Calcul drepturi salariale. Practica juridica. Decizia 1411/2009. Curtea de Apel Cluj

ROMÂNIA

CURTEA DE APEL CLUJ

Secția Civil, de Munc și Asigurri Sociale

pentru Minori și Familie

DOSAR NR-

DECIZIA CIVIL NR. 1411/R/2009

Ședința public din 2 iunie 2009

Instanța constituit din:

PREȘEDINTE: Marta Carmen Vitos

JUDECTORI: - - - vicepreședinte al instanței

-

GREFIER:

S-a luat în examinare recursul declarat de pârâta recurent T împotriva sentinței civile nr. 2122 din 10.11.2008 pronunțat de Tribunalul Cluj în dosarul cu nr-, privind și pe reclamanta intimat și pe pârâtele intimate C - OFICIUL T și - OFICIUL T, având ca obiect litigiu de munc - calcul drepturi salariale.

La apelul nominal fcut în ședinț public, la prima strigare a cauzei, se prezint reprezentantul pârâtei intimate, cons. jur. fr delegație, lips fiind restul prților.

Procedura de citare este realizat.

Recursul a fost declarat și motivat în termenul legal, a fost comunicat prților și este scutit de plata taxei judiciare de timbru și a timbrului judiciar.

S-a fcut referatul cauzei, dup care, se constat c pârâta recurent nu și-a îndeplinit obligația de a-și semna recursul declarat, astfel c instanța las cauza la a doua strigare, pentru a da posibilitatea îndeplinirii obligației stabilite.

Reluând cauza, la apelul nominal fcut în ședinț public, la a doua strigare a cauzei, se prezint reprezentantul pârâtei intimate, cons. jur. fr delegație, lips fiind restul prților.

Instanța, constatând c pârâta recurent nu și-a îndeplinit obligația stabilit, deși s-au acordat dou termene consecutive și a fost încunoștințat prin dou adrese c recursul nu este semnat, invoc excepția nulitții recursului.

Reprezentantul pârâtei intimate solicit a se constata nulitatea recursului declarat de pârâta recurent.

Constatând cauza în stare de judecat o reține în vederea pronunțrii asupra excepției invocate.

CURTEA

Prin sentința civil nr. 2122/10.11.2008 Tribunalului Cluj s-a admis excepția lipsei calitții procesuale pasive invocat de pârâta

S-a admis în parte acțiunea formulat de reclamanta împotriva pârâtei T, și în consecinț:

A fost obligat pârâta s plteasc reclamantei suma de 3600 lei reprezentând drepturi salariale restante.

S- constatat c raportul de munc dintre reclamant și pârât a încetat la data de 10.06.2008.

A fost obligat pârâta s elibereze carnetul de munc al reclamantei completat la zi.

S-a respins acțiunea faț de ITM

Pentru a pronunța aceast sentinț, tribunalul reținut c eclamanta a fost angajat la societatea pârât din data de 06.05.2005, având încheiat contractul individual de munc înregistrat la ITM C sub nr. 91253/06.05.2005, în funcția de muncitor necalificat

Din susținerile reclamantei și din întâmpinarea formulat de ITM C rezult c reclamanta din 10.06.2008 nu s-a mai prezentat la serviciu dar pârâta, nici pân la aceast dat, nu a emis decizia de desfacere a contractului de munc al acesteia și nu a eliberat actele necesare pentru a beneficia de ajutorul de șomaj.

Conform prevederilor art. 161 alin.(1) din Codul muncii, salariul se pltește în bani cel puțin o data pe lun, la data stabilit în contractul individual de munc, în contractul colectiv de munc aplicabil sau în regulamentul intern, dup caz.

Instanța a reținut în speț c pârâta nu și-a respectat obligațiile contractuale cu privire la plata drepturilor salariale astfel c o va obliga s plteasc reclamantei suma de 3600 lei.

Instanța a reținut și faptul c pârâta nu a respectat legislația muncii cu privire la încetarea raportului de munc. Astfel, în conformitate cu prevederile art. 4 din Decretul nr. 92/1976 privind carnetul de munc, la încetarea activitții sau în caz de transferare, carnetul de munc se înmâneaz titularului, completat cu toate înscrierile la zi. Potrivit art. 20 alin. 4 din respectivul act normativ, pârâta avea obligația ca la încetarea raporturilor de munc ale persoanelor încadrate în munc s verifice, de ctre șeful compartimentului care are în sarcin evidența personalului din unitate sau, în unitțile care nu au un asemenea compartiment, de ctre persoana care îndeplinește atribuții de evidenț a personalului, valabilitatea tuturor înregistrrilor fcute în carnetul de munc din perioada cât aceasta s-a aflat în pstrarea unitții. Persoana care a efectuat verificarea va semna dup ultima mențiune fcuta în carnet, capitolul închizându-se apoi prin semntura conductorului unitții sau a persoanei delegate în acest sens de conducerea unitții.

Cu privire la excepția lipsei calitții procesuale pasive invocat de pârâtul ITM C instanța a admis-o reținând c în cauz culpa aparține pârâtei angajatoare, ITM C efectuând înscrierile în carnetele de munc doar în baza actelor emise de angajator.

Instanța a admis și excepția lipsei calitții procesuale pasive invocat de pârâta C, reținând c acesta, potrivit OG nr. 85/2002, este obligat s acorde îndemnizația de șomaj dup ce persoana beneficiar depune o decizie de desfacere a contractului individual de munc și actele specificate expres în actul normative menționat.

Având în vedere prevederile art. 161 din Codul muncii, ale art. 4 și 20 din Decretul nr. 92/1976 și aspectele reținute, instanța a admis în parte acțiunea.

Împotriva acestei sentințe declarat recurs în termen legal pârâta, solicitând modificarea sentinței în sensul respingerii acțiunii.

Recursul expediat prin poșt nu a fost semnat astfel încât instanța a acordat termen și a efectuat adres ctre societatea recurent, solicitându-i semnarea recursului sau s comunice în scris dac înțelege s își însușeasc prezenta cale de atac.

Întrucât pentru termenul de judecat acordat în acest scop recurenta nu s- prezentat, nu a semnat recursul și nici nu comunicat dac înțelege s își însușeasc recursul, în baza art. 137 alin. 1, 108 alin. 1, 133 alin. 1 Cod proc.civ. curtea, din oficiu, invocat excepția nulitții recursului pe motiv c nu este semnat, reținând cauza în pronunțare asupra acestei excepții.

PENTRU ACESTE MOTIVE

IN NUMELE LEGII

DECIDE:

Constat nulitatea recursului declarat de pârâta T împotriva sentinței civile nr. 2122 din 10 XI.2008 a Tribunalului Cluj pronunțat în dosar nr-, pe care o menține.

Decizia este irevocabil.

Dat și pronunțat în ședința public din 2 iunie 2009.

PREȘEDINTE JUDECTORI GREFIER

- - - - -

Red. MV dact. GC

2 ex/12.06.2009

Jud.prim instanț:,

Președinte:Marta Carmen Vitos
Judecători:Marta Carmen Vitos, Gabriella Purja Eugenia

Vezi şi alte speţe de drept civil:

Comentarii despre Calcul drepturi salariale. Practica juridica. Decizia 1411/2009. Curtea de Apel Cluj