Drepturi bănești. Practica juridica. Decizia 807/2009. Curtea de Apel Oradea
| Comentarii |
|
ROMANIA
CURTEA DE APEL ORADEA
SECȚIA CIVILĂ MIXTĂ
DOSAR NR-
COMPLETUL - I/
DECIZIA CIVILĂ NR. 807/2009 -
Ședința publică din 28 aprilie 2009
PREȘEDINTE: Pantea Viorel judecător
- R - - JUDECĂTOR 2: Roman Florica
- - - - JUDECĂTOR 3: Bocșe Elena
- - - - grefier
Pe rol fiind soluționarea recursului civil declarat de reclamantul SINDICATUL LIBER DIN ÎNVĂȚĂMÂNT S M, cu sediul în S M,-, în contradictoriu cu intimatul pârât LICEUL TEORETIC " " S M, cu sediul în S M,-, împotriva sentinței civile nr. 16 din 12 ianuarie 2009 pronunțată de Tribunalul Satu Mare în dosar nr-, având ca obiect: litigiu de muncă - drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședința publică de azi, nu se prezintă nimeni.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei, învederându-se instanței că recursul este scutit de taxă de timbru și timbru judiciar, recurentul reclamant a solicitat judecarea cauzei și în lipsă, după care:
CURTEA DE APEL
deliberând,
Constată că, prin sentința civilă nr. 16 din 12 ianuarie 2009 pronunțată de Tribunalul Satu Mare, s-a acțiunea reclamanților, (), -, -, G, reprezentați prin Sindicatul Liber din Învățământ S M, formulată împotriva pârâtului LICEUL TEORETIC " " S M, având ca obiect plata primei de vacanță.
Pentru a pronunța astfel, instanța de fond a reținut următoarele:
Cererea reclamanților vizează perioada 2.12.2005 - 2.12.2008.
Conform art. 9, contractul colectiv de muncă se încheie pe o durată de 1 an și intră în vigoare la data înregistrării - 9.01.2004. Dacă nici una din părți nu are inițiativa renegocierii lui, contractul se prelungește automat pe o perioadă de 1 an.
Astfel, contractul colectiv de muncă unic la nivel de ramură de pe anii 2003-2004 are aplicabilitate pentru perioada 9.01.2004 - 9.01.2006.
Analizând dispozițiile art. 37 lit. g din contractul colectiv de muncă unic la nivel de ramură învățământ 2003-2004, tribunalul a constatat că "personalul din învățământ beneficiază de o primă de vacanță din venituri proprii în condițiile legii".
Rezultă cu certitudine că acordarea primei este condiționată de existența veniturilor proprii ale unității de învățământ.
Faptul pozitiv al existenței veniturilor proprii ale instituției școlare cu această destinație în perioada menționată nu a fost dovedit.
De la data de 9.01.2006 - data încetării efectelor contractului unic județean la nivel de ramură, și până la data de 29.12.2006 - data adoptării contractului colectiv de muncă unic la nivel național pe anii 2007-2010, cererea reclamanților nu își găsește suport contractual, fiind lipsită de temei.
Prin contractul colectiv de muncă unic la nivel național pe anii 2007-2010, în art. 59 alin. 1, 2 se prevede obligativitatea acordării indemnizației de concediu, iar în alin. 3 se arată că "prin contractele colective de muncă de la celelalte niveluri se poate stabili ca, în raport de posibilitățile economico-financiare ale unității, pe lângă indemnizația de concediu să se plătească și o primă de vacanță". Deci, plata primei de vacanță nu este o obligație, nu are caracter imperativ, ci reprezintă doar o posibilitate.
Rezultă de aici că achitarea primei de concediu este condiționată de posibilități economico-financiare ale unităților școlare.
Reclamanții nu au făcut dovada îndeplinirii acestei condiții, respectiv posibilitățile economico-financiare ale unității școlare nu au fost dovedite.
În consecință, tribunalul a respins acțiunea formulată de reclamanți, având ca obiect plata primei de vacanță.
Împotriva acestei sentințe, în termen legal, scutit de la plata taxelor de timbru, a declarat recurs Sindicatul Liber din Învățământ S M, în reprezentarea membrilor de sindicat, solicitând admiterea acestuia, modificarea sentinței în sensul admiterii acțiunii, obligarea pârâtei la plata primei de vacanță pe 3 ani anterior introducerii acțiunii.
