Art. 274 Codul muncii Reguli speciale de procedură

Diferit de textul citat, art. 214 din Legea dialogului social dispune: „hotărârile instanţei de fond sunt definitive".

La o analiză sumară a celor două texte am putea crede că este aplicabil, fără discuţie, art. 214 din Legea dialogului social nr. 62/2011, care exprimă o nouă opţiune a legiuitorului întemeiată pe considerentul că hotărârile pronunţate în fond sunt numai definitive, nu şi irevocabile.

în încercarea de a da un răspuns juridic şi argumentat va trebui să apelăm la dispoziţiile Codului de procedură civilă.

Potrivit art. 377 alin. 1 din acest act normativ, printre hotărârile

Citește mai mult

definitive se află şi cele care, potrivit legii, nu pot fi atacate cu apel. Cum Legea dialogului social nr. 62/2011 reglementează o singură cale de atac - recursul (art. 215), rezultă că toate hotărârile (sentinţele) tribunalelor pronunţate cu ocazia soluţionării conflictelor de muncă sunt definitive. Aşa fiind, exprimarea din art. 214 a Legii nr. 62/2011 pare superfluă. Probabil că legiuitorul a dorit ca aceste hotărâri să nu mai fie şi executorii de drept, având în vedere că ele pot fi modificate în recurs şi că există riscul întoarcerii executării (art. 404' - art. 4043 din Codul de procedură civilă).

Numai că astfel, dispoziţia art. 214 din Legea dialogului social se completează cu cea a art. 278 din Codul de procedură civilă, conform căreia „hotărârile primei instanţe sunt executorii de drept când au ca obiect: 1. plata salariilor sau altor drepturi izvorâte din raporturile juridice de muncă precum şi a sumelor cuvenite, potrivit legii şomerilor; 2. despăgubiri pentru accidentele de muncă".

Raţional este ca executorii de drept să fie doar hotărârile irevocabile, adică sentinţele nerecurate, precum şi deciziile pronunţate în recurs. Acest caracter executoriu de drept reprezintă o facilitate acordată salariaţilor şi o consecinţă a principiului celerităţii ce caracterizează soluţionarea conflictelor de muncă.