Art. 281 Codul muncii Reguli speciale de procedură

Art. 281

(1) Prezentul cod intră în vigoare la data de 1 martie 2003.

(2) Pe data intrării în vigoare a prezentului cod se abrogă:

- Codul muncii al R.S.R., Legea 10/1972, publicată în Buletinul Oficial, Partea I, nr. 140 din 1 decembrie 1972, cu modificările şi completările ulterioare;

- Legea 1/1970 - Legea organizării şi disciplinei muncii în unităţile socialiste de stat, publicată în Buletinul Oficial, Partea I, nr. 27 din 27 martie 1970, cu modificările şi completările ulterioare;

- Decretul nr. 63/1981 privind modul de recuperare a unor pagube aduse avutului obştesc, publicat în Buletinul Oficial, Partea I, nr. 17 din 25 martie 1981;

- Legea 30/1990 privind angajarea salariaţilor în funcţie de competenţă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 125 din 16 noiembrie 1990;

- Legea 2/1991 privind cumulul de funcţii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1 din 8 ianuarie 1991;

- Legea salarizării nr. 14/1991, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 32 din 9 februarie 1991, cu modificările şi completările ulterioare;

- Legea 6/1992 privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 16 din 10 februarie 1992;

- Legea 68/1993 privind garantarea în plată a salariului minim, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 246 din 15 octombrie 1993;

- Legea 75/1996 privind stabilirea zilelor de sărbătoare legală în care nu se lucrează, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 150 din 17 iulie 1996, cu modificările şi completările ulterioare;

- art. 34 şi 35 din Legea 130/1996 privind contractul colectiv de muncă, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 184 din 19 mai 1998.

(3) Pe data de 1 ianuarie 2011 se abrogă dispoziţiile Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de muncă, publicat în Buletinul Oficial, Partea I, nr. 37 din 26 aprilie 1976, cu modificările ulterioare.

Comentarii despre Art. 281 Codul muncii Reguli speciale de procedură

andateodorescu 8.05.2012

în alin. 1 este reglementată data intrării în vigoare a Codului muncii. Textul este conform cu art. 78 din Constituţie care prevede că legea intră în vigoare, după caz, la 3 zile de la data publicării ei în Monitorul Oficial ori la o dată ulterioară prevăzută în textul ei. Această dată a fost, aşadar, 1 martie 2003, deşi Codul muncii (Legea nr. 53/2003) a fost publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 72 din 5 februarie 2003.

în alin. 2 sunt enumerate actele normative abrogate.

Desigur că, în primul rând, trebuiau abrogate, nu doar Codul muncii anterior, care a fost astfel

Citește mai mult

înlocuit, ci şi alte acte normative abrogate anterior intrării sale în vigoare, ale căror dispoziţii nu mai corespundeau nevoilor realităţii economico-sociale (şi anume, Legea nr. 1/1970 a organizării şi disciplinei muncii în unităţile socialiste de stat) sau au fost preluate în noua reglementare (de pildă, Legea nr. 2/1991 privind cumulul de funcţii şi Legea nr. 75/1996 privind stabilirea zilelor de sărbătoare legală în care nu se lucrează etc.).

Prin Legea nr. 40/2011 (art. III) au fost abrogate expres şi:

- art. 23 alin. (1) din Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă;

- art. 72 din Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă.

Abrogarea expresă a acestui din urmă text a fost bine-venită, având în vedere

că el intra în coliziune cu art. 269 alin. 2 din Codul muncii privind competenţa teritorială a instanţelor judecătoreşti în ceea ce priveşte soluţionarea conflictelor de muncă. Contrarietatea dintre cele două texte a dus la numeroase litigii şi sesizări de neconstituţionalitate (a art. 269 alin. 2 din Codul muncii, fostul art. 284 înainte de republicare). Şi acesta în pofida statuării înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, potrivit căreia, prin art. 298 alin 1 ultima liniuţă (actualul art. 279) au fost abrogate „orice dispoziţii contrare", operând astfel o abrogare implicită a art. 72 din Legea nr. 168/1999.

Din păcate, prin Legea nr. 40/2011 a fost abrogată şi ultima liniuţă de la art. 279 alin. 2 (fostul art. 298) adică „orice alte dispoziţii contrare". Având în vedere că normele Codului muncii se pot afla în coliziune şi cu alte prevederi din alte acte normative, dispoziţia respectivă trebuia păstrată2.

Alin. 3 al textului comentat se referă la abrogarea unui alt act normativ (Decretul nr. 92/1976 privind carnetul de muncă). A fost necesar un atare procedeu pe motivul că s-a stabilit un alt termen de abrogare a acestui decret: iniţial 1 ianuarie 2004, apoi prorogat succesiv - 1 ianuarie 2007, 1 ianuarie 2009, iar în prezent 1 ianuarie 2011.

Răspunde