În motivarea recursului s-a arătat că prima de vacanță este prevăzută în contractele colective de muncă la nivel de ramură învățământ și la nivelul Inspectoratului Școlar al Județului M iar, conform art. 59, s-a stabilit că indemnizația de concediu nu poate fi mai mică decât salariul de bază, spor vechime, indemnizația pentru funcția de conducere, corespunzător numărului de zile de concediu. La alin. 3 s-a mai stabilit că se poate conveni în funcție de posibilitățile economico-financiare, pe lângă această indemnizație, o primă de vacanță ce se plătește anterior plecării în concediu, prevederi ce se regăsesc în Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național pe anii 2005-2006, 2003, 2007-2008, art. 50 alin. 12 din Legea nr. 128/1997.
Conform art. 11 alin. 1 lit. "a, c, d" din Legea nr. 130/1996, clauzele contractului colectiv produc efecte pentru toți salariații și contractele colective nu pot conține clauze care să stabilească alte drepturi decât cele stabilite la nivel superior. La data de 31.01.2005 a intrat în vigoare noul contract colectiv de muncă unic la nivel național 2005-2006, însă nu s-a înregistrat un contract colectiv unic la nivel de ramură decât la 12.11.2007.
În drept s-au invocat dispozițiile art. 145 din Legea nr. 53/2002, art. 59 din Contractul colectiv de muncă la nivel național 2007-2010, 2005-2006, 2004.
Deși legal citat, intimatul pârât nu și-a comunicat poziția față de recursul declarat în cauză.
Verificând recursul prin prisma motivelor invocate cât și din oficiu, Curtea constată următoarele:
Potrivit înscrisului aflat la dosar fond (filele 5 - 6), emis de Federația Sindicatelor Libere din Învățământ - Sindicatul Liber din Învățământ S M, reclamanții reprezintă personal didactic și personal auxiliar din cadrul Liceului Teoretic " " S M, conducerea liceului atestând prin adeverința nr. 946/28.11.2008 (fila 4 - dosar fond), că în perioada solicitată nu a acordat prima de concediu nici unui angajat al unității.
Din analiza contractului colectiv de muncă unic la nivel național 2003-2010, înregistrat la Ministerul Muncii, Solidarității Sociale și Familiei sub nr. 2895/29.12.2006, se reține că la art. 59 alin. 3 s-a stabilit că prin contracte colective de muncă de la celelalte niveluri, se poate stabili în raport de posibilitățile economico-financiare ale unității, pe lângă indemnizația de concediu, să se plătească și o primă de vacanță, dispoziție regăsită și în contractul colectiv de muncă unic la nivel național pe anii 2005-2006. Totodată în cel încheiat pentru anii 2007-2010 s-a stabilit la art. 37 lit. "g" că această primă se acordă din veniturile proprii.
Ca urmare, convenția ce se reține din aceste clauze contractuale, clauze ce potrivit art. 11 din Legea nr. 130/1996 a contractelor colective de muncă, produc efecte pentru toți salariații încadrați în unitățile din ramura de activitate pentru care s-a încheiat contractul colectiv de muncă, este aceea că s-a prevăzut posibilitatea de a se acorda pe lângă indemnizația de concediu, o primă de vacanță în raport de posibilitățile economico-financiare ale unității.
Intimatul pârât a comunicat că în perioada 2005 - 2008, mai sus arătată, nu a acordat prime de vacanță, astfel că, neexistând dovezi din care să reiasă că intimata avea la dispoziție fonduri, venituri proprii din care să poată fi acordate drepturile pretinse, orice discuții față de textele legale invocate sunt nefondate, în mod corect instanța de fond respingând acțiunea ca neîntemeiată.
Ca urmare, nefiind aplicabile dispozițiile art. 304 Cod procedură civilă, Curtea de Apel Oradea, în baza art. 312 alin. 1 Cod procedură civilă, va respinge ca nefondat recursul, menținând în întregime sentința recurată ca fiind legală și temeinică.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
RESPINGE ca nefondat recursul civil declarat de reclamantul SINDICATUL LIBER DIN ÎNVĂȚĂMÂNT S M, în reprezentarea membrilor de sindicat, (), -, -, G, împotriva sentinței civile nr. 16 din 12 ianuarie 2009 pronunțată de Tribunalul Satu Mare, pe care o menține în întregime.
Fără cheltuieli de judecată în recurs.
IREVOCABILĂ.
Pronunțată în ședința publică din 28 aprilie 2009.
PREȘEDINTE, JUDECĂTOR, JUDECĂTOR, GREFIER,
- - R - - - - -
red.
în concept la 8.05.2009
jud.fond. -
dact.
2 ex./11.05.2009
Președinte:Pantea ViorelJudecători:Pantea Viorel, Roman Florica, Bocșe Elena
