Art. 262 Codul muncii Răspunderea penală

Codul muncii actualizat 2020 - Legea 53/2003
CAPITOLUL V
Răspunderea penală

Art. 262

Abrogat.

Codul muncii (Legea nr. 53/2003) actualizat prin:

- Legea nr. 187/2012 - pentru punerea în aplicare a Legii nr. 286/2009 privind Codul penal, Monitorul Oficial nr. 757/2012

← Art. 261 Codul muncii Răspunderea penală  Art. 263 Codul muncii Răspunderea penală →

Vezi şi alte articole din aceeaşi lege:

Comentarii despre Art. 262 Codul muncii Răspunderea penală




augustinamanta 8.05.2012
Este o infracţiune asemănătoare celei incriminate la art. 261.

Pentru existenţa sa, trebuie întrunite mai multe condiţii:

a) să existe o hotărâre judecătorească definitivă;

b) hotărârea respectivă să aibă ca obiect reintegrarea în muncă. Pentru a se realiza elementul material al laturii obiective în cazul acestei infracţiuni, este necesară intervenţia salariatului cu o cerere, adresată angajatorului, prin care să-i solicite reintegrarea în muncă;

c) angajatorul să refuze executarea hotărârii.

întrucât textul nu prevede vreun termen pentru executarea hotărârii, acesta va fi lăsat la aprecierea, de
Citește mai mult la caz la caz, a organului competent să aplice pedeapsa. Sigur că trebuie să fie vorba de un termen rezonabil; pentru orientare trebuie avut în vedere acelaşi termen de 15 zile instituit de art. 261 din Codul muncii.

Evident că va răspunde penal persoana fizică având competenţă în cadrul angajatorului cu reintegrarea în muncă a celui în cauză (director, administrator etc.), conform precizărilor făcute la art. 261.
Răspunde