Calcul drepturi salariale. Practica juridica. Decizia 1549/2008. Curtea de Apel Cluj
| Comentarii |
|
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CLUJ
SECȚIA CIVILĂ, DE MUNCĂ ȘI ASIGURARI SOCIALE,
PENTRU MINORI ȘI FAMILIE
DOSAR NR-
DECIZIA CIVILĂ NR. 1549/R/2008
Ședința publică din 8 iulie 2008
Instanța constituită din:
PREȘEDINTE: Adrian Repede
- -
JUDECĂTORI: Adrian Repede, Gabriella Purja Marta Carmen
- - - vicepreședinte al instanței
- -
GREFIER:
TARȚA
S-a luat în examinare recursul declarat de reclamanta împotrivasentinței civile nr. 68/F din 14 februarie 2008, pronunțată de Tribunalul Bistrița N în dosarul nr-, privind și pe pârâta Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului, având ca obiect litigiu de muncă - calcul drepturi salariale.
La apelul nominal se prezintă reprezentanta reclamantei recurente, avocat, în substituirea d-lui avocat, și reprezentantul pârâtei intimate Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului, consilier juridic .
Procedura de citare este legal îndeplinită.
Recursul a fost declarat în termenul legal, s-a comunicat intimatei și este scutiti de la plata taxelor judiciare de timbru și a timbrului judiciar.
S-a făcut referatul cauzei, după care se constată că la data de 27 iunie 2008, pârâta intimată a depus la dosar, prin registratura instanței, întâmpinare, prin care solicită respingerea recursului ca nefondat. Se comunică un exemplar din întâmpinare reprezentantei reclamantei recurente.
La termenul de azi reprezentanta reclamantei recurente depune la dosar delegația de reprezentare, delegația de substituire, fișa postului și copia unei adrese emanând de la Consiliul Județean B N, Cabinetul secretatului județului, care este ordonatorul orincipal de credite, prin care se comunică avizul favorabil cu privire la sporurile pentru condiții vătămătoare respectiv periculoase, după caz, cuvenite medicilor.
Reprezentantul pârâtei intimate depune la dosar delegația de reprezentare.
Nefiind alte cereri prealabile de formulat sau excepții de invocat, Curtea declară închisă faza probatorie și acordă cuvântul asupra recursului.
Reprzentanta reclamantei recurente susține recursul așa cum a fost formulat în scris, solicită admiterea acestuia, modificarea în tot a sentinței recurate, și în rejudecând cauza să se admită acțiunea promovată de reclamantă în sensul obligării pârâtei la calcularea și la plata sporurilor de 15% și, respectiv de 75% reprezentând condiții vătămătoare și periculoase, începând cu data de 2 iulie 2007 la zi, fără cheltuieli de judecată.
Reprezentantul pârâtei intimate pune concluzii în sensul respingerii recursului ca nefondat, cu consecința menținerii ca temeinice și legale a sentinței atacate, fără cheltuieli de judecată.
CURTEA
Prin sentința civilă nr. 68 din 14 februarie 2008 pronunțată în dosarul nr- al Tribunalului Bistrița -N s-a respins acțiunea civilă formulată de reclamanta, în contradictoriu cu Direcția Generală de Asistentă Socială și Protecția Copilului ca neîntemeiată.
Pentru a hotărî astfel, instanța a reținut următoarele:
Reclamanta este angajată a DGASP BN în funcția de medic primar și în funcția de conducere Complex Servicii Sociale Comunitare așa cum rezultă din copia înregistrat la ITM B-N sub nr. 408/0l.ll.2005 și din copia carnetului de muncă.
Contractul individual de muncă a fost încheiat pe o perioadă nedeterminată pentru un program normal de lucru 8 ore/zi, 40 ore pe săptămână. Locul de muncă în care reclamanta urmează să-și desfășoare activitatea este Complexul de Servicii Sociale Comunitare pentru adulți
Prin Hot.nr. 27 din 24.04.2007 Consiliul Județean BN în a cărui subordine se află DGASPC BN a aprobat organigrama, statul de funcții și Regulamentul de organizare și funcționare cu 3 anexe care fac parte integrantă din prezenta hotărâre.
