Plata drepturilor banesti, salariale. Speta. Decizia 1515/2009. Curtea de Apel Suceava
| Comentarii |
|
Dosar nr- - drepturi bănești -
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL SUCEAVA
SECȚIA CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIA NR. 1515
Ședința publică din 3 decembrie 2009
PREȘEDINTE: Ciută Eugenia
JUDECĂTOR 2: Dicu Aurel
JUDECĂTOR 3: Maierean Ana
Grefier - -
Pe rol se află judecarea recursului declarat de reclamanții, -,, toți prin Liga Sindicatelor din Învățământ B, cu sediul în municipiul B,-, județul B, împotriva sentinței nr.841din17 iunie 2009, pronunțată de Tribunalul Botoșani - secția civilă (dosar nr-).
La apelul nominal au lipsit reclamanții recurenți și reprezentanții pârâților intimați Școala cu clasele I-VIII " " și Consiliul Local.
Procedura este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei, după care instanța, constatând recursul în stare de judecată, a rămas în pronunțare.
După deliberare,
CURTEA,
Asupra recursului de față, constată următoarele:
Prin cererea înregistrată sub nr. 1235/40/12.03.2009 la secția civilă a Tribunalului Botoșani, ulterior precizată, reclamanții, -, și, prin reprezentant legal Liga Sindicatelor din Învățământ B, au chemat în judecată pârâții Școala cu clasele I-VIII " " și Consiliul Local, solicitând obligarea acestora la acordarea precum și la plata retroactivă a sporului de 10 % din salariul de bază pentru condiții deosebite de muncă, grele, periculoase sau penibile pentru personalul nedidactic - îngrijitori, fochiști, paznici, bucătari, etc. pe o perioadă de 3 ani anterioară introducerii acțiunii, actualizate în funcție de indicii de inflație până la data plății efective.
În fapt, reclamanții au arătat că au calitatea de îngrijitori la unitatea de învățământ pârâtă, lucrând în condiții penibile de muncă, ocupându-se și de curățenia din această instituție, inclusiv în grupurile sanitare.
Totodată, că deși contractele colective unice la nivel național, valabile pentru anii 2005 - 2006 și 2007 - 2010, prevăd la art. 40 alin. 3 lit. a, respectiv art. 41 alin. 3 lit. a, că salariații beneficiază de un spor de 10 din salariul de bază pentru condiții deosebite de muncă, grele, periculoase sau penibile, iar ei lucrează în asemenea condiții, totuși nu li s-a acordat acest spor.
Reclamanții au menționat și că, în unele județe, sporul respectiv se acordă ca urmare a hotărârilor comisiilor paritare a sindicatelor și a inspectoratelor școlare, aceste hotărâri fiind date în baza dispozițiilor contractelor colective unice la nivel național, contracte care au caracter obligatoriu, conform art. 41 alin. 5 din Constituție, și care se aplică tuturor salariaților din țară, indiferent de forma de capital social a angajatorului, conform art. 11 alin. 1 lit. d din Legea nr. 130/1996. În mod similar, și în cazul unităților de învățământ din județul B aceste sporuri ar trebui să se acorde în baza Hotărârii nr. 1/2007 a Comisiei paritare a Inspectoratului Școlar Județean B - prin Liga Sindicatelor din Învățământ
Prin sentința civilă nr. 841/17.06.2009 Tribunalul Botoșani - secția civilă a respins ca nefondată cererea reclamanților.
Pentru a se pronunța astfel Tribunalul a reținut, în primul rând, că reclamanții sunt salariați ai instituției de învățământ pârâtă, lucrând ca îngrijitori, iar că salarizarea lor se realizează conform cu dispozițiile nr.HG 281/1993 privind salarizarea personalului din unitățile bugetare.
A reținut că art. 8 din nr.HG 281/1993 prevede că în mod expres sporurile ce pot fi acordate, în raport de condițiile concrete în care se desfășoară activitatea, iar Regulamentul nr. 6366/1993 detaliază clar care sunt locurile de muncă, ori posturile cu asemenea condiții, cele ocupate de reclamanți nefiind prevăzute în anexa 4 la acesta.
Pe de altă parte, a reținut că contractele colective de muncă unice la nivel național, pentru anii 2005 - 2006 respectiv pentru anii 2007 - 2010, prevăd la articolul 40 alin. 3 lit. a) respectiv la art. 41 alin. 3 lit. a) că sporurile minime ce se acordă în condițiile acestui contract sunt "a) pentru condiții deosebite de muncă, grele, periculoase sau penibile, 10 % din salariul de bază,
Aceasta nu înseamnă însă că textul respectiv instituie acordarea obligatorie, de plano, pentru toți salariații și în toate situațiile a acestor sporuri ci are înțelesul că, în acele cazuri în care - prin acte normative ori prin negocierile părților s-a stabilit acordarea respectivelor sporuri, cuantumul lor minim este cel indicat expres în clauza contractuală analizată.
Împotriva acestei hotărâri reclamanții au declarat recurs, prin același reprezentant Liga Sindicatelor din Învățământ B, în care, au invocat în primul rând că nu le este imputabilă reevaluarea locului lor de muncă și încadrarea corespunzătoare la condiții penibile.
Într-o dezvoltare amplă au apreciat că trebuie să beneficieze de prevederile art. 40 și art. 41 din Contractul colectiv de muncă unic la nivel național pe anii 2005 - 2007 și 2007 - 2010, iar că dreptul respectiv a fost recunoscut în instanță altor angajați, ce se află în aceeași situație cu ei.
Recursul reclamanților este nefondat, încât va fi respins ca atare, pe temeiul art. 312 alin. 1 Cod procedură civilă, pentru considerentele ce succed.
Astfel, reclamanții sunt îngrijitori la Școala cu clasele I- VIII " " din comuna, județul B, iar din fișa individuală a postului nu rezultă că asigură și curățenia la WC, încât - în opinia Sindicatului reprezentant - sunt puși într-o situație penibilă din punctul de vedere al percepției celor din jur.
În atare context, Curtea reține că reclamanților le sunt aplicabile în materia salarizării prevederile nr.HG 281/1993 și ale Regulamentului nr. 6366/1993, iar cum posturile lor nu sunt prevăzute de aceste acte normative ca beneficiari a sporului de penibilitate, acțiunea lor nu are suport legal, încât se cuvine să fie respinsă ca nefondată.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII,
DECIDE:
Respinge, ca nefondat, recursul declarat de reclamanții, -,, toți prin Liga Sindicatelor din Învățământ B, împotriva sentinței nr. 841 din17 iunie 2009, pronunțată de Tribunalul Botoșani - secția civilă (dosar nr-).
Irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică din 03 decembrie 2009.
Președinte, Judecători, Grefier,
Red.
Jud. fond
Tehnored.
Ex. 2 / 21.12.2009
Președinte:Ciută EugeniaJudecători:Ciută Eugenia, Dicu Aurel, Maierean Ana
