Art. 277 Codul muncii Reguli speciale de procedură
Comentarii |
|
Reguli speciale de procedură
Art. 277
(1) În sensul prezentului cod, funcţiile de conducere sunt cele definite prin lege sau prin reglementări interne ale angajatorului.
(2) Prezenta lege transpune art. 16 lit. b), art. 18 şi 19 din Directiva 2003/88/CE a Parlamentului European şi a Consiliului din 4 noiembrie 2003 privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru, publicată în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene, seria L, nr. 299 din 18 noiembrie 2003, şi art. 3, 4 şi 10 din Directiva 2008/104/CE a Parlamentului European şi a Consiliului din 19 noiembrie 2008 privind munca prin agent de muncă temporară, publicată în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene, seria L, nr. 327 din 5 decembrie 2008.
← Art. 276 Codul muncii Reguli speciale de procedură | Art. 278 Codul muncii Reguli speciale de procedură → |
---|
- prin lege (sau alte acte normative), de regulă, în cazul unităţilor de stat şi în special al instituţiilor/autorităţilor publice;
- prin reglementările interne ale angajatorilor (privaţi): regulamente de organizare şi funcţionare sau regulamente interne care constituie izvoare specifice ale dreptului muncii.
într-adevăr, numai în cazul angajatorilor din sectorul privat există posibilitatea
Citește mai mult
stabilirii prin reglementări interne a funcţiilor de conducere, în cazul angajatorilor din sectorul public, legiuitorul este cel ce determină asemenea funcţii.'De pildă, conform Legii nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, salarizarea acestui personal este plătită, ca regulă, diferenţiat pe funcţii de conducere şi funcţii de execuţie. Sunt funcţii de conducere: directorii generali, directorii generali adjuncţi, directorii, inspectorii-şefi, comisarii-şefi, şefii de servicii, de birouri etc. Sunt funcţii de execuţie: consilierii, experţii, comisarii, referenţii, auditorii asistenţi, tehnicienii etc. (anexele l-VIII).
în alin. 2, introdus prin Legea nr. 40/2011, se precizează că (prin completarea respectivă) au fost transpuse în dreptul naţional dispoziţiile unor articole din Directiva 2003/88/CE a Parlamentului European şi a Consiliului din 4 noiembrie 2003 şi Directiva 2008/104/CE a Parlamentului European şi a Consiliului din 19 noiembrie 2008, care (intrate în vigoare ulterior adoptării Codului muncii) nu au fost avute în vedere nici cu ocazia modificărilor intervenite anterior (anului 2011).