Prin anexa lha Hot.nr. 27 CJ BN s-a stabilit organigrama Complexului de Servicii Sociale Specializate pentru Adulți (Sf. ) care cuprinde un șef complex, un adjunct șef complex, trei centre de recuperare și reabilitare neuropsihiatrică și un compartiment administrativ.
Prin anexa nr. 2 haa celeași hotărârii s-a stabilit Statul de funcții pentru Complexul mai sus amintit, care cuprinde numărul de posturi, studiile necesare și funcțiile cu normele de muncă.
Prin dispoziția 4l0 din 06.07.2007 a CJ BN s-au stabilit sporurile de condiții deosebite pentru personalul din cadrul "Sf." B, 6l.
In cuprinsul anexei nr. l la disp.nr. 410/06.07.2007 a CJ BN privind Statul de Personal din 0l.07.2007, reclamanta apare încadrată la.l în funcția de complex cu un spor de conducere pentru condiții deosebite de l5 % la salariul de bază pe lângă alte sporuri. La poz.3 apare încadrată în funcția de medic neuropsihiatric cu normă de l/2 la Centrul de recuperare și reabilitate neuropsihiatrică nr.l având un spor pentru condiții deosebite de 75 %,acordat proporțional cu timpul efectiv lucrat, 62.
Analizând situația de fapt prin prisma prevederilor legale instanța constată că acțiunea reclamantei este neîntemeiată, pentru următoarele motive:
Potrivit CCM la nivel de instituție încheiat între DGASP BN și Sindicatul "Sanitas" BN, înregistrat la BN sub nr. 558/02.07.2007, valabil pentru perioada 2007-2008, salariații beneficiază potrivit prevederilor din Cap.IV privind salarizarea și alte drepturi salariale de salariu, premii și sporuri.
Astfel, potrivit dispozițiilor art. 93 din CCM 3l "salariații din unitățile subordonate DGASPC - BN, care se ocupă de adulți și/sau îngrijirea copiilor conform art.8 din HG nr. 28l/l993, activități ce solicită o încordare psihică foarte ridicată care se desfășoară în condiții de muncă deosebite, beneficiază de sporuri conform anexei nr.4.
In cuprinsul anexei 4 sunt stabilite locurile de muncă, categoriile de personal și mărimea sporurilor în raport cu condițiile în care își desfășoară activitatea. Locurile de muncă pentru condiții deosebit de periculoase sunt stabilite în anexa nr. l pentru toate cele 3 centre de recuperare neuropsihiatrică din cadrul "Sf." B, care la pct. 5 stabilește un spor de 75 % din salariul de bază pentru medici.
Insă potrivit prevederilor art.l din anexa nr. 4, personalul care își desfășoară activitatea la unul din locurile de muncă prevăzută la anexa nr.4, beneficiază de sporul prevăzut, proporțional cu timpul efectiv lucrat la locul de muncă nominalizat.
Cum reclamanta funcționează încadrată ca medic cu l/2 normă, pârâta corect i-a acordat sporul de 75 % pentru condiții deosebit de periculoase proporțional cu timpul efectiv lucrat, în funcția de medic, fapt ce rezultă din statele de plată.
Pentru considerentele mai sus arătate, a textelor de lege invocate, a art.l67 și urm. din Legea nr. 168/1999, instanța a respins ca neîntemeiată acțiunea formulată.
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs reclamanta solicitând modificarea în tot a hotărârii atacate și admiterea acțiunii în sensul obligării intimatei la calculare ași plata sporurilor de 15% și 75% reprezentând condiții vătămătoare și periculoase, începând cu data de 01.07.2007 la zi.
În motivele de recurs arată că instanța de fond în mod greșit a stabilit că reclamanta nu ar fi îndreptățită la plata sporurilor, deoarece procentul de 75% îi este aplicat orelor efectiv lucrate cu normă ca și medic primar.
