Art. 205 Codul muncii Contracte speciale de formare profesională organizată de angajator

Codul muncii actualizat 2020 - Legea 53/2003

CAPITOLUL II
Contracte speciale de formare profesională organizată de angajator

Art. 205

(1) Contractul de adaptare profesională este un contract încheiat pe durată determinată, ce nu poate fi mai mare de un an.

(2) La expirarea termenului contractului de adaptare profesională salariatul poate fi supus unei evaluări în vederea stabilirii măsurii în care acesta poate face faţă funcţiei noi, locului de muncă nou sau colectivului nou în care urmează să presteze munca.

← Art. 204 Codul muncii Contracte speciale de formare...		Art. 206 Codul muncii Contracte speciale de formare... →

Vezi şi alte articole din aceeaşi lege:

Comentarii despre Art. 205 Codul muncii Contracte speciale de formare profesională organizată de angajator

geanina radu 8.05.2012

Codul muncii stabileşte durata determinată a contractului în discuţie (care nu poate fi mai mare de un an). Aşa fiind, este stabilită o durată maximă, nu şi una minimă, durata efectivă fiind rezultatul acordului de voinţă al părţilor.

Evaluarea menţionată de text la expirarea termenului de adaptare profesională nu este obligatorie. Angajatorul poate ori nu să-l verifice pe salariat dacă acesta va face faţă funcţiilor noi, locului de muncă sau colectivului în care urmează să se presteze munca.

Răspunde