpul de muncă →

Vezi şi alte articole din aceeaşi lege:

Comentarii despre Art. 123 Codul muncii Munca suplimentară Timpul de muncă




cretumihaela 7.05.2012
Din păcate, dispoziţia de la alin. 1 nu a fost corelată cu cea de la art. 122 alin. 1. Prin urmare, corect ar fi fost să fie vorba de compensarea „în luna următoare", ci în „următoarele 60 de zile calendaristice după efectuarea" muncii suplimentare.

Deci, atunci când compensarea cu timp liber corespunzător nu e posibilă, cel în cauză va primi un spor la salariu, stabilit prin negociere (contractul colectiv sau, după caz, contractul individual de muncă) şi nu poate fi mai mic de 75% din salariul de bază.

Dar, prin negociere colectivă (prin contractul colectiv de muncă aplicabil) sau prin
Citește mai mult negociere individuală (contractul individual de muncă), părţile pot stabili un nivel superior (chiar de 100%) al sporului în discuţie.
Răspunde