Reclamanta este angajata intimatei și prestează o normă întreagă având funcția de șef complex și J de normă în funcția de media neuropsihiatru, astfel că este încadrată cu o normă și
Arată că pentru normă ca medic îi sunt plătite drepturile salariale în conformitate cu Contractul Colectiv de Muncă pe Unitate intrat în vigoare la data de 01.07.2007, însă reclamanta a solicitat plata sporurilor pentru norma întreagă în calitate de șef complex.
Consideră că prin sarcinile impuse de fișa postului, are atribuții identice cu cele ale personalului medical angajat, care beneficiază de sporurile pentru condițiile vătămătoare și condițiile periculoase, astfel că îi sunt aplicabile prevederile CCM pe unitate intrat în vigoare la 02.07.2007, unde la anexa 4.1 sunt prevăzute sporurile de 75% și 15% care au fost solicitate prin acțiunea introductivă.
Prin întâmpinarea de la dosar, fila 8-9, pârâta Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului B-N a solicitat respingerea recursului reclamantei, apreciind că sentința atacată este legală și temeinică.
Analizând sentința prin prisma motivelor de recurs invocate de reclamantă, Curtea reține următoarele:
Potrivit contractului individual de muncă înregistrat la ITM B-N sub nr.408 din 1.11.2005, reclamanta a fost încadrată începând cu data de mai sus, pe durată nedeterminată în funcția de conducere, șef Complex de servicii sociale comunitare.
Pentru activitatea desfășurată de reclamantă în funcția mai sus menționată, aceasta a beneficiat și beneficiază, pe lângă celelalte drepturi legale, conform art.8 lit.b din nr.HG281/1993 cu privire la salarizarea personalului din unitățile bugetare, cu modificările și completările ulterioare și de un spor de 15% din salariul de bază pentru încordare psihică foarte ridicată în cadrul unităților de asistență socială.
Este adevărat că potrivit Contractului Colectiv de muncă la nivelul instituției - Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția copilului B N în anexa 4.1 s-au prevăzut locurile de muncă, categoriile de personal și mărimea concretă a sporului, pentru personalul care își desfășoară activitatea în condiții deosebit de periculoase din cele 3 Centre de Recuperare Neuropsihică din cadrul Complexului de Servicii Sociale Specializate "Sf. "
Conform punctului 4 al anexei s-a stabilit că medicii încadrați în centrele arătate, vor beneficia de un spor de 75% din salariul de bază, spor ce a fost stabilit în baza art.8 din nr.HG281/1993, modificat și completat de nr.HG1471/2004, precum și în baza avizelor Ministerului Muncii Solidarității sociale și Familiei nr.1157/13.12.2004 și Ministerul Sănătății nr.2281/20.12.2004.
De fapt la art.7 din anexa 4 se prevede clar că personalul care își desfășoară activitatea la unul din locurile de muncă prevăzute în anexa nr.4.1 beneficiază de sporul prevăzut la locurile de muncă respective, proporțional cu timpul cât prestează activitate la locul de muncă nominalizat.
În ce privește pe reclamantă, așa cum rezultă din statul de personal, aceasta este încadrată în calitate de medic neuropsihiatru cu normă, ceea ce înseamnă că pe lângă celelalte sporuri legale cuvenite și în calitate de șef complex i se cuvine și sporul de 75% din salariul de bază corespunzător la o normă ca medic primar, spor care, corect a fost calculat și achitat de către pârâtă.
Așa fiind, se constată că sub aspectul tuturor criticilor ce i-au fost aduse sentinței aceasta este legală și temeinică, astfel că raportat și la dispozițiile art.229 și 312.proc.civ. Curtea va respinge ca nefondat recursul reclamantei.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Respinge ca nefondat recursul declarat de reclamanta împotriva sentinței civile nr. 68/F din 14.02.2008 a Tribunalului Bistrița -N pronunțată în dosar nr-, pe care o menține.
Decizia este irevocabilă.
Dată și pronunțată în ședința publică din 8 iulie 2008.
PREȘEDINTE JUDECĂTORI GREFIER
- - - - - TARȚA
Red.
Dact.Sz./2 ex.
17.07.2008
Președinte:Adrian RepedeJudecători:Adrian Repede, Gabriella Purja Marta Carmen
